独立行政法人 国立病院機構 災害医療センター
独立行政法人 国立病院機構 災害医療センターの基本情報
| 所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町3256 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR青梅線 立川 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 婦人科 リウマチ科 |
国立病院機構 災害医療センターの看護師口コミ 776件中 451～500件
並び替え
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
全体研修も病棟での研修もあり、研修制度は充実している。院外の研修も充実しているらしい。全体研修では人数が多いため、練習し...(残り 51文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
福利厚生はしっかりしていて、入職した月から、社会保険料支払いがあるなど迅速に対応されています。社員の寮も近いですが、周り...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
看護というより、介護職のように毎日介護業務に追われている病棟もあります。患者さんと接する暇もなく、あとでと放置している場...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年06月
とにかく忙しい。激務。どの勤務帯も常に数時間の残業。勤務中、休憩があまり取れず疲れが取れない。日勤リーダーの時は、食事は...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
仕事のミスがあると呼び出しされます。 プライベートが本当にないです。 また、よばれた出来事は違う日にも訂正できるもの...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
本当に最悪でした。 教育といえばなにをしてもいいと勘違いしています。 教育熱心でしたが、パワハラでした。 1年目の...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
インターンシップでお世話になりました。私がいった場所は、救急病棟だったのですが、とても忙しそうで殺伐とした雰囲気のところ...(残り 211文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
私の勤務する病棟にはママさんナースが5人程度いますが、子供の事で急に休みたい場合でも比較的何とかなっていると思います。た...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年05月
色々経験が積めます。ここで、数年頑張ればどこの病院でもやっていけると思います。先輩たちも熱心に教えてくれ教育体制もしっか...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年05月
6年目くらいに、幹部任用試験を勧められます。合格した人は8年目あたりから副師長にならないかと、声をかけられます。副師長に...(残り 109文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2019年05月
とてもきれいで広い大きな病院でした。職場の上司のかたもとても親切で、行き届いたかたばかりでした。災害の時に対応できるよう...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年05月
3次救急対応の病院だったので、非常に忙しかったです。 先輩看護師やドクターも勉強会を積極的に開催してくれて、非常に教育...(残り 75文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年05月
比較的綺麗だったと思います。（経年劣化はありますが） 備品をケチったり・・・はありませんでした。 何よりも、清潔＝患...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年05月
若い看護師が多いです。 外科病棟はお局的な人がいて、さからったり嫌われるとチクチク言われます。 信用できる上司がいま...(残り 89文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年05月
救急とそれ以外の科とで医者の人間関係に溝がありました。働いている身としてはなかなかやりにくかったです。科ごとに派遣元の大...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
急性期から慢性期まで色んな患者さんが見れます。入院が多かったり、急な検査や急変もあるためその日によって忙しさが違います。...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
雰囲気は病棟にもよりますが、ほとんどの病棟で忙しい業務の間でも学生に対してしっかり指導をして頂いたので、そのまま就職先と...(残り 93文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
連休は人による。不平等。 病休が取りづらい印象。上の人は連休もあれば突然休んだりする。 下の子はなかなか言えないから...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年04月
災害医療に関して興味があり就職しました。災害に関する研修制度があり各段階を得てステップアップすることができて最終的にはD...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
忙しい日々が続いていますが、先輩方もとても優しく指導してくださったり、相談にものってくださるためとても学びやすい環境です...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
災害看護や救急看護に特化して学べる環境が整っている病院であると思います。1年目から急性期に挑戦するには十分いい環境だと思...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
病棟によってママナースの待遇は全然違います。時短で働いていても残業している病棟もあります。また、どちらかと言うと仕事が出...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
8年ほど働きましたが退職を検討しています。 理由は仕事ができる人ばかりに係りや委員会の仕事が任せられ、できない人は楽し...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
威圧感のある指導者も中にはいましたが、話しかけたら質問に答えていただける優しい方が多くいた印象があります。雰囲気はピリッ...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
最初は患者として病院を訪ね、自宅も近いことから入職しました。病院が病床数も多く病棟によって雰囲気はかなり変わりますし、患...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
給料は長くいればいるほどよくなる感じです。 またボーナスなどの変動も大きくないことから、安定していると思います。 た...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
師長さんによると思いますが、私の病棟は希望休がとりやすいと思います。希望が冠婚葬祭のみとなっている月も、師長さんに理由を...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
西病棟で働いてます。 師長は自分の気分でお気に入りには評価をするし、あんまりいい師長とはいえません。 教育も全然出来...(残り 182文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
インターシップで参加させてもらいました。土曜日だったためか、病棟は少し薄暗い感じでした。また救命志望の新人が多いため中々...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年03月
残業が多く、残業代も少ないため、入職後1年で退職しました。 あとは、重労働なのにお給料が安い。夜勤は14時半〜15時ぐ...(残り 249文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年03月
準公務員？というような曖昧な位置づけで、 よくわからないですが、 一応国家公務員組合の保険証でした。 給料も公務員...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
年齢層としては若い人が多い印象です。しかし、上には認定を取ったスペシャリストの先輩もおり、相談しやすく、わかりやすく教え...(残り 421文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年03月
院内での研修は充実している印象でした。具体的には、BLSやACLSと言った急変時の初期対応、災害医療センターという名前通...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
救命病棟ではPNSが採用されていますが、はっきり言って機能していません。 先輩看護師のやり方がいけないのかもしれません...(残り 98文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2019年02月
急性期の病棟で働いていました。 ここでの経験は、私の看護師としてのベースになっています。 とにもかくにも忙しかったで...(残り 75文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
忙しくてもっとゆっくり患者さんと関わりたかったからです。残業がないのはユニットだけだと思います。辞めて正解でした。でもこ...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年02月
新卒で入職しましたが、毎日残業、朝は情報収集で1時間前に出勤していました。一年目の新人歓迎会の日は、会が終わってからまた...(残り 75文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年02月
人間関係と休みは部署によります。私のいたところは休みは割と取れました。人間関係も特に問題に感じたこともなく、普通に仕事を...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
ママさんは比較的いらっしゃると思いますが、病棟によっては忙しすぎて時間で帰れないと聞きました。これも病棟によりますが、マ...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
緊急入院が多くさまざまな患者さんが運ばれてくるので、いろいろな症例をみることができます。ただそれ故に残業も多くなりますが...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
住居手当27000、通勤手当2000を含め手取り26万程 ボーナスは1回手取り40万前後 残業が多いわけではなかった...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
休みやすさや残業に対する考え方は病棟の管理者によると思いますが、私がいた病棟は定時で上がれることはほとんどありませんでし...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
自分の働いている病棟ではやることが多く、特に繁忙期の冬は定時で帰れません。19時を越えることがほとんどで、終わらない日に...(残り 93文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
職場の雰囲気は良いと思います。休憩時間にたわいない会話をしたり、夜勤明けでランチしたりします。どこにでもいると思いますが...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
残業は病棟によりけりだと思います。 しかし病院全体的に忙しいので、どこもそこそこの忙しさです。 休みはわたしがいたと...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年01月
当時はまあまあ忙しかったです。クラークさんや病棟つきの薬剤師もいなかったのでやることが多かったです。今は薬剤師もいるみた...(残り 49文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
国立の系列でもあるので、しっかりしていました。特に感染対策など認定がいたので、物品使用はケチらない。医療設備は三次救急で...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
教育体制はしっかりしていたと思います。時間外ですが、勉強会もありました。三次救急なので、忙しさもあり、病棟によりますが様...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
残業は多いです。病棟にもよると思いますが、いた病棟はみんなで協力して終わらせようという感じでスタッフ間で助け合いながらや...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
職場でのインシデントは若年であるスタッフほど吊るし上げられます。同じインシデントの内容でも上の立場だと報告されてなかった...(残り 71文字)