独立行政法人 国立病院機構 災害医療センター
独立行政法人 国立病院機構 災害医療センターの基本情報
| 所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町3256 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR青梅線 立川 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 婦人科 リウマチ科 |
国立病院機構 災害医療センターの看護師口コミ 832件中 451～500件
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給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年04月
福利厚生がしっかりしているので、年収はよいほうでした。しかし超勤がリーダーや師長から言われた時間までしか書けず、丸々超勤...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
看護学生です。インターンでお世話になりました。 病棟ごとに雰囲気がだいぶ変わるな、という印象です。 循環器の忙しい雰...(残り 236文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
インターンで救急を見学させていただきました。 日曜日だったこともありますが、ひとけがなく無機質な印象を受けました。 ...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年03月
若いスタッフがおおく、先輩は厳しいので有休は取りづらい雰囲気でした。 残業がおおく20時退勤は当たり前で、定時上がりは...(残り 86文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
本当に大変でした。 休みも呼び出しをされたりして、プライベートな 時間は本当になかったです。 外科でしたが、内科は...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年03月
産休を気に退職しました、長く働く病院ではなく、100人入職場すれば6～7割辞める位現実は厳しい。丁度DMATドラマがやっ...(残り 155文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
設備は古いです。4人部屋のトイレは車椅子が入らず、介助者が中に入れない為、遠くの車椅子トイレへ移動していました。病院は古...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
長く働く職場ではなく妊娠をきっかけに辞めました。持病の喘息発作も理解されず、師長のキャラや派閥が恐ろしく、いじめられる若...(残り 109文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年03月
ママさんナースは時短で働いてました。フルタイムの同じチームの人か遅出の人に引き継ぎをしてました。チームで協力していたので...(残り 63文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年03月
入職前は、寮にも入りどきどきわくわくが不安より少し上回ってましたが、職場はアラームがたくさん鳴り、ナースコールに余裕を持...(残り 90文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
DMATを目指して来る人が多いようですが、早く隊員になりたいのであれば他の救急病院などに行った方がいいと思います。志願者...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
毎日同じことの繰り返しのルーティンワーク＋度重なる突発事例に対応せざるを得ず毎日残業です。業務改善を行わない限り、残業は...(残り 117文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
年休が20日以上余っているにも関わらず、月に1度も使って頂けません。申請するのは威圧されます。年休は取ってはいけないとい...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
元国立だけあって休日・休暇はしっかりしていた。しかし、急性期の大き目な病院だけあって院内研修や勉強会、委員会活動、係活動...(残り 57文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
看護学生として、実習にいかせていただきました。 病院は、私大などとくらべると、きれいとは言えません。 廊下は、日中で...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年01月
人間関係は良かったです。仕事に集中してやることをやれば良いと考えていましたが、スタッフ同士お互い助けあうことができました...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
若いスタッフが多いです。附属の看護学校の出身者が多いですが、新卒で入職すれば他校の出身者も一定数いるのでそんなに心細い思...(残り 113文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年01月
病棟によって雰囲気は違います。私のいた内科系病棟は超過勤務もきちんと確認されていて、忙しくても19時か20時位には帰れま...(残り 59文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
急性期の病院ですのでやはり忙しいです。やりがいはありました。人間関係は病棟によります。師長の派閥があり嫌われている師長は...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
しっかり教えてくれる先輩ナースばかりりでとても頼もしかったです。中にはお母さんナースも数名おり、他病棟で経験した知識や面...(残り 51文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
介護士さんがいれば分業がはかれてもっと効率的に業務が進行すると思ってましたがそんな人員は確保できず。追われる大量の業務の...(残り 218文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年12月
残業が多く日勤で21時ごろまで、夜勤明けで昼まで残ることも多い。残業代は申請しても承認が降りることが少ない。夏季休暇など...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
病棟のほとんどは独身です。残業が毎日2ー3時間は当たり前。消灯してから帰宅、23時に業務が終わったこともあります。なので...(残り 61文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年11月
病棟はほぼ独身です。 ママナースも2人いましたが、子供が熱を出し休んだ時には悪口を言う人もいましたのでママナースは働き...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
労働環境は劣悪極まりないです。日勤業務も20時から21時に残業は当たり前で、定時に帰れたことは1度もありません。(全病棟...(残り 648文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年11月
急性期の病院なので、やはり忙しいです。残業も普通にありますが残業手当はしっかり出ています。 しっかり学びたい人にはとて...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
私のイメージでは若いスタッフが多く中堅が少ない病棟が多いです。 教育制度はしっかりしていて、新卒から5年で災害医療につ...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
病棟によって、雰囲気や人間関係は異なると思います。しかし、長年働いているいわゆるお局的な存在の人は緊急入院を取らない、受...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
新卒から３年働きました。一番残業の多い病棟にいましたが、日勤では平均4時間前後、夜勤ではもちろん残業して、お昼頃にやっと...(残り 229文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年10月
インターンでお世話になりました。 三次救急だけあって忙しそうでした。 内科と外科では忙しさの種類が違うようで、内科は...(残り 118文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
給料や二交代などの勤務時間(残業は置いておいて)に不満はありませんが、いかんせん人間関係が悪すぎます。経験年数が上に行け...(残り 148文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
急性期のため、スキルや技術、スピードが求められ慣れるまでは大変です。 しかし、さまざまな疾患や状態の患者の看護ができる...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
休みは希望休が毎月出せます。月に3.4日とれます。 夏休みも7.8日間とれるため充実してます。 残業に関しては新人が...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年10月
残業は毎日当たり前 自分が仕事を勤務内に終えても残業代を稼ぎたいのがゆっくりゆっくり仕事している人の手伝いをしないと帰...(残り 121文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年09月
先輩ナースが新人ナースをいじめていてもまわりがそれを容認していてますます加速したり、先輩ナースが帰るまで下っぱは帰れず毎...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟によって雰囲気は全く違います 比較的雰囲気が良い病棟は若い看護師が多く あまり良くない病棟は年配の看護師が多いで...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
インターンで行かせていただきました。 病棟によって人間関係の良し悪しに結構差があります。仲がいいところは比較的若い看護...(残り 169文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
病院が汚くエレベーターの数も少ないため、移動が混み合いその分時間のロスにつながっています。 病棟のトイレやスタッフが使...(残り 66文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
将来的にDMAT隊員を目指し入職しました。入ってみたら5-8年目くらいに順番待ちの先輩が大勢います。研修には10年目以上...(残り 319文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
国立病院なので、関東甲信越グループ内で異動があります。ちょうど実習中に異動する人と異動先の発表がありました。まだまだこの...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
国立病院なので、異動があります。ちょうど実習中に、異動する人と異動先の発表がありました。まだまだこの病院で働いていたいの...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
人間関係はあまり良くなかったです。職場関係は微妙でした。給料もあまり良くなく、同期はストレスですぐにやめました、病棟によ...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年08月
付属の看護学校出身です。実習はこちらの病院で行うことが多く、生徒の半分くらいは就職しました。人間関係は病棟によって多少違...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年08月
忙しい病院ではありましたが、ドクター、ナース皆さん明るい人が多く、人間関係は良かったです。休日もアクセスが良くどこへでも...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年08月
違う領域の経験を積みたかったため、機構の中で転勤させて頂きました。私はスムーズに転勤できましたが、同僚は、ずっと異動希望...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
学生として実習をさせて頂いた病院ですが、ピリピリした雰囲気がすごいです。 学生は挨拶をしても無視をされることが多く、常...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
一般病棟で勤務中です。残業は多く、処置検査でろくに患者さんと関わる時間がないです。 看護師の人数も少なく、休憩に入るの...(残り 125文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
忙しくぴりぴりとした雰囲気はありましたが、教育についてくださる人は丁寧でした。残業は多いイメージです。 災害拠点病院だ...(残り 29文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
救命病棟ですが、雰囲気は悪い・業務が忙しく患者のことがみれていない、看護どころではありません。そのうえ他の病院に今更行け...(残り 138文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年07月
スタッフの人数が常に少なく、指導者さんが通常業務を行いながらの指導でした。指導者がいないとバイタルサインも測りに行けない...(残り 110文字)