社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

教育・研修、スキルアップ

5年で完了する研修制度があり、それぞれの年に課題があります。一年目は基礎看護手技のチェックリストと病態関連図(1事例)、...(残り 143文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

退職理由/退職検討理由

サービス残業が多いです。他の病院より、額面は高く感じますが、たまに申請できる残業代が反映されているだけです。長くいるおつ...(残り 194文字)

医療法人　田中病院　伊勢田中病院

休日・休暇・残業について

休日数は年休108日でした。 まとまった休暇は基本的にはありませんでしたし、年末年始盆正月にゆいてはパートさんが皆休み...(残り 172文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

施設・設備・備品について

病室も廊下も狭くてベッドの移動などが大変です。増築をくり返していているので、建物が複雑で面会の方たちもよく迷っています。...(残り 54文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

福利厚生について

部署によって違うかもしれませんが、有給は人手不足で取れないことが多いです。年々何人も辞めていき、人の補充が追いつかない状...(残り 48文字)

医療法人　同心会　遠山病院

休日・休暇・残業について

シフトの休暇希望が5回まで出せました。(夜勤希望は回数に含まず)夏休み休暇は2日間、リフレッシュ?休暇は5日間前後可能。...(残り 40文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係最悪です。お局か若い子しかおらず、中堅となる看護師が3人ほどしかいません。５年以内離職率60パーセントほど。他の...(残り 200文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係が複雑。お局的な人がいるため看護師や患者から恐れられている。 患者さんへの対応に一貫性がないので、クレームを受...(残り 52文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

全体的には人間関係は良好だと感じました。配属された科の上司は優しく、何かあっても陰口でなく直接指導して下さる方が多かった...(残り 51文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

休日・休暇・残業について

休みは月に10～12日きちんとありました。有給は自分で申請することは出来ず、年に2～3回勤務にいきなり組み込まれていまし...(残り 47文字)

医療法人　愛授会　湯村内科

休日・休暇・残業について

休みはなにかと融通が利くので、小さな子供がいても働きやすいかとおもいます。 午前と午後出勤の場合は必ず一旦帰宅しないと...(残り 51文字)

医療法人社団　主体会　主体会病院

給与について

仕事量の割に給料はとても良いです。委員会はあってないようなもので大した活動はしていません。上層部(医者、主任もしくはお局...(残り 172文字)

医療法人社団　主体会　主体会病院

休日・休暇・残業について

休日数は良い方ではありません。半休というシステムがあり、土曜日の日勤はその日出て来た半数の人が半日勤務になり、半休使われ...(残り 95文字)

医療法人社団　主体会　主体会病院

仕事のやりがい、大変さ

まず、やりがいがない。急性期を扱っていた医者が年取って再就職した先がここ。慢性期なので内科的にオールマイティーみれる医者...(残り 183文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

休日・休暇・残業について

新人は残業は書かせてもらえません。残業ないよな？って聞かれます。でもリーダーと仲のいい年上の人は残業書かせてもらえます。...(残り 43文字)

医療法人　全心会　伊勢慶友病院

仕事のやりがい、大変さ

療養型で寝たきりの患者さんが多く、看護体制が機能別だったので患者さんひとりひとりとじっくり関わるということがなくやりがい...(残り 82文字)

医療法人　慈心会　第一病院

休日・休暇・残業について

休みが少ない。有休は、使えるが使うと皆勤手当てがつかない。人間関係はベテランが多いので気を使うがなれるとすごく良好。ボー...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

休日・休暇・残業について

忙しさ残業時間は病棟によって様々。 週休2日で代休なども規定通りにつけてはくれる。 年休は来年度から最低5日はつける...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はすごく良く協力しあっている印象。病棟の移動もあるため、お局的な存在は少ない。師長副師長など上も2年ほどで変...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

施設・設備・備品について

比較的新しい病院であり清潔感がある。 必要な物品は依頼すると請求を検討してもらえ、下の意見もきちんと取り入れてもらえる...(残り 60文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

あっさりしていると感じましたが、きつい人もなかにはいると感じました。 どこでもそうだとは思いますが、先輩看護師が後輩に...(残り 61文字)

独立行政法人　国立病院機構　鈴鹿病院

給与について

１年目、２年目でこの給与は申し分ない気がします。 国立病院は福利厚生がしっかりしていて、一回の夜勤手当ては少し物足りな...(残り 71文字)

独立行政法人　国立病院機構　鈴鹿病院

教育・研修、スキルアップ

教育には力を入れてると思います。 新卒にはアソシエイト、プリセプターがつき、原場で教育してくれます。 １年目では看護...(残り 72文字)

独立行政法人　国立病院機構　鈴鹿病院

職場の雰囲気、人間関係

中途採用です厳しいスタッフ、パワハラまがいな発言をするスタッフ、その日の気分次第で患者様にあたるスタッフもみえました。し...(残り 125文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

職場の雰囲気、人間関係

新人研修もしっかりしており、プリセプティーがついてサポートしてくれます。 夜勤に入る前も、3回ダブリで入って教えてくれ...(残り 77文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

給与について

基本給は最初は民間の総合病院に比べて安いのですが、昇給の割合は高いのかなと感じました。夜勤手当や、残業代はしっかり出て稼...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

退職理由/退職検討理由

病院の給与や、人間関係は良かったです。中にはお局様もいますが、慣れればそれほど大変ではないです。時間外あっても、請求でき...(残り 55文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

給与について

仕事内容、給料面では十分なくらいです。 勤務は二交代と、三交代があります。どちらも経験していますが、特に二交代は大体1...(残り 63文字)

医療法人　鈴桜会　鈴鹿さくら病院

休日・休暇・残業について

人員不足は否めないが休日出勤多すぎる。体がついていかない。勤務表的に休みになっているからといって 上の者はパソコンの前に...(残り 50文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

教育制度は大学病院というだけに充実していました。卒後3年間はラダーに沿って基本的な看護技術を学ぶことができます。ラダーに...(残り 108文字)

一般財団法人　信貴山病院　信貴山病院分院上野病院

職場の雰囲気、人間関係

働いていたのがかなり前なので今はだいぶ変わっているかもしれませんが、人間関係は良いとは言えなかったです。看護助手の権力が...(残り 92文字)

医療法人　北勢会　北勢病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、非常に素晴らしく良好です。子育てに専念したいなど、仕事にやりがいを求めないならストレスなく過ごすことができま...(残り 81文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

休日・休暇・残業について

たしかに残業はあるにはありましたが、よその病院に勤めている友達の看護師たちと比べるとそんなに多くはないように思いました。...(残り 50文字)

医療法人　全心会　伊勢慶友病院

給与について

準夜9000円、夜勤11000円と手当は良いですが、基本給は低く、福利厚生もいまいちです。 家族手当もありません。 ...(残り 48文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

脳外科脳神経外科は人間関係もよく、教育体制に充実しています。先輩後輩関係もとても仲が良く、夜勤明けなどは一緒にご飯にいっ...(残り 50文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気は様々ですが、実習させていただいた病棟はとてもよかったと思います。一人一人の看護師さんが優しく、笑いあって話...(残り 31文字)

みえ医療福祉生活協同組合　津生協病院

職場の雰囲気、人間関係

幅広い年齢層の職員が勤務しておりました。 中途入職でも、しっかりとした指導を受ける事が 出来、あまり経験がありません...(残り 62文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

中途採用で整形外科病棟に配属になりました。忙しい病棟で、スタッフ不足もあり、毎日早くても20時、遅くて22時まで残業して...(残り 91文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

あまりにも忙しく 週に６連続日勤があったり、 体を壊してしまい、退職しました。 準夜勤の後の日勤勤務が キツかっ...(残り 67文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

福利厚生について

傷病手当て金もしっかりもらえましたし、社会保険はしっかりと掛けて頂きました。事務も 離れた所にありましたが、しっかりと...(残り 55文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが私の所属していた病棟は比較的人間関係は良好でした。日勤ではプライマリーナーシングでしたが、手の空いた看...(残り 75文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

子供が小さい方は時短で働いている方が多かったように思います。勤務時間が短い分、業務量も少なくなるように配慮されていました...(残り 48文字)

医療法人　富田浜病院

休日・休暇・残業について

休暇給与比較的高めでした。ボーナスも良かったと思います。卒後から働いていたスタッフとしては環境が良くなれますが、他病院か...(残り 67文字)

医療法人　富田浜病院

職場の雰囲気、人間関係

古い体質を引きついでいるスタッフが多く、慣れるまでに本当に時間がかかりました。 慣れてしまえば働きやすく、スタッフ間の...(残り 61文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

病棟の師長の方針によるところが大きいです。 私の科では、超過勤務表に自己申告し、妥当であれば相当の残業手当がつきました...(残り 222文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

私の科ではママさんナースに理解がありました。ママさん達は育児短時間制度を利用している方が多いです。勤務終了時間が近くなる...(残り 137文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

給与について

給与形態はあまりよくありませんでした。福利厚生的には問題ありませんでしたが、有休は消化されません。急がしい部署などはなか...(残り 59文字)

医療法人　北勢会　北勢病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありません、比較的ゆっくりとゆったりと働けるので仕事をせずにサボろうとする人もいます。ずっと座っている人も...(残り 74文字)

医療法人　富田浜病院

給与について

とても給与は良かったです。ボーナスも変動はありますが、他病院よりはよいのではないでしょうか。 福利厚生もよいし、パート...(残り 63文字)

松阪市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によると思いますが、妊婦には優しくないように感じます。スタッフの妊娠にお祝いの言葉もなく、ただただ人材確保のために復...(残り 108文字)