社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

職場の雰囲気、人間関係

女ばかりの職場なためやはり休憩時間は誰かの噂話や悪口が多いです。雰囲気は病棟によって全然変わります。ですが優しい人ばかり...(残り 42文字)

医療法人　同心会　遠山病院

職場の雰囲気、人間関係

小さな病院でしたが、雰囲気はよく子供の行事や病気での休みも取りやすかったです。看護部長もフットワークが軽く困った事がある...(残り 63文字)

松阪市民病院

施設・設備・備品について

駐車料金が給与から天引きされるのにもかかわらず職員駐車場がかなり離れた場所にあり(川の向こう側)出勤前に10分ほど歩かな...(残り 104文字)

医療法人社団　主体会　小山田記念温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフは優しくて、仕事も早く覚えられるように教えてくれます。働きやすいです。 のんびりしていて、アットホームな病院な...(残り 45文字)

医療法人　石田会　石田胃腸科病院

施設・設備・備品について

まだまだ古くさいやり方をしていました。白血球を調べるにも、ガラスの筒みたいなのに、ゴムﾁｭｰﾌﾞをつけて、吸って顕微鏡で...(残り 44文字)

医療法人　同心会　遠山病院

職場の雰囲気、人間関係

部署の雰囲気はとても良かったです。先輩後輩も仲が良く、仕事以外でも仲良くなれました。人それぞれなので合う合わないあると思...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

福利厚生について

月に3回夜勤に入り、残業はサービス残業のためつかない(1日平均２時間程度)ので 月収は20万円程度です。ボーナスは40万...(残り 81文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

退職理由/退職検討理由

常に募集がかかっている病棟です。それは、なぜか。 どんどん辞めていくからです。常にどこも人手不足なのです。長く勤めるつ...(残り 63文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

給与について

サービス残業が物凄く多いです。時間外は10分の1反映されてるかなくらい。毎回時間外書いて帰るのはお局の一部のみ。若い人は...(残り 85文字)

医療法人財団　青木会　青木記念病院

仕事のやりがい、大変さ

入職してから慣れるまでは、人間関係、ここの独特のやり方に苦労すると思います。 新卒、中途共にここで挫折する人が結構多い...(残り 87文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

施設・設備・備品について

とにかく節約精神が強いです。就職するとサーフロ1本の値段から説明され無駄に失敗するな、無駄に材料を使うなという説明がなさ...(残り 468文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

休日・休暇・残業について

ほとんどの人が始業の1時間以上前から情報収集をしています。日勤は9時から17時までの時間でタイムカードをおしますが、残業...(残り 41文字)

医療法人　尚豊会　みたき総合病院

ママナースの働きやすさ

病棟にもよりますが働きやすいと思います。 ただ人が少ないので何も言われませんが、働いてる他のスタッフはきついです。 ...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

職場の雰囲気、人間関係

とにかくサービス残業が多いです。 ４時間残業しても「先輩なら30分で終わります」と30分の残業代しか請求できず。プライベ...(残り 81文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

教育・研修、スキルアップ

研修には積極的に行かせてもらえます。研修後に所定の報告書に、研修内容の要約と研修で学んだことをこれからどのようにいかして...(残り 40文字)

医療法人　田中病院　伊勢田中病院

教育・研修、スキルアップ

中途採用で入職しました。スタッフ同士の報告・連絡・相談がゆるいです。新人教育もできていないため病院の独自ルールも知らず習...(残り 143文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

施設・設備・備品について

施設内は常に清潔で患者様や利用者、働いている人たちのことをたいへん気遣ってくれている感じがします。 機器も常に最新でと...(残り 65文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

仕事のやりがい、大変さ

精神的に疾患を持った人に絡まれて関係がこじれた時に、上は守ってくれませんでした。働いている時に、病院自体が悪い意味でニュ...(残り 80文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気は様々かと思いますが、 循環器内科病棟の人間関係はとても良いです。 また、HCUを併設している病棟...(残り 162文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

給与について

3年目年度末の源泉徴収票上の年収です。420若干切る程度でした。 残業が多い割に、あんまりつける風土でないのがちょっと...(残り 75文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

教育・研修、スキルアップ

5年で完了する研修制度があり、それぞれの年に課題があります。一年目は基礎看護手技のチェックリストと病態関連図(1事例)、...(残り 143文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

退職理由/退職検討理由

サービス残業が多いです。他の病院より、額面は高く感じますが、たまに申請できる残業代が反映されているだけです。長くいるおつ...(残り 194文字)

医療法人　田中病院　伊勢田中病院

休日・休暇・残業について

休日数は年休108日でした。 まとまった休暇は基本的にはありませんでしたし、年末年始盆正月にゆいてはパートさんが皆休み...(残り 172文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

施設・設備・備品について

病室も廊下も狭くてベッドの移動などが大変です。増築をくり返していているので、建物が複雑で面会の方たちもよく迷っています。...(残り 54文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

福利厚生について

部署によって違うかもしれませんが、有給は人手不足で取れないことが多いです。年々何人も辞めていき、人の補充が追いつかない状...(残り 48文字)

医療法人　同心会　遠山病院

休日・休暇・残業について

シフトの休暇希望が5回まで出せました。(夜勤希望は回数に含まず)夏休み休暇は2日間、リフレッシュ?休暇は5日間前後可能。...(残り 40文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係最悪です。お局か若い子しかおらず、中堅となる看護師が3人ほどしかいません。５年以内離職率60パーセントほど。他の...(残り 200文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係が複雑。お局的な人がいるため看護師や患者から恐れられている。 患者さんへの対応に一貫性がないので、クレームを受...(残り 52文字)

医療法人　愛授会　湯村内科

休日・休暇・残業について

休みはなにかと融通が利くので、小さな子供がいても働きやすいかとおもいます。 午前と午後出勤の場合は必ず一旦帰宅しないと...(残り 51文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

全体的には人間関係は良好だと感じました。配属された科の上司は優しく、何かあっても陰口でなく直接指導して下さる方が多かった...(残り 51文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

休日・休暇・残業について

休みは月に10～12日きちんとありました。有給は自分で申請することは出来ず、年に2～3回勤務にいきなり組み込まれていまし...(残り 47文字)

医療法人社団　主体会　主体会病院

給与について

仕事量の割に給料はとても良いです。委員会はあってないようなもので大した活動はしていません。上層部(医者、主任もしくはお局...(残り 172文字)

医療法人社団　主体会　主体会病院

休日・休暇・残業について

休日数は良い方ではありません。半休というシステムがあり、土曜日の日勤はその日出て来た半数の人が半日勤務になり、半休使われ...(残り 95文字)

医療法人社団　主体会　主体会病院

仕事のやりがい、大変さ

まず、やりがいがない。急性期を扱っていた医者が年取って再就職した先がここ。慢性期なので内科的にオールマイティーみれる医者...(残り 183文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

休日・休暇・残業について

新人は残業は書かせてもらえません。残業ないよな？って聞かれます。でもリーダーと仲のいい年上の人は残業書かせてもらえます。...(残り 43文字)

医療法人　全心会　伊勢慶友病院

仕事のやりがい、大変さ

療養型で寝たきりの患者さんが多く、看護体制が機能別だったので患者さんひとりひとりとじっくり関わるということがなくやりがい...(残り 82文字)

医療法人　慈心会　第一病院

休日・休暇・残業について

休みが少ない。有休は、使えるが使うと皆勤手当てがつかない。人間関係はベテランが多いので気を使うがなれるとすごく良好。ボー...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

休日・休暇・残業について

忙しさ残業時間は病棟によって様々。 週休2日で代休なども規定通りにつけてはくれる。 年休は来年度から最低5日はつける...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はすごく良く協力しあっている印象。病棟の移動もあるため、お局的な存在は少ない。師長副師長など上も2年ほどで変...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

施設・設備・備品について

比較的新しい病院であり清潔感がある。 必要な物品は依頼すると請求を検討してもらえ、下の意見もきちんと取り入れてもらえる...(残り 60文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

あっさりしていると感じましたが、きつい人もなかにはいると感じました。 どこでもそうだとは思いますが、先輩看護師が後輩に...(残り 61文字)

独立行政法人　国立病院機構　鈴鹿病院

給与について

１年目、２年目でこの給与は申し分ない気がします。 国立病院は福利厚生がしっかりしていて、一回の夜勤手当ては少し物足りな...(残り 71文字)

独立行政法人　国立病院機構　鈴鹿病院

教育・研修、スキルアップ

教育には力を入れてると思います。 新卒にはアソシエイト、プリセプターがつき、原場で教育してくれます。 １年目では看護...(残り 72文字)

独立行政法人　国立病院機構　鈴鹿病院

職場の雰囲気、人間関係

中途採用です厳しいスタッフ、パワハラまがいな発言をするスタッフ、その日の気分次第で患者様にあたるスタッフもみえました。し...(残り 125文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

給与について

基本給は最初は民間の総合病院に比べて安いのですが、昇給の割合は高いのかなと感じました。夜勤手当や、残業代はしっかり出て稼...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

退職理由/退職検討理由

病院の給与や、人間関係は良かったです。中にはお局様もいますが、慣れればそれほど大変ではないです。時間外あっても、請求でき...(残り 55文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

給与について

仕事内容、給料面では十分なくらいです。 勤務は二交代と、三交代があります。どちらも経験していますが、特に二交代は大体1...(残り 63文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

職場の雰囲気、人間関係

新人研修もしっかりしており、プリセプティーがついてサポートしてくれます。 夜勤に入る前も、3回ダブリで入って教えてくれ...(残り 77文字)

医療法人　鈴桜会　鈴鹿さくら病院

休日・休暇・残業について

人員不足は否めないが休日出勤多すぎる。体がついていかない。勤務表的に休みになっているからといって 上の者はパソコンの前に...(残り 50文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

教育制度は大学病院というだけに充実していました。卒後3年間はラダーに沿って基本的な看護技術を学ぶことができます。ラダーに...(残り 108文字)