医療法人社団　洛和会　洛和会音羽記念病院

教育・研修、スキルアップ

毎月、何度も研修がありとても勉強になります。また、病棟によって課題があるので、大変ではありますが、働いていてそれに助けら...(残り 61文字)

医療法人　寿尚会　洛陽病院

職場の雰囲気、人間関係

古い病院で以前は整形外科が非常に有名だったようです。 今は街の病院という印象です。 職場の人間関係は決して良いとは言...(残り 74文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

教育・研修、スキルアップ

障害者病棟はほぼ寝たきり、注入食、認知者、不穏、透析です。最低限の技術は学べますがそれ以外ははっきりいって学べません。ま...(残り 73文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

給与について

給料は、京都の民間病院の割にはまだ高いほうだと言われてました。しかし、基本給は安く、夜勤手当も少なかったです。だから、残...(残り 44文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

施設・設備・備品について

食堂があって350円で食べられる。 メニューが4種類あって選べるし、ご飯や味噌汁はおかわり自由。 料理の味も美味しい...(残り 50文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

新卒で入職しましたが、プリセプターシップもしっかりしており、とても勉強になりました。 ただ、部署にもよるとは思いますが...(残り 137文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

退職理由/退職検討理由

京都では武田グループと洛和会が私立病院 二大勢力と言ったところです 働きながら看護学校に行く人が多かったです 私自...(残り 506文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

退職理由/退職検討理由

とりあえず、人数もかつかつ 勤務内容がハードな日もありで、 さらに、院内研修や研究、 もぅ、やること多いし、残業...(残り 65文字)

医療法人　博侑会　吉岡医院

給与について

時給は医院の中では高く残業代もしっかりつきました 小児科と消化内科ふたつの科があるので最初は慣れるのが大変なため時給が...(残り 77文字)

社会医療法人財団　岡本病院　伏見岡本病院

職場の雰囲気、人間関係

古い病院でした 私は体調を崩してやめてしまわず生えなかったのですが人間関係は本当に良かったと思います みんな優しくて...(残り 120文字)

医療法人　新生十全会　なごみの里病院

退職理由/退職検討理由

私が務めていた病棟では師長の機嫌の良し悪しで1日が決まっていました。 機嫌悪い時は詰所にはなるべく寄り付かないよう...(残り 149文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

部署にもよりますが、一般病棟の場合日勤でしたら1時間〜1時間30分程度の残業はあります。土日祝日の場合は時間通りに終われ...(残り 75文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

私の働いている部署では、ほぼ皆子持ちです。小さい子供がいる人はぴったりの時間で帰れるようにまわりで協力しあっています。ど...(残り 94文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

仕事のやりがい、大変さ

サービス残業は、許可がないと申請できませんでした。病棟カンファレンスは休みであっても深夜明けであっても、強制参加と、厳し...(残り 40文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

初めての転職での入職。どこの病院も、勤務状況が厳しいと感じました。サービス残業や、勤務外での勉強会。必要なことだけど、仕...(残り 45文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修は熱心に行われており、どれも内容は良かったと記憶しています。日勤終了後にあるので、おやつが出ることは嬉しかったで...(残り 50文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

職場の雰囲気、人間関係

はっきり言って、新人に対して非常に冷たいです。指導の口調も厳しく、まるで軍隊か小さな子供を叱るような雰囲気です。わからな...(残り 241文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

退職理由/退職検討理由

先輩からの冷たい扱いにより、自己イメージが大きく変わってしまうほど、心にキズを受けました。毎日が不愉快・不安、こんな気分...(残り 59文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

休日・休暇・残業について

年間休日は少なく夏休みもないので 公休と有休を組み合わせて休むしかありません。 ですが有休申請をすると文句を言われま...(残り 118文字)

医療法人　健康会　京都南病院

ママナースの働きやすさ

日勤が8時半～16時半と、短めなのでママさんナースには働きやすいです。また、働いているのもママさんナースが多く理解があり...(残り 138文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

教育・研修、スキルアップ

中身のない研修が多い。 時間内に組み込まれているので研修のための無償残業がないのはよい。しかし、委員会もレベルが低くメ...(残り 117文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

しんどいです。多忙だからなのかわかりません。現在の師長さんはこわい先輩に注意できるタイプでもなく、見て見ぬふりと思わざる...(残り 99文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

仕事のやりがい、大変さ

勉強会も多数あり、勉強にはなりました。特に、脳外科に特化しており、専門的な知識も身につけることが出来ました。残業はやや多...(残り 43文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

給与について

ボーナスは系列の病院ごとでランク付けされています。音羽病院はその中でも最下位のランク。他の病院の半分ほどしかないような印...(残り 54文字)

社会福祉法人　京都博愛会　京都博愛会病院

ママナースの働きやすさ

院内託児所があり保育士さんもベテランさんが多く働くママには有り難いと思います。ただ、時短勤務の人にも師長やスタッフがあま...(残り 75文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

休日・休暇・残業について

休日、休暇については比較的取得しやすいと思います。年休は日勤深夜入りの際に使用することが決まりとなっているので理不尽だと...(残り 78文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

退職理由/退職検討理由

神経内科に特化しているため、一般的な診療科の患者さんが少なく経験できる疾患、看護技術、知識に偏りが生じやすいです。 専...(残り 61文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師間の人間関係は、特に問題なく和気あいあいと仕事していました。上司はよく入れ替わりまた、介助などあまり手伝ってもらえ...(残り 78文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

職場の雰囲気、人間関係

応援派遣でした。常勤看護師は少ないです。医師の診療もバラバラで、報告しても指示が遅くなったりしました。管理職がワンマンで...(残り 108文字)

医療法人　五木田病院

職場の雰囲気、人間関係

キャリアアップ目指すのは難しいかもですが、 気楽かもしれませんね。 私は長くはいなかったけれど。仕事と割り切れば出来...(残り 50文字)

医療法人　西大路病院

教育・研修、スキルアップ

詰所会も勉強会も何もない。 プリセプター制度もないし、マニュアルもない。それぞれが何となくやっている感じ。 若い看護...(残り 106文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

ママナースの働きやすさ

１つの病棟に３～４名程度はママさんナースがおります。院内に保育園もあり、15時までの勤務や16時過ぎまでの勤務等、相談に...(残り 104文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

中堅看護師が離職していきやすいので、残っている中堅看護師への負担が大きいように感じます。 委員会や病棟の係、教育担当を...(残り 53文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

ママナースの働きやすさ

看護部がかなり強いです！勤続年数の長い方が多かったので、ママさんナースも働きやすい環境のように思います。夜勤をしているナ...(残り 49文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

昔からある病院ですが、綺麗です。昔に患者としてかかった時も、親切に対応していただきました。知り合いの中には6年間同じ科で...(残り 44文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

給与について

病棟夜勤あり勤務で、手取り21〜24万でした。正直、残業も多くハードな勤務なので、20万後半か30万は欲しいというところ...(残り 64文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

休日・休暇・残業について

休暇は、希望を優先してくれて、比較的取りやすいです。私は地方の出身なのですが、年末年始などは帰省することもできました。時...(残り 95文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟によります。師長によっても雰囲気が変わります。優しい人もいれば、いじめのような対応をするスタッフもいます。...(残り 65文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はかなりよく、働きやすかったです。 分からないことがあれば丁寧に教えて頂けました。 電カルを導入して間もない...(残り 56文字)

医療法人社団　行陵会　京都近衛リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

中途採用の人ばかりで病院としての機能ははっきりしていません。マニュアルもなくとても動き辛いものがあります。しかし給料は高...(残り 42文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は比較的良好です。意地悪な人はどの部署にもいますがどうしても耐えられなければ師長に言えば何とかしてくれるかと。 ...(残り 65文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

退職理由/退職検討理由

病院経営上難しい時代になっているのか、昇給の上がりが急に下がりました。他の病院も大変なところもある中、この病院もあれこれ...(残り 112文字)

社会医療法人　弘仁会　大島病院

職場の雰囲気、人間関係

病院自体古く、建て替えると言いながら検討の足がつかない。1部とても優しい看護師がいるが覆うかのようにその殆どは陰湿な陰口...(残り 280文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

給与について

上層部が変わり以前ののんびりとした雰囲気ではまったくなく殺伐とした雰囲気の中仕事していました。応援ナースは入職させないと...(残り 136文字)

医療法人　松寿会　共和病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気はとてもいい。 働く場としては前職に比べたら全然好き。 きちんと教えてくれるが 事務との連絡間は全...(残り 68文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係がよくないです。ナースステーションでみんなの前で怒鳴られます。悪口を、聞こえるように言ってきます。残業も、多いが...(残り 50文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

休日・休暇・残業について

休日は4週8休プラス休日です。夏季休暇は３日 病棟によって夏休みの取りやすさはバラバラです。希望休みは３日までです。し...(残り 153文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

給与について

新人や若いスタッフも超過勤務をつけてよいと何度か文書が回ってきていましたが、現実、先輩たちから色々と言われるのがこわくて...(残り 227文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

働きづらい環境です。辞める看護師が多い理由も納得できます。PNSでないため1人の看護師の負担が大きすぎます。先輩看護師は...(残り 77文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

給与について

残業代はタイムカードではないため、自己申告制で新人はつけにくいものでした。師長がつけてもよいと事前に伝えている病棟は新人...(残り 56文字)