公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

職場の雰囲気、人間関係

専門学校卒業後、初めて入職した病院です。病棟により異なりますが、私が配属された病棟は若いNsも多く、とても活気があり仲も...(残り 77文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

施設・設備・備品について

働いていた当時は、移転前の場所でした。 施設、設備は、古かったです。 だだ、古いながらも 個々 修繕していたので、 ...(残り 71文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

ママナースの働きやすさ

子どもの熱などは看護休暇を使って休みやすかったです。 看護休暇を全て使い終わってしまっても、その後は有給でやすんでいま...(残り 74文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

新人への教育体制はしっかりしていると思います。年数が経過してもほぼ強制な研修がたくさんあります。また師長さんが勝手に研修...(残り 47文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

教育・研修、スキルアップ

京都市内を中心に急性期病院を始め、介護施設や保育園を多く所有しています。子育て中のスタッフへの手当ても充実していました。...(残り 42文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

施設・設備・備品について

今までどうやって管理してたんだろうと思うくらい、物品がありません。マニュアルもありません。 ここの病院の安全管理はどう...(残り 70文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

休日・休暇・残業について

付属の専門学校からの入職者が多くいます。私も1年目は仕事以外にもプリセプターからの課題に追われる毎日で休みを削り仕事しま...(残り 132文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くはないと思います。ただミスをしたりすると陰口などは聞きますが、特に嫌がらせ等はなかったです。先生でとても細...(残り 43文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

休日・休暇・残業について

普段の休み希望は通りますが、有給や夏季休暇などは師長に勝手に使われるので、使いたい時に使えません。残業は多少はありますが...(残り 50文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

ママナースの働きやすさ

パートの方は16時頃で定時にいつも帰っていました。部屋割りも考慮されていて、必ず定時で帰れるように周りに声かけをしていま...(残り 49文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

休日・休暇・残業について

休日は多いです。祝日は代休としてもらえます。月に10日以上はあります。夏休みは3日ですが、有給や代休を付けてもらって長期...(残り 60文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

給与について

今考えれば　、十分にもらっていました。 超過勤務は1日最高5時間つきますが、師長に逐一報告しなくても、自分で記入す...(残り 130文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

施設・設備・備品について

全体的に古い備品が多いです。 そのためベッドも手動のものがほとんどでかなり衝撃を受けました。 電動のものは数えるほど...(残り 103文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースにはとても働きやすい病院です。急な子供の用事でも相談にのってくれ勤務変更もしてくれます。 上司も話しやす...(残り 58文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

看護業務以外の仕事が多く、休日にでてきたりすることもあり、家族の理解と協力がないと大変です。 やりがいはあるので、非常...(残り 73文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

給与について

給与面はそこま不満はなかったのですが、いろいろ問題が多い病院でしたので、転職することにしました。 新聞で取り上げられる...(残り 52文字)

医療法人　啓信会　京都四条病院

ママナースの働きやすさ

外来、病棟の人間関係は、とても仲良くママさんナースが多かったです。休みも長期のお休みもらえて海外とか行ってるナースも多か...(残り 49文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

偉そうに指導する威圧的な先輩が多い｡学生にも評判が悪く同じ大学からはほとんど入ってこない。 師長が優しい人が多いように...(残り 253文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

退職理由/退職検討理由

忙しいためか病棟の雰囲気はピリピリしています。配属先によっては派閥の様なものがあり働きにくさはありました。新人への指導が...(残り 91文字)

医療法人　原田病院

職場の雰囲気、人間関係

副業のバイトとして働いてました。夜勤、日勤や外来で働いてました。待遇はとても良かったです。人は良い人がとても多く働きやす...(残り 65文字)

医療法人財団　今井会足立病院　足立病院

職場の雰囲気、人間関係

かなり人間関係は初めの一年間は厳しいと思っていいです。 うまくやりたければ、勤勉に学び、先輩にもかなり気を使って立ち回...(残り 61文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

師長によりますが、妊娠したらいい顔はされず、夜勤の免除もギリギリまでしてくれませんでした。残業もそれなりにあり、周りの目...(残り 79文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

職場の雰囲気、人間関係

入った頃はキツイ先輩ばかりでしたが、どんどん異動、退職していきました。病棟師長、主任によって雰囲気は全然違うと思います。...(残り 42文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

基本的に3交代せいです。日勤深夜の時には早く帰れるよう配慮されています。忙しい日にはバタバタしていましたがわりと人間関係...(残り 53文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

施設・設備・備品について

病院も綺麗で、働きやすかったです。設備なども最新なものが多く、勉強になることばかりでした。備品についても新しいものが多か...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

給与について

国立病院機構の急性期総合病院。 給料はまずまず。基本給は他の民間総合病院よりも高いけど、夜勤手当は8000円／回くらい...(残り 165文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

給与や休日、福利厚生などは悪くなかったが、働いている医師や看護師、各コメディカルの雰囲気は酷かった。 医療人である以前...(残り 223文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

福利厚生について

カレンダー上の休日は多く、年間130日くらい公休日があり、年休も年間で5〜10日くらいはもらえる。 夏休みと公休年休を...(残り 154文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

施設・設備・備品について

病院の建物はかなり古く、病室やナースステーションはオンボロ感が否めない。一部の病室は改修したりしてきれいになっているとこ...(残り 162文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

この病院の一番のマイナス面だと思う。 妊産婦さんや子育て世代に対する配慮やサポートは非常に悪く、それもあって結婚や妊娠...(残り 210文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

ママナースの働きやすさ

新卒から10年間勤めました。急性期病院なのでどんどん新しいとこを覚えないといけないので日々勉強ですがやりがいはありました...(残り 106文字)

三菱自動車工業株式会社　三菱京都病院

入職理由/入職後のギャップ

入職時に三菱自動車のパンフレットを渡された。三菱自動車のグループ会社ということからであるが違和感を感じた。また、三菱自動...(残り 78文字)

医療法人　威徳　壬生大路病院

ママナースの働きやすさ

当時は、みんな親切で、助け合い急な休みも快く対応してくれました。 残業はほとんどなく、家庭との両立もしやすかったです ...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

給与について

残業手当でなんとかなっているような形です。また今時タイムカードではなく印鑑での時間管理となっており、残業手当も本当はもっ...(残り 128文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

今時タイムカードではなく印鑑で時間管理をしているので正直残業代の管理はずさんです。一般病棟に勤めていますがとにかく人手が...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

福利厚生について

休みは国立病院機構なだけあって年間130日ほどとなかなかしっかりしています。病棟にもよりますが希望の日は休むことができて...(残り 46文字)

医療法人財団　今井会　足立病院　第二足立病院

職場の雰囲気、人間関係

昔からいるスタッフが多いです 先輩、後輩の仲も良いです いじめとかも無いです。 個人病院なので、仕事面において...(残り 48文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は和気あいあいとしていて良いです。パートナーシップなので、中堅に新人がつくので安心です。休憩時間は前半後半と...(残り 47文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

福利厚生について

本人や扶養家族が自病院以外の病院にかかった場合でも医療費の申請を行うと福利厚生で戻ってきます。ライブやテーマパーク、映画...(残り 66文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

給与について

基本給は経験の考慮含んでもらえる、ボーナスは３ヶ月と聞いていても3ヶ月を少し切る。昇給は毎年4月に5000〜6000円く...(残り 48文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

退職理由/退職検討理由

介助が必要な人が多く、介護度が高いです。体位変換とオムツ交換の人も多く腰を痛めたので私はコルセットなしでは働けません。食...(残り 61文字)

医療法人　浜田会　洛北病院

退職理由/退職検討理由

職員の大半が高齢で欠員が多く、入院患者数に対して職員が足りていない状態が続いている。医療サービスの質も人間関係も年々悪化...(残り 93文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

新卒で就職する病院は医療レベルが高い方がいいかと思い、こちらに入職しました。 新卒から4年目まで定期的に研修もあり、各...(残り 58文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

休日・休暇・残業について

残業はとにかく多いです。日勤が8時半から17時25分ですが、ロング勤務は8時半から20時と、そもそもの勤務時間が長い。そ...(残り 95文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

休日・休暇・残業について

パートさんは定時で帰れるように配慮してもらえます。病棟全体で残業を減らそうという意識があり、残っていると色々と手伝っても...(残り 50文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

教育・研修、スキルアップ

中核病院ですが院内・院外研修も多かったです。プリセプターも1年間みっちりついて貰え、学べる環境でした。ただ入退院が多く、...(残り 49文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

施設・設備・備品について

建物自体古く、大雨が降ると雨漏りがします。ベランダもありますが花の手入れはされてなく雑草状態です。ワンフロアが工事の為閉...(残り 40文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

休日・休暇・残業について

年間休日数は120日以上あるので病院の中でも多いと思います。 ですが、有給がとても取りにくく、長期での休暇を取って海外...(残り 50文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

仕事のやりがい、大変さ

病院全体的にそんなに忙しくありません。 救急が多いところから来られた方だとすごく物足りなく感じるのではないかと思います...(残り 50文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

教育・研修、スキルアップ

新人に対しての教育はきちんとしているとは思います。 中途採用者もかなり多いですが、病棟ごとに独自のルールが数多くあり、...(残り 45文字)