社会福祉法人　聖ヨゼフ会　肢体不自由児・重症心身障害児施設　聖ヨゼフ医療福祉センター

仕事のやりがい、大変さ

重症心身障害の施設です。勤務形態は多くそれに慣れるのが大変です。早出、遅出、日勤、中勤、深夜勤務などそれぞれの勤務内容が...(残り 163文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

とても良かったです。上司や同僚との人間関係もとてもよく、毎日楽しい職場でした。月に1回職員同士でご飯を食べに行ったり、レ...(残り 50文字)

医療法人　知音会　京都新町病院

休日・休暇・残業について

ワークライフバランスが整った非常によい病院です。残業もほとんどなくとても働きやすい環境です。以前の病院では人間関係で悩ん...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

福利厚生について

通勤手当、住宅手当は割ともらえます。 社員食堂やその他割引は特にありません。使えるのはコンビニで専用のカードで支払いを...(残り 50文字)

医療法人社団　松仁会　内田病院

給与について

何故か、夜勤だけは、一回につき めちゃめちゃお金は 良かったです。 日勤の時給は、入社時の交渉にもよるみたいで、 人...(残り 104文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

給与について

超過勤務がなければ、給与は安いです。福利厚生は恵まれていますが、住宅手当てに関しては他病院と比べると、安いと思います。仕...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

ママナースの働きやすさ

年休はたくさんあるはずなのですが、子供の病気での休みも取りにくい状況です。休み希望も出しにくいです。いつも人でが少なくて...(残り 68文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

仕事のやりがい、大変さ

認知症で目が離せない患者さんを見ながら、一人で複数の入院を取ったり、ICUのように24時間体制で機械を管理したり。 I...(残り 87文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

仕事のやりがい、大変さ

当時は応援ナースばかりで常勤少ない状況でした。スタッフは、みんなで協力をして仕事をしていました。ただ、上司が思いつきで色...(残り 70文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

入職理由/入職後のギャップ

若い看護師が多く、忙しい病棟であれば余裕がないため陰湿ないじめがありました。年配の看護師は優しい人も多くわからないことも...(残り 59文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

退職理由/退職検討理由

直接の退職理由ではないですが、情報として。域柄のせいか患者層がなかなかやっかいな人が多い。こちらの対応が悪ければ謝罪はし...(残り 97文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースは大勢います。妊婦さんにも理解あり、しんどい移乗などは率先してほかのスタッフが変わったりなど良く見られます...(残り 81文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

施設・設備・備品について

所々建て替えはありますが、基本的に汚く古いです。ベッドを部屋から出すのに他のベッドをどかしてからじゃないと動けなかったり...(残り 105文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

残業は部署によりばらつきがありますが残業を減らそうと協力的ではありました。残業申請は新人は少し出しにくい部署でした。 ...(残り 61文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

サービス残業当たり前。１、２時間なら良いがそんなレベルではない。前残業も当たり前で師長も何も言わない。休暇に研修があれば...(残り 64文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

職場の雰囲気、人間関係

どんどん正看護師が減っています。ボーナスが出なくては当然です。上層部はコロコロ意見を変えるので何を考えているかわかりませ...(残り 61文字)

医療法人社団　松仁会　内田病院

ママナースの働きやすさ

病棟は、たまに バタバタと処置や 入院などがあったりしますが、 穏やかで、保清も みんなで 協力できたりと 出来まし...(残り 74文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

やりがいがあると思います。教育もしっかりされていて、新人看護師への関わりも優しく、丁寧に行っています。看護師は若いかたも...(残り 56文字)

三菱自動車工業株式会社　三菱京都病院

職場の雰囲気、人間関係

実習でお世話になりましたが、新人いびりをするような人がいたり、常に忙しいためかピリついた空気もあり、あまりいい印象を受け...(残り 40文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

ママナースの働きやすさ

北大路ビブレの隣にあり、交通の便は良かったと思います。 今は病院用の駐車場はなく、その点については不便かと思います。 ...(残り 81文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

全体的に雰囲気は悪くないですが、教育担当の方とスタッフ1人が学生に対する当たりがきつかったです。若い方は優しく気遣ってく...(残り 28文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

入職理由/入職後のギャップ

パートナーシップ制度を取りいれていると記載されており、面接時もそのように説明を受けましたがほとんどの病棟が出来ていません...(残り 96文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

施設・設備・備品について

院内は綺麗で清潔感があると思います 今年度より病棟編成が変わりましたが、オペ室・ICUと急性期病棟が異なる階にあるため...(残り 42文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

入職理由/入職後のギャップ

地下鉄の駅の北大路駅より徒歩で行ける範囲の場所にあります。 共済組合ではありますが、福利厚生で得したなぁと実感した事も...(残り 54文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

基本的に皆さん忙しそうでほとんど詰所にいないような感じでした。 熱心に教えてくださる看護師さんもいらっしゃり大変勉強に...(残り 69文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

各病棟にママさんナースは2、3人はいます。時短で働くこともできますが、仕事量は他のメンバーと同じ量割り振られていたのでほ...(残り 45文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

入職理由/入職後のギャップ

ボーナスが出ないのに求人には出ると書いてある。 派遣ナースに頼りっぱなしで正職員はモチベーションが下がる一方です。 ...(残り 48文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

仕事のやりがい、大変さ

お局的存在が多く、気分のムラの多いひとが多いのですごく気を使って働きます。師長は自分が一番正しい、と思っている人が多いで...(残り 63文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

残業するのが当たり前な風潮がある。 なのに残業申請できずタダ働きしているような感じ。 １ヶ月に一度全体研修というのが...(残り 85文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップは出来ません。根拠がわかっていない先輩が多く。質問すると逆ギレされる感じでした。わかったふりをした人が多いた...(残り 40文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

休日・休暇・残業について

休日は増えましたがその分日勤の仕事が激増しました。残業においては 上司は(仕事が疎かになっても) 早く帰るようにの指...(残り 59文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

福利厚生について

福利厚生は悪くはありません。有給を積極的に使おうとすると皆平等だからと言って上司から嫌がられます。もちろんやめるときに使...(残り 63文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によってかなり雰囲気は違うと思いますが、主に人間関係は良好な方だとおもいます。 働いているのは1年目から4年目の若...(残り 73文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

休日・休暇・残業について

とにかく、忙しくて 五時過ぎてから 記録するのも 多くて 人不足もあり、残業は、ざらにありました。 ママさんナース...(残り 57文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

教育・研修、スキルアップ

教育は、プリセプター制があり、 プリセプターとても、親身に教えてくれました。 ただ、勤務も合わないことや、忙しいので...(残り 101文字)

医療法人社団　親和会　京都木原病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースや、パートさんが多い職場です。 人間関係もよく、上の方々もとてもスタッフを大事にしてくれます。 とても...(残り 45文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

給与について

毎月の基本給×5ヶ月分計算で、夏頃に2ヶ月分、冬頃に３ヶ月分賞与として支払われていました。賞与５ヶ月分は、法人としても力...(残り 64文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

給与について

2018年冬のボーナスが半額支払い。残りをいつ払うかの公示もなく、半年引き伸ばした後今年6月に支払いはされましたが当然そ...(残り 42文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

仕事のやりがい、大変さ

まず、子持ちナースに振り回される！ 子持ちナースが多いせいで、委員会・病棟の係りや業務・夜勤．．．全て若いナースに降り...(残り 77文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

職場の雰囲気、人間関係

外科病棟はお勧めしません。 慢性的に退職者が続出、その穴埋めに他部署のスタッフが年度途中で異動。なのに「この人何しに来...(残り 102文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

給与について

回復期病棟だったので、緊急の入院や移動もなく、仕事は時間内に終わり、定時に帰れました。希望すれば、夜勤も多く、夜勤が多い...(残り 54文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

年収は他の病院と大きく変わるところは無いと思います。残業代は全部はもらえませんが短縮してならもらえます。 シフトが色々...(残り 125文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

どこの病院でもあると思いますが、各病棟に1人くらいは性格悪く意地悪な方はいます。 新人が虐められている姿もたまに見かけ...(残り 83文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

インターンに行きましたが、先輩が手伝ってくれないため残業は多く、遅いところは23時まで残っている人もいると聞きました。ま...(残り 42文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

ママナースの働きやすさ

時短勤務があり、子育て仕事の両立ができます。子供の行事に合わせて特別有休休暇がいただけます。それ以外にも子供が病気になれ...(残り 42文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒から6年間働き、２つの病棟を経験しましたが、科によって雰囲気、人間関係が全然違います！そもそもここの病院は三次救急な...(残り 86文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

教育・研修、スキルアップ

附属の看護学校があり、毎年卒業生が新人として入社することもあり、新人教育のカリュキュラムもしっかりとしていた。又、日々の...(残り 41文字)

医療法人　祥風会　烏丸五条みどりクリニック

退職理由/退職検討理由

年間休日は書いてあるのとは全く違う。週末オンコール持ったら休み無し。月に2〜3回週末持つことも。 オンコールは夜間、休...(残り 315文字)

医療法人　新生十全会　京都東山老年サナトリウム

休日・休暇・残業について

京都市内ではとても悪い評判の病院でしたが働いてみると高給与、休みは多く、人間関係もとても良好で院内も新しい病棟に配属され...(残り 108文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育に力入れてる。など良く言っているが、正直、どこがだと思う。 新人には、残業させるな、宿題出すな、とにかく今は毎...(残り 641文字)