社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

ママナースの働きやすさ

北大路ビブレの隣にあり、交通の便は良かったと思います。 今は病院用の駐車場はなく、その点については不便かと思います。 ...(残り 81文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

全体的に雰囲気は悪くないですが、教育担当の方とスタッフ1人が学生に対する当たりがきつかったです。若い方は優しく気遣ってく...(残り 28文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

入職理由/入職後のギャップ

パートナーシップ制度を取りいれていると記載されており、面接時もそのように説明を受けましたがほとんどの病棟が出来ていません...(残り 96文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

施設・設備・備品について

院内は綺麗で清潔感があると思います 今年度より病棟編成が変わりましたが、オペ室・ICUと急性期病棟が異なる階にあるため...(残り 42文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

入職理由/入職後のギャップ

地下鉄の駅の北大路駅より徒歩で行ける範囲の場所にあります。 共済組合ではありますが、福利厚生で得したなぁと実感した事も...(残り 54文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

基本的に皆さん忙しそうでほとんど詰所にいないような感じでした。 熱心に教えてくださる看護師さんもいらっしゃり大変勉強に...(残り 69文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

入職理由/入職後のギャップ

ボーナスが出ないのに求人には出ると書いてある。 派遣ナースに頼りっぱなしで正職員はモチベーションが下がる一方です。 ...(残り 48文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

各病棟にママさんナースは2、3人はいます。時短で働くこともできますが、仕事量は他のメンバーと同じ量割り振られていたのでほ...(残り 45文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

仕事のやりがい、大変さ

お局的存在が多く、気分のムラの多いひとが多いのですごく気を使って働きます。師長は自分が一番正しい、と思っている人が多いで...(残り 63文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

残業するのが当たり前な風潮がある。 なのに残業申請できずタダ働きしているような感じ。 １ヶ月に一度全体研修というのが...(残り 85文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップは出来ません。根拠がわかっていない先輩が多く。質問すると逆ギレされる感じでした。わかったふりをした人が多いた...(残り 40文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

休日・休暇・残業について

休日は増えましたがその分日勤の仕事が激増しました。残業においては 上司は(仕事が疎かになっても) 早く帰るようにの指...(残り 59文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

福利厚生について

福利厚生は悪くはありません。有給を積極的に使おうとすると皆平等だからと言って上司から嫌がられます。もちろんやめるときに使...(残り 63文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によってかなり雰囲気は違うと思いますが、主に人間関係は良好な方だとおもいます。 働いているのは1年目から4年目の若...(残り 73文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

休日・休暇・残業について

とにかく、忙しくて 五時過ぎてから 記録するのも 多くて 人不足もあり、残業は、ざらにありました。 ママさんナース...(残り 57文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

教育・研修、スキルアップ

教育は、プリセプター制があり、 プリセプターとても、親身に教えてくれました。 ただ、勤務も合わないことや、忙しいので...(残り 101文字)

医療法人社団　親和会　京都木原病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースや、パートさんが多い職場です。 人間関係もよく、上の方々もとてもスタッフを大事にしてくれます。 とても...(残り 45文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

給与について

毎月の基本給×5ヶ月分計算で、夏頃に2ヶ月分、冬頃に３ヶ月分賞与として支払われていました。賞与５ヶ月分は、法人としても力...(残り 64文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

給与について

2018年冬のボーナスが半額支払い。残りをいつ払うかの公示もなく、半年引き伸ばした後今年6月に支払いはされましたが当然そ...(残り 42文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

仕事のやりがい、大変さ

まず、子持ちナースに振り回される！ 子持ちナースが多いせいで、委員会・病棟の係りや業務・夜勤．．．全て若いナースに降り...(残り 77文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

職場の雰囲気、人間関係

外科病棟はお勧めしません。 慢性的に退職者が続出、その穴埋めに他部署のスタッフが年度途中で異動。なのに「この人何しに来...(残り 102文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

給与について

回復期病棟だったので、緊急の入院や移動もなく、仕事は時間内に終わり、定時に帰れました。希望すれば、夜勤も多く、夜勤が多い...(残り 54文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

年収は他の病院と大きく変わるところは無いと思います。残業代は全部はもらえませんが短縮してならもらえます。 シフトが色々...(残り 125文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

どこの病院でもあると思いますが、各病棟に1人くらいは性格悪く意地悪な方はいます。 新人が虐められている姿もたまに見かけ...(残り 83文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

インターンに行きましたが、先輩が手伝ってくれないため残業は多く、遅いところは23時まで残っている人もいると聞きました。ま...(残り 42文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

ママナースの働きやすさ

時短勤務があり、子育て仕事の両立ができます。子供の行事に合わせて特別有休休暇がいただけます。それ以外にも子供が病気になれ...(残り 42文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒から6年間働き、２つの病棟を経験しましたが、科によって雰囲気、人間関係が全然違います！そもそもここの病院は三次救急な...(残り 86文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

教育・研修、スキルアップ

附属の看護学校があり、毎年卒業生が新人として入社することもあり、新人教育のカリュキュラムもしっかりとしていた。又、日々の...(残り 41文字)

医療法人　祥風会　烏丸五条みどりクリニック

退職理由/退職検討理由

年間休日は書いてあるのとは全く違う。週末オンコール持ったら休み無し。月に2〜3回週末持つことも。 オンコールは夜間、休...(残り 315文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育に力入れてる。など良く言っているが、正直、どこがだと思う。 新人には、残業させるな、宿題出すな、とにかく今は毎...(残り 641文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは働きやすい環境にあると思います。 自短や夜勤も準夜帯のみだけで良いので。 区の保育所や幼稚園に入らずに当...(残り 419文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

福利厚生について

特に目立った福利厚生は無いですが、自分の病院での診療代は無料になりますので、何回でも受診できます(薬代は別なのと、保険診...(残り 142文字)

医療法人　新生十全会　京都東山老年サナトリウム

休日・休暇・残業について

京都市内ではとても悪い評判の病院でしたが働いてみると高給与、休みは多く、人間関係もとても良好で院内も新しい病棟に配属され...(残り 108文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

休日・休暇・残業について

一般病院の殆どが二交代になりました。 病棟にもよりますが、日勤は残業のない日は殆どなくなりました。その代わり、夜勤は緊...(残り 310文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

国立病院でしたので、給与、福利厚生は良かったです。 教育体制も、整っていました。 人間関係では、怖い先輩、意...(残り 48文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

給与について

給与面はボーナスが低いので、年収にすると安いと思います。しかし、年間休日が多く、最近では年休も以前と比較し多くとれるよう...(残り 66文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

入職理由/入職後のギャップ

奨学金での就職が多いため長く務めてる人が多い。そのせいか上下関係は厳しい。ナース同士の派閥もある。残業も2時間とかよくあ...(残り 40文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

退職理由/退職検討理由

外来勤務でしたがドクタークラークがいないので情報提供書の返書など宛名がきやポストの投函まで看護師の業務でした。固定化され...(残り 41文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

教育・研修、スキルアップ

助産師として就職するのは本当にやめておいた方がいいです。教育体制は全く整っておらず、混合病棟になってからはベテラン助産師...(残り 48文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

忙しくて殺伐として働きにくかったです。人間関係がギクシャクしているにもかかわらず、上司は見て見ぬふりでした。正義感強くか...(残り 58文字)

京都工場保険会診療所

職場の雰囲気、人間関係

JR円町駅から徒歩でいける範囲なので、通勤には便利だと思います。 近くにコンビニもあり、昼休憩には外食する人もいます。...(残り 103文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

時短をとっていても、定時であがれることはほとんどない。子供が熱を出したとなっても、周りの目は冷ややかで肩身が狭い思いをす...(残り 64文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

入職理由/入職後のギャップ

自分自身にも厳しいスタッフが多く、勉強熱心なスタッフも多い。若いスタッフが殆どで、中堅以上になると、係や委員会を掛け持ち...(残り 60文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ間の人間関係は良好な方だと思います。しかし最近では外国人の受け入れや仕事をこなすのが上手ではない方も増えており、...(残り 161文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

職場の雰囲気、人間関係

私が所属していた病棟の雰囲気はすごく良かったです。みんなで和気あいあいと働けていました。緊急入院が来れば助け合って仕事を...(残り 62文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

ママナースの働きやすさ

半数近くは、子育て世代です。なので旦那や子供の愚痴で話が盛り上がっている所が楽しかったです。比較的スタッフは温厚で優しい...(残り 229文字)

社会医療法人　弘仁会　大島病院

職場の雰囲気、人間関係

陰湿な悪口を言ったりする上司がいます。そのため、日々看護を学ぶことより、上司にいかに注意されずに済むかを考えることが多く...(残り 107文字)

医療法人　三幸会　第二北山病院

休日・休暇・残業について

ダブルワークで働かせてもらっています。残業はほとんどなく開始10分前に行っても情報等はほとんど申し送りされるので問題ない...(残り 56文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

以前は残業が多かったですが前と比べるとほとんどありません。みんなで協力して帰ろうという雰囲気があります。休み希望も出せま...(残り 72文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

施設・設備・備品について

増築を繰り返しており、建物はかなり古いです。病室にはベッドがぎゅうぎゅうに入っています。車椅子が入るスペースもあまりない...(残り 45文字)