東京医療生活協同組合　新渡戸記念中野総合病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく勉強することがたくさんありましたので大変は大変でしたが、先輩方がしっかり教えて下さったのでついていけました。研修...(残り 42文字)

東京医療生活協同組合　新渡戸記念中野総合病院

教育・研修、スキルアップ

研修制度はしっかりしていたように思います。新人向けの研修だけでなく2年目・3年目でも研修がありました. もちろん中途入...(残り 46文字)

東京医療生活協同組合　新渡戸記念中野総合病院

ママナースの働きやすさ

自分自身経験していなかったことなので正確にはわかりませんが、小さいお子さんがいるナースもたくさん働いていました。夜勤をせ...(残り 64文字)

東京医療生活協同組合　新渡戸記念中野総合病院

入職理由/入職後のギャップ

実家から近かったことが一番の理由です。あとは見学に行った時の病棟の雰囲気が良かったこと、説明して下さったナースの方が素敵...(残り 54文字)

東京医療生活協同組合　新渡戸記念中野総合病院

退職理由/退職検討理由

3年働いたので他の病院も見てみたくなったことが一番でしょうか。人間関係が良かったのでこのままだとずっと同じところにいるよ...(残り 41文字)

高知県厚生農業協同組合連合会　JA高知病院

教育・研修、スキルアップ

積極的な教育や研修を展開しており、ナースとしてのスキルアップができる病院です。「屋根瓦式教育」を取り入れています。この教...(残り 72文字)

高知県厚生農業協同組合連合会　JA高知病院

職場の雰囲気、人間関係

JA高知病院にはナースの働きやすさ追求のための、看護師対策室が設置されています。 看護師対策室は、就職に関することや就...(残り 48文字)

高知県厚生農業協同組合連合会　JA高知病院

仕事のやりがい、大変さ

総合病院ではありますが、急性期だけでなく、慢性期の勉強も出来ます。居宅介護支援事業所を併設した介護老人保健施設が当院に近...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　高知病院

教育・研修、スキルアップ

決め細やかに指導していただけます。新人から概ね卒後5年目までは能力開発プログラムに沿って課題をこなしていかなければいけま...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　高知病院

仕事のやりがい、大変さ

さまざまな種類の認定看護師が働いています。認定の資格を取るための支援も受けられます。看護以外の職域として治験がありますが...(残り 47文字)

日野市立病院

給与について

以前いた病院と比べると基本給は安めだった。大学病院等と比べるとボーナスもあまり高くはない。院内の勉強会は時間外手当が出る...(残り 45文字)

医療法人　玉昌会　高田病院

職場の雰囲気、人間関係

ラダー研修や、院内・院外研修、学会参加などをするのでしっかりと勉強できる雰囲気。病院の理想は自律した看護・介護職員。学問...(残り 66文字)

医療法人　玉昌会　高田病院

教育・研修、スキルアップ

高田病院では厚生労働省の出した新人教育のガイドラインをもとにしたプリセプター制度を導入していました。簡単な流れとしては、...(残り 77文字)

医療法人　玉昌会　高田病院

福利厚生について

院内託児所チェリッシュルームが無料で使用できるのが大きなメリットだと思います。院内のパソコンからカメラを通して様子が確認...(残り 85文字)

医療法人　玉昌会　高田病院

ママナースの働きやすさ

子供との時間を少しでも多くとれる事と、子供を中心に働くことが出来るのが魅力的。 託児所が併設されていて、院内のパソコン...(残り 42文字)

医療法人社団　慈誠会　慈誠会記念病院

施設・設備・備品について

まだ築10年以内なので廊下が広くてキレイです。 でも、キチンとした休憩室がなかったり、職員の部屋がない部署もあるので不...(残り 53文字)

社会医療法人　貞仁会　新札幌ひばりが丘病院

ママナースの働きやすさ

新人看護師が入職するというよりは、ある程度家庭を持って落ち着いたママナースが多い。その為か、プリセプター制度も無く病棟ス...(残り 101文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院

職場の雰囲気、人間関係

大学病院なのでかなり緊張感の漂う職場だと思います。しかし、先輩・同僚が真剣で勤勉な方が多い分勉強になることも多いのではな...(残り 124文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

退職理由/退職検討理由

患者の入退院が激しく、連日残業。先端のことを取り入れ、多忙な業務の割に多くの事を求められるため、自分の限界を感じた。ワー...(残り 190文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

施設・設備・備品について

半世紀にわたって規模の拡大を続けてきた当院。最新の建物となるD館が完成する予定となっております。これにより、当院は過去最...(残り 96文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院

仕事のやりがい、大変さ

大学病院という高度な医療を提供する職場ですので、日々進歩する医療についてくくことが求められます。本当に、日々勉強です。看...(残り 121文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院

福利厚生について

看護職員寮があり、独身のナースは安く入れるので重宝しています。 寮費は3万円のところや1万円のところ、様々あるので懐具...(残り 63文字)

香川県立中央病院

仕事のやりがい、大変さ

当時ここで働き始めたのですがすごく充実した研修だったり制度があってやりがいがある職場だったと思います。 先輩方もとって...(残り 47文字)

東京急行電鉄株式会社　東急病院

退職理由/退職検討理由

診療報酬改定に向てだったんだろうけど、訳の分からない診療科の整備を数年前からし続けている。それもうまく行かず、院内が混乱...(残り 203文字)

医療法人社団　全仁会　埼玉筑波病院

入職理由/入職後のギャップ

面接では看護部長と事務長が対応してくれます。珍しいのが看護部長が男性だという事です。面接の段階で「男の看護部長って珍しい...(残り 92文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

ママナースの働きやすさ

とても便利なたんぽぽ、ひまわりという名前の保育室があります。病院で働く看護師たちのために２４時間体制の保育室をになってい...(残り 120文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

福利厚生について

看護師も人間ですから病気にも掛かります、そんなとき診療費関係見舞金という制度がありますので、大変ありがたかったです。 ...(残り 72文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

入職理由/入職後のギャップ

入職理由としましては知人が勤務していたこともあり、話を伺う中で働きやすく、働きがいのある職場なのではないかと考えたからで...(残り 83文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

福利厚生について

大きな病院に比べるとやや劣る部分ではありますが、個人経営の病院としての福利厚生と考えればまぁまぁ良かったのではないかと思...(残り 89文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

職場の雰囲気、人間関係

職員間の人間関係は良く、退職した現在でも交流のある方は多数います。人間関係の良さに関しては現在でも続いているということが...(残り 76文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

仕事のやりがい、大変さ

当時私が働いていた部署では、食事関連の業務が非常に多く、早朝を含めた夜勤業務が非常に大変でした。日勤帯においては勤務者の...(残り 112文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

施設・設備・備品について

数年前に内装を新しくしたためか、主だった部分は綺麗であり設備や備品も綺麗なモノが多かったです。しかし、古くからある病院故...(残り 82文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

休日・休暇・残業について

自分が申請した休みはきちんととれます。休暇日数は多く、自分が働いていた当時、働いていた部署ではある程度希望通りの休みがと...(残り 79文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

退職理由/退職検討理由

急性期病院であり、仕方のないことかもしれませんが、非常に忙しいというのが一番の理由でした。在院日数も短いため患者さんの出...(残り 73文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

入職理由/入職後のギャップ

この病院を選んだ理由は、実習施設だったことと、何よりも実家から近かったからです。職員は院内の駐車場ではなく、病院の近くの...(残り 70文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

給与について

基本給や夜勤手当は当時非常に少なかったと思います。新人のころは、手取りで20万円いくかいかないかぐらいだったように記憶し...(残り 70文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

ママナースの働きやすさ

病棟にもママナースはいました。先輩は院内保育園に子どもを預けながら、出産後1年ぐらいで復帰していました。育短とか使ってい...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

教育・研修、スキルアップ

5年目ぐらいまで教育のプログラムが組まれていてきっちり指導してくれます。新人にはプリセプターが一人ずつついてくれ、技術や...(残り 79文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

休日・休暇・残業について

毎月8日の休みはきちんともらえていました。年休の取得は少なかったです。 休みの希望も師長さんしだいだとは思いますが、私...(残り 70文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

福利厚生について

ナース服や靴の支給があります。 独立行政法人になっていますが、身分は国家公務員です。 敷地内に院内保育園があります。...(残り 75文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

職場の雰囲気、人間関係

同期や年齢の近い先輩とはすごく仲良く、飲み会とかにも行っていました。何よりも同期が心の支えでした。お局的先輩は優しい人も...(残り 84文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

施設・設備・備品について

10年ほどまえに建て替えがあり、綺麗な病院です。病棟はA.B.C.Dの4つの棟で、それぞれ科別に分かれています。集中治療...(残り 78文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

仕事のやりがい、大変さ

病床数も多く、急性期病院のため、在院日数が短いこともあり、患者さんの入れ替わりは激しいです。その大変さはかなり大きいと思...(残り 74文字)

医療法人　佐田厚生会　佐田病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟内での看護師間の人間関係は結構良かった。どこにでも1人はいるイジメが好きな人はいたが…。 他の病棟や部署との仲が悪...(残り 102文字)

医療法人　佐田厚生会　佐田病院

施設・設備・備品について

コスト削減のために何でも値段の安いものを使っていた。点滴ルートは気泡が入りやすい安いものだったので変更依頼をしたが、きち...(残り 132文字)

地方独立行政法人　下関市立市民病院

給与について

地方公務員としての採用だったので初任給は安かったが、必ず毎年昇給あり。 なので長く勤めれば高い給料がもらえる。 祝日...(残り 130文字)

松江市立病院

職場の雰囲気、人間関係

部署により異なりますが、他の部署に対して厳しい人がどの部署にも大抵存在します。気分により働いている人がおり、雰囲気は悪い...(残り 139文字)

国家公務員共済組合連合会　東海病院

施設・設備・備品について

施設の設備は、とても古いです ベッドも手動のものばかりですし、センサーマットなどもありません。 大部屋は狭いが、6床...(残り 137文字)

国家公務員共済組合連合会　東海病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップしたいのであれば、こちらはオススメ出来ないです。 検査や技術のマニュアルなどもないですから、おばさんナース...(残り 235文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

給与について

夜勤の回数は安定してますし、月々の手取り金額的にも満足です。 手当てでの増額が多いので賞与はあまり期待出来ませんが月給...(残り 77文字)