医療法人社団　全仁会　埼玉筑波病院

施設・設備・備品について

だいぶ前に増設したという事ですが、旧館側と新館側とでは雰囲気などが全く違います。各館のつなぎ目を超えると別世界というくら...(残り 341文字)

越谷市立病院

教育・研修、スキルアップ

新人でも再入職でも関係なく、入職して３年間は毎年年度末に看護観についてのレポートを提出します。各病棟の師長、主査、主任な...(残り 132文字)

越谷市立病院

職場の雰囲気、人間関係

こちらの病院は地方公務員なので、入職したらよっぽどの理由がない限りはずっと働く方が多いです。実際に看護学校を卒業して入植...(残り 250文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

仕事のやりがい、大変さ

葵会グループに所属した病院なので、葵会系列の施設の患者さんが入院してくる事が多いです。施設から病院へ来て、検査などを行い...(残り 149文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

教育・研修、スキルアップ

もともと病院では復職セミナーを定期的に開催しています。それがご縁で入職された看護師さんも多いです。 2013年までは新...(残り 145文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

個を伸ばす風潮が特色だと思います。目標を早く達成して、若くして管理職になる看護師もいれば、ゆっくりと成長していく看護師も...(残り 96文字)

医療法人　山紀会　山本第三病院

職場の雰囲気、人間関係

アットホームでいい病院。新人育成についても、詰め込み教育ではないので、自分にはあっている病院だと思う。病棟によっては残業...(残り 65文字)

社会医療法人　愛仁会　井上病院

職場の雰囲気、人間関係

助手のイジメがひどかったように、思います。透析病棟の助手は優しい人バッかりでしたが、病棟の助手は、ひどかったです。自分は...(残り 89文字)

医療法人社団　紫蘭会　光ケ丘病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育や各種資格取得に力を入れていました。ケアマネや認定看護師を取得された先輩もおられます。 看護協会の研修でも講師...(残り 74文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

休日・休暇・残業について

週休二日に祝日ありで年間休日は125日。夏休4日だったかな。。カレンダーの休日数と同じ数なのでかなり良いほうだと思います...(残り 73文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

ママナースの働きやすさ

半分ぐらいはママナースでした。 課長など上司も働きやすい、仕事を続けてもらいやすいように、勤務希望などは可能な限り受け...(残り 81文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

施設・設備・備品について

最新の機器があるわけではないですが、病院に、一通りのものはあります。 また、病棟の備品は業者が管理してくれているため備...(残り 69文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

教育・研修、スキルアップ

就職して3〜5年での離職率が高いため、中堅層が少なかったです。 新人とベテランで形成されている印象です。そのため、プリ...(残り 139文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

退職理由/退職検討理由

3年目で辞めました。 同期はたくさんいたのですが、3年目にほとんどいなくなり、また結婚や妊娠を機に退職するスタッフが多...(残り 90文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

入職理由/入職後のギャップ

中規模の病院で透析センターも完備しており、地域にそくした病院であったため、温かい印象がありました。また、近くに市民病院や...(残り 81文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

職場の雰囲気、人間関係

ベテランのママナースが多いので、仕事に対して余裕度も大きく新人の時にはあんまり、怒られた思い出はあまりないです。ご飯など...(残り 83文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

福利厚生について

福利厚生は厚いです。 スポーツをするためにお金を使ったら上限はありますが、キャッシュバックがあります。また、旅行にいっ...(残り 107文字)

野洲市立野洲病院

給与について

他の病院と比べたら基本給が低くかなりの負けです。 夜勤手当で稼ぐしかありません。夜勤手当は深夜勤務で7000円準夜勤で...(残り 69文字)

野洲市立野洲病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありません。スタッフが概ね残業したくないとの思いが強いので時間内に業務を終わらせています。数人のスタッフが...(残り 99文字)

野洲市立野洲病院

福利厚生について

結婚手当5日間が貰えます。 5年間勤続で六年目に5万円の旅行券と5日間リフレッシュ休暇があります。夏休みなどと合わせれ...(残り 87文字)

野洲市立野洲病院

教育・研修、スキルアップ

小規模から中規模の病院としては教育は手厚いと思います。ローテーション研修なるものを新人の時には受けます。色々な部署をまわ...(残り 83文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

給与について

はっきり言って高くはないです。また夜勤手当も普通並。ただ、お正月手当は1日1万円貰えるなど、出す時は出す感じです。 ま...(残り 98文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

当院では、新規採用の看護師に対しての教育プログラムが充実しています。1年間先輩看護師がついて指導するプリセプター制度を行...(残り 79文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

給与について

常勤の場合、夜勤をすることが求められますが、日勤常勤（夜勤なし、日勤を月に２０回）という選択肢も提示されます。そうすると...(残り 87文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

福利厚生について

正直なところ、あまりよくありません。休日が多く、有給休暇も希望通り取得できるし、人間関係もとてもよいので福利厚生の悪さに...(残り 72文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

職場の雰囲気、人間関係

ナースの人間関係はとても良いです。ありがたいことだと思っています。しかしながら看護助手は人間関係が悪く、お互いに悪口を言...(残り 103文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

ママナースの働きやすさ

ママナースが多いです。２０代で新卒で就職する人は極めて少ないような…詳しいことはわかりませんが、とにかく若い女性ナースは...(残り 67文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

施設・設備・備品について

最近、病院全体を大規模に改装したので、外来・病棟とも、とてもきれいになりました。外壁の塗り替え、壁紙の張り替え等でピカピ...(残り 79文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

入職理由/入職後のギャップ

交通の便が良いことが決め手になりました。最寄駅からとても遠いのですが、職員送迎バスが朝３便、夜３便ありますので、歩かなく...(残り 97文字)

社会医療法人　弘道会　萱島生野病院

休日・休暇・残業について

急性期は重症度がとても高く、忙しくて毎日7時までの残業は当たり前です。日曜日は早くかえれますが、処置が多く、人の回転が早...(残り 65文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

私のいた救急外来では救急搬送は石巻医療圏の約50％を占めていました。そんな状況の中で看護師として「命を救い、生を支える」...(残り 88文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

福利厚生について

働くママナースには嬉しい院内保育所があります。子供が急に熱を出したときなどはすぐに小児科に連れて行ってもらえるので本当に...(残り 96文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

深い専門知識を持った看護師がいないと病院の質が上がらないという考えから、専門看護師や認定看護師の資格取得を積極的に支援し...(残り 150文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

仕事のやりがい、大変さ

戸田中央総合病院は、首都圏の二次救急病院の中でも、きわめてレベルの高い看護を提供している病院だと思いました。 専門看護...(残り 120文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

ママナースの働きやすさ

院内保育所をはじめとする福利厚生が第充実の職場でした。 石巻赤十字病院には働く看護師さんにとって非常に助かる福利厚生が...(残り 164文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

学会や研修会の参加費・交通費等助成があります。看護学という学問を追及することを応援してくれる雰囲気がありますね。 院内...(残り 126文字)

千葉県こども病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係に関してはかなりひどい状態です。管理者の方からして暴言は当たり前、昔ながらの悪習がまかりとおっています。休憩時間...(残り 74文字)

国保匝瑳市民病院

職場の雰囲気、人間関係

既卒者が多く新卒はほとんどいない。当時は5万円程度の奨学金返却不可があり大変助かりました。年配者が多く若い人はほとんどい...(残り 68文字)

千葉県立佐原病院

ママナースの働きやすさ

産休だけでなく、産前の体調不良にも一定の理解があります。お休みや受診などもとりやすいです。産前産後休暇だけでなく育休も最...(残り 83文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

退職理由/退職検討理由

ほとんど毎日超過勤務をしていても 一切超過勤務手当がつかないので 薄給に思えます。ただ、その他が 割と緩いので受け...(残り 77文字)

国立大学法人　山梨大学　山梨大学医学部附属病院

給与について

新卒だったので給料は安く夜勤手当も3-4000円でした いまは昔と違って変わったかもしれません。お給料は安かったですが...(残り 75文字)

医療法人社団　明芳会　横浜旭中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

年齢層は30代前後が多かったです。 わかい職場環境だったのでとても雰囲気がよくて楽しい感じがありました。先生も相談しや...(残り 71文字)

医療法人社団　創生会　町田病院

職場の雰囲気、人間関係

パートタイムの人が多く常勤で働いている人は少ない感じがしました。ヘルパーさんもたくさんいるので色々と助かることが多かった...(残り 70文字)

国立大学法人　山梨大学　山梨大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

年齢層はかなり若く20代が圧倒的に多かったです。 プリセプター制度があったので先輩ナースがみっちりついて教えてくれるの...(残り 77文字)

社会医療法人　寿人会　木村病院

給与について

初任給も割りと高くて基本給が19万位でした。夜勤手当ても一回10000円でした。夜勤は月３回位でしたが、希望者は沢山出来...(残り 72文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育指導、２年目以降のスタッフを育成するチーム、そして介護職担当と、３つのチームに分けて指導をしていました。 また...(残り 124文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

休日・休暇・残業について

病棟、外来、手術室など、個人個人の希望するワークライフバランスに沿ったはたらき方が相談して働くことが出来ました。 また...(残り 120文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

仕事のやりがい、大変さ

うちの病院の特徴としてAMGグループという大きいグループ病院なため、急性期から在宅医療まで対応しているという点があります...(残り 127文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースも多く働いていました、の上尾メディカルグループ特徴なんでしょうかね、託児所は24時間対応していました。確か...(残り 105文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

どういうわけか八潮中央総合病院は、兄弟、親子、夫婦など家族で勤めている比率が高かったです。仲がよくて良いんですけどね～そ...(残り 69文字)