国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

給与について

手取り年収（ボーナス込、通勤や家賃手当は寮生活のため貰っていません）で410万、月の手取りは24-28万でした。 同年...(残り 158文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

卒１のころは遠慮もありほとんど書けませんでしたが、卒３以降は自由に書けることが多いです。 月に3日までと言われています...(残り 211文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はわりといい方だと思います。年の近い看護師同士ではよくご飯に行ったり、休日に遊びに行ったりしてます。また、他職種...(残り 57文字)

医療法人　愛誠会　若葉病院

退職理由/退職検討理由

いじめはあるし、契約内容と違いました。ボーナスは少なく、有給なんて取れるわけなく、辞めていくからスタッフが居ません。よほ...(残り 69文字)

医療法人　康誠会　東員病院

ママナースの働きやすさ

定時終わりであり、いいと思います。 ママさんも多く勤めてます。保育所がないのでそれが残念です。 夜勤の免除はされます...(残り 47文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

ママナースの働きやすさ

業務画像忙しい為、家庭との両立は難しいかも知れません。 ただ、昔からいる方も多く、活躍されています。 実際に、認定を...(残り 80文字)

社会医療法人　居仁会　総合心療センターひなが

教育・研修、スキルアップ

教育環境は整っている感じです。 評価機能ももっている病院で、モチベーションもあり、向上心のある方も多いです。 中途採...(残り 54文字)

医療法人　普照会　もりえい病院

職場の雰囲気、人間関係

病院が大きくなり、看護師数が増えて、様々な人が入り混じっていますが、看護師間だけでなく、他職種とも人間関係はとても良好で...(残り 77文字)

医療法人社団　橘会　多度あやめ病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修は定期的に行われています。ですが、日本精神科看護協会に入っている人がほとんどいないので、外部に研修に行く人は委員...(残り 60文字)

医療法人　北勢会　北勢病院

給与について

私は精神科経験で、少し手当てをつけてもらってこのくらいの年収です。基本給は少なく、ボーナスも人によって違うと聞いています...(残り 99文字)

医療法人　博仁会　村瀬病院

教育・研修、スキルアップ

慢性期病院なので、研修などをこなさないと医療においてかれます。 スキルを磨くためには自分自身の勉強も必要になってくるか...(残り 45文字)

社会医療法人　居仁会　総合心療センターひなが

仕事のやりがい、大変さ

やりがい的には精神科ということもあり、特殊性もあるので、難しいかもしれません。専門知識を深めるには精神科の中では大きく、...(残り 44文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

福利厚生について

福利厚生についてはわりと良い方かなと思いました。私は病気休暇を貰っていた時期がありますが、病気休暇中も基本給は全額支給さ...(残り 56文字)

医療法人　康誠会　東員病院

給与について

給料は、夜勤をこなせばもらえるという印象です。 平均的な給料ではなく、経験加算はされません。残業代はつきますが、かなり...(残り 52文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は部署によりますが、だいたいよかったと思います。上司に気さくに話しかけたり、相談できるという環境ではありませんが...(残り 63文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

3次救急もあり、勉強する環境にはもってこいの環境です。ただ、スキルアップの為の研修もそれなりに沢山あり、プライベートの時...(残り 55文字)

社会医療法人　居仁会　総合心療センターひなが

ママナースの働きやすさ

ママさんナースがほとんどで働きやすい環境です。 看護もゆったりと働けますし、勤めていた病棟はとても良い人間関係でした。...(残り 75文字)

医療法人　博仁会　村瀬病院

職場の雰囲気、人間関係

古い体質そのまま受けついでいる印象です。 人間関係は悪くないですが、中途採用者にとっては馴染みにくい感じでした。忙しい...(残り 65文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

とてもいい設備があります。 全てがパソコン化なのでそれなりのスキルが必要ですが 慣れれば扱いやすいです。最先端の医療...(残り 82文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

教育・研修、スキルアップ

新卒で入職し十分な新人教育を受けました。当時はキツかったけど今はありがたいと感じます。看護協会に出向くことなく、院内で十...(残り 42文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

退職理由/退職検討理由

科にもよると思いますが残業が多いです。普段の業務＋研修とか勉強会、委員会の仕事も多いから勤務時間内にはなかなか仕事を終え...(残り 100文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学七栗記念病院

休日・休暇・残業について

働いていたのはかなり前になりますが、勤務が二交代で拘束時間が長い文、連休などの休み希望が取りやすかったです。 しかし有...(残り 42文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

救急センターもあり、とても忙しい病院です。救急の輪番日が週6日あり、患者さんも多いです。しかし、忙しいながらもみんな協力...(残り 44文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

私の病棟は人間関係はいい方だと思います。 急性期病棟なので、昔は厳しい先輩もいたみたいですが、今は職場環境を見直され昔...(残り 66文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

職場の雰囲気、人間関係

表面上ではそうでもないですが、陰では何か言われてそうな気がします。 今の病棟以外を知らないスタッフもいるようで、その方...(残り 55文字)

みえ医療福祉生活協同組合　津生協病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修は入職者がすくないのでほぼ個別に近い形でしていただきました。また、医療生協の病院ですので、医療の研修以外に民医連...(残り 87文字)

松阪市民病院

退職理由/退職検討理由

病棟により忙しさは違います。自分がいた病棟は日勤帯は検査も多く忙しく、夜勤の休憩も食事以外は取れない事も多かったです。た...(残り 66文字)

医療法人　富田浜病院

職場の雰囲気、人間関係

整形外科に力を入れていて、とてもDrも熱心で良いところだと思います。 しかし、看護師はかなり独特な人が多かった。忙しい...(残り 139文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

休日・休暇・残業について

部署にもよりますが、私の部署は休日に研修、勉強会、カンファレンスと病院に行かなければならないです。ほぼ毎日病院に行かなけ...(残り 101文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

新人教育はしっかりとしています。 4月5月はほぼ集合研修で座学と技術を学びます。 認定看護師の研修や、病棟内での研修...(残り 45文字)

医療法人　しょう純会　榊原温泉病院

休日・休暇・残業について

とにかく人手不足です。残業も多いし公休消化できないこともありますが、給料には反映されていません。昇給も微々たるもので税金...(残り 73文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係が非常によく、働きやすい職場でした。 教育指導もしっかりしていて、スタッフみんなで新人を育てる家族のような一致...(残り 82文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

忙しく残業は多少あるものの、先輩は優しく親切な方が多く、協力し合う感じで職場の雰囲気は良かったです。教育もしっかりしてい...(残り 54文字)

医療法人　しょう純会　榊原温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は場所によると思いますが、私の勤務していた病棟はよかったと思います。 わからないことがあれば、先輩に確認してみ...(残り 71文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

給与について

月4〜5回程の夜勤をしていますが、それでも給料は安いです。仕事量も多く、重症度も高い病棟での勤務のため給料が見合っていな...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

退職理由/退職検討理由

新人で就職しました。病棟の雰囲気は良かったです。先輩たちも優しく教えてくれました。ただ、私のいた頃は7連勤とかも普通にあ...(残り 146文字)

医療法人　凰林会　榊原白鳳病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良いような、悪いような...。長く働いているママさんナース(特にパートさん)が多いです。新しく入ってきた人にと...(残り 68文字)

医療法人　凰林会　榊原白鳳病院

休日・休暇・残業について

残業はほぼなく定時で帰れます。2交代制で休日もきちんとあります。休暇は夏期休暇があるのですが、勤続年数に応じてもらえます...(残り 46文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

休日・休暇・残業について

毎日残業が多かったです。有給もそうそう取れませんでした。 病院自体は新しくキレイで、私がいた病棟の雰囲気はとてもよかっ...(残り 119文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

施設・設備・備品について

新しくなってまだ5年くらいなので、病院自体はとてもきれいで清潔感があります。女性が休めるレディースルームがあり、中にソフ...(残り 72文字)

松阪市民病院

休日・休暇・残業について

部署によりますが、過去に有給休暇のとり方で看護部とスタッフ間で衝突がおこりボイコットが起きた病棟がありました。有給休暇は...(残り 106文字)

医療法人　しょう純会　榊原温泉病院

給与について

残業代がほとんど取れない為かなりお給料が低かったです。残業が少ない部署もありますが、常に人手不足で忙しがったのを覚えてい...(残り 54文字)

医療法人　しょう純会　榊原温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

当時新人看護師でしたが人間関係は良くはなかったです。学生指導や教育に携わっている看護師は優しいですが、口を聞いてくれない...(残り 64文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

仕事のやりがい、大変さ

急性期で勉強はがっちりできますが、救急指定病院なので、緊急入院も多く大変です。一般病棟は残業も多いみたいです。やる気があ...(残り 49文字)

四日市市立四日市病院

教育・研修、スキルアップ

実習でお世話になりましたが、とても熱心に教えてくださいました。三重県の中では病床数も多いです。学べる環境は整っていると思...(残り 48文字)

社会医療法人　峰和会　鈴鹿回生病院

ママナースの働きやすさ

看護部長が変わり、 育休明けの臨床復帰の際はその科での 経験が長い場合、移動がある場合が多いそうです。 また以前は...(残り 87文字)

四日市市立四日市病院

職場の雰囲気、人間関係

部署にもよると思いますが、全体的な雰囲気はいいと思います。教育熱心な方が多い印象です。三重県の中では、大きな病院ですので...(残り 40文字)

社会医療法人　峰和会　鈴鹿回生病院

給与について

大卒です。 初年度の6月のボーナスが4万、 12月のボーナスが40万でした。 雰囲気はいいと思いますが、給料が県内...(残り 62文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

人間関係が悪く、シフトも日深や、準日は当たり前、休みも準夜勤明け単休などでゆっくり休めない日のが多かったです。 また、...(残り 122文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

給与について

夜勤、残業込みで新卒で27万手取りであり、給料には満足してました。 その代わり忙しさは桁違いで病棟内も常にピリピリした...(残り 58文字)