横浜市立大学附属市民総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

お局的な人もいましたが概ねわたしのいた病棟は人間関係はよかったと思います。若い層もベテランも満遍なくいたので人間関係で悩...(残り 54文字)

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ママナースの働きやすさ

8:30〜17:00が日勤の定時ですが9:30〜16:00の時短で働いている人もいます。また土日休みの平日日勤の勤務もで...(残り 49文字)

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入職理由/入職後のギャップ

3次救急がやりたくて入職しました。やはり忙しいですが、症例は2次では扱わないものが見られるので勉強になります。医師やコメ...(残り 91文字)

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職場の雰囲気、人間関係

3交代制でとても忙しい病棟でした。先輩ナースは新人看護師への教育を、自分のストレス解消にしてるのか、 仕事がおわってか...(残り 134文字)

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給与について

公立大学の附属病院なので、給与形態も準公務員といった感じでしょうか。特別高くはありませんが、働き続ければ順当に昇給してい...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

3交代制なので「準休日」や「準休深」といったシフトもあり、丸1日休めない休日もあります。師長さんにもよると思いますが、希...(残り 98文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しいですがいろいろな症例に遭遇することができ、かなり勉強になります。研修や勉強会なども多いので最新のエビデンスにのった...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新卒で就職し、一般病棟7年間、ICU・HCU3年間、外来半年経験しました。その間、二人のこどもの産休・育休もとらせてもら...(残り 130文字)

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退職理由/退職検討理由

引っ越しして通勤に時間がかかり、家族・こどもに迷惑がかかるようになったため、泣く泣く退職しました。福利厚生も恵まれている...(残り 89文字)

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福利厚生について

市民病院なので、福利厚生は市の役員に準ずるそうです。保育園もあり、子供も預かって貰えます。 最寄りの駅からは少し歩きま...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

可もなく不可もなく、仕事はきっちり任せてもらえ、信頼できる同僚に囲まれて仕事ができていた。その後家庭の事情で辞めることに...(残り 55文字)

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教育・研修、スキルアップ

病棟によると思いますが、実習担当の看護師さんがとても厳しかったです。ナースステーションも重々しい雰囲気で2週間の実習が辛...(残り 34文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署にもよると思いますが、長く働いていらっしゃる先輩も多いため年齢層の二分化が起こっている病棟が多くあると思います。先輩...(残り 47文字)

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ママナースの働きやすさ

小学生未満のお子さんがいる方は、週末準夜勤ありの時短勤務で働かれています。夜勤なしの方もいます。小学生以上のお子さんがい...(残り 77文字)

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休日・休暇・残業について

お休みは師長の采配で年休を掃けながら土日祝日分しっかりと貰えます。休みが少ないと感じたことないです。夏季休暇を10日分(...(残り 181文字)

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入職理由/入職後のギャップ

院内は綺麗で、また救命センターもあるため、雰囲気は明るく活気があります。面接時に第3希望まで配属先を聞かれ、大体その中で...(残り 97文字)

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仕事のやりがい、大変さ

私の配属は一般病棟でしたが、急性期病院であるため、入退院のサイクルは早いです。緊急入院もほぼ毎日来ます。 残業に関して...(残り 133文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって変わるようですが私がいた所は良くなかったです。女性特有の悪質な所が出ており、悪口が毎日行われてて居心地が悪か...(残り 112文字)

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教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーを採用してます。新人研修は年間を通して行われます。病棟では大体3年目の看護師がプリセプターとしてひとりひ...(残り 51文字)

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退職理由/退職検討理由

ママナースもいますがお家のサポートがないと続けるのは難しいです。係活動、カンファレンス、勉強会などみんな出てるからと出席...(残り 95文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気は違うかと思いますが、毎年新卒を100人程度採用しており、そのうち3分の1は附属大学出身のため、同期同...(残り 127文字)

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ママナースの働きやすさ

育休後の復帰先は、基本的には元々いた部署に戻ることが多いです。外来も希望できますが、なかなか行けないようです。基本的に子...(残り 58文字)

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退職理由/退職検討理由

3交代勤務に疲れたため。師長のシフトの采配によっては、日深が月に4回もある時などあります。新卒後はまずは急性期の病院でと...(残り 84文字)

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給与について

勤務体系:3交代、夜勤月10回前後 住宅手当:ありますが私は¥12000/月の寮 地域手当:¥30000程 基本給...(残り 76文字)

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福利厚生について

20代の独身看護師は徒歩5分程度の距離にある寮を利用できます。¥12000/月。2重オートロックの玄関で、内外監視カメラ...(残り 312文字)

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施設・設備・備品について

本館は綺麗ですが、救命センターは古いです。救命センターを建て替える計画があったはずです。 病棟は明るく、方角によっては...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

場所にもよると思いますが、わたしの勤務病棟は残務はみんなで助け合い、可能なものは次勤務者が引き継ぐので残業は少ないと思う...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

残業は多く、係活動や病棟会には休日でも病院に来るように無言の圧力があります。 若いスタッフが多く、ベテランは結構上で、...(残り 176文字)

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福利厚生について

入職して4年目まで看護師寮が使えます。男女共用です。オートロックで2重に鍵を通さないと入らないほど厳重です。守衛さんや病...(残り 84文字)

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ママナースの働きやすさ

ここはペアナーシングを導入しています。経験があって仕事が早ければ皆さん気にかけてくれるので働きやすいと思います。私が働い...(残り 152文字)

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休日・休暇・残業について

カレンダーの休日分(土日祝)＋夏季休暇5日間＋有給20日間が年間休日になります。月に3〜4日希望休を出すことができます。...(残り 64文字)

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給与について

忙しい病棟となると、残業が多いため必然的に給与が上がります。残業申請はパソコン上で行い、師長が承認する形のため、師長によ...(残り 68文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によるかと思いますが、私がいた病棟は残業がとても多いです。日勤が定時で帰れることはほぼなく、特に若手は消灯時間まで残...(残り 181文字)

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福利厚生について

新卒で入職して、病院の寮に入りました。こじんまりとしたワンルームで、部屋の方角によっては病院が見えます。夜勤のときの出勤...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

残業についてになりますが、残業して当たり前。 定時で帰ろうとする人は誰もいません。 残業代も貰えるからという理由で残...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係かギスギスしていて、とても仕事かしにくかったため退職することにしました。医療従事者同士の関係が悪かったことに加え...(残り 66文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育制度が充実してます。ラダーにそって成長できます。先輩方も自分に合った教育方法を考えてくださり、ペースに合わせて教えて...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

三次救急病院ですので、心外や脳外の緊急はもちろん、転落事後、交通外傷、重症熱傷、刺創などの一般では扱わないような症例もあ...(残り 83文字)

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福利厚生について

部署にもよりますが基本的に3次救急の病院なのでとても忙しいです。病棟にはママさんナースはほとんどおらず、育休後は外来か手...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

高度な医療を学ぶことができ、物品も充実しています。外科病棟は急変も多く、業務量がとにかく多いです。病棟によって繁忙度は異...(残り 70文字)

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休日・休暇・残業について

最近では珍しく三交代です。 今は徐々に少なくなってきていますが、それでも病棟によっては日勤深夜があります。 日勤は残...(残り 54文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育に関しては新卒で不安なこともしっかり教えてくれる感じです。研修も定期的にあり、その他も自分が参加したい研修があれば参...(残り 68文字)

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退職理由/退職検討理由

首都圏にある大学病院としては、給料が少ないと感じる。残業代がなければ、夜勤をしていてもOLをしている友人とそこまで変わら...(残り 67文字)

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入職理由/入職後のギャップ

地元が神奈川県であり、最初は大学病院で経験を積みたいと思ったため入職しました。附属の大学と外部の出身者の割合は半々くらい...(残り 127文字)

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仕事のやりがい、大変さ

インターンシップに行きました。三次救急の急性期病院という事で、急性期看護をやりたい方を求めているようです。全体説明会の最...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

大学病院、そして3次救急のため教育制度はかなりしっかりしています。 教育制度がしっかりしているため、新人から入職して本...(残り 121文字)

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職場の雰囲気、人間関係

設備は整っており、学生の質問もしやすく話しやすかったです。また根拠やケアの物品なども丁寧に教えていただきました。実習した...(残り 38文字)

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職場の雰囲気、人間関係

場所にもよりますが基本的に残業は多く、係活動、病棟会などは休日でも来るように無言の圧があります。 人間関係は基本的には...(残り 260文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育については、新人の息抜きも兼ねて毎月のように集合研修がある。新人研修の内容は、その年度によって多少の差はあるもの...(残り 70文字)

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給与について

月末締めの翌月5日払いです。基本給は他の病院と比べると低いと思います。関東圏内の大学病院なのにこの額しか貰えないのかと驚...(残り 44文字)