富山県厚生農業協同組合連合会　高岡病院

職場の雰囲気、人間関係

どこも同じですが下にかかる仕事の量がとても多くて大変だった。 年配の方との関わりは気を使うし難しかった。 結婚後も色...(残り 60文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　富山県済生会　富山県済生会富山病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気、人間関係は、病棟によります。全体的には、良いのかな？と思います。教育制度がベースにあるので、困ったことがあ...(残り 56文字)

医療法人財団　博仁会　横田記念病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係はそこまで悪くはなかったと思います。病棟は30代40代の方が多いように思えました。研修中は1人先輩がついて...(残り 48文字)

砺波市立砺波総合病院

施設・設備・備品について

新しく建て直してからしばらく経ちますが中はとても綺麗です。設備も新しい医療機器が入っていたり勉強になります。県内でも数少...(残り 83文字)

国立大学法人　富山大学　富山大学附属病院

福利厚生について

学生の時分、比較的よいと聞かされていましたし、実際、国立の病院ですから、良いのだと思います。 勤務先にはなりませんでし...(残り 46文字)

国立大学法人　富山大学　富山大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

普通、学生だったら持てないでしょ、という難しい疾患の患者さんも、やる気次第で持たせてもらえました。大学病院のため、「普通...(残り 43文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　富山県済生会　富山県済生会富山病院

仕事のやりがい、大変さ

各病棟人手が少ないが、さらに人手が少ない病棟があり他の部署から応援が来るが1年生が来ることがあった。まだひとり立ちできて...(残り 51文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　富山県済生会　富山県済生会富山病院

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は、実際に働いている人のススメとボーナスがどこよりも良かったからです。ボーナスは、記載されている通り5.5ですが...(残り 56文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　富山県済生会　富山県済生会富山病院

休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇5日間あたるが人手不足のため結局公休が翌月に送られて送られての悪循環になっている。あと、変則交替勤務が来...(残り 43文字)

砺波市立砺波総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人の教育体制は整っていると思います。新人のための研修会は定期的にあります。配属先でも勉強会があったり、ローテーション研...(残り 64文字)

独立行政法人　国立病院機構　北陸病院

職場の雰囲気、人間関係

年配の方が多いので雰囲気や人間関係は良くも悪くも想像通りだと思います。若いスタッフは苦労するところもあると思いますがスキ...(残り 53文字)

医療法人社団　正和会　吉江レディスクリニック

職場の雰囲気、人間関係

職員は高卒後すぐクリニックに就職し、学校へ行きながらクリニックでバイトをしていた准看護師が数名おられます。20年近く働い...(残り 44文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　富山県済生会　富山県済生会富山病院

休日・休暇・残業について

月の暦の休日が、シフト制で休日をもらえることになっているのですが、人手不足で休みを翌月に送っています。休み希望も中々とり...(残り 45文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　富山県済生会　富山県済生会富山病院

福利厚生について

福利厚生は、かなり整っています。医療費は、全額申請すれば返ってきますし、退職金制度もしっかりしています。掛け率は下がって...(残り 47文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　富山県済生会　富山県済生会富山病院

教育・研修、スキルアップ

教育は、制度が整っており段階的に指導されていきます。教育委員会の人が大変な思いをしていますが、その分新人や中途採用の人へ...(残り 63文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　富山県済生会　富山県済生会富山病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースの働きやすさは、正社員だった人がパートや時短にすることが多く融通をきかせてくれます。夜勤も条件付きでできる...(残り 44文字)

医療法人社団　白雲会　呉陽病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップどころか働いている期間が長ければ長いほどスキルが低下してしまいます。精神科を学びたいと思いましたが、実際は入...(残り 51文字)

医療法人社団　寿恵会　つざわ津田病院

職場の雰囲気、人間関係

医療病棟と療養病棟と2つの病棟が、2階と3階にありました。 全体的にはゆったりとした感じです。 人間関係は、昔からい...(残り 174文字)

富山県立中央病院

福利厚生について

福利厚生がとてもしっかりしているところだとおもいます。有給や育児休暇も取りやすくて、とても良い職場だと思います。職場の人...(残り 44文字)

砺波市立砺波総合病院

給与について

給与は決していいとはいえません。基本給はなかなかあがりませんし、夜勤をしていないとさらに少ないです。配属部署によっては時...(残り 60文字)

砺波市立砺波総合病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟によって違いがありますが、比較的良い方だと思います。厳しい口調の方もいますが、みんな患者さんの事を一番...(残り 44文字)

医療法人社団　白雲会　呉陽病院

入職理由/入職後のギャップ

精神科なのにひとつも精神科らしくはない。精神科を名乗らないほうがいいんじゃないかと思うぐらい高齢者ばかりの療養病院です。...(残り 59文字)

医療法人社団　白雲会　呉陽病院

施設・設備・備品について

中央配管ありません。酸素が必要になったらでかくて重い酸素ボンベを持っていかなければなりません。夜勤の時は大変です。病院の...(残り 47文字)

国立大学法人　富山大学　富山大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

最新の医療や、難しい疾病の患者さんに出会い、学びはとても大きいです。学生時代の実習でお世話になりました。学生でも、やる気...(残り 41文字)

医療法人社団　尽誠会　野村病院

入職理由/入職後のギャップ

夜勤看護師2人介護1人体制の夜勤になると言われ入職したのですが金銭面の理由でその体制は取り止めとなりました。 仕事内容...(残り 53文字)

医療法人財団　博仁会　横田記念病院

給与について

フルタイムパート日勤で手取り25万以上は残りました。定時で帰れました。透析室勤務で、人間関係はすごくよかったです。 子...(残り 71文字)

医療法人社団　友愛病院会　陽和温泉病院

退職理由/退職検討理由

有給が決められた月に決まった数しかとれず。それも１日、半日と決められていて。 子供の体調不良などで急な休みが必要になっ...(残り 48文字)

医療法人社団　樫の木会　大島くるみ病院

退職理由/退職検討理由

給与が低い方だと思います。夜勤手当はしっかりとした額がつくんですが、基本給が低く、手当もほとんどないので総額は少なめです...(残り 243文字)

富山県立中央病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係では、良いところとピリピリしていた病棟がありそれぞれではないのかと思う。しかし新人には教育が行き届くようにしっか...(残り 43文字)

黒部市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によると思うが、優しい人は多い。質問も聞きやすい雰囲気。私の場合は、同じ病棟に目標となる人がいるから、辛くても頑張れ...(残り 93文字)

黒部市民病院

給与について

夜勤手当は安いと思う。一生懸命働いているのに割に合わない。残業も多い。年休は全くもらえないし、給与に関しては文句しかない...(残り 58文字)

南砺市民病院

職場の雰囲気、人間関係

指導して頂いた看護師さんは、厳しい方もおりましたが皆さん熱心に教えてくださり勉強になりました。実習した病棟ではOT、PT...(残り 37文字)

医療法人社団　白雲会　呉陽病院

退職理由/退職検討理由

結構長く勤務してますが、性格の悪い看護師ばかりでうんざりです。毎日の勤務が限界に達し辞職を本当に考えるようになりました。...(残り 70文字)

高岡市民病院

職場の雰囲気、人間関係

独自の強固な看護観を持っている看護師が多く考え方の多様性に欠けるように思えたが、技術や知識については求めるレベルが高いの...(残り 21文字)

高岡市民病院

教育・研修、スキルアップ

新人がどこまで技術を身につけているのか一覧表にされて壁に貼られているので新人教育への意識は高いと思います。付近では稀な公...(残り 53文字)

高岡市民病院

給与について

こんなものかと思っています。とりあえず、口コミをみたくて登録しました。口コミを確認し、もっとみたいとおもいましたら、詳し...(残り 59文字)

国立大学法人　富山大学　富山大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は十分整っています。意識高い看護師が多い印象。病棟は残業はあるのが普通という雰囲気で、新卒で入職した時は慣れるま...(残り 56文字)

砺波市立砺波総合病院

教育・研修、スキルアップ

中途採用の教育や研修は特にありませんでした。数回は先輩と仕事しますが、すぐにひとり立ち、すぐに夜勤ひとり立ちでした。人手...(残り 85文字)

医療法人社団　薫風会　太田病院

職場の雰囲気、人間関係

昔からある小さな病院です。しかしながらも、内視鏡やCTも取り入れています。ただ、人間関係については、良くないです。優しく...(残り 66文字)

国立大学法人　富山大学　富山大学附属病院

休日・休暇・残業について

勤務表作成者にもよるのかもしれませんが、勤務希望に制限なく、プライベートの充実が図れたように思います。リフレッシュ休暇+...(残り 180文字)

独立行政法人　国立病院機構　富山病院

給与について

給料は良いほうだと思います。手当が充実しています。病棟によって価格は違うみたいですが。仕事内容は、重症心身障害児のケアが...(残り 78文字)

藤の木病院

職場の雰囲気、人間関係

看護学校に通いながら、こちらの病院に半日働いていました。院長は、学校の理事をされているため学生に優しいです。先輩後輩関係...(残り 64文字)

医療法人社団　基伸会　栗山病院

退職理由/退職検討理由

看護師の仕事は少なくほぼ介護士の仕事がメインです。オムツ交換、シーツ交換、体重測定、環境整備、入浴介助、体交、食事介助、...(残り 85文字)

医療法人社団　志貴野会　サンバリー高岡病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師と介護士仲良くないです。看護師間や上下関係でもいろいろあります。仕事以外で気をもむことが多い職場でした。もちろんそ...(残り 42文字)

医療法人社団　白雲会　呉陽病院

給与について

給料は富山県の精神科病院ではやや上のような気がします。しかし休みが少なく夜勤は8000円ちょっとです。すごく高くはないが...(残り 47文字)

医療法人社団　白雲会　呉陽病院

職場の雰囲気、人間関係

意外と派閥ができています。性格が悪くいつも悪口を言っている看護師や逃げてばかりの看護師、手が空いててもい手伝わない看護師...(残り 49文字)

医療法人社団　白雲会　呉陽病院

仕事のやりがい、大変さ

精神科の勉強がしたい人であればお勧めしません。ほとんどが高齢者ばっかりの老人病院と化しています。食事介助や入浴介助は大変...(残り 45文字)

医療法人社団　長谷川病院

教育・研修、スキルアップ

場所によって教育プログラムが違う。ある場所では中途、新人ともにしっかりとプリセプターが付き進達状況にあわせて教育する。が...(残り 75文字)

医療法人社団　尽誠会　野村病院

休日・休暇・残業について

余程の事情がないかぎり規定以上の残業は許可されない。有給休暇取得も半ば強制的であり、業務に支障がないよう調整すればいつで...(残り 51文字)

医療法人社団　尽誠会　野村病院

教育・研修、スキルアップ

新人など若手にとっては実務を通じた成長ができる部署となかなか難しい部署があります。若い頃から仕事を任せることに消極的な部...(残り 42文字)