独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪みなと中央病院

給与について

休日、祭日の出勤でも手当加算はなしです。あまり手当に関しては良くありません。独立行政法人化してから、あまり給与に関しては...(残り 54文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

職場の雰囲気、人間関係

若い人がメインですが4〜6年目で大きな態度で病棟を支配しているような人はいました。その人たちがいる時はしんどかったですが...(残り 45文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修はきちんとラダー制度になって行っていた。丁寧に指導してくれる。勉強会も定期的に行っており、勤務後などに勉強会を行...(残り 112文字)

社会医療法人　景岳会　南大阪病院

教育・研修、スキルアップ

研修は多い方だと思います。 しかし、全て時間外で、当然時間外手当も出ません。自己研鑽だから、という考え方です。 研修...(残り 98文字)

医療法人　山紀会　山本第三病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は、永年勤務されてる看護師さんが多い為、その方に好かれると、やりやすいかなあと思います。派閥は多少なりともあ...(残り 101文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　野江病院

職場の雰囲気、人間関係

大病院なだけあって入れ代わりも激しく、人も沢山いますが、古くからのナースや先生もたくさんいますが横柄な態度を取られること...(残り 50文字)

日本赤十字社　大阪赤十字病院

ママナースの働きやすさ

私が勤務していた病棟にも3人ママナースがいましたが、時短勤務などを利用して働いていました。急に子供が熱を出しても、他のス...(残り 43文字)

日本赤十字社　大阪赤十字病院

休日・休暇・残業について

病棟で勤務していましたが、当時は新人だったこともあり、残業は多かったと思います。カルテ記入などで夜勤明けでお昼近くまで残...(残り 46文字)

日本赤十字社　大阪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

規模の大きい病院ですので、認定看護師の方も多数在籍しており各種研修は充実していたと思います。教育もプリセプター制で、新人...(残り 154文字)

医療法人　慈心会　あびこ病院

休日・休暇・残業について

ほとんど希望休が通りました。でも何人か被りそうなときは、休みはとれません。だから、早いもの勝ちです。どうしても休みたいと...(残り 46文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は比較的良かったです。ただ配属先によっては最悪な部署もあるので注意が必要です。 配属先は入職時の希望が通った人...(残り 44文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会泉尾病院

施設・設備・備品について

上から物を言う医師が多く、注意する上司もいない。科によっては、自分以外の意見は、聞こうとせず、看護師の話は気に入っている...(残り 41文字)

日本赤十字社　大阪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

教育制度がしっかりしています。プリセプター制度があり、不安なことなどを相談できます。分からないこともその場で聞けます。...(残り 44文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

施設・設備・備品について

建て替わってすぐで、カフェやコンビニもあり、病院内は非常にきれいです。物品も揃っており、働く上で不自由はないと思います。...(残り 59文字)

公立大学法人　大阪　大阪公立大学医学部附属病院

給与について

ほぼ公務員と同じ待遇なので、府内でも福利厚生としてはいい方だと思います。年間有給20日、時間年休40時間あります。休みを...(残り 123文字)

公立大学法人　大阪　大阪公立大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

基本的に、理不尽なことで怒る人は少ないように思います。附属の看護大学以外の人も多く入職しています。急性期の部署は、ピリピ...(残り 70文字)

医療法人　彰療会　大正病院

休日・休暇・残業について

長期休みがしっかり取れます。他の人と希望がかぶらなければ、有給も使って10日間ぐらい取る事が出来ます。旅行好きな人にはピ...(残り 80文字)

医療法人　錦秀会　阪和病院

退職理由/退職検討理由

グループ自体が看護学校を持っている為、長く続けている人も多いです。又新卒の人も多いため若い子もたくさんいてます。全員では...(残り 114文字)

社会医療法人　行岡医学研究会　行岡病院

施設・設備・備品について

とにかく古い。儲けてるのだろうから、そろそろ立て直す方がいいのでは？ 病棟の設備も古いし、看護師の清潔認識もいまひとつ...(残り 65文字)

医療法人　至心会　整形外科もりたクリニック

教育・研修、スキルアップ

外来クリニックなので、単調な介助や処置ばかりです。 外部への研修はなし。スキルアップは望めません。 点滴の患者さんは...(残り 52文字)

医療法人　至心会　整形外科もりたクリニック

休日・休暇・残業について

休日は普通です。外来の提示してある時間・休日です。 場所柄、午前中の診察者が多かったです。 有休は、人員が多くないの...(残り 51文字)

医療法人　至心会　整形外科もりたクリニック

給与について

入職の際に準備金をもらう事が出来ます。半年間、勤務すれば返金なしという感じでした。 給料は、外来クリニックなので、まあ...(残り 46文字)

医療法人　至心会　整形外科もりたクリニック

施設・設備・備品について

クリニック内はきれいです。毎日、職員が掃除をします。 休憩場所はないので、お昼ごはんは処置室とかで食べたりしていました...(残り 62文字)

医療法人　至心会　整形外科もりたクリニック

ママナースの働きやすさ

保育所の提携や、福利厚生での補助はなかったです。 人員も少ないので、お子さんの急な体調悪化の際には対応困難です。 ま...(残り 53文字)

公益財団法人　日本生命済生会　日本生命病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度や教育体制はきちんとしており、経験項目をチェックしたり、ラダーに沿って指導を受ける事が出来ました。 勉...(残り 214文字)

海野産婦人科

退職理由/退職検討理由

人の入れ替わりが激しいクリニック。 月一で食事会は開催してくれるし、給料も多い方。 ただ、個人病院ならではの経費節約...(残り 61文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

休日・休暇・残業について

新人看護師の研修制度はとても充実していると思います。教育のスケジュールもきっちり決まっているので、全員が知識と技術をしっ...(残り 219文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制はとても整っています。１年目ではローテーション研修があり、基礎からしっかりと学ぶことができます。研修や勉強会も充...(残り 127文字)

一般社団法人　津守病院

休日・休暇・残業について

残業などはほとんどなく、土日は休日扱いで手当てがあり休みも多い印象ですが、定着率が悪く新しい人が入職しても続かないため、...(残り 50文字)

医療法人　錦秀会　阪和記念病院

職場の雰囲気、人間関係

他の病棟にいた時は人間関係も良好で上司も良い方ばかりでしたが、移動先の責任者がとんでもない看護師でした。 感情の起伏が...(残り 151文字)

医療法人　山紀会　山本第三病院

入職理由/入職後のギャップ

患者層が難しそうなことは承知していましたが、私には難しかったです。特に保清面は最初にいた病院が一番力を入れていたところで...(残り 125文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

課題が多く大変でしたが、身になりました。患者さんはとても優しく新人でもとても親切にしてくれました。地元のはなしをよくしま...(残り 43文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

仕事のやりがい、大変さ

先輩の指導を受けて色々勉強ができました。大きな病院なので、様々な経験やスキルを身につけることができたと思っています。人も...(残り 60文字)

公立大学法人　大阪　大阪公立大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

経験年数に限らず、ラダー分類があります。ラダー別で、院内研修会があります。特に新卒で入った人には、各分野の認定看護師が行...(残り 81文字)

社会医療法人有隣会　東大阪病院

仕事のやりがい、大変さ

緊急入院が１日５件など多い日もありました。夜間も３件もある日もありました。でも、看護部長さん、各師長さん、スタッフさんと...(残り 112文字)

公立大学法人　大阪　大阪公立大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

短時間夜勤、長時間日勤導入のため、みんな疲弊している。短時間夜勤となっても疲労度は変わらないし、何より長時間日勤の疲労度...(残り 40文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

給与について

給料はまあまあかなと思いますが、ボーナスは低めだと思います。昇級がわるいとおもいます。残業は病棟によって、あったりなかっ...(残り 40文字)

社会医療法人　きつこう会　多根第二病院

職場の雰囲気、人間関係

人手が足りない。衛生面でも× 今は珍しい紙おむつも使ってて 一人一人の看護師の対応はとても丁寧です。 建物も古く、...(残り 50文字)

医療法人　瑞穂会　小川病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は悪くはなく、飲み会があったり、先生やリハビリのかたとも和気あいあいとしていました。仕事の内容もさほど難しい...(残り 91文字)

社会医療法人有隣会　東大阪病院

仕事のやりがい、大変さ

ほんとうに残業が多い！ 定時で帰れたら奇跡！ ほぼサービス残業です。 残業代満額は絶対でません！ 早めにタイムカ...(残り 72文字)

公益財団法人　日本生命済生会　日本生命病院

休日・休暇・残業について

現在3年目です。希望休はかぶらなければ必ず通ります。たまに明けになったりしますが。 月の休みは10から11日あるので休...(残り 59文字)

社会医療法人　盛和会　本田病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟、受付、全てにおいてとても雰囲気が悪かったです。 上司や先輩に挨拶をしても返事があいまい、ペラペラと記録を取りなが...(残り 48文字)

社会医療法人有隣会　東大阪病院

給与について

基本給が安いので、残業が無ければ給料は安かったように思います。残業の申請はしやすかったです。日によっても違いますが、そこ...(残り 52文字)

社会医療法人有隣会　東大阪病院

職場の雰囲気、人間関係

人の入れ替わりがとても激しく、人間関係も良好とは言えなかったです。あまり仕事せず不平不満を口にする人が多く雰囲気を悪くし...(残り 55文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はわりといいと思います。 若い看護師が多く、相談もしやすいですし休みの日には食事に行ったりと楽しみも多いで...(残り 82文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

退職理由/退職検討理由

看護師数は1000人以上在籍しており、看護配置に関してもかなりの余裕がありました。 私はオペ室配属でしたが、急なスタッ...(残り 87文字)

社会福祉法人　大阪暁明館　大阪暁明館病院

教育・研修、スキルアップ

時間外の研修が半強制的にあります。 ポイント制になっていて、ポイントが不足していればレポート提出だそうです。 また、...(残り 58文字)

日本赤十字社　大阪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

教育や勉強会、委員会などがとても多く、スキルなどは磨かれますが、時間外や休日出勤、夜勤明けに出席しないといけないことが多...(残り 65文字)

関西電力株式会社　関西電力病院

仕事のやりがい、大変さ

新人に甘い。新人が自立するのに4、5年かかる。毎日毎日、受け持ちをしながら新人の指導や時短者の残った仕事をしたり緊急入院...(残り 77文字)

医療法人　若葉会　淀川若葉会病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師のスキルアップはあまり望めません。離職率もたかく慢性的にマンパワー不足です。そのためスタッフ１人あたりの受け持ち患...(残り 47文字)