国立大学法人 大阪大学 大阪大学医学部附属病院
国立大学法人 大阪大学 大阪大学医学部附属病院の基本情報
| 所在地 | 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘2-15 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大阪モノレール彩都線 阪大病院前 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リウマチ科 リハビリテーション科 歯科 |
大阪大学医学部附属病院の看護師口コミ 765件中 501～550件
並び替え
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
手取りで大体20万後半、ボーナスが50万〜60万×2回です。夜勤が１回9000円なので、大学病院の忙しさにしたら安いと思...(残り 63文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年06月
病棟で1人だけ時短をとってるママさんナースがいました。1時間早く上がるので16時15分までなのですが、普通に働いても20...(残り 128文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年06月
新卒ナースとして入職しました。大学病院なのでキャリアアップを目指す人にはいいかもしれません。ただ、上を目指さないと、悪い...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年06月
給料はまずまずもらっていたと思います。ボーナスも4ヶ月分は出ていたので、貯金もできました。ただ、残業も多いし時間外の勉強...(残り 77文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
部署にもよりますが、毎日2.3時間程度は残業があります。 勤務開始40分前にはほとんどの人が来ていて情報収集をはじめて...(残り 71文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
部署によるとは思いますが、私の病棟では長期休暇は最長11日取得できます。 何度かに分けてとることもできるし、一気にとる...(残り 73文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年05月
休日はきっちりあり、有休も使用できます。 夏休みは、10から14日ぐらいもらってました。 大きな病院は、給料も、福利...(残り 82文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
インターンシップに参加しました。4月の3週目くらいだったので、看護師1年目の方は研修が終わり、初めて病棟での勤務でした。...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年04月
院内の敷地内に、保育園があり何かあった際にすぐに迎えに行くことが出来ます。ただ、人数が多く必ず入れる保証はないみたいです...(残り 97文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
実習で多くの病棟を回りましたが、どこも勤務はハードで残業が多くピリピリしたムードがありました。キャリアアップとしては良い...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年03月
給与は良いし時間外の勉強会も残業代がつくのはさすが国立という感じです。しかし自分がいた部署は長くいるスタッフも多く、知識...(残り 136文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年03月
大学病院なので、研究や委員会、研修など職務以外のことが多かったです。 ただ、学ぶことも多かったので今となってはよかった...(残り 64文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
部署によるとおもいますが、残業あるところはかなりあります。ない部署は無いようです。残業申請はできましたが、空気読まされる...(残り 73文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
有給はもらえますが、使えるかどうかは部署や先輩の雰囲気によるみたいです。他病院に比べたらマンパワー、職員数はあるのかもし...(残り 83文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年03月
地域で最後の砦となっているため、稀少な疾患の看護にも触れることもできます。 最初は少し戸惑いもありますが、先輩も指導し...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
新卒の教育について、阪大病院では配属先に関わらずはじめは皆同じ研修を受けるということです。また、少人数のグループ単位での...(残り 80文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
国家公務員なだけ福利厚生は手厚かったです。選べる倶楽部といって、旅行など安く行く事が出来ました。育休も三年間あり、ママさ...(残り 52文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
阪大病院前駅を降りると、敷地が広く、見た目も綺麗です。病棟の中は、コンクリート仕様の昔ながらの病棟です。特別綺麗とは思い...(残り 165文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
自宅から遠く、僚も考えましたが入る気になれず遠いを理由に退職しました。遠い以外で辞める理由はありませんでした。先輩達は、...(残り 125文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
阪大病院では補助人工心臓など、高度な機器を使用している患者さんもいらっしゃるので、看護師さん自身も筆記テスト等を受けてそ...(残り 88文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
休日は週休2日、年休は20日/年ありますが8日程度しか消化できません。また休み希望は4日/月出すことができますが、希望が...(残り 257文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
病棟の雰囲気は部署によって大きく違います。救命、ICU、オペ室、心外などは重症度が高く急変することも多いため緊迫感があり...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
国家公務員なだけあって、手当が厚く給与は満足でした。地域手当て、残業手当て、夜勤手当て込みで新卒でも手取り24万はありま...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
看護学生です、実習でお世話になりました。循環器系、整形外科、小児科をまわりましたが、どこの科も現場の看護師の雰囲気は良く...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
みんなで協力し合って業務を終わらせるという風習が定着していました。上下問わず、情報共有や声かけがよくできていたので仕事し...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
給料は高くもなく安くもなくといった感じ。ただ、普段の業務量を考えると、もう少しあってもいいように思う。夜勤手当は9千円と...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
休日は比較的多く、希望も通りやすい。 リフレッシュ休暇もあり、10日間ほど連続して取得することも可能。この休暇を利用し...(残り 61文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
ところどころ改修をしており、外来などは新しくなっていたりするが、建物自体は古い。 病棟は年季の入った印象を受けるが、毎...(残り 92文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
私のいた病棟では、ママナースは全体の1割しかいませんでした。どんなに早くても平日日勤だと、定時から1時間以上オーバーする...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2019年02月
私の看護観の基礎になっていると言っても過言ではないくらい勉強になりました。 毎日ヘトヘトでしたが一年目と言うこともあり...(残り 91文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
月に3日ほど希望休を出せます。よっぽど重ならない限り、必ず希望休取れます。夏休はまとめて7日程あります。体調不良で休むと...(残り 40文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
インターンに参加しました。スタッフの方々、非常に優しく、丁寧で環境が良かったので入職しました。入職後も変わらず、先輩方は...(残り 115文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
わたしが実習をしたある病棟では、夜勤の看護師さんが明け日の昼すぎまで残って仕事をしていました。 また、ここの病院に勤め...(残り 66文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
難病の方や研究対象になる患者さんが多く、勉強になります。看護師もプロ意識が高く、尊敬できるような先輩が何人かいました。で...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
結婚を視野に入れて別病院に転職することになりました。退職とわかっていても、職場の皆さんは優しく応援してくださいます。お給...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年01月
退職金を受け取らない条件で入職すると、ボーナス時に12.5万上乗せで支給があり、夜勤もこなすと総支給額はすごく良かったで...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
部署によるとは思いますが、比較的シフトの希望は聞いていただけました。残業については月に10時間程度ありましたが、19-2...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
退職した理由は、自分が不妊治療が必要であると医師から診断されたものの、治療のために休みを取るのが難しい状況であったため。...(残り 130文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
新卒から外科病棟で働いていました。派閥がありぱっと見は人間関係がよさそうに見えますが、御局様に気に入られなければいじめら...(残り 75文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
教育体制はしっかりとしており、一年目から勤務時間内に研修が何度もありました。実技面での研修もあれば、看護診断などの研修も...(残り 99文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
給与面では高いとは言えないまでも、まずまずの収入でした。忙しい部署だったため、勤務年数が上がって行くと残業手当の申請もし...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
大学内に保育園があるが、定員オーバーで必ずしも入れるとは限らないようでした。私がいたのは外科病棟で、非常多忙だったため、...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
私がいたのは外科病棟で、日々の業務が忙しく、勤務時間内に業務が終わることはほとんどなかったです。日勤終業時間は早くても1...(残り 89文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
私が勤務していたのは外科病棟でした。大変忙しい部署ではありましたが、スタッフみんなが協力して働いており、人間関係はとても...(残り 96文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年12月
大学病院なのでどこも忙しそうな雰囲気です。看護師は優しい方も厳しい方もいらっしゃいました。 大学病院でら難しい疾患の患...(残り 31文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年12月
研修制度が整っており、向上心さえ十分であれば、成長できる環境が整っていると感じたため、入職しました。しかし、病棟にもよる...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年12月
給与は高すぎず、低すぎず安定していますが、業務における精神的プレッシャーのことを考えると、割りにあっているかどうかは微妙...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
研修は年4回程度あって、同期と会えるので楽しい。ただ、病棟によって日々の生活がまったく異なるので、しんどい病棟に居る人な...(残り 176文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
部署によってだいぶ人間関係や馴染みやすさが違うように思います。新卒で入りましたが、配属先の部署には陰湿な印象を持ちました...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
組織が大きいので、煩雑な業務が目立ちます。ルールも細かいですし、制約は多いです。一方で、コスト面はあまり煩く言われないの...(残り 224文字)