国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

残業は月20時間、とのどこかの情報が掲載されていましたが、それは嘘です。また、有給取得も非常に少なく、研修も非常に多く、...(残り 67文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

仕事のやりがい、大変さ

とても患者さん思いのドクターが多かったように感じます。仕事は忙しかったですが、患者さんに対して思いやりある医療をチームで...(残り 56文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　北信総合病院

給与について

日勤のみならだいたい手取り16万前後です。毎日残業は2-3時間程度あり、超勤は希望時で師長さんがとっていいといえば取れま...(残り 145文字)

医療法人　ハイネスライフ　山田記念朝日病院

職場の雰囲気、人間関係

アットホームな雰囲気で、人間関係は良好でした。忙しい時もお互いに声をかけ合って、お願いしたり協力しやすい雰囲気でした。他...(残り 40文字)

医療法人　ハイネスライフ　山田記念朝日病院

ママナースの働きやすさ

外来勤務でした。ままナースがたくさん働いていて、子供の体調不良など、急な早退にもお互い様といった感じで理解があるようでし...(残り 51文字)

長野医療生活協同組合　長野中央病院

教育・研修、スキルアップ

卒後３年間はプリセプターがついて相談などができる制度があります。３年間毎年症例発表があり、もちろんその為の時間などはなく...(残り 107文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

休日・休暇・残業について

毎日2～3時間の残業となる。タイムカードはなく、残業は自己申告。ほとんどはサービス残業となる。研修が多く、出席は自由とな...(残り 40文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

人工内耳の治療研究が特に有名だそうで、そこに限らずやはり大学病院なだけあり最新の設備が整っている印象です。外来棟はまだ新...(残り 75文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　北信総合病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプターナースがいて、きちんとマンツーマン指導してもらえるので新人ナースには安心して勤められる病院だと思います。 ...(残り 44文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　富士見高原医療福祉センター　富士見高原病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒で入職し３ヶ月目にはひとりで夜勤をやる、というのはプレッシャーがあった。 日勤で６時〜７時に帰宅できていたことは、...(残り 52文字)

大町市立大町総合病院

職場の雰囲気、人間関係

立地は田舎ですが、自然豊かな環境の中で中規模の忙しすぎない病院です。ゆったりと勤務ができました。また職場の人間関係も良好...(残り 43文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

給与について

かなりいいです。 今までいろんなところを転々としてきましたが、基本給も手当もかなりよく、病院の雰囲気もいいです。ただ、...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　東長野病院

給与について

13年程前まで約8年間、勤務していました。国立病院だっためか手当てが色々付き、給料はとても良かったと思います。重症心身障...(残り 134文字)

地方独立行政法人　長野県立病院機構　長野県立こども病院

休日・休暇・残業について

職場にもよるかもしれませんが、１ヶ月毎に希望休をかく紙が休憩室に置かれ、自由に書くことができます。師長さんによっては、１...(残り 114文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

職場の雰囲気、人間関係

再構築し、３つの病院に分かれています。なかにはとても仲のいいアットホームな病棟もあるようですが新しい方の病院の一部の病棟...(残り 138文字)

医療法人　ハイネスライフ　山田記念朝日病院

職場の雰囲気、人間関係

新たな土地での就職でしたが、スタッフの皆さんが暖かく、そしてチームワークがしっかりとしており働きやすい環境でした。夫の転...(残り 74文字)

飯田市立病院

施設・設備・備品について

必要なものは申請し、上司が理解してくれれば購入してくれていたと思います。地域の基盤病院という自負があり設備も増築し、地域...(残り 124文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

給与について

本院も新しし、医療センターを立たちあげたこともありボーナスが減り、手当もあまりつきません。長い目で見れば給料はかなりいい...(残り 71文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

教育・研修、スキルアップ

入職しても人数の半分は佐久総合病院直属の専門学校と大学生なので、すでにグループができており馴染めないですね また専門学生...(残り 73文字)

飯田市立病院

職場の雰囲気、人間関係

外来で働いていました。師長も主任も親切でいい方でした。雰囲気も良く前向きに仕事ができました。看護師で仕事をサボる人はいな...(残り 44文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

休日・休暇・残業について

来年から就職する予定ですけど休みなど詳しくわかる方教えてください。 残業もどの程度の頻度であるか、フレックス休暇や最大...(残り 58文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

大学病院であり、先進医療を学べること、難しい症例の患者さんを看れることが入職を決めた理由です。実際に入職し、上記の通りで...(残り 65文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

福利厚生について

看護師寮がありますが、構内にある寮は月1万で借りられるためありがたいです。信大の敷地内に保育所もあり、ママナースも働きや...(残り 50文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

大学病院のため、なんでも備品は揃っている印象です。建物は、新しくはありませんが、毎日何度も掃除に入ってくれるので、綺麗で...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

休日・休暇・残業について

ほぼ毎日残業あります。病棟によって差は様々ですが私のところでは1日2〜5時間ほど残業代は半分も付けれてない現状です。つけ...(残り 46文字)

長野医療生活協同組合　長野中央病院

施設・設備・備品について

病院は増改築を繰り返しており、不自由が多い病棟もあります。しかし、階ごとに色分けされていたりと近隣の古い病院よりも明るい...(残り 134文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

皆さんてきぱき仕事をこなし、患者には明るい声かけ、スタッフどうしでもお互いを気遣う言葉をかける。素晴らしい職場。気分によ...(残り 50文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

給与について

ユニットで夜勤5回程度やって上記の金額です。基本給はまずまずだと思いますが、看護師手当は少なく 夜勤は準夜深夜合わせて一...(残り 42文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

休日・休暇・残業について

毎日平均3-４時間は残業になりますがほとんど出ません。自己研鑽と称して残業代は出ません。休日も研修に出席しなければならな...(残り 70文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

ママナースの働きやすさ

小さいお子さんがいる方は時短を利用できます。子どもが理由の欠勤も比較的取りやすいと思います。日勤帯で定時で上がれるように...(残り 60文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

施設・設備・備品について

2012年に佐久医療センターと佐久総合病院本院に別れました。現在本院は立て直しており新しくなります。医療センターは新しく...(残り 41文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

仕事のやりがい、大変さ

職務分担や責任がはっきりしないまま、いろいろなことを任されます。 そのせいか、やることが多岐にわたり、とても大変です。...(残り 53文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　浅間南麓こもろ医療センター

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟師長の影響も大きいな、と感じました。優しい人が多い病棟、いじわるな人が多い病棟がはっきりしている印象で...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

教育・研修、スキルアップ

研修や講義は多くありますが、日勤後に行われるものが多く、ただでさえ残業が多いためなかなか参加できません。参加できてもその...(残り 54文字)

日本赤十字社　長野赤十字病院

休日・休暇・残業について

HCU病棟で患者は重症患者が多く、大変では有りましたがやりがいもありました。大変さはみんんが共有しいるため、残業なしで定...(残り 51文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　富士見高原医療福祉センター　富士見高原病院

職場の雰囲気、人間関係

排他的です。 医者も年配の方がほとんどであり、コミュニケーションがとりにくいです。看護師も重箱の隅をつつくような人も結...(残り 55文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

退職理由/退職検討理由

新人さんの離職率は割りと低いと聞いています。 パートナーシップ制度を取り入れているので、一人で重症患者さんをみるプレッ...(残り 78文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

入職理由/入職後のギャップ

入職時に配属先の希望を聞かれますが、必ず希望通りになるとは限らず、また産休 育休開けも希望してももとの部署に戻れるとは限...(残り 68文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

給与について

現在、日勤のみ時短勤務で正社員として勤務しています。この病院は基本給が低く、諸々の手当てが多いという仕組みです。なので基...(残り 156文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

職場の雰囲気、人間関係

当時、准看護師で働きながら、正看になるために隣に併設された看護学校に通っていました。療養型病棟でしたが、皆さん穏やかな感...(残り 80文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

退職理由/退職検討理由

常に人員不足です。パートが多い為常勤は、日勤で2人しかいない等という状況にもなります。比較的人間関係は良いですが、病棟に...(残り 88文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　富士見高原医療福祉センター　富士見高原病院

休日・休暇・残業について

10対1で内科も外科もオールマイティに見ているところがあり、ICUに入るくらいの処置の多い方もみている。夜勤は15時前に...(残り 52文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　富士見高原医療福祉センター　富士見高原病院

教育・研修、スキルアップ

スタッフは短期間に入っては辞めての繰り返しであり、かつ、新しい治療をするにも勉強会もなくどんどんすすめている、危険予知に...(残り 42文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

教育・研修、スキルアップ

病棟にもよるかもしれませんが、チームがしっかりしている事がよくわかる。だから、助けあえる雰囲気がある。何かあった時に助け...(残り 65文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

仕事のやりがい、大変さ

佐久総合病院本院 佐久医療センター 小海分院と佐久病院グループだけでも3つに別れています。先端医療から地域に密着した訪問...(残り 59文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

教育・研修、スキルアップ

看護部長がかわってから、研修に力を入れだし、時間外に勉強会を開いたり、その他の研修も含め、研修ポイントを貯めると商品券な...(残り 75文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師が少なくてすごく大変。しかも、日本語が通じない中国人やフィリンピン人と働かなければならなくて、とても怖い。自分がミ...(残り 40文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

教育・研修、スキルアップ

教育がしっかりしていて、安心して働けます。スタッフの雰囲気も良くて、意欲的に働けます。 休みも多くて有給も使えます。 ...(残り 64文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

職場の雰囲気、人間関係

大きな病院のため色々なカラーのスタッフがいるような気がします。 職場の雰囲気も部署によって大きく違うと思います。残業時...(残り 51文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

わたしのいた病棟はおつぼねさんが多かったけれど、質問すると嫌がらず教えてくれ頼りになった。ただ、気に入られないとあたりが...(残り 46文字)