国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

上下関係が大変ありました。結構難しい人間関係で、疲れました。 はじめは大変だと思います。慣れれば合わせるのも、やってい...(残り 58文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

新卒への教育体制が整っており、プリセプターできちんと教え込んでくれます。中途に対してはそこまでしっかりとした研修をしない...(残り 50文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

給与について

かなりの時間入りましたが、その分給与ももらえました。 夜勤手当にボーナス５か月分。それに残業代も入りますから、給与はか...(残り 56文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

入職理由/入職後のギャップ

精神科以外の病棟ができたこともあり、ナースを大量募集していた時期に縁があって入職しました。大量募集だったから、１人当たり...(残り 60文字)

飯田市立病院

職場の雰囲気、人間関係

部署にもよるが、悪いところはかなり悪い。上司など、立場の強い方が職場を荒らしすぎてここ3年で5人辞めた。そのうちの三人は...(残り 145文字)

飯田市立病院

退職理由/退職検討理由

踏ん切り着かずに働き続けてきましたが、時短者が多すぎて一週間夜勤とかふつうにあります。辛いです。夜勤専門か！と言いたくな...(残り 383文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

給与について

給与はとても満足です。大変なことがあってもここで頑張れるのは、給与のよさだと思います。ボーナスもいいし、夜勤手当も１日あ...(残り 54文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

福利厚生について

少し前に建て直しをしまして、本館がとても綺麗になりました。ソファやリラックスできる場所が多くあり、ナース用の着替え室があ...(残り 50文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は結構ギスギスしていました。院長が代わって経営方針が大きく変わり、それに伴い人事や人間関係も複雑になった気がしま...(残り 60文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

教育・研修、スキルアップ

昔ながらのやり方をしています。 ベテランナースがついて、指導するやり方です。 口頭で色々と説明してそのつど聞き返した...(残り 53文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

休日・休暇・残業について

病棟にもよります。うちの病棟は、できるだけ残業をしなくて良いよう、みんなで協力していました。残業代がすべてはつかない分、...(残り 61文字)

医療法人　友愛会　千曲荘病院

福利厚生について

福利厚生は健康保険、雇用保険、扶養手当のほか職員の会費として3000円月に引かれ、使わなければ4月に戻ってきます。 育...(残り 48文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

給与について

新卒時から、病棟看護師として勤めております。呼吸器の病棟だとどうしても残業が多くなりがちであるため、必然的に給与は、高い...(残り 46文字)

医療法人　友愛会　千曲荘病院

退職理由/退職検討理由

今現在パートとして働いております！ 学生の時に奨学金制度を利用し病院から頂いておりましたが、返済免除になる次の月には所...(残り 368文字)

医療法人　友愛会　千曲荘病院

給与について

はっきり言って給料は安いです。基本給そのものも安いですし手当もたいしてありません。 ましてや正看の常勤になれば夜勤を月...(残り 72文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

給与について

派遣社員は時給制でいただきます。いつ切られるか分からないから、自給はよかったです。時給制なのは、しっかり１時間単位で給与...(残り 58文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

福利厚生について

保養施設の利用が出来ます。そして病気時の診断が無料で受けられます。薬も無料でもらえるのでとてもありがたいです。 有給休...(残り 42文字)

伊那中央行政組合　伊那中央病院

休日・休暇・残業について

勤務希望は1箇所のみでプライベートを優先したい人には厳しいかもしれません。残業は当たり前だけど、手当はちゃんと支給されま...(残り 63文字)

医療法人　和心会　松南病院

休日・休暇・残業について

おやすみは、しっかり取れます。子育てをしながら仕事をすることが可能です。 託児はありませんが、産後復帰する方も多いです...(残り 46文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

教育・研修、スキルアップ

はじめに研修を受けました。時間もない中の研修なので、そんなに細かくはしてもらえないんです。それが不満で。もっと学びたけれ...(残り 85文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

福利厚生について

最先端の福利厚生が整っていると自負しています。 保養施設の利用ができます。あと有給休暇。育児休暇もあります。 有給休...(残り 58文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

退職理由/退職検討理由

給与面で、もう少しもらいたいなって思ったのが理由です。 忙しく働いていて。プライベートの時間が取りにくいのも、難点だっ...(残り 49文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

ママナースの働きやすさ

働きやすいみたいです。ママナースは時短で帰れます。 いつも使うと他の人に嫌がられるので、たまに使うにはいいと思います。...(残り 47文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

休日・休暇・残業について

休日は週休２日、月８日です。たまに９日取れる時もあります。 残業は毎日あります。時間は２時間ほどですが。 すべては残...(残り 79文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

施設・設備・備品について

施設は割りと綺麗にしてます。中も掃除が行き届いてちゃんとしてます。 ナースも掃除したり、綺麗になるようつとめています。...(残り 61文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

給与について

給与はとてもいいです。満足してます。 常勤は最も安定してもらえます。年２度ボーナスが出ます。 給与が上がることも年に...(残り 68文字)

医療法人　友愛会　千曲荘病院

退職理由/退職検討理由

はっきり言って給料が安いです。 他の病院に比べても。 病院的にはスーパー救急病棟が出来、 新棟が建ち、新しくなりま...(残り 71文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係良好です。人が温かくて思いやりのある人が多くて助けることも、助けられることも多いです。 ごく１部の意地悪な人は...(残り 53文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

仕事のやりがい、大変さ

慢性期をしばらく担当しました。たくさんの慢性期を手伝って、やりがいを感じました。これは大変だった分、やりがいもあったとい...(残り 61文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

入職理由/入職後のギャップ

県内で、有名で安心できるところ、の条件で決めました。 給与もよかったので、ここにしようと。 入ってからも、裏切られる...(残り 59文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

スピードを求められ、とにかく忙しくて負担でした。 体力も精神力も持たなくて・・・。 毎日なんとか頑張りましたが、この...(残り 80文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

給与について

基本給は毎年上がる仕組み。よって長年いれば給与も上がるようになっている。すぐにやめるともったいないから数年はここで続ける...(残り 58文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

休日・休暇・残業について

シフト表どおりに動く体制。残業は１日大体１，２時間。 休日は月８日。希望を事前に紙に書いて提出します。 師長が皆の希...(残り 62文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

福利厚生について

母体が赤十字な分、こういった福利厚生施設は大変充実しています。 住宅手当は６割負担、食事手当てもあります。 有給休暇...(残り 55文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

施設・設備・備品について

建物は古く、外観は寂れてますが中はできるだけ整えています。 備品は定期的にチェックされ、使えないものは廃棄、新しくして...(残り 51文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期に関わって最後まで見届けられると、大変な分やりがいもあります。達成感の方が正しいかもしれません。 ナース同士の連...(残り 81文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

休日はちゃんとあったし、休暇も夏季休暇が7日ほど連続して取得できた。休みがなく休暇もとれないという病院も耳にしていたため...(残り 45文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

母体が赤十字なので、色々安心できそうに思ったから。 病院だけでなく、母体もきちんとしていると管理も福利厚生も、安心でき...(残り 76文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

教育担当が各病棟にいるのできちんと教育を施してくれます。 母体の赤十字精神を誇る研修を受けました。決まりも、モットーも...(残り 64文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

ママナースの働きやすさ

夜勤は免除されてました。育児休暇も取れますが、取ったあとは戻っても嫌な態度を取られるようです。 育児休暇を取得後は、そ...(残り 81文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

退職理由/退職検討理由

プリセプターを経験し、へとへとになったんです。 プリセプターいじめだと周囲は揶揄してました。 心身ともに疲弊して、退...(残り 71文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

長年いるナースからはいじめっぽい行動を取られ、精神的に参った時があります。同期は同じ気持ちで、同じ思いをしているから分か...(残り 93文字)

医療法人　心泉会　上條記念病院

ママナースの働きやすさ

管理職が子育て経験者のため、非常に理解があります。家族あっての仕事❗と言ってくれるので ありがたかったです。 子育...(残り 81文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

仕事最優先の気質が強く育児との両立は辛いです。表向きは支援体制が整っているように言っていますが実際は休日出勤、超勤など看...(残り 74文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

経験を活かしつつ、名前のある所で働きたいと入りました。 医学部の付属は、しがらみとかあって大変かとおもいあｍしたが、そ...(残り 45文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

大きいところで勤務してるんだという自負がありました。 患者さんも、歴史ある病院で安心できると言ってくださる方がいらっし...(残り 102文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

医学部付属だからか、厳格な(細かい）医師もいます。 指示も細かく言うため、ピリピリします。 神経質になる言い方をする...(残り 77文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

休日は週２日が基本。休暇は年に２回、１週間休暇になります。 長期休みで旅行もいけます。シフトは先輩ナースに譲って先に希...(残り 62文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップしたいのなら、病院外のセミナーや勉強会に出るのがいいでしょう。ここで研修も教育もありますが、基本的な「医学部...(残り 52文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

備品は最先端の医療を提供する、をモットーに、ドンドン新しいものを取り入れています。これは病院側の方針で、とにかく最先端の...(残り 56文字)