国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

年休はほぼ破棄です。夏季休暇を公休に替えさせられます。残業も多く残業代も師長が勝手に削っていると思います。師長以上の管理...(残り 63文字)

松本市立病院

仕事のやりがい、大変さ

人間関係の悪さ、環境の悪さ、残業の多さから体調を壊しました。そのあとの対応が冷たく、できる仕事にたいしても認めてくれない...(残り 62文字)

長野医療生活協同組合　長野中央病院

退職理由/退職検討理由

私は定時制の学生でしたが学生のプランがなく両立が大変でした。中途半端なたち位置にいたので人間関係も不安定でした。仕事も中...(残り 50文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

1〜2年目までは研修が多かったように思いますが、3年目は受けたい研修を自分で選択ができるため、少なくすることができました...(残り 93文字)

松本市立病院

職場の雰囲気、人間関係

かなり田舎の病院ですので、すぐに情報がはいり話をしています。服装もかなり厳しいですし、髪の毛も少しでも垂れていると上司に...(残り 41文字)

松本市立病院

入職理由/入職後のギャップ

田舎だから環境的にもいいと思いましたが、土地柄なのか通勤の服装は地味じゃないと影で色々言われます。髪の毛も少しでも垂れて...(残り 97文字)

医療法人　長野寿光会　上山田病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の皆さんが仲が良く長く勤めている方が多かったです。他職種の方との連携もとても良くとれていました。患者さんへの対応が皆...(残り 44文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

休日は月に８〜９日、年休はほとんどもらえず、代休や手当も出ません。残業は本当に多いです。超過勤務を申請できますが、師長さ...(残り 57文字)

社会医療法人　中信勤労者医療協会　松本協立病院

ママナースの働きやすさ

産休、育休もしっかりとれ周囲の理解も得られる環境でした。時短勤務しているママナースは多く、急な看病等で休むのもしょっちゅ...(残り 61文字)

長野医療生活協同組合　長野中央病院

職場の雰囲気、人間関係

きれいな病院で人間関係は仕事上の付き合いなら大丈夫です。 服装や髪型、色について特に何も言われませんでした。 皆さん...(残り 46文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

職場の雰囲気、人間関係

忙しい日はありますが、入院があれば皆で協力して動いたり、頑張って定時に帰ろう！という気持ちで動いてます。どの病棟も若いス...(残り 76文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

休日・休暇・残業について

緊急入院があっても割と定時には退社できます。忙しい日でも皆で声掛け合ったり協力して、18時〜18時半くらいには退社してま...(残り 61文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

お休みは週休2日+2日です。夜勤明けも入れると休みが多いように感じます。 夏休みは、3日間取れます。各病棟の師長さんに...(残り 54文字)

医療法人　篠ノ井橋病院

職場の雰囲気、人間関係

表面上はかなりいい雰囲気って感じですが実際裏では人間関係はよくないです。 特定の職員と仲良くしているだけでできてるのだ...(残り 52文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

給与について

給料は波があります。20万後半の時もあれば19万を切ることも。副師長さんレベルでも20万以下のこともあるようです。夜勤が...(残り 53文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

教育・研修、スキルアップ

再構築後pns導入して2年目に入りました。ラダー研修もあります。pnsも見切り発車であり、教育はあまりしっかりしていない...(残り 50文字)

長野医療生活協同組合　長野中央病院

職場の雰囲気、人間関係

付属の学校はないため、”○○学校出身者の割合が多い”というようなことはありません。つまり俗に言う”派閥”はないです。 ...(残り 210文字)

社会医療法人　中信勤労者医療協会　松本協立病院

給与について

給料は比較的良いほうだと思いました。スタッフ同士の派閥などもなく楽しく働けたと思います。残業もあまりなくとても働きやすか...(残り 49文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

仕事のやりがい、大変さ

再構築後に医療センターで勤務しています。今まではアットホームな雰囲気がありましたが、今はガラって変わってしまいました。医...(残り 48文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　北アルプス医療センターあづみ病院

職場の雰囲気、人間関係

医師も優しくスタッフがとても協力的です。雰囲気もよく休みもとりやすいです。上司もわからないこと等優しく教えてくれてとても...(残り 55文字)

独立行政法人　国立病院機構　小諸高原病院

ママナースの働きやすさ

ママナースはパート勤務や、希望すれば深夜勤務なしなど、子育てに対して理解のある病院です。子供の具合が悪くなってもスタッフ...(残り 77文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

師長次第で、職場の雰囲気が変わります。看護部も師長に任せっきりのため辛い思いを訴えても"師長さんの考えがあるから"と介入...(残り 96文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

以前、働いていました。 現在は、家族が通院しています。 雰囲気はとてもいいと思います。キツイ人もいますが、横柄な人で...(残り 79文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

入職理由/入職後のギャップ

精神科が主だと聞いていたから、入ってから他の病棟も力を入れてることに驚きました。総合病院のようになっています。 担当は...(残り 66文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によります。精神科は、仕事内容もハードだからか、人間関係ギスギスしていました。患者さんも手のかかる人がいて、そのお世...(残り 42文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

職場の雰囲気、人間関係

穏やかで、和やかな雰囲気です。新人さんでもすぐになじめると思います。長いベテランさんの中には怖い人や厳しい人もいます。 ...(残り 86文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

入職理由/入職後のギャップ

この辺りで大きい、信頼できる病院がよかったんです。 ある程度大規模なところがいいと思いました。 金銭面でもそうですが...(残り 50文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修があります。ベテランさんからつきっきりで指導を受けます。 プリセプターを導入しています。それもあって、かなり細...(残り 50文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

上下関係が大変ありました。結構難しい人間関係で、疲れました。 はじめは大変だと思います。慣れれば合わせるのも、やってい...(残り 58文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

新卒への教育体制が整っており、プリセプターできちんと教え込んでくれます。中途に対してはそこまでしっかりとした研修をしない...(残り 50文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

給与について

かなりの時間入りましたが、その分給与ももらえました。 夜勤手当にボーナス５か月分。それに残業代も入りますから、給与はか...(残り 56文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

入職理由/入職後のギャップ

精神科以外の病棟ができたこともあり、ナースを大量募集していた時期に縁があって入職しました。大量募集だったから、１人当たり...(残り 60文字)

飯田市立病院

職場の雰囲気、人間関係

部署にもよるが、悪いところはかなり悪い。上司など、立場の強い方が職場を荒らしすぎてここ3年で5人辞めた。そのうちの三人は...(残り 145文字)

飯田市立病院

退職理由/退職検討理由

踏ん切り着かずに働き続けてきましたが、時短者が多すぎて一週間夜勤とかふつうにあります。辛いです。夜勤専門か！と言いたくな...(残り 383文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

給与について

給与はとても満足です。大変なことがあってもここで頑張れるのは、給与のよさだと思います。ボーナスもいいし、夜勤手当も１日あ...(残り 54文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

福利厚生について

少し前に建て直しをしまして、本館がとても綺麗になりました。ソファやリラックスできる場所が多くあり、ナース用の着替え室があ...(残り 50文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は結構ギスギスしていました。院長が代わって経営方針が大きく変わり、それに伴い人事や人間関係も複雑になった気がしま...(残り 60文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

教育・研修、スキルアップ

昔ながらのやり方をしています。 ベテランナースがついて、指導するやり方です。 口頭で色々と説明してそのつど聞き返した...(残り 53文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

休日・休暇・残業について

病棟にもよります。うちの病棟は、できるだけ残業をしなくて良いよう、みんなで協力していました。残業代がすべてはつかない分、...(残り 61文字)

医療法人　友愛会　千曲荘病院

福利厚生について

福利厚生は健康保険、雇用保険、扶養手当のほか職員の会費として3000円月に引かれ、使わなければ4月に戻ってきます。 育...(残り 48文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

給与について

新卒時から、病棟看護師として勤めております。呼吸器の病棟だとどうしても残業が多くなりがちであるため、必然的に給与は、高い...(残り 46文字)

医療法人　友愛会　千曲荘病院

退職理由/退職検討理由

今現在パートとして働いております！ 学生の時に奨学金制度を利用し病院から頂いておりましたが、返済免除になる次の月には所...(残り 368文字)

医療法人　友愛会　千曲荘病院

給与について

はっきり言って給料は安いです。基本給そのものも安いですし手当もたいしてありません。 ましてや正看の常勤になれば夜勤を月...(残り 72文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

給与について

派遣社員は時給制でいただきます。いつ切られるか分からないから、自給はよかったです。時給制なのは、しっかり１時間単位で給与...(残り 58文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

福利厚生について

保養施設の利用が出来ます。そして病気時の診断が無料で受けられます。薬も無料でもらえるのでとてもありがたいです。 有給休...(残り 42文字)

伊那中央行政組合　伊那中央病院

休日・休暇・残業について

勤務希望は1箇所のみでプライベートを優先したい人には厳しいかもしれません。残業は当たり前だけど、手当はちゃんと支給されま...(残り 63文字)

医療法人　和心会　松南病院

休日・休暇・残業について

おやすみは、しっかり取れます。子育てをしながら仕事をすることが可能です。 託児はありませんが、産後復帰する方も多いです...(残り 46文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

教育・研修、スキルアップ

はじめに研修を受けました。時間もない中の研修なので、そんなに細かくはしてもらえないんです。それが不満で。もっと学びたけれ...(残り 85文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

福利厚生について

最先端の福利厚生が整っていると自負しています。 保養施設の利用ができます。あと有給休暇。育児休暇もあります。 有給休...(残り 58文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

退職理由/退職検討理由

給与面で、もう少しもらいたいなって思ったのが理由です。 忙しく働いていて。プライベートの時間が取りにくいのも、難点だっ...(残り 49文字)