社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

福利厚生について

休みは1年で7日間のみ、しかも有休扱いにさせられました。月に１０〜１２回の夜勤は当たり前でした。退職時の有給消化という制...(残り 81文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

退職理由/退職検討理由

休みがなく、プライベートな時間がない。人手不足で、正職員はほぼ夜勤で日勤は2日ほど。いじめがひどく、生きた心地がしない。...(残り 85文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

教育・研修、スキルアップ

外部の研修に行くことは奨励されているが、勤務の都合上基本的には参加しづらい環境だった。研修に参加しても評価されることはな...(残り 53文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟勤務ですが、雰囲気は悪くないです。年齢層が若くほぼ20代中心です。病棟にもよると思いますが、年配の看護さんも優しく指...(残り 58文字)

社会医療法人　栗山会　飯田病院

教育・研修、スキルアップ

教育もそうですがママナースにとってもとても働きやすい環境が整っていると思います。 働いているときは当たり前のことだと思...(残り 73文字)

医療法人　みよし会　藤井クリニック

職場の雰囲気、人間関係

先生を始め、スタッフ間の雰囲気はとてもよかったです。患者さんたちからも好かれていて、定期的に受診してくださる方も多かった...(残り 44文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

勉強会がとてもおおかったです。時間外での勉強も多かったです。ただ、最先端の医学を学べるのでとても勉強にはなったと思います...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

休日・休暇・残業について

休みは月10日前後、リフレッシュ休暇が年8日もらえます。 8日まとめてとっても、半分にわけても良く、夏休みのとりかたは...(残り 47文字)

長野医療生活協同組合　長野中央病院

ママナースの働きやすさ

必ず病棟には子育て中のナースもいて突然のおやすみにも柔和です^^*人数少なくなるとその分チームの負担も大きくなりがちです...(残り 53文字)

飯田市立病院

入職理由/入職後のギャップ

市立病院ということもあり、福利厚生がよいと思い就職しました。 既卒でも、新卒者と同じカリキュラムを受けなければならず、...(残り 259文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病院が出来たばかりの頃勤務しました。中途採用の給与規定は、卒業年度から経験値を計算すると聞きました。つまり、学校を卒業し...(残り 51文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

教育・研修、スキルアップ

新卒者に対する研修はしっかりと行っています。 臨床研修制度といって、半年間色々な部署を1ヶ月ずつ経験して、最終的にどこ...(残り 202文字)

医療法人　暁会　仁愛病院

職場の雰囲気、人間関係

患者の悪口ばかりで最低の環境です。 自分の仕事ができないのを家族のせいにする。最低な体質です。絶対に転職しない方がいい...(残り 47文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

休日・休暇・残業について

有給休暇は使ったことがありません。 退職時の消化も、上の人から「みんな消化してないからね。」と言われてもできませんでし...(残り 50文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

休日・休暇・残業について

自分のいた部署は残業が当たり前でした。（残業手当がつくのは有り難いです）月の休みはしっかり確保出来るので有り難かったです...(残り 59文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はあまり良くなかったと感じる。 影で色々不満や悪口を言っている人が多かった。 年代が若い子達は仲良くて、プライ...(残り 49文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

地域柄か、心臓血管外科の患者が多く、PCPS、IABP、VAD（体外式、体内式）をつけている患者が常にいて、全身状態の観...(残り 141文字)

信濃町　信越病院

教育・研修、スキルアップ

総合病院でラダー等を経験されている方は戸惑うかと思いますが、教育制度がしっかりしていません。 知っている人は知っている...(残り 94文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

教育・研修、スキルアップ

院内で行われるICLSや、その他にもJPTEC、BLS、ACLS等資格取得等はしやすいと感じます。 また、急性期病院と...(残り 83文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

職場の雰囲気、人間関係

各病棟の雰囲気は本当にバラバラで、良い病棟と悪い病棟分かれています。看護師の中でも良い方もたくさんいらっしゃいます。しか...(残り 105文字)

伊南行政組合　昭和伊南総合病院

仕事のやりがい、大変さ

出来た当初は評判がよいという話をよく聞いたりしましたが、やはりある程度長くやってる病院になると色々な評判がでてきますね。...(残り 125文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

中途で入職しましたが初日にもかかわらずスタッフへの紹介もしてもらえず病棟オリエンテーションもなかったです、、、どこでもそ...(残り 131文字)

飯田市立病院

ママナースの働きやすさ

フルタイムパートで働いていましたので、こどもに合わせた休みが取れました。 子どもの体調不良時もすぐに帰してもらえました...(残り 52文字)

岡谷市民病院

仕事のやりがい、大変さ

常勤で働いていました。日勤リーダーは遅いときは21時って時もありましたが、夜勤の休憩ではきちんと、仮眠もとれ、ストレスフ...(残り 50文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

仕事のやりがい、大変さ

この病院を辞めて8年近く経ちますが、とてもやりがいのある職場だと感じました。病棟の雰囲気もよく、先輩、後輩も仲良く仕事が...(残り 89文字)

社会医療法人　南信勤労者医療協会　諏訪共立病院

教育・研修、スキルアップ

数ヵ月働いていました。オリエンテーションをしてくれましたが日々の業務に役立つ内容でなくて、病棟で働き初めて電子カルテのマ...(残り 97文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

休日・休暇・残業について

業務改善を病棟全体で行っていることで、今年度から残業が少なくなった。残業が発生する場合は、事前に職場長へ残業するであろう...(残り 45文字)

医療法人　和心会　松南病院

仕事のやりがい、大変さ

週休2日でとても働きやすかったと思います。 人間関係は出入りがあまり無くこれと言って苦労はあまりなかったと思います。先...(残り 59文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

退職理由/退職検討理由

退職理由は、残業が多い事でした。 19時、20時はあたりまえ。21時すぎまで残っているスタッフもいました。 残業理由...(残り 204文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

給与について

お給料は個人経営の病院に比べるといいと思います。公務員に準ずる（みなし公務員？）とのことなので安定してもいる感じです。 ...(残り 51文字)

医療法人　長野寿光会　上山田病院

仕事のやりがい、大変さ

理不尽な事が多く、辞めました。病棟の看護師は患者獲得のために日勤は外部の施設や病院への営業活動を命じられていました。純粋...(残り 40文字)

地方独立行政法人　長野県立病院機構　長野県立信州医療センター

職場の雰囲気、人間関係

20数年前になります。看護師も患者さんもご近所、親戚、知人という関係でした。入院していた患者さんについて病棟スタッフの誰...(残り 54文字)

医療法人　博和会　上松病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ間の雰囲気は明るい感じです。 患者様への対応は強い口調での注意や押さえつけながらの与薬、無理やりの入浴、など慣...(残り 71文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

退職理由/退職検討理由

非常に忙しくて疲れ果てました。 病棟では毎日残業が2〜3時間は当たり前でした。月の平均で60時間程度残業をしていました...(残り 228文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

職場の雰囲気、人間関係

学生として実習に行ったのですが、急性期病棟は人間関係、職場の雰囲気が悪かったイメージしかないです。いいところもあるのです...(残り 81文字)

医療法人　ハイネスライフ　朝日ながの病院

仕事のやりがい、大変さ

患者はほぼ寝たきりの患者です。エアマットが導入されていないので体位変換は必須で、腰の負担はあります。日勤と夜勤で身体的負...(残り 211文字)

日本赤十字社　飯山赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

基本的にはあたたかい雰囲気です。 スタッフは地元の方が多く良く言えば家族のような悪く言えば近すぎる感じはあります。 ...(残り 91文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

休日・休暇・残業について

部署にもよりますが病棟勤務は残業があたりまえという感じです。 規定の終了時間にはほぼ終了しない感じです。休日はシフトど...(残り 67文字)

地方独立行政法人　長野県立病院機構　長野県立信州医療センター

退職理由/退職検討理由

年配の看護師が多かったです。勤務内容は病棟にもよると思いますが、私は希望の科に配属され、志を持って働いていたので最初は楽...(残り 165文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

施設・設備・備品について

全体的にきれいな病院です。清掃はサニクリーンに委託しているので、掃除は行き届いている印象です。本館はまだ新しいですが、他...(残り 50文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

休日・休暇・残業について

病棟での休日希望は月5日出せます。希望が通らない事はほとんどありません。 月9〜10日程度の休日があります。有給の申請...(残り 148文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人で入職しました。新人教育はしっかり行われており、最初の頃は講義の日と職場で働く日を交互に行っていました。また、eラー...(残り 93文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

施設・設備・備品について

2018年に本院が建て替えられましたが、構造は最悪です。 無意味にカンファレンス室が病棟の中心にあり、そのせいでナース...(残り 196文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

職場の雰囲気、人間関係

リハビリ病棟でした。 人間関係はとても良かったです。 助け合って業務をしていました。 妊婦検診を業務中に受け...(残り 73文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

給与について

長野県厚生連の給与規定に準じて支給されます。退職金は勤続5年目から支給されるという、残念な仕組み。専門卒、30代で10年...(残り 40文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

給与について

近隣の病院と比較すると、お給料は良いです。 ボーナスも2.0以上を夏、冬とそれぞれもらえました。 残業しても、きちん...(残り 67文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

施設・設備・備品について

病院は本館と新館があります。 増築された新館の病棟はきれいで、病室も広くとってありますが、本館の病棟は狭く、昔なが...(残り 488文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

ラダー制度があり正規職員にはステップアップするのには良いと思います。院外研修も出張費がでます。 しかし非正規職員はラダ...(残り 109文字)

社会医療法人　栗山会　飯田病院

教育・研修、スキルアップ

義務研修が年に何回もありますが、時間外手当ては付きません。ミーティングを度々昼休みを利用して行うので、お昼をたべながらで...(残り 59文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

職場の雰囲気、人間関係

当時は年功序列な部分があり、上司はそれなりに年齢が上の方が多かったのですが、皆さん優しい方ばかりでした。新人時代から働き...(残り 54文字)