医療法人　鶴賀会　鶴賀病院

休日・休暇・残業について

休日はかなり自由に取れます。 年配の方が多く、おおらかな性格であることも影響していると思います。月2回程度であれば自由...(残り 47文字)

医療法人財団　大西会　千曲中央病院

教育・研修、スキルアップ

学生パートを積極的に受け入れており、准看護師資格を取得したあとは基本的な技術の研修をさせてもらえます。病院全体の勉強会も...(残り 60文字)

上伊那医療生活協同組合　上伊那生協病院

入職理由/入職後のギャップ

聞いていた話と違うことばかりで、残念でした。人が少なく、希望休も取りにくかったです。そういう雰囲気がありました。優しい人...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

退職理由/退職検討理由

残業が多く、なかなか帰れない。 時間外研修もあります。 給与も残業代もままならないため退職をした。人間関係は比較的良...(残り 48文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

教育・研修、スキルアップ

新人さんが多く入るので教育体制はしっかりしています。技術ごとチェックリストもあります。勤務が終わってから研修があります。...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

休日・休暇・残業について

月に9-10日の休みがあった。希望休みは3日まで入れられた。病棟会があり深夜明けでも出なければいけない雰囲気がある。夏休...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思いますが、先輩、後輩同士比較的仲が良いと思います。ある程度の好き、嫌いはありますがお互い声をかけあって早...(残り 41文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

施設・設備・備品について

比較的綺麗な病院だと思います。ナースステーションが各病棟端にあり奥の部屋まで見回るのがやや遠い印象。備品は充足してます。...(残り 48文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

ママナースの働きやすさ

時間外になる日が多く残業代も不十分なため、良いとは言えません。また、パートで勤めても定時上がりは難しいです。残った日勤も...(残り 40文字)

日本赤十字社　長野赤十字病院

福利厚生について

福利厚生はしっかりしています。他の赤十字病院で働く方にも聞きましたが、他と比べても良いと感じました。ただ、これから福利厚...(残り 52文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制はチューター、プリセプター制度を取っていて2人で1人の新人さんを指導するという形です。一人一人丁寧に指導され、集...(残り 106文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

職場の雰囲気、人間関係

派遣で働いていました。 喫煙者が多い病棟で、昼食時や夜勤の休憩時間以外にも「ちょっと行ってくるわー」という感じでタバコ...(残り 170文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

職場の雰囲気、人間関係

職場にいる人が若い人ばかりで責任が重い印象です。 お局いないけどあんまり人間関係が良いとはいえないです。仲良くなれれば...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　東長野病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度があるため教育は充実しています。周りのスタッフも気にかけてくれるので病棟全体で育てましょうという感じです...(残り 40文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育が整っているという理由で入職しました。 頻繁な研修に加え、その前後に課題、委員会や係の仕事も多くその為の残業が...(残り 478文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

給与について

概ね良好です。 教育体制がしっかりとしています。 若い職員も大勢おり、先進医療とともに常に新しい風が吹いておりますの...(残り 64文字)

医療法人　研成会　諏訪湖畔病院

退職理由/退職検討理由

外来に歯科口腔があるのに、入院中の患者さんは歯肉炎や歯周病のかたが多いです。口腔ケアもガーゼで拭き取るのみで歯があっても...(残り 61文字)

社会福祉法人　信濃医療福祉センター

職場の雰囲気、人間関係

スタッフは皆さん優しい方ばかりでとても働きやすい職場でした。分からないことも先輩方が優しく指導していただけるし、病棟師長...(残り 61文字)

医療法人　鶴賀会　鶴賀病院

職場の雰囲気、人間関係

良くも悪くも個人病院ですので、雰囲気は合う人もいれば合わない人もと言う感じです。 ただ、他の大きな病院に比べるとご高齢...(残り 49文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

とてもいい病院です。仕事は大変ですが、患者さんが元気になっていくすがたを見ることは、日々のやりがいにつながっています。大...(残り 54文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

退職理由/退職検討理由

総合病院ですが院内での異動や退職者が多いです。人間関係は普通です。部署によって雰囲気も全然違います。基本的に忙しく残業も...(残り 40文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　北信総合病院

教育・研修、スキルアップ

指導者さんが素敵な方で、私も実習指導をすることになったら、こんな感じに学生と接することができたらと思うような方でした。 ...(残り 66文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師の質やレベルはかなり低いです。 看護に意欲を燃やしているような人ではなく、生活の糧として働く人に向いている病院で...(残り 79文字)

医療法人　三世会　金澤病院

職場の雰囲気、人間関係

ヘルパーで働くのは本当にオススメ出来ません お給料多少良くても人間関係最悪です 上司も無責任ですし同僚もみんなバラバラで...(残り 60文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

私が行った病棟は忙しい中でも実習生の報告に対して、ゆっくりと話を聞いてくださる看護師さんが多かったです。 看護師もコミ...(残り 86文字)

医療法人　研成会　諏訪湖畔病院

施設・設備・備品について

一般病棟で働いていました。日勤は患者受け持ちと外回りと機能別看護、受け持ちは入院や退院処理、バイタル測定、点滴や処方など...(残り 129文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

休日・休暇・残業について

毎月休日は8〜10日ほどありました。 しかし準夜勤⇨日勤の次の日は一休が多かったり、 準夜勤2連続の次の日も一休と ...(残り 96文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

ママナースの働きやすさ

同じ病棟に育短ではたらいている ママさんナースがいましたが、 看護師の不足もあり ほぼ定時では帰れていない印象です...(残り 73文字)

医療法人　北野病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は良くて働きやすいです。 人間関係も問題ありません。 毎日楽しいです。 こんなに仲良い職場、珍しいんじゃない...(残り 52文字)

医療法人　龍川会　西澤産婦人科クリニック

給与について

給料面はとても良かったです。ただ、昇給が少なすぎるのですが、どこもそんなもんなのでしょうか。しかし、絶対ではないですが臨...(残り 40文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

福利厚生について

有給はありますが、ほぼとれないです。敷地内に保育所があり、ママさん看護師で利用している人もいましたが、職員以外でも利用で...(残り 53文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

退職理由/退職検討理由

私は夫の仕事の都合で退職しました。引越し先から病院に通えない距離だったので退職は許されましたが、辞めさせないという話はよ...(残り 41文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

給与について

基本給がよく、昇給もよかったので、年々お給料は上がりました。ボーナス額は詳しくは覚えてないですが、少なくなかったと思いま...(残り 42文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいた産科病棟は男性看護師がいなかったので、女性同士のねちねちとした感じはありました。新卒1年目は忘年会や医局旅行で出...(残り 41文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

福利厚生について

退職者が多いです。産業医との面談もなく鬱になり退職した同僚もいました。働きやすい職場に改善されることを願っています。地...(残り 52文字)

医療法人　元山会　中村病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟勤務でした。古株が多数いるためか根拠や道理が無いルールが根付いており、納得のいかない人や処世術に疎い人は弾き出される...(残り 80文字)

医療法人　元山会　中村病院

ママナースの働きやすさ

子育てに職場全体で理解があり、ほぼ定時で退勤できました！急な休みへもフォローしてくれます。 ナースは全員女性で、20代...(残り 51文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　富士見高原医療福祉センター　富士見高原病院

ママナースの働きやすさ

パート、時短のスタッフがいる。月の休みは時短が9～10日、パートで10～15日くらいで扶養の範囲内で調整して休みをもらっ...(残り 66文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

休日・休暇・残業について

月の休日の日数は他の病院と大きく変わらないと思います。 しかし、夏休みなどはなかったです。 残業は申請書をもらえたり...(残り 47文字)

飯田市立病院

退職理由/退職検討理由

完全なブラックです。かなりの時間残業しているのに、師長の許可がないと残業代をつけることができない。時短が多く子育て世代に...(残り 151文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

職場は子育てにも理解があり、人間関係は良好でした。ただ、師長に関しては個々の事情や体調等は理解を示してくれませんでした。...(残り 42文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

福利厚生について

福利厚生悪すぎます。住居手当も少なすぎる、年末年始手当も3千円でたったの3日間しか出ない、検診やワクチン接種も実費。ボー...(残り 47文字)

長野医療生活協同組合　長野中央病院

教育・研修、スキルアップ

正直、研修や新卒の教育内容も、確立されたものがなく、レベルもいまいちだと思います。ただ、若い人が教育する世代になってきた...(残り 110文字)

社会医療法人　南信勤労者医療協会　諏訪共立病院

仕事のやりがい、大変さ

三交代で日勤深夜のシフトがつきますが、一般病棟では深夜入りでも残業しなければならないこともあります。残業代はちゃんと支払...(残り 107文字)

独立行政法人　国立病院機構　まつもと医療センター中信松本病院

職場の雰囲気、人間関係

だいぶ古い情報ですが、スタッフの関係は良好でした。私がいた病棟は急性期だったのでかなり忙しかったけどなんとか協力しながら...(残り 142文字)

独立行政法人　国立病院機構　まつもと医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によるが、非常に雰囲気が良いところもある。他職種との方とも気さくに話せたりして全体的にも良い雰囲気。一部は未だ古いま...(残り 57文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

教育・研修、スキルアップ

研修や勉強会がさかんに行われています。最近では特定行為看護師の実習先にもなりとても学べる病院だと思います。ただ、業務が忙...(残り 77文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

休み希望をだして通らなかったことはなかったです。休みの日に研修や病棟会議があると出ないといけないのが大変でした。 残業...(残り 44文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

新人で入職すると、研修がしっかりありますが、研修で習うことは先に病棟で学んでいることが多かったです。事前学習や事後学習も...(残り 48文字)

上伊那医療生活協同組合　上伊那生協病院

退職理由/退職検討理由

とにかく人が足りていません。どこもそうと言われていますが、本当に足りていなくて、病棟もベッドを減らして回しています。残業...(残り 43文字)