医療法人　弘正会　西京都病院

教育・研修、スキルアップ

研修があるということです転職先に選びましたが全くと言ってありません。教育に対して向上が感じられないところです。教育委員会...(残り 61文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

休日・休暇・残業について

サービス残業多いです。忙しい部屋を持たされるのは決まった人ばかり、師長は残業つけるよう声をかけることなくそそくさと帰って...(残り 139文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

仕事のやりがい、大変さ

回復期や療養病棟は定時で終わることも多いが入院がある病棟は日によってムラがあり残業が多くなるときもあります。大きな病院と...(残り 40文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいた職場だけなのかもしれませんがパワハラが酷かったです。上司もなぜ選ばれたかわからないくらい常識はずれで医師もパワハ...(残り 97文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

役職者のレベルが低いです。役職者なのに、周囲に目を向けられずに、一緒に勤務していると大変です。ミスも怒らない風潮にあり、...(残り 48文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟によって違いはあるかもしれないが、基本的に上司からはダメ出しばかりでほめられることはない。役職のついた人間が好き嫌い...(残り 123文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかく新人を育てようという気が全く感じられない。まだ新人で何も知らず、できないことをやれと言われ、できませんと答えると...(残り 57文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

当時は若いナースばかりだった。附属の看護学校からのナースばかりで、それなりに教えられたことを守っていたし、看護学校から職...(残り 139文字)

特定医療法人　桃仁会　桃仁会病院

職場の雰囲気、人間関係

患者の前だろうと看護師やヘルパー同士のいじめが桃仁会本院と診療所それぞれ堂々と行われています。 そのせいで看護師とヘル...(残り 46文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

休日・休暇・残業について

慢性期でスタッフは残業はほぼないに等しいです。寧ろ病院にいると注意されます。 病棟はほぼ慢性期なので業務はある意味ルー...(残り 50文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

武田は、給料が安いとよく言われてましたが月給は、残業10時間以内、夜勤5から6回で月32〜34万くらいでした。残業代は、...(残り 56文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

所属によって全く雰囲気が違いましたが、とにかく年配のナースが多くて、若いナースとの調和のようなものに難しさを感じました。...(残り 123文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

忙しいため残業は毎日3時間程度あります。部署にもよるみたいですが、有給はほとんど使用することはできません。また夜勤と夜勤...(残り 41文字)

医療法人　清仁会　洛西シミズ病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、人によっては意地悪な人がいるが、優しい先輩もいる。一部の人の対応によって、いにたくなくなる日もあったが、今と...(残り 43文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

ママナースの働きやすさ

ママナースはいっぱいいますが、天候や子どもの体調不良で休んだり早退すると嫌な顔する人はいます。託児所があるので(病院から...(残り 113文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

入職理由/入職後のギャップ

ホームページを見ると温かく患者さんともゆっくり関われる病院だと思ってました。しかし、現実は違い時間に終われる日々。最近で...(残り 371文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

仕事のやりがい、大変さ

難病の患者さんの看護はとても大変ですが学ぶことも多かったです。慢性期なので比較的ゆっくり患者さんと関わることができます。...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

休日・休暇・残業について

病棟によると思いますが比較的、勤務希望も聞いてもらえます。時々、勤務交代の電話がかかってくることもありますが頻度としては...(残り 63文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

退職理由/退職検討理由

一番の理由は慢性期の病棟だったため、スキルアップが出来ないと感じ退職しました。 もう１つの理由としては、ベテラン看護師...(残り 93文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

忙しい中でもやりがいがあった。命にかかわる仕事なので責任の重さも感じたが元気になっていく姿を見るとがんばることができた！...(残り 54文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

人間関係はどの病棟もいいと思います。ただ新人〜3年目までの看護師がほとんどです。やりがいはそれなりにありますが、全体的に...(残り 60文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

職場の雰囲気、人間関係

とても良いと思います。先輩看護師にも聞きやすいです。 師長も、看護へのやり甲斐を感じている方が多いと思います。 新人...(残り 46文字)

医療法人　桜花会　醍醐病院

職場の雰囲気、人間関係

男性が多く、各部署の師長や主任も男性が多かったです。女性ばかりの職場より人間関係はさっぱりしていたように思います。が、男...(残り 73文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

ママナースの働きやすさ

私がいた病棟では子供のいる同期や先輩、上司が勤務することが難しくなった時、他スタッフが協力し補っていました。比較的そのよ...(残り 79文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

基本給は安いと思います。 夜勤手当と年末年始手当だけは高いです。年末年始に夜勤で入ると普段の給料の1.5〜2倍もらえま...(残り 95文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがい？ありません。 人手不足を理由に、患者へのケアが蔑ろです。衣類もシーツも汚れたままが当たり前。真冬に寝衣...(残り 215文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

仕事のやりがい、大変さ

休みたい時に休めないし仕事自体もハードすぎます。精神的、肉体的にしんどいです。1年目もきつかったけど、2.3年目も変わら...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

施設・設備・備品について

全体的には建ってから時間が経っているため、古く暗い病棟も多いのですが緩和ケア病棟や周産期病棟は新棟のため、綺麗で明るい印...(残り 49文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩看護師さんが新人看護師さんにアドバイスをしていたり、一緒にしようと声をかけたりと和やかな雰囲気でした。病棟自体はかな...(残り 53文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

指導者さんを始めとして、エビデンスを大切にした看護を指導してくださり、エビデンスや理論を理解した看護を学べる環境だと感じ...(残り 28文字)

医療法人　倖生会　身原病院

給与について

期待できません。無痛分娩や不妊治療などさまざまでかなりもうかっているのにそのわりに人件費が安いです。住宅手当などもありま...(残り 45文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

ママナースの働きやすさ

産前産後休暇は勿論取得できますし、休暇に入る前も特に他のスタッフから何か言われたり・・などということもありません。ただ、...(残り 90文字)

医療法人　回生会　京都回生病院

休日・休暇・残業について

休み希望の日にちを何個か出せて、だいたい希望の休みはとれます。残業はある病棟とない病棟があり、あるところは、1時間ほどあ...(残り 70文字)

医療法人　一仁会　脳神経リハビリ北大路病院

休日・休暇・残業について

パート、夜勤専従が多く、常勤が半分程度でした。休日出勤すれば手当がありましたが、今は、もう無いと聞いています。最低限の設...(残り 59文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

ママナースの働きやすさ

病院の裏で院内保育所や病児保育もやっていて、ママナースは多いイメージです。 新卒ばっかりの病院とは違い、長く続けている...(残り 44文字)

医療法人財団　今井会足立病院　足立病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく忙しいです。 外来も病棟も常にバタバタしています。 分娩件数も多く、ひとりひとりをゆっくりと振り返る余裕は初...(残り 136文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

職場の雰囲気、人間関係

大きな病院のため、新人に対する教育がしっかりしています。1年目でケーススタディに取り組み1人の患者さんを通して学びが深ま...(残り 54文字)

三菱自動車工業株式会社　三菱京都病院

職場の雰囲気、人間関係

病床数が200床ぐらいとあまり多くなく、病院自体が儲け主義でなかったためか、残業もほとんどなく、ギスギスした感じがないア...(残り 51文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

休日・休暇・残業について

公休数は月によって違い、少ないときは7日しかありません。入職時は有給もなく、発生するまでは日勤で5日勤は当たり前で、希望...(残り 50文字)

三菱自動車工業株式会社　三菱京都病院

職場の雰囲気、人間関係

病院全体で200床以下で、こじんまりとしているので、看護部全体が顔見知りという感じでした。雰囲気は良さそうでした。 病...(残り 51文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

入職理由/入職後のギャップ

今まで、色々な地域、病院で働いてきましが、書かれている口コミは、すべて真実だと思います。どこの職場でも、色んな人がいて、...(残り 140文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

休日・休暇・残業について

休日は他の病院と変わらずでしたが、有給は希望通り消化できました。ワークライフバランスに力を入れている病院だけあって、残業...(残り 108文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

職場の雰囲気、人間関係

残業が毎日あるのは当たり前でした。 業務内容も多く、自分の仕事が終わった後もパソコンに向き合ってるような状況でした。 ...(残り 71文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によって人間関係の善し悪しは変わると思いますが、患者さんのご家族さんからはみんな優しいと言われることが多いです。 ...(残り 91文字)

医療法人社団　育生会　第二久野病院

入職理由/入職後のギャップ

教育体制がしっかりした普通の病院から入職すると、あまりの物品、やり方の古さに驚くことが多いと思います。例えば、口腔ケアの...(残り 123文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

すごく雰囲気がよく最高です 働く事が楽しいです 周りの方も優しくて働きやすい人間関係だと思います。病院のハード面はや...(残り 49文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

退職理由/退職検討理由

どの病棟も師長はバリバリと働いてきた人ばかりで、結婚、出産などで働けなくなることへの理解が少し乏しい気がします。私が働い...(残り 128文字)

医療法人社団　頌徳会　比叡病院

教育・研修、スキルアップ

中途採用者に対してのオリエンテーションは一通り補佐としてついて貰えたので安心して就業できました。ただし新人教育研修制度は...(残り 71文字)

医療法人社団　頌徳会　比叡病院

休日・休暇・残業について

休日数は少な目で休み重視の方には合わないかもしれませんが代わりに休み希望の融通をきいて頂けたのでプライベートを楽しむこと...(残り 53文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

教育・研修、スキルアップ

パートナーシップ制で新人一年は先輩のペアと一緒に3人でまわる感じでした。そのあとペアの先輩が決まります。新人教育にもかな...(残り 45文字)