医療法人社団　京健会　さいきょうクリニック

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良好でした。威圧的なスタッフ上司等はいない感じで、面倒くさい派閥とかもありませんでした。 協力体制があってみ...(残り 52文字)

医療法人社団　京健会　さいきょうクリニック

ママナースの働きやすさ

ママさんナースも多くて子育てには理解のある病院でした。シフト希望も子供の行事に合わせて希望が入れやすくだいたい希望通りの...(残り 61文字)

国保山国診療所

福利厚生について

最高でした 人間関係や仕事内容 特に先輩後輩の関係は最高でした 休みも子どもの急な熱の時も休みやすかったです 小...(残り 52文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

給与について

職場の雰囲気は良いと思うが、人によっては気分のムラが激しく、当たられることもある。研修が多く、そのための休みはもらえない...(残り 52文字)

医療法人　清仁会　洛西ニュータウン病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期の病棟では、かなりピリピリとした雰囲気があります。 しかし、馴染むと色々な話をしながらでも、仕事ができるようにな...(残り 56文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

退職理由/退職検討理由

先輩や師長 とにかくスタッフの人間関係が嫌で辞めました。 優しい方もいましたが、耐えられませんでした。 研修も雰囲気...(残り 70文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

仕事のやりがい、大変さ

先輩が患者さんに酷い言葉を使っていたのを聞いた瞬間、辞めようと思いました。 基本的にタメ口だったりするし、マナーは身に...(残り 53文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

施設・設備・備品について

新しい棟は綺麗です。 古い棟もそこまでボロボロではなく普通です。 備品もある程度揃っています。 古い棟はエレベータ...(残り 49文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

休日・休暇・残業について

ほとんど、年中無休です。シフトは交代ですが、遅番だと21:00まであったりと慣れないと生活リズムがつくりづらいです。また...(残り 42文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

教育・研修、スキルアップ

しっかりとした研修があります。治療の基本から教えてくれるので、学ぶ意力のある人なら向くと思います。独特の考え方があり、そ...(残り 50文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

職場の雰囲気、人間関係

アットホームです。気軽に通院できます。周りにショッピングモールもあるので、買い物等楽しめて、ついでによれます。先生方やス...(残り 51文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

施設・設備・備品について

定期的な床フロアのプロ業者さんへの依頼のワックスがけ、カーテンリネン類の洗濯、毎日の清掃状態など建物は決して新しくないが...(残り 40文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

福利厚生について

有給消化はほとんどできません。3交代の人はAM深夜なので少し消化できますが、全て有給は使ってはもらえないので、休みが減り...(残り 50文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

職場の雰囲気、人間関係

残業手当は先輩が書かなければ後輩ナースは書くことができず、1時間以上残業してもつけれないことが多いです。 代休消化も悪...(残り 105文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

退職理由/退職検討理由

病棟自体は気難しい人もいて、先輩のその日の気分で働きやすかったり、悪かったりがありましたが、系列している老健に有無言わさ...(残り 64文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

退職理由/退職検討理由

スタッフの定着率が悪すぎて驚きます。離職率半端ないくらい酷いです。どうして、定着しないのか改善するべき事は、たくさんある...(残り 165文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

関西はとにかく医者が偉いと言うイメージがありましたが全くそのような事もなく雰囲気はとても良かったです。 患者さんが不安...(残り 68文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

休日・休暇・残業について

長く頑張りたいと思っても、精神的・肉体的にいつ糸が切れるか自分でも分からない状態。ギリギリの所で走り続けている。癖のある...(残り 90文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

育児短時間勤務制度もあり、部署と上司の采配によっては、院内でもばらつきはありますが、夜勤全くなしにしてもらえたり、やたら...(残り 187文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

附属の看護学校からの卒業生が大半を占めてます、、なのか先輩後輩関係がちょっと、見え隠れします。ここらへんでは大きい病院だ...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

人手不足ですがなかなか人が補充されず、しかも育児短時間勤務などフルタイムで働けない人もいるので自ずとしわ寄せで長時間勤務...(残り 226文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

休日・休暇・残業について

残業がなくていいのですが、時間内に終わらせないといけないので、できるスタッフは能力のないスタッフのぶんまで仕事をしている...(残り 79文字)

特定医療法人　桃仁会　桃仁会病院

入職理由/入職後のギャップ

待遇がそこそこ良いのに本当に残念な職場です。まずこの人から学びたいと尊敬できる先輩看護師がおらず後輩たちは直ぐ辞めていき...(残り 56文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係があまり良くなかったです。 裏で悪口を言っていたり無視したりしていて胃がキリキリしました。 残業するなって雰...(残り 67文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇というものがありますが、 年に10日間の休日をスタッフ全員で調整するとなると早い者順で限られてきます。...(残り 62文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

福利厚生について

特に使おうと思えるものがなく、役立つものはなかったです。 冊子が配られたりしていましたが、私の周りではほとんど使ってい...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

施設・設備・備品について

建物の老朽化がすすみ、水回りが汚く掃除も行き届いていないです。看護師業務でもないのに気づけば掃除するようにもしています。...(残り 373文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

有名なパワハラのドクターがいました。挙げ足をとり、理不尽なことで執拗に看護師に長時間説教をする人で、知らない人はいないほ...(残り 147文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

日赤とあり大組織のため研修や教育はしっかりとしていました。大学病院ほど研修は多くないですが、定期的に研修はあります。ただ...(残り 67文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

休日・休暇・残業について

勤務時間の管理はタイムカードはなく、手書きで自己申告制です。残業代は時間外勤務があったことを申告できれば、出ます。 う...(残り 243文字)

医療法人社団　京健会　さいきょうクリニック

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ間の人間関係は可も不可もなくな感じでした。上司とも同じような感じです。高圧的な上司はいませんが、辞める、もしくは...(残り 62文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

優しい看護師とキツい看護師が極端な印象を受けた。素敵な看護師もいるが、正直なところ、身内には入院を勧めたくない病院である...(残り 48文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

研修は、本人の希望があり、推薦と能力があれば本部に行けます。そう言う点は、他の病院よりしっかりとしていると思います。また...(残り 47文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

京都という地域柄か口調がきつい方や嫌みを言うスタッフが多く居たと思います。また、ターゲットを決めて悪口を言い合っている姿...(残り 134文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

教育・研修、スキルアップ

研修などというきちんとしたものはなく、やりながら覚えます。しかも職務中におしえながらになるので人数が足りなくなりまったく...(残り 56文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

休日・休暇・残業について

自分の所属している部署が人数が少ないのもあり、自由に休みを取るのが難しいです。取れても三日程度で、上司や先輩の休み希望が...(残り 65文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

給与について

1年に1回の昇給のタイミングで個人面談があり、その際に1年間個人的に決めていた目標が達成したかどうかのお話しをして、スキ...(残り 40文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

仕事のやりがい、大変さ

自分の仕事だけをこなせば良いというわけでなく、他の部署と連携をとることの大切さを学びました。患者さんを1番に考え行動する...(残り 41文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩も同僚もとても優しく、仕事面で何か改善した方がいいことがあれば直ぐにアドバイスをくれたりするのでとても働きやすいです...(残り 42文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

急性期ですので、残業はわりとかなりあります。附属の学校もあり新卒で入ってくる若いナースがおおく、独身者が多いです。ママナ...(残り 77文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

休日・休暇・残業について

基本的に、残業はなくすぐに帰宅することができますし、プライベートの時間も確保出来ていました。ただ勤務の研修では８時間ずっ...(残り 45文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

給与について

正社員でしたがお給料は高くありませんでしたし、もちろん賞与もありませんでした。周りの人たちも昇給したという話は特に聞きま...(残り 43文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

職場の雰囲気、人間関係

良くも悪くもないですが人によって態度を平然と変える人がたまにいたかなと思います。あとはイライラしていたり自分の感情がコン...(残り 53文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

教育・研修、スキルアップ

病院主催の研修会などの出席には全く無関心なので研修費は自前で、さらに土曜日にお休みをするのにとても休みづらい思いをしてい...(残り 40文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

仕事のやりがい、大変さ

治療などを通して患者さんにありがとうと言ってもらえ、感謝してもらえること。多少のおしゃべりで患者さんがリラックスして笑顔...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

看護の質より、病院経営を第一に考えているのが、働きにくさに繋がってると思う。実際、経験年数の長いスタッフでも、精神的に病...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

一般病棟勤務でした。超急性期の病院ということもあり、仕事内容はオペ後管理から退院までと幅広く、また重く大変なものもありま...(残り 55文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが、職場の雰囲気は良いとは言えません。新人看護師や、他施設からの中途採用看護師がどんどん潰れていくのを見て...(残り 49文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

ママナースの働きやすさ

子供が小学校に上がるまでは時短勤務を選択する事ができる。時短勤務者が時間通りに退社出来るように常勤者が配慮していて働きや...(残り 73文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

仕事のやりがい、大変さ

人によっての扱いの違い。有給休暇って、労働者の権利ではなく、病院のものでしたっけ？労働基準法では、有給休暇は申請をして取...(残り 289文字)