医療法人財団　康生会　武田病院

福利厚生について

有休消化は殆ど出来ていなかったです。買い上げもされなけれぼ、自分の有給があとどれだけ残っているのかもわからない。人がいな...(残り 57文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

現場スタッフの数がギリギリでいつも有給を使うのに必要以上に周囲との調整が必要でした。そのため、休みを諦める人もいました。...(残り 48文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

仕事のやりがい、大変さ

他職種の職員が同じ場所で仕事をする環境において、それぞれの実現したいことをうまくバランスをとって業務をすすめるということ...(残り 64文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

福利厚生について

福利厚生はしっかりしていました。公務員の待遇に迫るレベルです。給与自体は特筆するほど高いものではなかったのですが、各種手...(残り 41文字)

医療法人社団　行陵会　京都大原記念病院

教育・研修、スキルアップ

回復期ということもあり、スキルアップには繋がりにくいです。 奨学金制度があり、若い看護師が多いです。 奨学金分だけ働...(残り 64文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

教育・研修、スキルアップ

研修を月に一回は開いていて全員参加が基本の研修をしていて、外部の講師を招いたりネットを通じての講習など積極的に行っていて...(残り 68文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

施設・設備・備品について

フロアももちろん綺麗ですが、衛生管理や掃除の徹底もされていて、働いていて気持ちよかったです。掃除専門の職員もいますが、社...(残り 49文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりかたややりがいは、人によるとおもいます。あまり勉強熱心な上司もいないためロールモデルとなるべきひとがいなく、そ...(残り 56文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

給与について

給与水準は高かったです。ボーナスは6.2ヶ月/年と高く、福利厚生もよいと思いました。残業代はほぼ全額支給で、同世代の同職...(残り 40文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

教育・研修、スキルアップ

新卒が多く教育体制が整っていました。病院独自の教育ラダーを設けており、そのラダーに応じて昇進などが検討されます。ただ中途...(残り 61文字)

医療法人社団　洛和会　淀みづクリニック

ママナースの働きやすさ

勤務希望は月に2日までしか出せませんので、ママさんナースは子供の学校行事等に合わせて休みを取ることが難しいと思います。看...(残り 43文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

退職理由/退職検討理由

人間関係はあまりよくありません。上の先輩同士がぎすぎすしていることが多くいじめもあったと聞きました。シフトはしちょうによ...(残り 69文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

残業は病棟によってばらばらです。内科の緊急入院がかなり多いです。基本的に少なくとも日勤は1時間から2時間程度あります。上...(残り 56文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

入職理由/入職後のギャップ

給料がよいと聞き、転職しましたがそんなことありません。ボーナスはらくわ会でランクづけされます。いつもランクが低かったです...(残り 100文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

教育・研修、スキルアップ

研修体制は体制だけです。勉強会を実施してますが、参加者は少ないですし、事前学習があってもてきとうにやる人が多かったです。...(残り 65文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は整っていると思います。しかし、休みの日に勉強会に半ば強制的に参加せざるを得なかったり、自宅での課題もあったりと...(残り 60文字)

医療法人　威徳　壬生大路病院

仕事のやりがい、大変さ

予定入院がほとんどで、病床数も少なく循環器のみなので忙しくはありませんでした。スタッフも既卒の方々ばかりで優しい人がほと...(残り 57文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

給与について

決していいとは言えず、正直低いです。他の病院の同期と比べると、５〜10万円の差があります。賞与も年間で３ヶ月なく、ほぼ同...(残り 49文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

給与について

周辺の病院と比べて給料が悪くはないが大幅に高いということはなさそうであった。ボーナスが高めで月給はそれほど高くはない。む...(残り 62文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟ごとに差が大きいみたいです。病棟によってはいわゆるお局さんが幅を利かせていて気に入らない新人にきつくあ...(残り 78文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

ママナースの働きやすさ

病院の横に保育園があり、利用されてる方は多かったと思います。病棟も理解ある方が多く、お迎えの時間までに仕事を終わらせられ...(残り 58文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

教育・研修、スキルアップ

看護協会に入会は必須な感じがしましたが、研修は出張扱いで行かせてもらえた。 また、認定看護師さんや専門看護師さんがいて...(残り 71文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

働いていた部署は忙しく残業もありました。スタッフ同士の雰囲気は良い方でしたが、人によっては当たりのキツイ先輩もおられます...(残り 79文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

某急性期病棟に勤めています。 師長からの人間性を否定されるような発言や、パワハラがあって辛いですが、先輩はフォローして...(残り 48文字)

医療法人　三幸会　北山病院

職場の雰囲気、人間関係

開放病棟に行かせてもらっていましたが、男性師長さんは優しく、学生にも丁寧に説明してくださりました。スタッフ同士も、准看護...(残り 115文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよるかもしれないが、基本的に人間関係は良好だと思う。中には難しい人もいたけど楽しくできる人の方が多い。急性期の病...(残り 151文字)

一般財団法人　仁風会　嵯峨野病院

退職理由/退職検討理由

病棟の雰囲気は 協力体制もあり まずまずかと思いましたが、看護部長が長期不在の病院で職場の上司に相談出来ない事を相談した...(残り 198文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

中途入職はまず誰でも特定有期雇用という身分になります。正職員ではないので、退職金が出ませんし、5年以内には何となく正職員...(残り 127文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

入職理由/入職後のギャップ

慢性期病棟で働いていました。みんなが意見を出し合い和気あいあいと仕事をしてました。おじいちゃん、おばあちゃんなどお年寄り...(残り 51文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

退職理由/退職検討理由

病棟によって雰囲気が全然違いますが、急性期の病棟なので常にピリピリしてた雰囲気がありました 最終的に産休に立て続けに入...(残り 79文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

福利厚生について

子持ちの方への福利厚生は特に特化しているように感じました。子の看護休暇は小学六年生まで1人につき年間5日、就学前までは1...(残り 68文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

給与について

休みは多い方だと思います。給料は休みが多い割には貰えている方だと思います。ただし、日勤だけで働いているとボーナスは3割カ...(残り 65文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

休日・休暇・残業について

年間休日多い。ただし、委員会、チーム内の業務、係の仕事、看護研究など業務量が多く休日でも仕事場に行かなければならない日が...(残り 53文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　西陣病院

職場の雰囲気、人間関係

当時働いていた者です。 職場の雰囲気は比較的明るく、人間関係も緩めで個人的には割とあってると思いました。しかし少しずつ...(残り 166文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

退職理由/退職検討理由

退職理由は、個人的には楽しく働け、辞めたくなかったのですが、突然病院から解雇されました。なので、理由は不詳です。しかし、...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

施設・設備・備品について

新病棟と旧病棟に分けられますが、新病棟は広く、とても綺麗な病棟です。また、物品も最新のものが使用されており、他病院と比較...(残り 53文字)

医療法人社団　洛和会　淀みづクリニック

給与について

基本給は、経験年数で比較すると良い方だと思いますが、賞与は個人によって支給額が様々です。退職金は10年以上勤務しないと支...(残り 100文字)

医療法人社団　洛和会　淀みづクリニック

休日・休暇・残業について

求人広告等では残業なしと言われていますが、残業はあります。1～2時間の残業は当たり前ですが、残業手当は全くつきません。業...(残り 60文字)

医療法人社団　洛和会　淀みづクリニック

職場の雰囲気、人間関係

役職者の人間性が最悪です。理不尽に怒られることばかりなので、看護師は毎日ビクビクしており、詰所の雰囲気が非常に悪いです。...(残り 42文字)

医療法人社団　洛和会　淀みづクリニック

教育・研修、スキルアップ

院内研修は毎週あります。1時間/回程度で勤務時間内に実施されます。勤務者はほぼ全員参加です。休みの人は参加する義務はあり...(残り 68文字)

医療法人社団　洛和会　淀みづクリニック

入職理由/入職後のギャップ

療養病棟と聞いていたので、ゆったりと業務が行えると思っていましたが、全然違いました。日々時間に追われ、息をつく間もなくバ...(残り 92文字)

医療法人社団　洛和会　淀みづクリニック

退職理由/退職検討理由

人間関係が最悪です。スタッフ間ではなく、役職者からの圧力です。 いつ、誰が退職してもおかしくないぐらいに、多くの看護師...(残り 47文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

施設・設備・備品について

駅前であることから、交通の便は良いですが、全体的に古く廊下は狭い印象です。 設備は必要なものは揃っており不自由したこと...(残り 60文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

病棟にもよりますが、希望休はほぼ通りますし、十分な休みもあり、プライベートも充実できます。 育児支援も確立しており、マ...(残り 56文字)

一般財団法人　仁風会　嵯峨野病院

福利厚生について

福利厚生なんて無いに等しかったです。どこかに保養所があるという話は聞いた事がありますが、利用している人なんていませんでし...(残り 44文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

休日・休暇・残業について

希望は3日ほど聞いてもらえたと思います。三交代で、残業もかなり多かったですが、その当時は全くといっていい程つけてもらえま...(残り 73文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

福利厚生について

バブル期には、希望者には毎年海外旅行がありました。行く先はもちろん病院決定でしたが。その後も、高級料理のお食事券とか色々...(残り 42文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

退職理由/退職検討理由

年数と共に委員会や学会、学生指導、色々とつくようになり、そうでなくても残業の日々で、幼な子の体調不良にも気づいてあげられ...(残り 133文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

休暇は、4週8休で祝日分の代休はありません。勤務希望は2箇所までで、重なった時は先輩とも交渉で決めなければならない感じで...(残り 66文字)

社会福祉法人　京都博愛会　京都博愛会病院

休日・休暇・残業について

年間休日は110日程でとても多いというわけではないですが、有給消化率が高く有給がとりやすい環境です。その他の休みも希望を...(残り 137文字)