医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

福利厚生について

子持ちへの福利厚生は手厚くしていると思いますが、独身への手厚さがない。職員にやさしさを感じなかった。私はその当時独身でし...(残り 77文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

退職理由/退職検討理由

給料は他院に比べ良いと思います。年休はあまり消化できていませんが人によるかと思います。説教的に取るようすすめる職場ではあ...(残り 140文字)

社会福祉法人　浩照会　伏見桃山総合病院

職場の雰囲気、人間関係

看護学校を卒業したところの若い看護師がとても多いです。病院内研修や勉強会があるので、大変ですが色んな事を学べます。スキル...(残り 46文字)

社会福祉法人　浩照会　伏見桃山総合病院

ママナースの働きやすさ

ママさんパートの人は、9時から3時までの時間帯で出勤されてました。病棟では、午前中はひたすら点滴係でたくさんの人の点滴に...(残り 48文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

入職してから5年目までの若い看護師が多く、話しやすい看護師が多いです。人間関係で困ったことはありません。日常の看護業務を...(残り 57文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

給与について

経験加算があるので既卒の方も100パーセント評価して頂けます。病棟によってはサービス残業があります。三次救急病院の忙しさ...(残り 57文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

給与について

残業もきちんとつけられて、お給料も良かったです。 もちろん、ボーナスも良かったです。 福利厚生も良くて、法人会員など...(残り 56文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

入退院が激しく、日々バタバタとしています。珍しい症例もありますが、結局は自分が勉強するかどうかかと思います。中央での研修...(残り 81文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

若手ナースが多く、奨学金をもらうとみんな辞めて行きます。性格がきつい人が多かったです。当時の師長を含め、人の悪口ばかりで...(残り 69文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

教育・研修、スキルアップ

病院全体の教育体制はしっかりしていました。定期的に勉強会が勤務時間内にあり、ドクター、認定看護師、理学療法士と専門分野に...(残り 65文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師同士の仲も良く働きやすい現場です。 看護師同士だけでなく助手さんとも仲が良く 援助がスムーズに行われています。...(残り 46文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

病院はすごく広くて綺麗です。もちろんコンビニもあります。自分の科の人間関係はいい方だと思いました。特に意地悪なお局さんも...(残り 49文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

ママナースの働きやすさ

育児のための時短勤務をさせてくれない。 時短勤務をしていることで周りのスタッフに迷惑かけているのがわからないのかなど言...(残り 101文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

給与について

夜勤がないと療養介助員よりも低くなります。 残業しても、何故か直接時間管理簿に記載出来ないことになったので、メモ紙申告...(残り 180文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

急性期病院であるためとても忙しいです。病棟にもよりますが22時ぐらいまで残っている人もいて、病棟自体に定時に帰るという雰...(残り 73文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

給与について

給料はとにかく安いです。基本給が安く福利厚生もよくありませんでした。また同系列グループ病院の中でも安いほうだと聞きました...(残り 63文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

休日・休暇・残業について

日勤でのリーダーがとにかく忙しくて、残業が多かった。ベテランさんはパートの人が多くて時間になると帰ってしまうため、正社員...(残り 71文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽リハビリテーション病院

退職理由/退職検討理由

前身の小澤病院時代に従事していました。退職事由は単純に経営破綻による洛和会への買取りになったので、それを契機に残らず退職...(残り 63文字)

加藤山科病院

職場の雰囲気、人間関係

お局様的な准看護婦が多くいて病棟を仕切っていました。助手の中にクセのある方がいて、役職がついた正看護師は准看護婦と助手の...(残り 62文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

委員会が休日にあった場合、出勤される方も稀にいましたが、ほとんどは事前に報告書類をまとめておいて代役??の人が参加してい...(残り 41文字)

社会医療法人　太秦病院

施設・設備・備品について

今は天神川の方に移転してるらしいですね。この頃は帷子ノ辻にあって、それはそれは今まで見たことがないくらいの建物でした。夏...(残り 60文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

給与について

基本給、ボーナスは安かったですが、残業代をきっちり出してくれたので、多いときは40万円/月越えることもしばしばでした。残...(残り 44文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

退職理由/退職検討理由

いい上司も沢山ですが、パワハラもあります。嫌いな看護師には毎日嫌味、仕事を与えないなどかなり陰湿。辞めるまで追い詰められ...(残り 41文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良好。先輩は後輩を守ってしっかりサポートしてくれます。上司は比較的理解があり、体調不良の休みなど言いやすく、子...(残り 46文字)

医療法人　相馬病院

仕事のやりがい、大変さ

2次救急指定病院であるため、とても忙しいですが幅広く学べる環境であると思います。 外来の常勤は、1人当直をしなければい...(残り 59文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟は常にナースコールが鳴っており忙しいそうでしたが、その中でも学生の話を聞いてくださり、アドバイスをしてくださいました...(残り 41文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく天井が低く、ベッドの間も狭く、忙しい上に環境面がよくなくやめました。 駅前だけに土地がないのはわかりますが、救...(残り 68文字)

一般財団法人　泉谷病院

休日・休暇・残業について

休みの数は多く、給料日は良かったです。希望も、ほぼ聞いてもらえていました。人間関係も、普通だった気がします。でも、スタッ...(残り 52文字)

医療法人　健康会　京都南病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありませんでした。16時30分には帰れるので、自分の時間が持てる環境でした。勉強会などで残業もしてましたが...(残り 40文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

ママナースの働きやすさ

病棟にもよると思いますが、残務や委員会活動などで残業がとても多いためママさんは働きやすいとは言えません。病棟の看護師も手...(残り 47文字)

医療法人　新生十全会　京都ならびがおか病院

仕事のやりがい、大変さ

私の配属されていた病棟はスタッフが仲良く雰囲気は凄く良かったです。給料も悪くありませんでした。今現在は分かりませんが。管...(残り 94文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

教育・研修、スキルアップ

勤務終了後に研修は月に何度かありますが、残業代は出ません。病棟の勉強会は時間内にあります。院外の研修も希望すれば行かせて...(残り 55文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

ママナースの働きやすさ

院内の保育園があり、病院からは徒歩2分ほどの距離にあります。認可も入っており、認可枠だと3歳まで、認可外は小学3年生まで...(残り 75文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

仕事のやりがい、大変さ

忙しく目まぐるしく仕事しているので一人一人に合わせた看護はできない。上司からは「なんでできひんかな？」と言わんばかりの業...(残り 77文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

給与について

基本給、ボーナスはとても安いです。ただ、夜勤手当と年末年始の手当ては多いです。残業は元々ないのもありますが、残業してもほ...(残り 40文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

新人教育もまともにできず、休憩室では他スタッフの悪口も平気でしあってました。何人かのスタッフと若手の子に話を聞くとはやく...(残り 87文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフは優しい人が多いですが、お局さんがおり、お局さんには誰も何も言えないような感じです。人を見下したような注意の...(残り 46文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

退職理由/退職検討理由

あからさまなイジメ、悪口を言うところを見て辞めたいと思い退職希望を伝えましたが、上司は何も言いません。何も変わらず陰口、...(残り 56文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

教育・研修、スキルアップ

研修があるということです転職先に選びましたが全くと言ってありません。教育に対して向上が感じられないところです。教育委員会...(残り 61文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

休日・休暇・残業について

サービス残業多いです。忙しい部屋を持たされるのは決まった人ばかり、師長は残業つけるよう声をかけることなくそそくさと帰って...(残り 139文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

仕事のやりがい、大変さ

回復期や療養病棟は定時で終わることも多いが入院がある病棟は日によってムラがあり残業が多くなるときもあります。大きな病院と...(残り 40文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいた職場だけなのかもしれませんがパワハラが酷かったです。上司もなぜ選ばれたかわからないくらい常識はずれで医師もパワハ...(残り 97文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

役職者のレベルが低いです。役職者なのに、周囲に目を向けられずに、一緒に勤務していると大変です。ミスも怒らない風潮にあり、...(残り 48文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟によって違いはあるかもしれないが、基本的に上司からはダメ出しばかりでほめられることはない。役職のついた人間が好き嫌い...(残り 123文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかく新人を育てようという気が全く感じられない。まだ新人で何も知らず、できないことをやれと言われ、できませんと答えると...(残り 57文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

当時は若いナースばかりだった。附属の看護学校からのナースばかりで、それなりに教えられたことを守っていたし、看護学校から職...(残り 139文字)

特定医療法人　桃仁会　桃仁会病院

職場の雰囲気、人間関係

患者の前だろうと看護師やヘルパー同士のいじめが桃仁会本院と診療所それぞれ堂々と行われています。 そのせいで看護師とヘル...(残り 46文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

休日・休暇・残業について

慢性期でスタッフは残業はほぼないに等しいです。寧ろ病院にいると注意されます。 病棟はほぼ慢性期なので業務はある意味ルー...(残り 50文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

武田は、給料が安いとよく言われてましたが月給は、残業10時間以内、夜勤5から6回で月32〜34万くらいでした。残業代は、...(残り 56文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

所属によって全く雰囲気が違いましたが、とにかく年配のナースが多くて、若いナースとの調和のようなものに難しさを感じました。...(残り 123文字)