社会医療法人　河北医療財団　河北総合病院

入職理由/入職後のギャップ

病院見学で説明してくださった方がとても優しい方 で、スタッフの雰囲気と患者さんへの対応をみて、こ の病院ならたくさん...(残り 68文字)

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入職理由/入職後のギャップ

上記はすべて満足です。上司やスタッフも含めて、人がらも素晴らしく、働きやすい環境。普段から付属の看護学校の実習生を受け入...(残り 26文字)

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休日・休暇・残業について

かなり昔なので参考にならないかと思いますが、休みの希望は通りやすかったです。退職前に転居したのですが、通勤が大変だろうか...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は、良くも悪くもないです。仕事として割り切っている感じで仕事仲間というような感じです。 病棟によりますが、...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

残業が多い。なかなか希望通りに休みが取れずに、また長期休暇も取りにくかった。 職場の雰囲気もけして良いとは言い切れない...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とにかくご機嫌取りに気を使わないといけないのが辛いです。お局さんに気に入られなければならないなんて馬鹿げています。そんな...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私の勤務していた部署は、一見アットホームな雰囲気の職場でしたが、対応が難しい先輩もいました。上手に対応出来るスタッフは働...(残り 74文字)

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退職理由/退職検討理由

地域に密着している病院で、地元の方にはとても馴染みのある病院だと思います。河北の名を知らない地元民はいないでしょう。この...(残り 98文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私が勤務していたのはかなり前ですが、大きな病院で患者数に対してのスタッフが足りず、常に忙しく地域での病院の評判も決して良...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によっても違うと思いますが、職場の雰囲気はよかったです。 ママさんもいて、若い人もいて平均的だと思いました。病棟の...(残り 68文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修が多く、プリセプター制度もあるため、新人さんには向いている病院です。若い看護師が多く、バリバリ働きたい人、多少の残業...(残り 43文字)

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仕事のやりがい、大変さ

教育体制はしっかりしていると思います。研修は多いです。時間外は取れるものも少しありますが、ほとんど取れません。プリセプタ...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係が最悪です。新人も半分は9月頃までに辞めて行きました。ボーナスも年々減っていてやることは無駄に増えてますしいいと...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

辞める人、辞めたい人が多いです。残業は自己申告制、実際はなかなか言い出しにくい雰囲気でした。看護師1人1人細かくレベルが...(残り 75文字)

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施設・設備・備品について

今後近隣に移転予定です。将来的には(10年後くらい？の噂)ピカピカの病院で働くことになりますが、現在の病棟は(分院を除い...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

今年のボーナス。まさにボーナシ状態。 経営収入が赤字だからという理由で。医者の質の低下などは考えてないのか？病棟によっ...(残り 81文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場での人間関係は悪くないと思う。忙しくなると人間どうしてもカリカリして怒りっぽくなり、職場の雰囲気が悪くなったりするも...(残り 51文字)

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入職理由/入職後のギャップ

看護専門学校生であった身内の実習場所でした。基幹病院であり忙しさは相応のようです。転職サイトでお給料が良いことをアピール...(残り 120文字)

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仕事のやりがい、大変さ

経費削減なんでしょうけど 削減するところがおかしいです。コピーは最小限 夜勤の懐中電気はつかないボロいやつ 猛暑なのにク...(残り 67文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私が所属した部署はとても人間関係がよく業務が辛い時も相談し助け合いが出来る所だったので、よかったです。給与面では、ボーナ...(残り 60文字)

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入職理由/入職後のギャップ

杉並区阿佐ヶ谷駅が最寄りです。通勤には便利で住みやすい街です。そんな立地に惹かれて、地域の役に立ちたいと思い入職しました...(残り 56文字)

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給与について

平均月４回夜勤に入ってこれくらいでした。1,2年目は夜勤手当が少ないです。３年目から増えていきます。場所柄？住宅補助が結...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

休みの希望は出せます。有給休暇はほとんど使わせてもらえません。使う時も勝手に有休扱いになってたとあとで気付くくらいです。...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

わりと中途採用者が多くてなじみやすかったです。同じ時期に入った人がいて中途だけど同期ができて、同じ目線で話せるので嬉しか...(残り 40文字)

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福利厚生について

住宅手当と交通手当合わせて上限47000円もあり、高いです。病院から近いところに住むとお得です。夜勤手当が低いときがあっ...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

分院は新しいのできれいですが本院はかなり古いです。特に気になるのが床がカーペット調なので、何かをこぼしてもすぐしみ込んで...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

有休も取らせてもらえずどうなのかと思います。急性期のため緊急搬送が多く、入退院も激しく日勤でも夜勤でも大忙しです。人間関...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

中途採用でも新人のような研修があって、正直面倒でした。しっかり復習したい人、他院から来て不安がある人はいいかもしれません...(残り 40文字)

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ママナースの働きやすさ

私のいる病棟は残業になるので、定時であがることができません。時間内に終わることはなく残業になっていますが、個人の能力の問...(残り 40文字)

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入職理由/入職後のギャップ

住宅手当が良かったです。近所に住めばかなり生活費の節約になります。人間関係は入るまで分からなかったですが、そんなに悪くな...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

病院の体制としての柔軟性のなさや、上司に気軽に相談できない状況は働きづらいです。建物と一緒ですこしづつ改善されていくのを...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

昔からの看護を大切にする風潮で、自分で考えて行うことも多かったです。 研修は多くないですが、時々あり時間外で参加してい...(残り 56文字)

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福利厚生について

福利厚生はとても充実していました。 えらべる倶楽部という会員制福利厚生サービスが利用できるため旅行時の割引などプライベ...(残り 63文字)

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休日・休暇・残業について

10年ほどこちらで働き 病棟内でも部署を何ヶ所か経験しました。 「休み」 どこの部署でも夏休み以外の連休(概ね...(残り 678文字)

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退職理由/退職検討理由

退職の理由は、意図していない部署への異動です。 3年ごとくらいに部署を強制的に異動させられます。せっかく自分のやりがい...(残り 191文字)

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教育・研修、スキルアップ

給与改定で仕事のできるベテランスタッフがこぞって辞めました。慢性的な人手不足の結果、どこの棟も新人へのあたりが大変きつく...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によりさはありますが、やりがいや大変さは病院の規模相応であると思います。長く続けている人は真面目で強い人たちかと印象...(残り 70文字)

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仕事のやりがい、大変さ

退職者が多く、年度末にはかなり忙しく残業が増えます。 やめるのも順番待ちなので、毎年辞めていきます。 他病等からのヘ...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期の患者さんも多く、業務自体は時間に追われ常にハードでしたがやりがい、達成感はありました。新人教育、研修制度がしっか...(残り 106文字)

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仕事のやりがい、大変さ

インターンシップに参加しました。見学した病棟は、看護師の方は常に何かをしている様子でした。(どの病院でも、同じかも知れま...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

インターンシップに参加しました。見学した病棟は、看護師同士の関係や雰囲気が良いと感じました。病棟内は新しい訳では無いので...(残り 52文字)

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福利厚生について

看護師の一人暮らしまたは世帯主には住宅手当てが交通費を含め4万円くらい出ていたので良かったです。保育所の手当ても2万円く...(残り 53文字)

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施設・設備・備品について

内科病棟は改築したばかりでとても綺麗だが、外科は最悪、天井は低く、トイレも病棟に2つほどしかなくいつも行列していたし、扉...(残り 163文字)

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仕事のやりがい、大変さ

循環器でしたが、中堅が少なくどんどん辞めていくため忙しさは半端なかったです。無駄な記録も多く、毎日残業、日付超えることも...(残り 53文字)

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施設・設備・備品について

建物設備は古く、使い勝手は悪い。 給与改定があり、ボーナスは求人通りには出ない。 人事が現場を分かっていないので、人...(残り 63文字)

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ママナースの働きやすさ

給与の改変でベテラン、新人問わず各部所のナースがこぞって辞めていきました。まして、ママナースさん達は元々働きにくいのに、...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人手不足やママさんナースも多く、希望していませんでしたが、夜勤専従で働いていました。 二次救急ですので夜間の入院も多か...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

希望せず夜勤専従が続き2交替希望を、出しましたが人材不足で上司よりどうしても続けてほしいと受理されませんでした。 心身...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

離職率が高く、今年度は入職者の半分近くが1年未満で辞めてしまいました。職員が慢性的に足りないため、常に業務に追われていま...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

シフトは月に2日は希望を取ってもらえます。休みは比較的取りやすいです。有給も消化できるように主任が頑張ってくれていました...(残り 57文字)