独立行政法人 国立病院機構 東京医療センター
独立行政法人 国立病院機構 東京医療センターの基本情報
| 所在地 | 〒152-8902 東京都目黒区東が丘2-5-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR埼京線 恵比寿 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 |
国立病院機構 東京医療センターの看護師口コミ 974件中 851～900件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
新卒者は、救急医療やりたい人、教育がしっかりしてるからとうう理由や、実習先の病院であった。等と、様々な人が、いました。私...(残り 64文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
非常勤は週に32時間しか働けないので、稼ぎたい人にはお勧めしません。 また、時給も他の病院と比べると低いと思います。 ...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
退職時に有給消化をさせてもらえません。退職も独自のルールがあり、6月に年度末に退職することを伝えないと退職を認めてもらえ...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
病棟スタッフの看護師さんは年齢層が若目でみんなで和気あいあいと仕事をしていました。先輩看護師さんも分からないことがあって...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
とにかく理不尽な仕打ちが多く心が折れます。家族の手術日にも不公平だからという謎の理由で休日をもらえなくて、でも師長は自分...(残り 296文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
お子さんがいるママナースが夜勤で入っていて、２時間近く残業しているような状況を見たりしています。残業はない日が珍しいと考...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
奨学金を借りた隣の学生がそのまま看護師になっていることも多く、そこの大学で学んだ方々には慣れた方の場所ですし仲間が多いと...(残り 134文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
設備はとても古く、殺風景です。産婦人科は一部整っている病室はあるものの他の病室は一般病棟と変わらず、シャワー室も成人が一...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
立地もあってかママさんナースは各病棟にちらほらいます。ベテランナースだからか不明ですが日勤を早上がりして子どもの発表会に...(残り 81文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年04月
すごく大変でした。休みは取れないし、昼食の休憩も毎日20〜30分程度しか取れず、職場の雰囲気も最悪でした。有給はほとんど...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年04月
外来はとても綺麗ですが、病棟はあまり清潔ではなかったです。一応業者が入って清掃はしてくれていますが、それでも特にトイレは...(残り 78文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
国立病院機構は、母体がしっかりしているだけあって、それなりに良い方だとおもいます。機構系は全国異動できますし、また診療看...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年04月
今思うと雰囲気はまあまあよかったです。 卒後3年目までのナースが多く、当時ナース全体の7割くらいでした。若手同士は仲良...(残り 97文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
ラダー制度が導入されているが、最近のためあまり有意義な研修はうけられなかった。 もっと自分の受けたい研修があればいいと...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
この病院は施設は綺麗とは言えません。 また、物品については、タオルなど基本的には患者さんのものを使う方針のため、十分な...(残り 74文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
病棟の運営体制の変更が年度末ギリギリに決定されることがあり、求人内容と違う仕事内容だった、というのはちらほら聞きます。あ...(残り 173文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
育休や育児時間の確保などは比較的しやすいと思います。ママさんナースは他看護師の定時に比べて若干早いです。残業しないよう周...(残り 164文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年03月
随分前なのであまり参考にならないかもしれませんが、雰囲気は全体的によい病院だと思いました。看護師長の昇任が試験を経てなの...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
福利厚生、休暇。ほぼ希望取れます。 土地柄もあるのか勤務人数も多く比較的勤務の人数は多いです。しかし急性期病院というこ...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
新人教育はプリセプター制度をとっていて、プリセプターのフォローアップ研修があるなど指導する側の教育体制も整っていました。...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
教育制度は整っていると思います。ただ若い看護師が多く離職率は高いと思います。毎年、新人看護師を80人くらいは採用して補充...(残り 76文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
病棟スタッフは若い看護師が多いので、雰囲気は良いのですが、みんなが親しすぎて仕事がなあなあになり、あまり注意しあえない環...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
実習で行かせていただきましたが、皆さん忙しそうで残業もなかなかある様子でした。病棟によっては穏やかな雰囲気なところもあり...(残り 54文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年03月
職員用の出入口付近に更衣棟があります。１Fには男女それぞれシャワーが浴びれます。２F寝室もあります。人によってはカビっぽ...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年02月
週5日8時間のパート雇用で働いていました。子供もいたため休みをもらうことが多かったですが、休みはそれなりに取れました。外...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年02月
当時はまだ独立行政法人だったこともあったので、準公務員扱いでした。なので給料は少なめです。ERであれば危険手当なんかも付...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
病棟にもよりますが、パワハラが凄いです。ママナースにも夜勤を強要したりしています。 また、一度出来ないレッテルを貼られ...(残り 288文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
病棟によるのかもしれませんが、私のいた病棟は雰囲気が良くみんなで協力して仕事を終わらせようとしていました。お局はいました...(残り 221文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
残業あり人が少ないため体力的厳しいです。若い人がおおく、雰囲気はよかったです。受け持ち患者の数が、多く8人受け持つ日もあ...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
福利厚生はしっかりしています。とくに不満はありません。国家公務員共済組合保険になります。大きな病院だけあって安心の待遇で...(残り 120文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年02月
国家公務員基準だったので お休みはきちんと取れました。 夜勤明けプラス2日のお休みも 必ず取れるようにシフトも組ん...(残り 89文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
結婚を機に退職しました。病棟勤務は雑務が多く平日は毎日忙しく辞めたいと思うことも多々ありましたが何より病棟の雰囲気が良か...(残り 205文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年02月
附属の学校から入ったのでギャップはありませんでした。入職理由も実習で雰囲気に慣れているから、福利厚生がしっかりしているか...(残り 117文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
新人教育、既卒者フォローがしっかりしています。病棟全体で新人を教育しようという雰囲気はあります。昔と比べて新人はゆっくり...(残り 59文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
綺麗な病院とは言えないが汚くもなく、全体的に明るい雰囲気があります。院内にはファミリーマート、タリーズコーヒー、食堂が２...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
ママナースは病棟に5人ほどいました。院内に保育所があるのでそこを利用している人が多かったです。ママナースは時短で働いてい...(残り 146文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
看護師長以上はかなりのパワハラがあります。緊急入院なども病棟の状況を一切考えず入れてきます。有給休暇も希望を出したところ...(残り 159文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
敷地内に独身寮があり、家賃が一万円足らずと格安なので助かっています。ただ、築年数はそれなりのため、外観は昭和に建てられた...(残り 260文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
師長のスタッフへの贔屓がかなりあると感じます。気に入ったスタッフには休みを多くつけて3連休にしたり、残業代もまるまる出し...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
基本給は低くもなく高くもなく。休日は定時で上がれますが、平日は1〜2時間の残業は当たり前でしたので残業代で稼いでいる感じ...(残り 99文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
土日は緊急入院と急変がなければ定時で上がれます。平日は1〜2時間の残業が当たり前で定時で上がれることはあまりありません。...(残り 257文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
看護助手があまりいないのと事務が毎日いるわけではないので、看護師が患者のベッドサイドの拭き掃除、搬送、部屋移動、カウンタ...(残り 105文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年01月
国立病院機構なので福利厚生はしっかりしていたと思います。立地が立地なだけに、若いスタッフが多く、和気あいあいと協力しなが...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年01月
新人で入職しました。毎日3～5時間も残業で、残業代も出ませんでした。その状況で、日勤深夜の勤務があり酷い職場でした。会社...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年12月
とにかく、残業が多い。日勤で6〜7人受け持つことも多く、記録にはいれるのが夜勤者に交代してからの日ばかりでした。人材補給...(残り 56文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
実習病院でしたが、どこの病棟も実習の指導看護師は丁寧に一所懸命指導してくださっていました。その日の目標等、一緒に考え直し...(残り 52文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年12月
子育て中の看護師もいましたが、少なかったです。国立病院機構がしっかりしているので、育児休暇や時短勤務は問題なくとれていた...(残り 48文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
院内にコンビニが1つしかなく、しかも大きくはないのでお昼時間には長蛇の列になっていました。職員のみでなく患者さんや付属の...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
研修は充実していました。特に新人向けの研修は多く、勤務時間内に行われます。認定看護師の人数も多かったです。休日をつかって...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
若いスタッフが多く、和気あいあいと協力しながら仕事ができていました。人手不足で6〜7人受け持つことも多く、毎日バタバタし...(残り 47文字)