医療法人　守田会　オリオノ病院

給与について

患者数も少なくあまり忙しい環境ではなかったが、療養病院ですので、やりがいは感じられず。年齢層も高いと思います。給与は安め...(残り 68文字)

医療法人　嘉健会　思温病院

ママナースの働きやすさ

院内託児所があり、夜勤の時は少々子供の体調が悪くても預かってくれる。院内にあるので、気になれば会いに行くこともできて、と...(残り 52文字)

学校法人　大阪医科薬科大学　大阪医科薬科大学三島南病院

職場の雰囲気、人間関係

大学から出向で来ているスタッフは基本給が10万近く多く、休みの数も1日多いです。表面上は人間関係いいですが、大学チームと...(残り 40文字)

社会医療法人　信愛会　畷生会脳神経外科病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修などは充実していると思います。プリセプターもいるため、意欲があれば学べる環境にはあります。看護協会主催の研修であ...(残り 82文字)

公立大学法人　大阪　大阪公立大学医学部附属病院

給与について

市大は給与はとてもよくて、残業代は15分ごとにつきます、ホワイトです。一年目でもきちんと入力させてくれ、修正せれることな...(残り 46文字)

医療法人社団　錦秀会　阪和住吉総合病院

職場の雰囲気、人間関係

他の病院よりはママさんナースは 働きやすい職場だと思います。 残業もそこまでないです。高度なスキルを身に付けたい人に...(残り 59文字)

医療法人　正和会　協和病院

ママナースの働きやすさ

看護部長はサバサバしていて、子育てママにはとても理解がある方です。パートは時短勤務も聞いてくれ休み希望もほとんど通ります...(残り 47文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

研修、教育体制はかなりしっかりしていますので、新卒ナースは安心して働くことができる環境です。コメディカルや、その他専門チ...(残り 136文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪母子医療センター

退職理由/退職検討理由

小児科専門病院のため、ここで働き続けるとこの病院でしか働けないなと思い退職しようと思いました。針は扱えず、医師の介助ばか...(残り 67文字)

品川美容外科　梅田院

職場の雰囲気、人間関係

まず最初に大きなノートにマニュアルを写させられました。 量が多いので勤務時間内に書きますが、とても面倒でした。 書い...(残り 239文字)

医療法人　マックシール　巽病院

休日・休暇・残業について

私が居たときは、ナースコールを取るのは、古株以外の新人や中途採用、当然勤務外になり、、、 残業代もつきませんでした。時...(残り 50文字)

医療法人　慈友会　堺山口病院

ママナースの働きやすさ

子持ちナースが多いので、急なお休みは理解があります。周りも大丈夫だった？と言ってくれたりと、お休みしやすいです。その分、...(残り 48文字)

社会医療法人　警和会　大阪警察病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、働いていた病棟は人間関係も良かったです。お局さんもいますが、みんなで協力しあってがんばって早く終わら...(残り 41文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

退職理由/退職検討理由

とにかく忙しいです。毎日多忙すぎて、事故が起きるんじゃないかと思うくらいマンパワーが足りていません。毎日検査、オペ、処置...(残り 124文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

超急性期のため残業は常にありますが、業務改善され毎日1時間前後です。しかし、自分だけが早く終わっても手伝わないといけない...(残り 46文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

休日・休暇・残業について

休み希望が複数重ならない場合は比較的とりやすいと思います ただ、万年人不足のため、勤務を組むことが大変で、あまり希望を...(残り 74文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

ママナースの働きやすさ

子育て中の方にはとっては、色んな制度で守られていて働きやすいと思います お互い様なので、文句を言う人はすかないですが、...(残り 97文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

施設・設備・備品について

新病院になってきれいになりましたが、色んな機能設備を詰め込みすぎたためか、ごちゃごちゃしています おそらく、働くものの...(残り 70文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

仕事のやりがい、大変さ

付属の看護専門学校からの卒業生が多く、すでに人間関係ができていることがあります また、親子、夫婦、兄弟姉妹、いとこなど...(残り 76文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

教育・研修、スキルアップ

研修、学習会は多いですが、内部研修ばかりです 何かと社会保障や政治に絡めたがります 新人研修は全体的なものと各部署で...(残り 64文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

退職理由/退職検討理由

師長、主任の人間性に問題ありの人が多い スタッフに対する労りや労いはなく、さも自分が頑張っているかのような発言をするこ...(残り 95文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

施設・設備・備品について

病院が建て替わったので、すごく綺麗です。 だんだん敷地を増やしていき、昔よりかなり広くなりました。また、看護学校も建て...(残り 53文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

休日・休暇・残業について

病棟によりますが、わたしのいた部署では毎日残業があるのが普通で定時に帰れることは稀でした。 残業をなくそうという取り組...(残り 45文字)

生活協同組合ヘルスコープおおさか　コープおおさか病院

教育・研修、スキルアップ

奨学金制度があるのでそれを利用してる新卒看護師が毎年10人前後入職してきます。入職後はプリセプターと教育担当がついて3年...(残り 95文字)

生活協同組合ヘルスコープおおさか　コープおおさか病院

入職理由/入職後のギャップ

労働環境かなり悪いです。上の人間が腐っている。師長やそれ以上の人間がワンマン、自分の考えが全て、現場の人間に耳を傾けない...(残り 245文字)

公立大学法人　大阪　大阪公立大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

長日勤が導入され、心身ともに疲弊しきっています。疲労がなかなか取れません。また、部署にもよりますが、ユニット系や救急、オ...(残り 49文字)

一般財団法人　住友病院

仕事のやりがい、大変さ

研修も多くたくさんの知識や技術を得る事ができたと思う。また、時間外ではあるが講習会もあり大変勉強になったように思う。ラダ...(残り 40文字)

社会医療法人　信愛会　交野病院

休日・休暇・残業について

残業はほぼ無かったです。希望休は無理な数ででなければ三連休とかは希望通り取れますが、まとまった連休は取りづらいです。休み...(残り 59文字)

医療法人　孟仁会　東大阪山路病院

職場の雰囲気、人間関係

どの病棟でも比較的人間関係はかなりいい方だと思います。お局てきな存在は各病棟につき1人いるかいないかです。基本的には仲が...(残り 72文字)

医療法人　孟仁会　東大阪山路病院

給与について

夜勤手当が１回に1万6000円なので入れば入る程月々の給料は高いです。夜専も時々ありその月は月給40万近くなります。大体...(残り 40文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

給与について

介護士さんは介護処遇手当てにより給与アップしてるそうですが、看護師は今現在特に改善などはありません。また春頃託児所もなく...(残り 68文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

給与について

退職金はまぁまぁ良かったし、ラダー教育に力を入れてました。勉強になりました。 研究発表や、院内発表なども大変だったが、...(残り 47文字)

社会医療法人　寿会　富永病院

職場の雰囲気、人間関係

科によりますが、人間関係は殺伐としているところが多いです。気が強い方が多く陰口ばかりで本当に割り切って仕事をするならいい...(残り 42文字)

医療法人　松柏会　榎坂病院

退職理由/退職検討理由

正看の新卒でこの病院に就職しましたが 正直、就職したのを後悔しています。 プリセクター制度はありましたが、ゲラゲラ笑...(残り 181文字)

社会医療法人　寿会　富永病院

入職理由/入職後のギャップ

病棟にもよるかもしれませんが、新しい人に対してきつい人がいます。精神的に追い詰められてる人もいました。1年以内に辞める人...(残り 51文字)

社会医療法人　蒼生会　蒼生病院

職場の雰囲気、人間関係

長くいるメンバーが癖のある人が多い。師長のお気に入りメンバーによって、グループのようになっており雰囲気がよくない。まさし...(残り 97文字)

社会医療法人　蒼生会　蒼生病院

福利厚生について

福利厚生は良くないです。退職金があると聞いて転職しましたが、退職金と年金は確定拠出年金であると、入ってから聞いて後悔。あ...(残り 51文字)

社会医療法人　蒼生会　蒼生病院

休日・休暇・残業について

残業があることもありますが、時間外の申請は師長の許可が必要なため、ほぼつけられません。どんな理由であれ、サービス残業が当...(残り 117文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

休日・休暇・残業について

残業は毎日1.2時間は当たり前にありました。そのうえ、院内の研修もありとても大変です。休暇は比較的とりやすい雰囲気ではあ...(残り 40文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

教育・研修、スキルアップ

ラダー制度があり、月々に項目が決められその講義やグループワークがありました。一つづつ行うため、頭に入りやすかったです。ま...(残り 41文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

入職理由/入職後のギャップ

ラダーやプリセプターなどの制度はありますが、1.2個上の先輩との雰囲気も悪く、分からないことがあっても聞きにくい状況でし...(残り 43文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

職場の雰囲気、人間関係

世渡り上手にしていると過ごしやすかったです。縦社会がしっかりしているので、態度が悪いとかだと、先輩ナースに嫌われます。そ...(残り 48文字)

豊中市立豊中病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によって厳しいところがありますが、いつもきちんとされています。部署によってはと先ほど触れましたが、新人のナースが泣い...(残り 72文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係としては、中には厳しい人もいますが、優しい人もいるので大丈夫です。ですが、こだわりが強い人に合わせていく努力も必...(残り 55文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

退職理由/退職検討理由

人間関係がきつくて退職しました。いわゆるお局ナースがいて、新人の指導をしたくない！と、面と向かって拒否されました。なかに...(残り 40文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

休日・休暇・残業について

休みはある程度あるとは思います。 長期の休みは師長に相談すれば取れます。 有給は使いたいときには使えません。 急に...(残り 61文字)

医療法人　恒昭会　藍野花園病院

給与について

ボーナスはなく、業績手当という形で、お給料に入っているため月々は高く感じますが、実際はそんなに貰っていない感じはします。...(残り 51文字)

医療法人　宝生会　PL病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育やスキルアップなど教育はしっかりしていると思います。ただ看護業務以外のことが(ＱＣ活動や看護研究)多すぎます。業...(残り 59文字)

医療法人　爽神堂　七山病院

退職理由/退職検討理由

よほどの事がない限り定時に帰れます。 病院内には、喫茶やデイリーストアもあります。 勤続年数が長い年配のスタッフも多...(残り 63文字)

医療法人　同友会　共和病院

施設・設備・備品について

病棟はまずまず綺麗です。物品もディスポが多いです。ですが、吸引は再利用だったような気がします。サーフロに関しても逆流弁な...(残り 47文字)