大阪府の病院口コミ一覧(73388件)

休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
休みは土日祝、年末年始分をシフトしているので、124日あり、多いです。希望は急性期なので、2日しか入れる事が出来ませんで...(残り 63文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
きれいな病棟では仮眠ベッドがあり、看護師だけの部屋があります。一方古い病棟では仮眠ベッドはなく、詰所の奥のスペースで長椅...(残り 52文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
託児所がないので保育園を探して預けなければなりません。 またオーナーが変わってから残業になることも多く小さな子どもがい...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
ずっと働いている方が多すぎて、とてもアウェイに感じます。地域包括は特にそんな風に見受けられました。残業も多い割にはお給料...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
療養病棟で働いてた、みんな優しいだけど勉強する事が出来ない、新人として勉強するのは大切だと思う。毎日同じ事を繰り返してく...(残り 66文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
時短で働いてる方もいましたが、なかなか時間通りに帰れないのでおすすめできません。子どもの急な発熱などで休むと周りの目が気...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年02月
中途採用で入りましたが、看護師不足が顕著でした。そのため即戦力がなければ冷たくあたり、陰口は常にありました。人間関係が良...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
院内研修はほどほどにあり、勉強になります。院外研修はあまりないです。スキルアップは自分次第だと思います。地道に努力すれば...(残り 49文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
24時間体制の院内保育があります。しかし、こどもの急な発熱などで休むとかなーり迷惑そうにされます。とにかく忙しい病院です...(残り 121文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
休み希望はよっぽど他の人と被らない限り、希望通りに取ることができました。夏休みは5日もらえます。正月出勤のお金は出ません...(残り 72文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
看護研究、小集団活動、委員会活動、使用する看護診断・計画の変更、病棟の入れ替え、、、上層部のいい加減さや思い付きで、下は...(残り 283文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
急性期看護で目まぐるしいが、患者さんへの看護を行うことでのやりがいは感じた。大学病院なので重症度が高く、疾患への理解、技...(残り 145文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
比較的新しい病院なので、施設もきれいだし設備も新しい方だとは思う。 備品もSPD管理で、請求すれば上がってくるし、そん...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
これは病棟により大きく異なると思う。基本的には2.30代の看護師が多いし、同年代とは仲良くなりやすいと思う。しかし、虐め...(残り 96文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
昔は残業代がつかなかったのでかなり給与が低かったが、徐々につくようになったのと経験年数が増え、夜勤も4-6回月に行ってい...(残り 72文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
財形や基本的な社会保険は全てある。看護師寮もあるが、新卒が対象で、中途採用の人は入居出来なかったと思う。院内で受診した分...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年02月
病院は比較的新しいので設備が綺麗で使いやすい。コンビニやコーヒーショップも中に入っているので仕事の間に買いに行く事ができ...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
育休から復帰して、元の所属には戻れなくなってます。違う環境で復帰し、時短者は時間には帰れてません。急性期病院なので、育児...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
付属学校出身者同士の繋がりが多い。 そのグループに馴染めるか馴染めないかが、働き方に影響すると思いました。 救急医療...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人間関係は病棟によって、まちまちでした。お局看護師というのはいなかった気がします。機嫌が悪いと周りに当たり散らす、パワハ...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年02月
附属の学校で、奨学金を借りて働いていました。 そのためか、先輩や後輩ばかりで働きやすい環境でした。 転職してくるスタ...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
ケアに追われて1日が過ぎます。処置が多く自分の看護観を大切にできません。口腔ケアや整容までケアは行き届いていません。毎日...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年02月
奨学金を借りている付属の子達が多いですが、職場の雰囲気は良くプライベートでも和気あいあいとしている感じです。 ママさん...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
私のいた部署は残業が多く、最終的に体調を崩し退職することになりました。部署によって、残業のあるなしが激しいようでした。人...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
お局さんがたくさんいて若いナースが入ってきてもイジメられて直ぐに辞めて行きました。人手不足で残業が多く新入のナースや助手...(残り 60文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
附属の看護学校を卒業し、そのまま入職しました。急性期のためとても忙しく、サービス残業三昧です。新人教育のカリキュラムは丁...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年02月
夏休みは1人7日ありますし、比較的休み希望もとりやすかったです。残業も業務終了間近になるとリーダーが仕事を割り振ってくれ...(残り 64文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
外来勤務でしたが、忙しいですが残業はそれほどなくスムーズに終わりました。小規模病院なので、時間外の会議や委員会活動などが...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
既卒入職です。入職時、新卒の方と合同で1週間ほど座学研修を受けました。また一泊二日の合宿などもありました。この年で合宿は...(残り 69文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
ママさんナースはそれなりに多いですが、スタッフ不足の病棟では肩身の狭そうな方もいました。子どもさんの体調不良で休む事は可...(残り 107文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年02月
ゆっくり老健がしたくて入職したけど常に人手不足で忙しいです。今は知りませんが、あの頃は紙のカルテで記録も面倒でした。お局...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2018年02月
私がいた病棟はママさんナースはほとんどおらず、子供が熱を出して突発休を取るとるママさんナースがいると周りのスタッフはあま...(残り 143文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
嫌でも外部の勉強会に参加させられる。という言い方はおかしいが、外部の勉強会への参加のため、年間7万ほど補助してくれる。勉...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年02月
物品はとにかくキレイ。床も汚れたらカーペット変えたり業者がやってくれる。業務も細かく分担されており、シーツ交換や窓口対応...(残り 98文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年02月
自分がいた病棟は入院も割とあり急変も多かったためぴりぴりした雰囲気のときがあった。人数が多い分、派閥もありましたね。自分...(残り 89文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
運動会があります。参加希望者が少ないので勝手に勤務表でつけられます。他には特にないです。 年末にホテルで納会はあります...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
残業が必ずあるので、自己学習はできません。また勉強会が開催されてもほとんど参加できません。それは勤務時間内にあるからです...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人間関係は、良いです。コストも、まずまずだと思います。ライフスタイルにあった働き方ができます。ただ、業務量が多くて定時に...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
医療療養病棟でほとんど寝たきりの患者さんが多い。患者本人からクレームがくることがほぼないためかスタッフが病室や廊下で大声...(残り 228文字)
給与について
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2018年02月
外来勤務で直属の先輩の指導がきつく、精神的に体調崩して一時期手術室勤務していました。給料面が安かったですが、寮がありまし...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
私が勤務している病棟は外科、眼科病棟。看護師の年齢は20代が3割30代が少なく40代50代が比較的多い病棟です。夜勤時の...(残り 114文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年02月
クリニカルラダーの制度があり、新人から教育には力が込んでいた。新人教育担当、プリセプター、エルダーの先輩がついて技術面、...(残り 82文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
給料は夜勤をすれば高い方だと思います。だから色々目をつむりながら働いていました。けど嫌いなスタッフは無視・人を介して指示...(残り 102文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2018年02月
年齢層が10代~70代と幅広く、ヘルパーの方とかも多かったので、皆優しくて働きやすかった。働きながら進学している子達が多...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
マニュアルが整備されていない、中途入職者が多くスタッフの入れ替わりが激しいのに暗黙のルールが存在します。誰も教えてくれま...(残り 97文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年02月
新人教育があまりなく、すぐに即戦力として新人でも使われてしまうので、教育体制はあまり整っていないと思います。同じ病棟の先...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人間関係は病棟によると思いますが、私がいた病棟ではチームワークも良く、悪くはなかったです。病院体制に色々と難があることも...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
三年目看護師です。プリセプター、係、委員会と通常業務以外も多く、若い年層や育児休暇明けの平等に不慣れな方で足りない分を補...(残り 477文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
緊急入院をどんどんとるため看護師1人が緊急入院を2回とることがたまにあります。病棟では走り回ってることが多いです。人手も...(残り 265文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人がやめて行く一方で補充がありません だから、余計に負担がかかる 有給もほとんど使えない 使おうとすると、何で?や理由...(残り 92文字)