飯綱町立飯綱病院

教育・研修、スキルアップ

正社員となれば、勉強会や研修などは必須で受講されている様子はありますが、パートは特に勉強会は強要されず、ほったらかしな雰...(残り 54文字)

社会医療法人　城西医療財団　ミサトピア小倉病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがいは全くと言っていいほどありません。病院の設備自体が古く考え方も、昔のままの人が多いです。人間関係はそこまで...(残り 58文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

福利厚生について

近隣の病院だと、寒冷地手当というものがあるのに同じ地区なのに全くない。 また、昔は住宅手当も25000円出ていたが現在...(残り 53文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

職場の雰囲気、人間関係

師長や看護部、病棟のスタッフをはじめ丁寧で優しい人が多い印象でした。他から来た私に対してもとても丁寧に対応してくれたこと...(残り 41文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

教育・研修、スキルアップ

定期的に研修があり、研修施設も持っているため教育はしっかりしていると思います。 BLSは介護の方も研修を受けることも出...(残り 56文字)

医療法人　道悠会　松本中川病院

職場の雰囲気、人間関係

お局がいるためその人に振り回されることが多い。うまく機嫌を取りながらじゃないとしんどい。常勤だと定時では帰れず、残業ばか...(残り 60文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

休日・休暇・残業について

前残業、残業が当たり前でした。残業代はつきます。 休みは多いですが、病棟は普段の勤務時間が長いです。 新人の時は病棟...(残り 60文字)

東御市民病院

休日・休暇・残業について

公立病院なので休日はきちんととれます。雰囲気も悪くはないですが人によります。ただ医療知識が少ないスタッフは多いです。でき...(残り 45文字)

医療法人　健成会　小林脳神経外科病院

休日・休暇・残業について

月休日は少なくて８日。多くて11日。 急にシフト変更することが多い。 二交代だが、患者数によっては急に深夜入を頼まれ...(残り 107文字)

医療法人　研成会　諏訪湖畔病院

職場の雰囲気、人間関係

各病棟にベテランナースが多いです。病棟によっては清潔不潔などの感染対策がおおらかな面もあります。良く言えば古き良き精神科...(残り 40文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

職場の雰囲気、人間関係

場所によると思いますが、一個人の印象です。仕事に対しては前向きでいい雰囲気の職場だと思いますが、看護師間の派閥があり仲は...(残り 79文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

入職理由/入職後のギャップ

正規の職員は休みに関して日数でなく月に155,5時間　働くという規定がありました。ですので夜勤で二日分の勤務時間が短けれ...(残り 84文字)

医療法人財団　大西会　千曲中央病院

休日・休暇・残業について

希望休は基本的に通ります。ただあんまり3連休はとれなかったです。夏季休暇が3日間もらえるので、それを使って3連休みなさん...(残り 53文字)

佐久市立国保浅間総合病院

給与について

病棟勤務でした。 雰囲気もよく、急なお休みも対応してもらえて助かりました。いろんな患者が来て、なかなか大変ですが、優遇...(残り 49文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

仕事のやりがい、大変さ

人間関係は部署にもよりますが、比較的良かったです。分からないことは丁寧に教えてくれます。 ただ、仕事をサボる人がベテラ...(残り 43文字)

医療法人　鶴賀会　鶴賀病院

休日・休暇・残業について

休みが取りやすい職場環境でした。 病棟によっては前残業があります。 有給もきちんと消化させてくれる点はとても良いと思...(残り 55文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟により忙しさは、違いますが、お局がいる病棟もあります。自分が勤務していた病棟は人間関係が良く仕事がやりやすい雰囲気で...(残り 49文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

職場の雰囲気、人間関係

普通だけど良くも悪くもない。良い人もいれば悪い人もいる陰口はあるけど何処も同じようなもんかなと思う。給料は高いほうだけど...(残り 42文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

職場の雰囲気、人間関係

指導していただいた病棟では、看護師同士コミュニケーションをしっかり取り合っていて、優しい方が多かった印象です。リハビリス...(残り 81文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

現在病棟改修のため工事の音が聞こえたり、窓が開けられないです。8階は夏になるとちょっと暑いですがクーラーも効いてるので患...(残り 133文字)

伊那中央行政組合　伊那中央病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の看護師さんは優しく、質問をしやすい環境でした。スタッフ同士の仲は良い印象でした。病院自体は忙しそうでしたが、忙しい...(残り 37文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

職場の雰囲気、人間関係

もう、ほんとに最悪の雰囲気です。(病棟によるかもしれないです) パワハラ・新人潰しの師長、病院内でも有名なお局たちの集...(残り 87文字)

日本赤十字社　長野赤十字病院

給与について

業務量に給与があってない感じがします。 看護師の人数が少ない中、緊急入院やコロナ対応、予定入院や入院中の患者の看護とそ...(残り 52文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気は割といい 話を聞かない、自分勝手ない医者がいるので面倒。 研修はよく開いてくれ、勉強会にも積極的に参加...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　小諸高原病院

教育・研修、スキルアップ

私が行った病棟は、看護師の方みなさん優しく、とても丁寧に指導していただきました。患者さんともトランプや色塗りなど一緒にさ...(残り 60文字)

医療法人財団　大西会　千曲中央病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思いますが、私が配属された病棟は40代〜の方が多く、みなさんとても優しかったです。教育体制はありますが、そ...(残り 93文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

給与について

給与は地方の病院と比較すると高いほうかと思われます。しかし残業が多く、残業手当で給与が底上げされているというのもいえなく...(残り 50文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

諏訪圏域急性期病院でもあり、重症患者も多い病院でした。忙しい毎日を過ごしてました。人手不足もあり、平日でも看護師の人数が...(残り 76文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　浅間南麓こもろ医療センター

退職理由/退職検討理由

怖い人もいますが、人間関係は比較的良いと思います。病棟にもよりますが、日勤は2~3時間ほど残業していました。希望休は、月...(残り 42文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

学生にも優しく接してくださる方ばかりでした。指導内容がとても的確で、また、お忙しい中時間を取って教えていただけたことがあ...(残り 39文字)

伊那中央行政組合　伊那中央病院

職場の雰囲気、人間関係

学生に対して親身になり丁寧に指導してくださいました。忙しそうな時もありましたが、看護師同士がギスギスした雰囲気になってい...(残り 54文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

休日・休暇・残業について

休日サービス出勤当たり前です。 また残業代も手当がつかないことがおおい つけるには師長への申請が必要ですがそれも許可...(残り 52文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

コロナの影響もあるが、休憩が全く取れないとこがある。二交代夜勤者の仮眠時間、休憩時間はほとんどない。コロナ病棟に人員を出...(残り 61文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

インターンシップで行かせていただきました。施設がとても綺麗な印象です。就職先はまだ迷っていますが、優しく教えてくださった...(残り 43文字)

医療法人　道悠会　松本中川病院

退職理由/退職検討理由

人間関係は所謂お局がいて良くないです。教育体制も整っていません。医師も怒鳴ったりと威圧的です。他の病院から移ってくると特...(残り 179文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院だけあって研修や勉強会などスキルアップするための制度は充実していると思います。ですが、時間外で行われることが多く...(残り 69文字)

医療法人　健成会　小林脳神経外科病院

施設・設備・備品について

施設、設備、備品全て古めです。 ある程度の総合病院から来るととても働きにくいです。 備品が新しくなったところで、きち...(残り 76文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　鹿教湯三才山リハビリテーションセンター鹿教湯病院

教育・研修、スキルアップ

指導者の方は、私たち学生にとても丁寧に優しく指導していただき、勉強になりました。カンファレンス時も、アセスメントなど1つ...(残り 59文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

新人に対する研修やフォローアップ体制はしっかりしているので、新卒で入職するのはおススメです。2年目以降も様々な研修や勉強...(残り 76文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

職場の雰囲気、人間関係

お局様がのさばる病棟には人格や能力に問題の有る師長や主任が集まり、掃き溜めみたいになっています。人を批判したり非難するだ...(残り 147文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

ママナースの働きやすさ

育休が3年取れる。 子供が大きくなるまでは夜勤免除など福利厚生がしっかりしている。 時短勤務も可能で、病院としては時...(残り 80文字)

医療法人　健静会　上田病院

職場の雰囲気、人間関係

好き嫌いで対応が違いすぎる。体調や家庭状況の配慮がない。有休も年間の休みに勝手に組み込まれ自由に使えない。各階の連携も悪...(残り 42文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学を卒業し新卒で就職しました。研修プログラムはしっかりと組まれており、学びやすい環境だったと思います。大学病院なので幅...(残り 55文字)

社会福祉法人　信濃医療福祉センター

職場の雰囲気、人間関係

こちらの病院は実習でお世話になりました。 スタッフさんはテキパキとしていますがピリピリした雰囲気はなく、スタッフ同士の...(残り 58文字)

医療法人　研成会　諏訪湖畔病院

職場の雰囲気、人間関係

口コミ目的の投稿です。 こちらの病院に実習でお世話になりました。 スタッフさんは急性期病棟のようにピリピリした空気は...(残り 78文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

福利厚生について

日々の勤務は忙しいが、休日が120日以上あること、夏休みが3日とれること、有給も5日以上は保証されているのが魅力。 育...(残り 78文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

給与について

基本給は低めですが毎年9000円程度の昇給があります。 新卒で就職して長く勤めていれば民間の病院より給与は高いと思いま...(残り 67文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

教育・研修、スキルアップ

新卒で入職しても研修がしっかりしていて安心できます。 中途でも部署にはよりますがフォロー担当者をつけてくれるため質問を...(残り 53文字)

日本赤十字社　長野赤十字病院

退職理由/退職検討理由

急性期医療が中心で、様々な分野の看護を学んだりスキルアップしていくにはとても良いと感じました。福利厚生もしっかりしており...(残り 69文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

退職理由/退職検討理由

コロナ禍になりとても忙しく、休憩もとれない、休日だったのに出勤しなければいけないなど最悪です。また、人間関係も表向きは良...(残り 57文字)