地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟は常にナースコールが鳴っており忙しいそうでしたが、その中でも学生の話を聞いてくださり、アドバイスをしてくださいました...(残り 41文字)

医療法人　栄仁会　宇治おうばく病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気は比較的のんびりしており、ナースステーションの雰囲気もよかったです。 毎日患者さんの事例に対してカンファレ...(残り 42文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく天井が低く、ベッドの間も狭く、忙しい上に環境面がよくなくやめました。 駅前だけに土地がないのはわかりますが、救...(残り 68文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

休日・休暇・残業について

部署にもよりますが、残業は多いほうだと思います。救急病棟であれば、夜間の入院が多ければ準夜の残業が4時間以上に及ぶことも...(残り 76文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

系列の学校から新卒者を多くとるので、知っている先輩や実習でお世話になった指導者さんと一緒に働くことができる環境でした。な...(残り 52文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

職場の雰囲気、人間関係

もう随分前なので雰囲気は大分変わっていると思う。私がいたのは外科、泌尿器、脳外科、ICU、眼科の混合病棟。当時珍しかった...(残り 177文字)

医療法人　健康会　京都南病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありませんでした。16時30分には帰れるので、自分の時間が持てる環境でした。勉強会などで残業もしてましたが...(残り 40文字)

一般財団法人　泉谷病院

休日・休暇・残業について

休みの数は多く、給料日は良かったです。希望も、ほぼ聞いてもらえていました。人間関係も、普通だった気がします。でも、スタッ...(残り 52文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

ママナースの働きやすさ

病棟にもよると思いますが、残務や委員会活動などで残業がとても多いためママさんは働きやすいとは言えません。病棟の看護師も手...(残り 47文字)

医療法人　真生会　向日回生病院

給与について

残業なく帰れました。お給料も悪くなかったです。 しかし当時の師長の考え方が少しずれていました。 スタッフは仲良く楽し...(残り 54文字)

医療法人　新生十全会　京都ならびがおか病院

仕事のやりがい、大変さ

私の配属されていた病棟はスタッフが仲良く雰囲気は凄く良かったです。給料も悪くありませんでした。今現在は分かりませんが。管...(残り 94文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

教育・研修、スキルアップ

教育、研修に関しては、そんなに多くなかったように思います。休日でも出て来ないといけないような事や強制されるような事もなく...(残り 105文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

施設・設備・備品について

電子カルテが導入されておらず、その分余計な作業があり不便でミスも起きやい環境であると思います。建物は比較的綺麗ですが稼働...(残り 75文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

仕事のやりがい、大変さ

忙しく目まぐるしく仕事しているので一人一人に合わせた看護はできない。上司からは「なんでできひんかな？」と言わんばかりの業...(残り 77文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

教育・研修、スキルアップ

勤務終了後に研修は月に何度かありますが、残業代は出ません。病棟の勉強会は時間内にあります。院外の研修も希望すれば行かせて...(残り 55文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

ママナースの働きやすさ

院内の保育園があり、病院からは徒歩2分ほどの距離にあります。認可も入っており、認可枠だと3歳まで、認可外は小学3年生まで...(残り 75文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

退職理由/退職検討理由

かなり昔の医療をしている病院。生きた化石が看護部の上だから、変わらないと思う。 スキルアップなんてできやしない。師長た...(残り 56文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係最悪です。スタッフ同士の悪口は当たり前だし、新人、学生いびりが酷い。正直こんな人が看護している病院行きたくないし...(残り 52文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

給与について

基本給、ボーナスはとても安いです。ただ、夜勤手当と年末年始の手当ては多いです。残業は元々ないのもありますが、残業してもほ...(残り 40文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

新人教育もまともにできず、休憩室では他スタッフの悪口も平気でしあってました。何人かのスタッフと若手の子に話を聞くとはやく...(残り 87文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフは優しい人が多いですが、お局さんがおり、お局さんには誰も何も言えないような感じです。人を見下したような注意の...(残り 46文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

退職理由/退職検討理由

あからさまなイジメ、悪口を言うところを見て辞めたいと思い退職希望を伝えましたが、上司は何も言いません。何も変わらず陰口、...(残り 56文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

教育・研修、スキルアップ

研修があるということです転職先に選びましたが全くと言ってありません。教育に対して向上が感じられないところです。教育委員会...(残り 61文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

休日・休暇・残業について

サービス残業多いです。忙しい部屋を持たされるのは決まった人ばかり、師長は残業つけるよう声をかけることなくそそくさと帰って...(残り 139文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

仕事のやりがい、大変さ

回復期や療養病棟は定時で終わることも多いが入院がある病棟は日によってムラがあり残業が多くなるときもあります。大きな病院と...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

教育・研修、スキルアップ

1〜5年目は教育係のナースをつけてもらい年間を通して指導してもらえます。 新人のころはまだ行っていない処置などは必ず見...(残り 51文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気、人間関係はいいほうだと思います。 お局みたいな人はどの棟にも1〜2名はいますが、それ以外の人は比較的優しく、い...(残り 48文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいた職場だけなのかもしれませんがパワハラが酷かったです。上司もなぜ選ばれたかわからないくらい常識はずれで医師もパワハ...(残り 97文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

仕事のやりがい、大変さ

5階の急性期病棟で勤務しています。 検査出し、オペ出し、化学療法、予定入院、緊急入院受け、退院支援など、イベントが重な...(残り 50文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

役職者のレベルが低いです。役職者なのに、周囲に目を向けられずに、一緒に勤務していると大変です。ミスも怒らない風潮にあり、...(残り 48文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟によって違いはあるかもしれないが、基本的に上司からはダメ出しばかりでほめられることはない。役職のついた人間が好き嫌い...(残り 123文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

休日・休暇・残業について

休みはふだんは月9〜11日あります！ 有給は月1回〜2回どこかにいれてもらえますが指定はできません。 夏休みは年休と...(残り 57文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかく新人を育てようという気が全く感じられない。まだ新人で何も知らず、できないことをやれと言われ、できませんと答えると...(残り 57文字)

特定医療法人　桃仁会　桃仁会病院

職場の雰囲気、人間関係

患者の前だろうと看護師やヘルパー同士のいじめが桃仁会本院と診療所それぞれ堂々と行われています。 そのせいで看護師とヘル...(残り 46文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

休日・休暇・残業について

慢性期でスタッフは残業はほぼないに等しいです。寧ろ病院にいると注意されます。 病棟はほぼ慢性期なので業務はある意味ルー...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

当時は若いナースばかりだった。附属の看護学校からのナースばかりで、それなりに教えられたことを守っていたし、看護学校から職...(残り 139文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

福利厚生について

福利厚生については、１ヶ月の医療費が3000円であるということである。その月に歯科や眼科、整形外科にいっぺんにかかって、...(残り 45文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

研修や委員会などの制度が結構おおいように思います。 夜勤明けなどに会に参加したりと・・・。 意味のある委員会もあれば...(残り 51文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

休日・休暇・残業について

自分か通っていた部署については、有給取得率１００％でした。 しかし先輩や部署については、捨てていました。 なかなか長...(残り 54文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

ママナースの働きやすさ

ママナースについては、託児所がないため大変であったと思われます。人によって違いますが、ある人はこどもが熱を出したからと言...(残り 49文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

武田は、給料が安いとよく言われてましたが月給は、残業10時間以内、夜勤5から6回で月32〜34万くらいでした。残業代は、...(残り 56文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

所属によって全く雰囲気が違いましたが、とにかく年配のナースが多くて、若いナースとの調和のようなものに難しさを感じました。...(残り 123文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

忙しいため残業は毎日3時間程度あります。部署にもよるみたいですが、有給はほとんど使用することはできません。また夜勤と夜勤...(残り 41文字)

医療法人　清仁会　洛西シミズ病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、人によっては意地悪な人がいるが、優しい先輩もいる。一部の人の対応によって、いにたくなくなる日もあったが、今と...(残り 43文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

ママナースの働きやすさ

ママナースはいっぱいいますが、天候や子どもの体調不良で休んだり早退すると嫌な顔する人はいます。託児所があるので(病院から...(残り 113文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

入職理由/入職後のギャップ

ホームページを見ると温かく患者さんともゆっくり関われる病院だと思ってました。しかし、現実は違い時間に終われる日々。最近で...(残り 371文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

仕事のやりがい、大変さ

難病の患者さんの看護はとても大変ですが学ぶことも多かったです。慢性期なので比較的ゆっくり患者さんと関わることができます。...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

休日・休暇・残業について

病棟によると思いますが比較的、勤務希望も聞いてもらえます。時々、勤務交代の電話がかかってくることもありますが頻度としては...(残り 63文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

退職理由/退職検討理由

一番の理由は慢性期の病棟だったため、スキルアップが出来ないと感じ退職しました。 もう１つの理由としては、ベテラン看護師...(残り 93文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

忙しい中でもやりがいがあった。命にかかわる仕事なので責任の重さも感じたが元気になっていく姿を見るとがんばることができた！...(残り 54文字)