医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係最悪です。スタッフ同士の悪口は当たり前だし、新人、学生いびりが酷い。正直こんな人が看護している病院行きたくないし...(残り 52文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

退職理由/退職検討理由

かなり昔の医療をしている病院。生きた化石が看護部の上だから、変わらないと思う。 スキルアップなんてできやしない。師長た...(残り 56文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

給与について

基本給、ボーナスはとても安いです。ただ、夜勤手当と年末年始の手当ては多いです。残業は元々ないのもありますが、残業してもほ...(残り 40文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

新人教育もまともにできず、休憩室では他スタッフの悪口も平気でしあってました。何人かのスタッフと若手の子に話を聞くとはやく...(残り 87文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

退職理由/退職検討理由

あからさまなイジメ、悪口を言うところを見て辞めたいと思い退職希望を伝えましたが、上司は何も言いません。何も変わらず陰口、...(残り 56文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

教育・研修、スキルアップ

研修があるということです転職先に選びましたが全くと言ってありません。教育に対して向上が感じられないところです。教育委員会...(残り 61文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフは優しい人が多いですが、お局さんがおり、お局さんには誰も何も言えないような感じです。人を見下したような注意の...(残り 46文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

休日・休暇・残業について

サービス残業多いです。忙しい部屋を持たされるのは決まった人ばかり、師長は残業つけるよう声をかけることなくそそくさと帰って...(残り 139文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

仕事のやりがい、大変さ

回復期や療養病棟は定時で終わることも多いが入院がある病棟は日によってムラがあり残業が多くなるときもあります。大きな病院と...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

教育・研修、スキルアップ

1〜5年目は教育係のナースをつけてもらい年間を通して指導してもらえます。 新人のころはまだ行っていない処置などは必ず見...(残り 51文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気、人間関係はいいほうだと思います。 お局みたいな人はどの棟にも1〜2名はいますが、それ以外の人は比較的優しく、い...(残り 48文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいた職場だけなのかもしれませんがパワハラが酷かったです。上司もなぜ選ばれたかわからないくらい常識はずれで医師もパワハ...(残り 97文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

仕事のやりがい、大変さ

5階の急性期病棟で勤務しています。 検査出し、オペ出し、化学療法、予定入院、緊急入院受け、退院支援など、イベントが重な...(残り 50文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

役職者のレベルが低いです。役職者なのに、周囲に目を向けられずに、一緒に勤務していると大変です。ミスも怒らない風潮にあり、...(残り 48文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟によって違いはあるかもしれないが、基本的に上司からはダメ出しばかりでほめられることはない。役職のついた人間が好き嫌い...(残り 123文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかく新人を育てようという気が全く感じられない。まだ新人で何も知らず、できないことをやれと言われ、できませんと答えると...(残り 57文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

休日・休暇・残業について

休みはふだんは月9〜11日あります！ 有給は月1回〜2回どこかにいれてもらえますが指定はできません。 夏休みは年休と...(残り 57文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

福利厚生について

福利厚生については、１ヶ月の医療費が3000円であるということである。その月に歯科や眼科、整形外科にいっぺんにかかって、...(残り 45文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

研修や委員会などの制度が結構おおいように思います。 夜勤明けなどに会に参加したりと・・・。 意味のある委員会もあれば...(残り 51文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

休日・休暇・残業について

自分か通っていた部署については、有給取得率１００％でした。 しかし先輩や部署については、捨てていました。 なかなか長...(残り 54文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

ママナースの働きやすさ

ママナースについては、託児所がないため大変であったと思われます。人によって違いますが、ある人はこどもが熱を出したからと言...(残り 49文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

休日・休暇・残業について

慢性期でスタッフは残業はほぼないに等しいです。寧ろ病院にいると注意されます。 病棟はほぼ慢性期なので業務はある意味ルー...(残り 50文字)

特定医療法人　桃仁会　桃仁会病院

職場の雰囲気、人間関係

患者の前だろうと看護師やヘルパー同士のいじめが桃仁会本院と診療所それぞれ堂々と行われています。 そのせいで看護師とヘル...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

当時は若いナースばかりだった。附属の看護学校からのナースばかりで、それなりに教えられたことを守っていたし、看護学校から職...(残り 139文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

武田は、給料が安いとよく言われてましたが月給は、残業10時間以内、夜勤5から6回で月32〜34万くらいでした。残業代は、...(残り 56文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

忙しいため残業は毎日3時間程度あります。部署にもよるみたいですが、有給はほとんど使用することはできません。また夜勤と夜勤...(残り 41文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

所属によって全く雰囲気が違いましたが、とにかく年配のナースが多くて、若いナースとの調和のようなものに難しさを感じました。...(残り 123文字)

医療法人　清仁会　洛西シミズ病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、人によっては意地悪な人がいるが、優しい先輩もいる。一部の人の対応によって、いにたくなくなる日もあったが、今と...(残り 43文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

ママナースの働きやすさ

ママナースはいっぱいいますが、天候や子どもの体調不良で休んだり早退すると嫌な顔する人はいます。託児所があるので(病院から...(残り 113文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

入職理由/入職後のギャップ

ホームページを見ると温かく患者さんともゆっくり関われる病院だと思ってました。しかし、現実は違い時間に終われる日々。最近で...(残り 371文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

仕事のやりがい、大変さ

難病の患者さんの看護はとても大変ですが学ぶことも多かったです。慢性期なので比較的ゆっくり患者さんと関わることができます。...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

休日・休暇・残業について

病棟によると思いますが比較的、勤務希望も聞いてもらえます。時々、勤務交代の電話がかかってくることもありますが頻度としては...(残り 63文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

退職理由/退職検討理由

一番の理由は慢性期の病棟だったため、スキルアップが出来ないと感じ退職しました。 もう１つの理由としては、ベテラン看護師...(残り 93文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

忙しい中でもやりがいがあった。命にかかわる仕事なので責任の重さも感じたが元気になっていく姿を見るとがんばることができた！...(残り 54文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

人間関係はどの病棟もいいと思います。ただ新人〜3年目までの看護師がほとんどです。やりがいはそれなりにありますが、全体的に...(残り 60文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

職場の雰囲気、人間関係

とても良いと思います。先輩看護師にも聞きやすいです。 師長も、看護へのやり甲斐を感じている方が多いと思います。 新人...(残り 46文字)

医療法人　桜花会　醍醐病院

職場の雰囲気、人間関係

男性が多く、各部署の師長や主任も男性が多かったです。女性ばかりの職場より人間関係はさっぱりしていたように思います。が、男...(残り 73文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

給与について

安いようですね。夜勤4回して手取り23万。やるきでませんよ。職員も続かないはずです。今までは残業は簡単につけられたのです...(残り 47文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

退職理由/退職検討理由

うまいことを言い使い物にされるだけ。お礼奉公が終われば辞めるのも納得。あんな病院にいても成長なんてできるわけないです。陰...(残り 47文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

休日・休暇・残業について

有給休暇はほとんど消化できず、退職時に消えてしまいました。 残業は非常に多いですが、残業代はきっちりつけられます。 ...(残り 45文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期病棟は、非常に忙しく常にバタバタしていますが、人間関係はとても良好です。Dｒも比較的穏やかな方だと思います。 若...(残り 44文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

退職理由/退職検討理由

非常に忙しい病棟で残業も多く、仕事が終わるのが21時を過ぎることもしばしばありました。看護師の人数がぎりぎりのため、自分...(残り 44文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがい？ありません。 人手不足を理由に、患者へのケアが蔑ろです。衣類もシーツも汚れたままが当たり前。真冬に寝衣...(残り 215文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

ママナースの働きやすさ

私がいた病棟では子供のいる同期や先輩、上司が勤務することが難しくなった時、他スタッフが協力し補っていました。比較的そのよ...(残り 79文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

基本給は安いと思います。 夜勤手当と年末年始手当だけは高いです。年末年始に夜勤で入ると普段の給料の1.5〜2倍もらえま...(残り 95文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

仕事のやりがい、大変さ

休みたい時に休めないし仕事自体もハードすぎます。精神的、肉体的にしんどいです。1年目もきつかったけど、2.3年目も変わら...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

職場の雰囲気、人間関係

重症心身の病棟は全体の雰囲気が良く、1年目の看護師さんもいきいきとした表情で看護されていました。看護師さん同士もギスギス...(残り 36文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

施設・設備・備品について

全体的には建ってから時間が経っているため、古く暗い病棟も多いのですが緩和ケア病棟や周産期病棟は新棟のため、綺麗で明るい印...(残り 49文字)

医療法人社団　医聖会　八幡中央病院

ママナースの働きやすさ

産休は妊娠の報告をしたら当たり前のように取らせてからます。時短勤務の理解もあり、復帰後は病棟を変えることもできます。 ...(残り 46文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

指導者さんを始めとして、エビデンスを大切にした看護を指導してくださり、エビデンスや理論を理解した看護を学べる環境だと感じ...(残り 28文字)