医療法人　弘正会　西京都病院

退職理由/退職検討理由

施設は、すごく古く、築50年はたっており かべやら、内装は、かなり汚いです。また、大雨のひは、雨漏りするほどです。 古...(残り 90文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

職場の雰囲気、人間関係

良くもなく悪くもなくです。いろんな人がいるので、性格がきつい人もいました。でもみんなではないです。ただ、経歴が長い人の言...(残り 86文字)

医療法人　清仁会　亀岡シミズ病院

職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースもいて、新人さんも入ってきて年齢層もまんべんなかったように思う。師長のカラーもざまざまだったが、師長の異動...(残り 41文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

入職理由/入職後のギャップ

新人教育がしっかりしており、丁寧に優しく指導してくれます。ラダーもとりいれていますし、たくさんの事を学びたいのなら向いて...(残り 44文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

有休は自分の意思では使えません。 師長が勝手に振り分けます。 当然消化率も低く、ほぼ全部繰越と破棄になるので毎年40...(残り 73文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

給与について

年収は他の病院とそんなに大きく差はないも思います。しかし、残業や時間外、研修も多く、割にあってない印象もあります。 若...(残り 45文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

仕事のやりがい、大変さ

他職種の職員が同じ場所で仕事をする環境において、それぞれの実現したいことをうまくバランスをとって業務をすすめるということ...(残り 64文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

福利厚生について

福利厚生はしっかりしていました。公務員の待遇に迫るレベルです。給与自体は特筆するほど高いものではなかったのですが、各種手...(残り 41文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

福利厚生について

有休消化は殆ど出来ていなかったです。買い上げもされなけれぼ、自分の有給があとどれだけ残っているのかもわからない。人がいな...(残り 57文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

現場スタッフの数がギリギリでいつも有給を使うのに必要以上に周囲との調整が必要でした。そのため、休みを諦める人もいました。...(残り 48文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

新人の教育制度は一応ありますが、プリセプター次第という感じです。病院主催の勉強会がときどきありましたが、あまり身にはつか...(残り 41文字)

医療法人社団　行陵会　京都大原記念病院

教育・研修、スキルアップ

回復期ということもあり、スキルアップには繋がりにくいです。 奨学金制度があり、若い看護師が多いです。 奨学金分だけ働...(残り 64文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

教育・研修、スキルアップ

研修を月に一回は開いていて全員参加が基本の研修をしていて、外部の講師を招いたりネットを通じての講習など積極的に行っていて...(残り 68文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

施設・設備・備品について

フロアももちろん綺麗ですが、衛生管理や掃除の徹底もされていて、働いていて気持ちよかったです。掃除専門の職員もいますが、社...(残り 49文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりかたややりがいは、人によるとおもいます。あまり勉強熱心な上司もいないためロールモデルとなるべきひとがいなく、そ...(残り 56文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

給与について

給与水準は高かったです。ボーナスは6.2ヶ月/年と高く、福利厚生もよいと思いました。残業代はほぼ全額支給で、同世代の同職...(残り 40文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

教育・研修、スキルアップ

新卒が多く教育体制が整っていました。病院独自の教育ラダーを設けており、そのラダーに応じて昇進などが検討されます。ただ中途...(残り 61文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

退職理由/退職検討理由

人間関係はあまりよくありません。上の先輩同士がぎすぎすしていることが多くいじめもあったと聞きました。シフトはしちょうによ...(残り 69文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

残業は病棟によってばらばらです。内科の緊急入院がかなり多いです。基本的に少なくとも日勤は1時間から2時間程度あります。上...(残り 56文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

入職理由/入職後のギャップ

給料がよいと聞き、転職しましたがそんなことありません。ボーナスはらくわ会でランクづけされます。いつもランクが低かったです...(残り 100文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

教育・研修、スキルアップ

研修体制は体制だけです。勉強会を実施してますが、参加者は少ないですし、事前学習があってもてきとうにやる人が多かったです。...(残り 65文字)

医療法人社団　洛和会　淀みづクリニック

ママナースの働きやすさ

勤務希望は月に2日までしか出せませんので、ママさんナースは子供の学校行事等に合わせて休みを取ることが難しいと思います。看...(残り 43文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は整っていると思います。しかし、休みの日に勉強会に半ば強制的に参加せざるを得なかったり、自宅での課題もあったりと...(残り 60文字)

医療法人　威徳　壬生大路病院

仕事のやりがい、大変さ

予定入院がほとんどで、病床数も少なく循環器のみなので忙しくはありませんでした。スタッフも既卒の方々ばかりで優しい人がほと...(残り 57文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修も毎月あり、スキルアップのための進学や資格取得には積極的に応援してもらえます。奨学金も条件次第であります。認定や...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　舞鶴医療センター

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟によって全然違いました。これはどこの病院でも同じだと思いますが。あからさまに学生を毛嫌いする様な方もい...(残り 91文字)

国民健康保険山城病院組合　京都山城総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病院実習の際にお世話になりました。病院内はとても綺麗で落ち着いた雰囲気でした。働いておられる職員の方の対応も丁寧で好感が...(残り 43文字)

医療法人　芳松会　田辺病院

施設・設備・備品について

備品はかなり悪いです。 尿捨てボトルの取っ手が折れて瓶ごと運んで尿破棄をしないといけないのは当たり前。 血圧計も手首...(残り 83文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

給与について

周辺の病院と比べて給料が悪くはないが大幅に高いということはなさそうであった。ボーナスが高めで月給はそれほど高くはない。む...(残り 62文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟ごとに差が大きいみたいです。病棟によってはいわゆるお局さんが幅を利かせていて気に入らない新人にきつくあ...(残り 78文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

給与について

決していいとは言えず、正直低いです。他の病院の同期と比べると、５〜10万円の差があります。賞与も年間で３ヶ月なく、ほぼ同...(残り 49文字)

医療法人　芳松会　田辺病院

職場の雰囲気、人間関係

慢性期という事もあってか、比較的穏やかな人が多いです。 仕事も皆傲慢にはならず、回りがそれぞれを助け合って働いて、時間...(残り 49文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

ママナースの働きやすさ

病院の横に保育園があり、利用されてる方は多かったと思います。病棟も理解ある方が多く、お迎えの時間までに仕事を終わらせられ...(残り 58文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

教育・研修、スキルアップ

看護協会に入会は必須な感じがしましたが、研修は出張扱いで行かせてもらえた。 また、認定看護師さんや専門看護師さんがいて...(残り 71文字)

医療法人社団　和秀会　近藤産婦人科医院

退職理由/退職検討理由

ほぼ准看のママさんパート。産婦人科なのに常勤助産師はいませんでした。一人准看独身の猿山の大将がおり、みんなその人には逆ら...(残り 77文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

働いていた部署は忙しく残業もありました。スタッフ同士の雰囲気は良い方でしたが、人によっては当たりのキツイ先輩もおられます...(残り 79文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよるかもしれないが、基本的に人間関係は良好だと思う。中には難しい人もいたけど楽しくできる人の方が多い。急性期の病...(残り 151文字)

医療法人　三幸会　北山病院

職場の雰囲気、人間関係

開放病棟に行かせてもらっていましたが、男性師長さんは優しく、学生にも丁寧に説明してくださりました。スタッフ同士も、准看護...(残り 115文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

某急性期病棟に勤めています。 師長からの人間性を否定されるような発言や、パワハラがあって辛いですが、先輩はフォローして...(残り 48文字)

一般財団法人　仁風会　嵯峨野病院

退職理由/退職検討理由

病棟の雰囲気は 協力体制もあり まずまずかと思いましたが、看護部長が長期不在の病院で職場の上司に相談出来ない事を相談した...(残り 198文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

中途入職はまず誰でも特定有期雇用という身分になります。正職員ではないので、退職金が出ませんし、5年以内には何となく正職員...(残り 127文字)

医療法人社団　千春会　千春会病院

職場の雰囲気、人間関係

最初は、働くの辛い時期が数ヶ月ありました。 先輩方達のおかげで何度も挫けそうになった私を救って頂きました。今の私がある...(残り 87文字)

社会医療法人　美杉会　男山病院

休日・休暇・残業について

この病院はとても働きやすい職場でした。 休みも頂けましたし、人間関係もいい方だと思います。 チームワークもしっか...(残り 50文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

入職理由/入職後のギャップ

慢性期病棟で働いていました。みんなが意見を出し合い和気あいあいと仕事をしてました。おじいちゃん、おばあちゃんなどお年寄り...(残り 51文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

退職理由/退職検討理由

病棟によって雰囲気が全然違いますが、急性期の病棟なので常にピリピリしてた雰囲気がありました 最終的に産休に立て続けに入...(残り 79文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

福利厚生について

子持ちの方への福利厚生は特に特化しているように感じました。子の看護休暇は小学六年生まで1人につき年間5日、就学前までは1...(残り 68文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

給与について

休みは多い方だと思います。給料は休みが多い割には貰えている方だと思います。ただし、日勤だけで働いているとボーナスは3割カ...(残り 65文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

休日・休暇・残業について

年間休日多い。ただし、委員会、チーム内の業務、係の仕事、看護研究など業務量が多く休日でも仕事場に行かなければならない日が...(残り 53文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　西陣病院

職場の雰囲気、人間関係

当時働いていた者です。 職場の雰囲気は比較的明るく、人間関係も緩めで個人的には割とあってると思いました。しかし少しずつ...(残り 166文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

退職理由/退職検討理由

退職理由は、個人的には楽しく働け、辞めたくなかったのですが、突然病院から解雇されました。なので、理由は不詳です。しかし、...(残り 44文字)