医療法人　新生十全会　なごみの里病院

入職理由/入職後のギャップ

子育て期が多く、休みなどお互い考慮しながら対応くださるとのことで入職も、やはりどこも人手不足でシフトの融通を聞いてもらえ...(残り 53文字)

医療法人　新生十全会　なごみの里病院

職場の雰囲気、人間関係

私が務めている病棟は、みんなわきあいあいとしていてとても明るいです。就職したての時、スタッフに「ここの病棟は当たりだよ、...(残り 200文字)

医療法人　きもと医院

休日・休暇・残業について

クリニックということもあり、スタッフが少なく休みは取りずらいです。 常勤看護師がおられるので、相談しながらの休み希望と...(残り 44文字)

医療法人　きもと医院

退職理由/退職検討理由

クリニックであるがゆえにスタッフが少なく自己責任が多くかかってくる。検査もされているので検査器具の介助方法も覚えないとい...(残り 52文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

給与について

残業もカットされます。ついても手当も安くけど、人手も足りないので、労働は過酷です。人間関係もギスギスしているので、やって...(残り 53文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

インターンで病棟を一日見学させてもらい、看護師の仕事について行く形で病棟の様子を見させていただきました。クラークが少なく...(残り 48文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

仕事のやりがい、大変さ

人は少なく大変だったが、患者との関わりを持つことができる環境だったので、他の病院より関わり面でやりがいがあったと感じる ...(残り 47文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

教育・研修、スキルアップ

月に一度病院全体の勉強会があったり、新人の時は師長から直々に勉強してくる内容を指示されたりします。レポートなど提出物があ...(残り 55文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　西陣病院

退職理由/退職検討理由

とにかく忙しく、残業が多い病院でした。 入院も多く様々な患者さんを見ることができるので、知識はつきます。 先輩も時に...(残り 78文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

残業は部署によりけりですが、忙しい部署だと20時、21時まで日勤が残っていることも多かったです。夜勤明けは比較的残業は少...(残り 141文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒入職でしたが、プリさんに当たりハズレがあります。月一の病棟会の日は新人は休日にされるので病棟会に出席するために休みの...(残り 108文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

残業がかなり多く病棟で看護師を続けるのは困難。育児部分休業を取得していても1時間の残業など周りのママナースは働きにくそう...(残り 45文字)

社会福祉法人　京都博愛会　京都博愛会病院

職場の雰囲気、人間関係

ベテランの方から若手の人まで幅広い年代のスタッフがいますが、みんな優しく雰囲気はいいです。いつもと様子が違うと｢どうかし...(残り 70文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会東寺南病院

職場の雰囲気、人間関係

休日や有給はきちんと消化できるし、福利厚生は整っています。職場の人間関係も部署によって差があるのかもしれませんが、私の勤...(残り 68文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

入職理由/入職後のギャップ

給料が良いと聞いて入職しましたが、人手不足で毎日残業でした。時間外手当てを申請するにも、威圧的で出来ない状況でした。いわ...(残り 92文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

福利厚生について

とてもはたらきやすく、勉強会などもあり教育体制がいいです。 そして、同じ世代の日とのかた(若い年代)の人々も多く、話し...(残り 48文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

退職理由/退職検討理由

施設は、すごく古く、築50年はたっており かべやら、内装は、かなり汚いです。また、大雨のひは、雨漏りするほどです。 古...(残り 90文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

職場の雰囲気、人間関係

良くもなく悪くもなくです。いろんな人がいるので、性格がきつい人もいました。でもみんなではないです。ただ、経歴が長い人の言...(残り 86文字)

医療法人　清仁会　亀岡シミズ病院

職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースもいて、新人さんも入ってきて年齢層もまんべんなかったように思う。師長のカラーもざまざまだったが、師長の異動...(残り 41文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

入職理由/入職後のギャップ

新人教育がしっかりしており、丁寧に優しく指導してくれます。ラダーもとりいれていますし、たくさんの事を学びたいのなら向いて...(残り 44文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

有休は自分の意思では使えません。 師長が勝手に振り分けます。 当然消化率も低く、ほぼ全部繰越と破棄になるので毎年40...(残り 73文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

給与について

年収は他の病院とそんなに大きく差はないも思います。しかし、残業や時間外、研修も多く、割にあってない印象もあります。 若...(残り 45文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

仕事のやりがい、大変さ

他職種の職員が同じ場所で仕事をする環境において、それぞれの実現したいことをうまくバランスをとって業務をすすめるということ...(残り 64文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

福利厚生について

福利厚生はしっかりしていました。公務員の待遇に迫るレベルです。給与自体は特筆するほど高いものではなかったのですが、各種手...(残り 41文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

福利厚生について

有休消化は殆ど出来ていなかったです。買い上げもされなけれぼ、自分の有給があとどれだけ残っているのかもわからない。人がいな...(残り 57文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

現場スタッフの数がギリギリでいつも有給を使うのに必要以上に周囲との調整が必要でした。そのため、休みを諦める人もいました。...(残り 48文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

新人の教育制度は一応ありますが、プリセプター次第という感じです。病院主催の勉強会がときどきありましたが、あまり身にはつか...(残り 41文字)

医療法人社団　行陵会　京都大原記念病院

教育・研修、スキルアップ

回復期ということもあり、スキルアップには繋がりにくいです。 奨学金制度があり、若い看護師が多いです。 奨学金分だけ働...(残り 64文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

教育・研修、スキルアップ

研修を月に一回は開いていて全員参加が基本の研修をしていて、外部の講師を招いたりネットを通じての講習など積極的に行っていて...(残り 68文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

施設・設備・備品について

フロアももちろん綺麗ですが、衛生管理や掃除の徹底もされていて、働いていて気持ちよかったです。掃除専門の職員もいますが、社...(残り 49文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりかたややりがいは、人によるとおもいます。あまり勉強熱心な上司もいないためロールモデルとなるべきひとがいなく、そ...(残り 56文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

給与について

給与水準は高かったです。ボーナスは6.2ヶ月/年と高く、福利厚生もよいと思いました。残業代はほぼ全額支給で、同世代の同職...(残り 40文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

教育・研修、スキルアップ

新卒が多く教育体制が整っていました。病院独自の教育ラダーを設けており、そのラダーに応じて昇進などが検討されます。ただ中途...(残り 61文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

退職理由/退職検討理由

人間関係はあまりよくありません。上の先輩同士がぎすぎすしていることが多くいじめもあったと聞きました。シフトはしちょうによ...(残り 69文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

残業は病棟によってばらばらです。内科の緊急入院がかなり多いです。基本的に少なくとも日勤は1時間から2時間程度あります。上...(残り 56文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

入職理由/入職後のギャップ

給料がよいと聞き、転職しましたがそんなことありません。ボーナスはらくわ会でランクづけされます。いつもランクが低かったです...(残り 100文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

教育・研修、スキルアップ

研修体制は体制だけです。勉強会を実施してますが、参加者は少ないですし、事前学習があってもてきとうにやる人が多かったです。...(残り 65文字)

医療法人社団　洛和会　淀みづクリニック

ママナースの働きやすさ

勤務希望は月に2日までしか出せませんので、ママさんナースは子供の学校行事等に合わせて休みを取ることが難しいと思います。看...(残り 43文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は整っていると思います。しかし、休みの日に勉強会に半ば強制的に参加せざるを得なかったり、自宅での課題もあったりと...(残り 60文字)

医療法人　威徳　壬生大路病院

仕事のやりがい、大変さ

予定入院がほとんどで、病床数も少なく循環器のみなので忙しくはありませんでした。スタッフも既卒の方々ばかりで優しい人がほと...(残り 57文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修も毎月あり、スキルアップのための進学や資格取得には積極的に応援してもらえます。奨学金も条件次第であります。認定や...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　舞鶴医療センター

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟によって全然違いました。これはどこの病院でも同じだと思いますが。あからさまに学生を毛嫌いする様な方もい...(残り 91文字)

国民健康保険山城病院組合　京都山城総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病院実習の際にお世話になりました。病院内はとても綺麗で落ち着いた雰囲気でした。働いておられる職員の方の対応も丁寧で好感が...(残り 43文字)

医療法人　芳松会　田辺病院

施設・設備・備品について

備品はかなり悪いです。 尿捨てボトルの取っ手が折れて瓶ごと運んで尿破棄をしないといけないのは当たり前。 血圧計も手首...(残り 83文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

給与について

周辺の病院と比べて給料が悪くはないが大幅に高いということはなさそうであった。ボーナスが高めで月給はそれほど高くはない。む...(残り 62文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟ごとに差が大きいみたいです。病棟によってはいわゆるお局さんが幅を利かせていて気に入らない新人にきつくあ...(残り 78文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

給与について

決していいとは言えず、正直低いです。他の病院の同期と比べると、５〜10万円の差があります。賞与も年間で３ヶ月なく、ほぼ同...(残り 49文字)

医療法人　芳松会　田辺病院

職場の雰囲気、人間関係

慢性期という事もあってか、比較的穏やかな人が多いです。 仕事も皆傲慢にはならず、回りがそれぞれを助け合って働いて、時間...(残り 49文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

ママナースの働きやすさ

病院の横に保育園があり、利用されてる方は多かったと思います。病棟も理解ある方が多く、お迎えの時間までに仕事を終わらせられ...(残り 58文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

教育・研修、スキルアップ

看護協会に入会は必須な感じがしましたが、研修は出張扱いで行かせてもらえた。 また、認定看護師さんや専門看護師さんがいて...(残り 71文字)