医療法人　清仁会　洛西ニュータウン病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期の病棟では、かなりピリピリとした雰囲気があります。 しかし、馴染むと色々な話をしながらでも、仕事ができるようにな...(残り 56文字)

一般財団法人　療道協会　西山病院

教育・研修、スキルアップ

最初に研修がしっかりあります。一週間ほどになりますが病院にかよいます。それから、各部署に配属となります。わからないことな...(残り 51文字)

一般財団法人　療道協会　西山病院

福利厚生について

有給などはあらかじめ、1カ月前に申請をだします。早くに予定が決めることが出来るので、スケジュール管理がしやすいです。ただ...(残り 74文字)

一般財団法人　療道協会　西山病院

施設・設備・備品について

定期的な床のワックスがけは専門業者に依頼して施行していて、ピカピカです。下駄箱は雑巾で定期的担って掃除、スリッパ入れも抗...(残り 47文字)

一般財団法人　療道協会　西山病院

職場の雰囲気、人間関係

世代間ジェネレーションギャップを上手く調整してくれる勤続年数の長い社員さんがいて下さり、パートさんでも勤務年数の長いスタ...(残り 62文字)

一般財団法人　療道協会　西山病院

給与について

社員が少ないので朝の前残業代や夜の残業代他、医療業務以外の雑用全般をボーナスなどで考慮をして下さり、感謝していまく。パー...(残り 56文字)

宇治武田病院

職場の雰囲気、人間関係

どの病棟も人間関係はよいと思います。病棟の数も少ないので、同じ病棟でなくても交流があります。いじめなどはなく、人間関係と...(残り 41文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

福利厚生について

有給消化はほとんどできません。3交代の人はAM深夜なので少し消化できますが、全て有給は使ってはもらえないので、休みが減り...(残り 50文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

休日・休暇・残業について

ほとんど、年中無休です。シフトは交代ですが、遅番だと21:00まであったりと慣れないと生活リズムがつくりづらいです。また...(残り 42文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

教育・研修、スキルアップ

しっかりとした研修があります。治療の基本から教えてくれるので、学ぶ意力のある人なら向くと思います。独特の考え方があり、そ...(残り 50文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

職場の雰囲気、人間関係

アットホームです。気軽に通院できます。周りにショッピングモールもあるので、買い物等楽しめて、ついでによれます。先生方やス...(残り 51文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

施設・設備・備品について

定期的な床フロアのプロ業者さんへの依頼のワックスがけ、カーテンリネン類の洗濯、毎日の清掃状態など建物は決して新しくないが...(残り 40文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

退職理由/退職検討理由

先輩や師長 とにかくスタッフの人間関係が嫌で辞めました。 優しい方もいましたが、耐えられませんでした。 研修も雰囲気...(残り 70文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

仕事のやりがい、大変さ

先輩が患者さんに酷い言葉を使っていたのを聞いた瞬間、辞めようと思いました。 基本的にタメ口だったりするし、マナーは身に...(残り 53文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

施設・設備・備品について

新しい棟は綺麗です。 古い棟もそこまでボロボロではなく普通です。 備品もある程度揃っています。 古い棟はエレベータ...(残り 49文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

職場の雰囲気、人間関係

残業手当は先輩が書かなければ後輩ナースは書くことができず、1時間以上残業してもつけれないことが多いです。 代休消化も悪...(残り 105文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

退職理由/退職検討理由

病棟自体は気難しい人もいて、先輩のその日の気分で働きやすかったり、悪かったりがありましたが、系列している老健に有無言わさ...(残り 64文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

殺伐としていてとても忙しい印象でした。ナースステーションには誰もいないことも多くナースコールが鳴り響いていました。 人...(残り 54文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

仕事のやりがい、大変さ

9月からもともと3人で行っていた夜勤が完全に2人になります。いままでは3人で夜勤できることもありました。9月からは完全に...(残り 50文字)

国民健康保険山城病院組合　京都山城総合医療センター

福利厚生について

公立病院なので福利厚生は充実しています。 お子さんがいる方は、何歳までだったか誕生日にお金がもらえた気がします。 ま...(残り 70文字)

国民健康保険山城病院組合　京都山城総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

公立の病院で安定しており、お給料もいいだろうと思い入職しました。 実際は田舎の公立ですし、お給料もそれ程いいわけではあ...(残り 47文字)

市立福知山市民病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩方も優しく、雰囲気の良い職場です。 働きやすさもいいほうだとおもいます。 おやすみもしっかりといただけ、希望もと...(残り 62文字)

国民健康保険山城病院組合　京都山城総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

公立の病院で、年齢層は幅広いです。 比較的人間関係はいい方ではないでしょうか。 私がいた部署はお局様的な人が最初はい...(残り 59文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

退職理由/退職検討理由

スタッフの定着率が悪すぎて驚きます。離職率半端ないくらい酷いです。どうして、定着しないのか改善するべき事は、たくさんある...(残り 165文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

退職理由/退職検討理由

教育体制が適当。忙しすぎて、ほとんど業務をこなすだけの一日であり、ケアにつながってないと思う。疾患病態の前に業務が先にき...(残り 49文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

教育・研修、スキルアップ

レベル別に研修があります。終業後にあるので仕事が残っていると研修後に残業となり、帰宅はかなり遅くなります。名簿を取られる...(残り 93文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

ママナースの働きやすさ

院内に保育園があり、２４時間対応してくれます。 熱があったり体調不良でも預かって貰えるので仕事を急に休む事はありません...(残り 100文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

ママナースの働きやすさ

長年働けば好き放題10日とか休んでる子持ちナースもいたが、入って数ヶ月からにさんねん2～3年以下の子持ちナースは、休みは...(残り 59文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

関西はとにかく医者が偉いと言うイメージがありましたが全くそのような事もなく雰囲気はとても良かったです。 患者さんが不安...(残り 68文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

育児短時間勤務制度もあり、部署と上司の采配によっては、院内でもばらつきはありますが、夜勤全くなしにしてもらえたり、やたら...(残り 187文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

附属の看護学校からの卒業生が大半を占めてます、、なのか先輩後輩関係がちょっと、見え隠れします。ここらへんでは大きい病院だ...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

人手不足ですがなかなか人が補充されず、しかも育児短時間勤務などフルタイムで働けない人もいるので自ずとしわ寄せで長時間勤務...(残り 226文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

休日・休暇・残業について

長く頑張りたいと思っても、精神的・肉体的にいつ糸が切れるか自分でも分からない状態。ギリギリの所で走り続けている。癖のある...(残り 90文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

休日・休暇・残業について

基本的に残業は多いです。臨時入院も多くなかなか帰れません。時短勤務の方も当たり前のように残業されています。 夜勤は月1...(残り 45文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

休日・休暇・残業について

残業がなくていいのですが、時間内に終わらせないといけないので、できるスタッフは能力のないスタッフのぶんまで仕事をしている...(残り 79文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係があまり良くなかったです。 裏で悪口を言っていたり無視したりしていて胃がキリキリしました。 残業するなって雰...(残り 67文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇というものがありますが、 年に10日間の休日をスタッフ全員で調整するとなると早い者順で限られてきます。...(残り 62文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

福利厚生について

特に使おうと思えるものがなく、役立つものはなかったです。 冊子が配られたりしていましたが、私の周りではほとんど使ってい...(残り 46文字)

特定医療法人　桃仁会　桃仁会病院

入職理由/入職後のギャップ

待遇がそこそこ良いのに本当に残念な職場です。まずこの人から学びたいと尊敬できる先輩看護師がおらず後輩たちは直ぐ辞めていき...(残り 56文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

休日・休暇・残業について

勤務時間の管理はタイムカードはなく、手書きで自己申告制です。残業代は時間外勤務があったことを申告できれば、出ます。 う...(残り 243文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

日赤とあり大組織のため研修や教育はしっかりとしていました。大学病院ほど研修は多くないですが、定期的に研修はあります。ただ...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

施設・設備・備品について

建物の老朽化がすすみ、水回りが汚く掃除も行き届いていないです。看護師業務でもないのに気づけば掃除するようにもしています。...(残り 373文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

有名なパワハラのドクターがいました。挙げ足をとり、理不尽なことで執拗に看護師に長時間説教をする人で、知らない人はいないほ...(残り 147文字)

医療法人社団　京健会　さいきょうクリニック

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ間の人間関係は可も不可もなくな感じでした。上司とも同じような感じです。高圧的な上司はいませんが、辞める、もしくは...(残り 62文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

病院は全体としては若い方が多いです。 私の働いていた病棟も若い方が多かったですが和気あいあいとしており、人間関係は良か...(残り 50文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

仕事のやりがい、大変さ

患者さんを断らない理念なので、入院退院が多くかなり忙しいです。 残業は当たり前で20時まで残るとかはザラにありましたが...(残り 52文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

退職理由/退職検討理由

救急搬入も多く、入院退院が激しいためかなりバタバタしており、毎日残業は当たり前です。 残業代はきちんとつきますが、流石...(残り 43文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

研修は、本人の希望があり、推薦と能力があれば本部に行けます。そう言う点は、他の病院よりしっかりとしていると思います。また...(残り 47文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

優しい看護師とキツい看護師が極端な印象を受けた。素敵な看護師もいるが、正直なところ、身内には入院を勧めたくない病院である...(残り 48文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

京都という地域柄か口調がきつい方や嫌みを言うスタッフが多く居たと思います。また、ターゲットを決めて悪口を言い合っている姿...(残り 134文字)