医療法人　福冨士会　京都ルネス病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育はほぼありません。プリセプターも形だけです。一回見たらハイやって。じっくり育てる余裕もない忙しさ、新人教育システ...(残り 48文字)

加藤山科病院

職場の雰囲気、人間関係

お局様的な准看護婦が多くいて病棟を仕切っていました。助手の中にクセのある方がいて、役職がついた正看護師は准看護婦と助手の...(残り 62文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

委員会が休日にあった場合、出勤される方も稀にいましたが、ほとんどは事前に報告書類をまとめておいて代役??の人が参加してい...(残り 41文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽リハビリテーション病院

退職理由/退職検討理由

前身の小澤病院時代に従事していました。退職事由は単純に経営破綻による洛和会への買取りになったので、それを契機に残らず退職...(残り 63文字)

社会医療法人　太秦病院

施設・設備・備品について

今は天神川の方に移転してるらしいですね。この頃は帷子ノ辻にあって、それはそれは今まで見たことがないくらいの建物でした。夏...(残り 60文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

給与について

基本給、ボーナスは安かったですが、残業代をきっちり出してくれたので、多いときは40万円/月越えることもしばしばでした。残...(残り 44文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

退職理由/退職検討理由

いい上司も沢山ですが、パワハラもあります。嫌いな看護師には毎日嫌味、仕事を与えないなどかなり陰湿。辞めるまで追い詰められ...(残り 41文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良好。先輩は後輩を守ってしっかりサポートしてくれます。上司は比較的理解があり、体調不良の休みなど言いやすく、子...(残り 46文字)

医療法人　真生会　向日回生病院

職場の雰囲気、人間関係

師長が患者さんに対してや、周りの看護師に対しての対応が酷すぎて引きます。お腹に子供ができた看護師さんに対して、何でこんな...(残り 57文字)

医療法人　相馬病院

仕事のやりがい、大変さ

2次救急指定病院であるため、とても忙しいですが幅広く学べる環境であると思います。 外来の常勤は、1人当直をしなければい...(残り 59文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟は常にナースコールが鳴っており忙しいそうでしたが、その中でも学生の話を聞いてくださり、アドバイスをしてくださいました...(残り 41文字)

医療法人　栄仁会　宇治おうばく病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気は比較的のんびりしており、ナースステーションの雰囲気もよかったです。 毎日患者さんの事例に対してカンファレ...(残り 42文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく天井が低く、ベッドの間も狭く、忙しい上に環境面がよくなくやめました。 駅前だけに土地がないのはわかりますが、救...(残り 68文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

休日・休暇・残業について

部署にもよりますが、残業は多いほうだと思います。救急病棟であれば、夜間の入院が多ければ準夜の残業が4時間以上に及ぶことも...(残り 76文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

系列の学校から新卒者を多くとるので、知っている先輩や実習でお世話になった指導者さんと一緒に働くことができる環境でした。な...(残り 52文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

職場の雰囲気、人間関係

もう随分前なので雰囲気は大分変わっていると思う。私がいたのは外科、泌尿器、脳外科、ICU、眼科の混合病棟。当時珍しかった...(残り 177文字)

一般財団法人　泉谷病院

休日・休暇・残業について

休みの数は多く、給料日は良かったです。希望も、ほぼ聞いてもらえていました。人間関係も、普通だった気がします。でも、スタッ...(残り 52文字)

医療法人　健康会　京都南病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありませんでした。16時30分には帰れるので、自分の時間が持てる環境でした。勉強会などで残業もしてましたが...(残り 40文字)

医療法人　真生会　向日回生病院

給与について

残業なく帰れました。お給料も悪くなかったです。 しかし当時の師長の考え方が少しずれていました。 スタッフは仲良く楽し...(残り 54文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

ママナースの働きやすさ

病棟にもよると思いますが、残務や委員会活動などで残業がとても多いためママさんは働きやすいとは言えません。病棟の看護師も手...(残り 47文字)

医療法人　新生十全会　京都ならびがおか病院

仕事のやりがい、大変さ

私の配属されていた病棟はスタッフが仲良く雰囲気は凄く良かったです。給料も悪くありませんでした。今現在は分かりませんが。管...(残り 94文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

教育・研修、スキルアップ

教育、研修に関しては、そんなに多くなかったように思います。休日でも出て来ないといけないような事や強制されるような事もなく...(残り 105文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

仕事のやりがい、大変さ

忙しく目まぐるしく仕事しているので一人一人に合わせた看護はできない。上司からは「なんでできひんかな？」と言わんばかりの業...(残り 77文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

教育・研修、スキルアップ

勤務終了後に研修は月に何度かありますが、残業代は出ません。病棟の勉強会は時間内にあります。院外の研修も希望すれば行かせて...(残り 55文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

ママナースの働きやすさ

院内の保育園があり、病院からは徒歩2分ほどの距離にあります。認可も入っており、認可枠だと3歳まで、認可外は小学3年生まで...(残り 75文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

施設・設備・備品について

電子カルテが導入されておらず、その分余計な作業があり不便でミスも起きやい環境であると思います。建物は比較的綺麗ですが稼働...(残り 75文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

退職理由/退職検討理由

かなり昔の医療をしている病院。生きた化石が看護部の上だから、変わらないと思う。 スキルアップなんてできやしない。師長た...(残り 56文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係最悪です。スタッフ同士の悪口は当たり前だし、新人、学生いびりが酷い。正直こんな人が看護している病院行きたくないし...(残り 52文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

給与について

基本給、ボーナスはとても安いです。ただ、夜勤手当と年末年始の手当ては多いです。残業は元々ないのもありますが、残業してもほ...(残り 40文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

新人教育もまともにできず、休憩室では他スタッフの悪口も平気でしあってました。何人かのスタッフと若手の子に話を聞くとはやく...(残り 87文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフは優しい人が多いですが、お局さんがおり、お局さんには誰も何も言えないような感じです。人を見下したような注意の...(残り 46文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

退職理由/退職検討理由

あからさまなイジメ、悪口を言うところを見て辞めたいと思い退職希望を伝えましたが、上司は何も言いません。何も変わらず陰口、...(残り 56文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

教育・研修、スキルアップ

研修があるということです転職先に選びましたが全くと言ってありません。教育に対して向上が感じられないところです。教育委員会...(残り 61文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

休日・休暇・残業について

サービス残業多いです。忙しい部屋を持たされるのは決まった人ばかり、師長は残業つけるよう声をかけることなくそそくさと帰って...(残り 139文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

仕事のやりがい、大変さ

回復期や療養病棟は定時で終わることも多いが入院がある病棟は日によってムラがあり残業が多くなるときもあります。大きな病院と...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

教育・研修、スキルアップ

1〜5年目は教育係のナースをつけてもらい年間を通して指導してもらえます。 新人のころはまだ行っていない処置などは必ず見...(残り 51文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気、人間関係はいいほうだと思います。 お局みたいな人はどの棟にも1〜2名はいますが、それ以外の人は比較的優しく、い...(残り 48文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいた職場だけなのかもしれませんがパワハラが酷かったです。上司もなぜ選ばれたかわからないくらい常識はずれで医師もパワハ...(残り 97文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

仕事のやりがい、大変さ

5階の急性期病棟で勤務しています。 検査出し、オペ出し、化学療法、予定入院、緊急入院受け、退院支援など、イベントが重な...(残り 50文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

役職者のレベルが低いです。役職者なのに、周囲に目を向けられずに、一緒に勤務していると大変です。ミスも怒らない風潮にあり、...(残り 48文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟によって違いはあるかもしれないが、基本的に上司からはダメ出しばかりでほめられることはない。役職のついた人間が好き嫌い...(残り 123文字)

独立行政法人　国立病院機構　南京都病院

休日・休暇・残業について

休みはふだんは月9〜11日あります！ 有給は月1回〜2回どこかにいれてもらえますが指定はできません。 夏休みは年休と...(残り 57文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかく新人を育てようという気が全く感じられない。まだ新人で何も知らず、できないことをやれと言われ、できませんと答えると...(残り 57文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

休日・休暇・残業について

慢性期でスタッフは残業はほぼないに等しいです。寧ろ病院にいると注意されます。 病棟はほぼ慢性期なので業務はある意味ルー...(残り 50文字)

特定医療法人　桃仁会　桃仁会病院

職場の雰囲気、人間関係

患者の前だろうと看護師やヘルパー同士のいじめが桃仁会本院と診療所それぞれ堂々と行われています。 そのせいで看護師とヘル...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

当時は若いナースばかりだった。附属の看護学校からのナースばかりで、それなりに教えられたことを守っていたし、看護学校から職...(残り 139文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

福利厚生について

福利厚生については、１ヶ月の医療費が3000円であるということである。その月に歯科や眼科、整形外科にいっぺんにかかって、...(残り 45文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

研修や委員会などの制度が結構おおいように思います。 夜勤明けなどに会に参加したりと・・・。 意味のある委員会もあれば...(残り 51文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

休日・休暇・残業について

自分か通っていた部署については、有給取得率１００％でした。 しかし先輩や部署については、捨てていました。 なかなか長...(残り 54文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

ママナースの働きやすさ

ママナースについては、託児所がないため大変であったと思われます。人によって違いますが、ある人はこどもが熱を出したからと言...(残り 49文字)