医療法人　知音会　京都新町病院

施設・設備・備品について

病院はとても古い建物です。 病室は6人部屋で狭いです。 職員が利用するトイレは、夜間はとくに心臓が止まるかと思うぐら...(残り 74文字)

医療法人　知音会　京都新町病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースはそこそこおられました。 時短出勤で来られていて、周りの理解もあり、働きやすそうに見えました。 また、...(残り 75文字)

医療法人　知音会　京都新町病院

退職理由/退職検討理由

人間関係で辞めました。 どこにでもおられるとは思うのですが、人によって態度を変える、無視をする、暴言を言うなど。 言...(残り 95文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

福利厚生について

医療費は当病院の受診に限らず、明細書を提出すれば、何割かが返還されます。医療費関係は本当に助かりました。病院関係者だと、...(残り 49文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

給与について

病院の給与自体は多く特に問題ありませんでした。強いていうなら新人時代に残業をつけることに対して少し強い指摘がされていた程...(残り 29文字)

三菱自動車工業株式会社　三菱京都病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良かったです。 看護部長さんも優しいです。 新人教育もしっかりしている方だと思うので、安心して働けます。 ...(残り 51文字)

医療法人　知音会　京都新町病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師の年齢層は30〜50代で、穏やかな優しい方ときつい言い方をする方がいました。 無視するなどやり方が陰湿な印象でし...(残り 60文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

休日・休暇・残業について

次の休みは11日程。ただ、数年前に正循環に切り替わったので、夜勤は準夜、休み、深夜のシフト編成に。深夜前日の日は休み扱い...(残り 224文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟により様々ですが、中堅世代は少なく、新人、20年以上が多いと思います。人付き合いがうまい人なら問題なく過ごせると思い...(残り 42文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

施設・設備・備品について

ハード面は綺麗で機器等も良いものが揃っていました。ディスポの物品は無駄遣いしない様に気をつけてはいましたが、特に注意され...(残り 72文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都からすま病院

給与について

夜勤常勤は1名のみ。後は夜専パートです。非常に心身のストレスもありましたが、夜勤代は2交代で1万でした。 中途採用でし...(残り 43文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

施設・設備・備品について

2019年に新病院へ移転したので、施設の設備は綺麗で新しい医療器具が揃っています。備品についても足りない物やあった方が便...(残り 39文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

福利厚生について

病棟勤務自体はとても忙しく、残業することも多いのが現状です。でも、休み希望は取りやすく、連休もつけてくれるので比較的休み...(残り 53文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

休日・休暇・残業について

看護研究、看護教育に力を入れているのがよく知られています。年に１度院内での研究発表会があり、休日手当は出ませんが、必ず参...(残り 43文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

休日・休暇・残業について

休日は多いと思います。計算すると年間140日くらいあるのではないでしょうか。しかし、毎日の仕事の密度は高く、常に緊張して...(残り 71文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

職場の雰囲気、人間関係

所属長は気分のムラがあり、無視をされることもあります。パワハラを訴え辞めていく人もいました。しかしそれ以外のスタッフはみ...(残り 47文字)

医療法人　司美会　くみこクリニック

職場の雰囲気、人間関係

完全週休2日で連休はほぼないです。勤務開始時間の1時間前に出勤するように言われます。膀胱炎になったことをポロッと伝えると...(残り 76文字)

医療法人　司美会　くみこクリニック

入職理由/入職後のギャップ

話す内容がコロコロ変わるので、面接時に伝えられた雇用形態などは、メモしておいた方がいいです。指摘をしても言ってないと言わ...(残り 59文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

急性期病棟だったため残業もおおく定時に上がれることが基本なくとても大変でした。妊娠中にこのワークバランスでは働かないと感...(残り 57文字)

医療法人　健康会　京都南病院

教育・研修、スキルアップ

小さい病院のため、マニュアルも最低限のものしかなく、CVポートなどマニュアルのないものは先輩からの人伝えでやり方を聞いて...(残り 55文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

土地柄もあまり良くないため患者層も凄く悪く罵声を意味もなく浴びせられる環境でした。 病棟の雰囲気も暗く廊下も狭くて働き...(残り 48文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

給与について

正社員、月4～6回の夜勤ありで 月給は家賃補助(月28000円)込で28万円前後です。 ボーナスは40～45万円×年...(残り 48文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

大きな病院なだけあって研修制度は充分です。 入職後は、プリセプターが月1年間指導してくれます。完全に病棟によると思いま...(残り 113文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

院内、院外研修共に豊富です。1年目は入職時のオリエンテーションから、定期的に集合研修があります。2年目以降も、各自のラダ...(残り 109文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

休日・休暇・残業について

ママナースはシフト優遇してくれているのでありがたい しかし逆に言えば独身は週末出勤が多く、また、週末は人がいないので、...(残り 50文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

給与について

給与の面では、不満なく働ける職場です。 職場環境もよく、キャリアアップも目指せます。 急性期医療であるため、大変な部...(残り 59文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

給与について

仕事量に比べ給料はかなり低いです。民医連のため差額ベッド代を請求しない、どんな患者でも受け入れるといった方針のためか、患...(残り 129文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は基本的には良好です。人と人なので合う合わないはありますが、基本的に先輩後輩の仲はいいです。休憩時間も喋ってる間...(残り 112文字)

医療法人　新生十全会　京都東山老年サナトリウム

退職理由/退職検討理由

どの病院もそうかもしれませんが、スタッフは優しい方もいれば、怖い方もいます。年齢層が高いので、馴染めないと大変かなという...(残り 56文字)

医療法人　佐伯医院

職場の雰囲気、人間関係

私がいた頃は、産科と婦人科、特に腹腔鏡手術に力を入れておられました。 スタッフは、少なくアットホームな感じですが、あま...(残り 50文字)

医療法人　新生十全会　京都ならびがおか病院

休日・休暇・残業について

休み多いです。残業は少ないです。バスの本数少ないので、電車通勤が便利です。駐車場代は高いです。身体的にはつらいところと分...(残り 40文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

施設・設備・備品について

昔からある病院のため、建物自体は古いです。しかし物品などはまだ整っている方だと思います。 また、内視鏡は増設されたため...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

急性期病院のためバタバタしており毎日2時間以上の残業は当たり前にあります。 しかし症例は多く、ある程度大きなオペもして...(残り 148文字)

医療法人　健康会　新京都南病院

退職理由/退職検討理由

全体的にはスタッフみんな仲良く、忙しい中でも楽しく仕事をしているという感じです。特に他院からの転職組は忙しいと感じること...(残り 98文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

休日・休暇・残業について

業務改善の甲斐もあり、急変等なければ定時に帰宅できています。 師長がシフトを組むのが上手いからか、シャワー日などは人が...(残り 62文字)

医療法人　新生十全会　なごみの里病院

福利厚生について

いわゆる福利厚生にあたるサービスなどは全く何もなく、メリットは感じられません。 食堂のご飯があまり美味しくなく、値段よ...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

施設・設備・備品について

体調不良で退職。コンビニは便利でした。建物が古く、老朽化著しいです。沢山スキルアップで学べます。リフレッシュ休暇あります...(残り 87文字)

医療法人　清仁会　洛西シミズ病院

休日・休暇・残業について

残業は勤務改善の見直しになるから、残業したら記入していいと言われ記入したら、だいぶあとで記入するときは声かけてと言われた...(残り 87文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

施設・設備・備品について

建物は新しく綺麗ですが、以前の建物を一部利用しているため動線も悪い造りです。 新しいわりには倉庫も狭くあちこちに分...(残り 101文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

福利厚生について

久野病院で受診した場合には医療費の補助が有ります。 以前は診療毎の支払い時に補助が有りましたが１年まえから申請性になり...(残り 62文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

仕事のやりがい、大変さ

始業の３０分前にはほとんどのスタッフが仕事を始めていますし、昼休憩も削って仕事をしています。 休日にはスタッフが減る為...(残り 72文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

休日・休暇・残業について

４日以上の休暇は、部署内の承認をもらわれないと休暇が取れません。そのため、４日以上の休暇を取る人が少ないです。仕事前の情...(残り 66文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

休日・休暇・残業について

2019年に新卒で入職しましたが、ラダー制度があり教育はしっかりして頂けたと思っています。ただ忙しい病棟配属でしたので、...(残り 182文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

給与について

給与は京都市内では高いほうです。基本給が高いですね。 昇給も5000円/年で、そこそこ上がります。 ただし、京都市内...(残り 150文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はハッキリ言って良くはないです。 40〜50代のいわゆるお局にあたる人か、1〜4年目までの新人にあたる人がほと...(残り 203文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

良くも悪くも大学病院なので、技術力というよりも知識力は間違いなく身に付きます。 ただ、配属病棟にもよりますが、ほとんど...(残り 101文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

5年おきに研修代、交通費、宿泊代等を含む手当を出してくれるので、全国の研修のうちから自分で選んで一つ参加することができま...(残り 50文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

給与について

人間関係は比較的に良いと思うが部署による。 夜勤手当も住宅手当も少なすぎるのが現状。 残業は多く終わってない人の仕事...(残り 53文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

給与について

給与は京都の中ではまだ良い方ですが、京都は給与水準が低いため時間外で働けないママさんナースたちには働きにくい環境です。 ...(残り 44文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

給与について

給与は京都の中ではとてもよかったです。 ただ、手術も少なくコロナで空き病床も多い中でいつ給与が下げられるのかヒヤヒヤし...(残り 50文字)