地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

ママナースの働きやすさ

部署によるかも知れませんが、時短をとる人も結構いるので比較的働きやすいのではないかと思います。忙しいのは急性期病院なので...(残り 29文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

休日・休暇・残業について

年間の休日が少なくて夜勤も多かったです。ただ一年に一回とれるリフレッシュ休暇は10日あって嬉しかった覚えがあります。忙し...(残り 53文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

施設・設備・備品について

外来や、産婦人科病棟、特別個室など一部は綺麗ですが、一般病棟は暗く古い建物です。洗髪台用のチェアや、シャワーベッドなどは...(残り 47文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

休日・休暇・残業について

病棟によって違うかもしれないですが 休み希望や勤務希望は出しやすかったです。リフレッシュ休暇として一年に有休など組み合...(残り 49文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

福利厚生について

給料高いけど残業が多いです。看護師は住宅手当もないですね。他の職員は全部あるのに。。基本給が高いからと言ってい支給されな...(残り 54文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

環境が整ってない中でのコロナ患者の受け入れ。 物販の定数も少なく足りないことも多々。 オーバーベッドになることも多々...(残り 46文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

入職理由/入職後のギャップ

大学病院で高度な学びを得たいと思い入職しました。教育体制が整っており、一から少しずつ学びを深めることが出来ました。覚える...(残り 41文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

基本的に休みは取りやすいです。 とても忙しいですが希望すれば休みは取れますし、有給も希望をきちんと聞いてもらえ自由がき...(残り 57文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

どこの病院もそうだと思いますが女性の世界ですのである程度は覚悟が必要かと。 しかし上司、部下、先輩、後輩など関係なく仲...(残り 77文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

休日・休暇・残業について

年間休日が108日と多くはない。休みの希望はほとんど希望通りとれるが3連休からは上司に申請し、なぜ休むのか、どこに行くの...(残り 69文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

退職理由/退職検討理由

人間関係はよくある病院の感じです。病棟にもよりますし、その人の相性にもよります。急性期の一般病棟もありますが、あまり向上...(残り 41文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

教育・研修、スキルアップ

病棟によりますが教育体制は指導してくれる方次第で良くも悪くもです。 定期的な研修はあるので興味のあることを率先して参加...(残り 50文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

休日・休暇・残業について

昔の病院みたいな感じです。 施設はまあまあ古いし雨降る時は雨漏りもします。 スタッフが足りなくて年休は消化しにくいで...(残り 54文字)

医療法人　寿尚会　洛陽病院

仕事のやりがい、大変さ

倫理的にどうなんだ？と思う事が多々あった。長く勤めている人や、ここがはじめての職場であれば、それが当たり前でおかしいとお...(残り 150文字)

医療法人　大澤会　大澤クリニック

ママナースの働きやすさ

診療が15時までなので、子どもの学校の時間に働き、お迎えに行けるので、育児、家事ともに問題なくできていました。 ちょっ...(残り 46文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

仕事のやりがい、大変さ

三交代なのでゆっくり休めません。建物は増築を繰り返しており、その構造に慣れるまで、結構道に迷いました。部署によるのかもし...(残り 51文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

施設・設備・備品について

ナースコールが鳴らないところがほとんど。病院としてどうかと思う。改善要望してもなかなかしてくれません。ピッチは中古のiP...(残り 63文字)

医療法人　回生会　京都回生病院

給与について

給料は少なかったです。 私はパートだったからかもしれませんが、正規で働いてる人も少ない、と言ってました。 その上残業...(残り 74文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

職場の雰囲気、人間関係

実習でお世話になりましたがとても良い雰囲気だった印象です。 以前は建物が古いと感じいましたが、 現在は移転されており...(残り 21文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

給与について

基本給はいいと方だと思うのですが、残業代が中々つけにくかったり、仕事量の割にもう少しお給料が欲しいなと思いました。 年...(残り 68文字)

医療法人社団　淀さんせん会　金井病院

給与について

給料はそこそこですが、昇給が1年で1000円しかありません。そのため長く続けていてもあまり給料は上がりません。ボーナスも...(残り 59文字)

医療法人　新生十全会　なごみの里病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって全然雰囲気が違うと思います。最初に配属された病棟は師長さんがとても寡黙で恐いかたでした。気分屋の看護師もいて...(残り 69文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

救急病院ということもあって勉強にはなりますが常に忙しく、緊急入院・残業は当たり前の状態でした。委員会やラダー制度、看護研...(残り 54文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

退職理由/退職検討理由

約8年程勤務していました。急性期病院、沢山学びましたが当時は結婚している人が少なく結婚を期に退職しました。 スタッフは...(残り 69文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

昔の記憶なので曖昧な部分もあります。 ママさんナースは多かったように思いますが、すごく忙しい病棟にいたので15〜30分...(残り 89文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

休日の希望は基本的にきちんと通っていました、時々異常に休み希望が被る時はさすがに師長から対象者同士で話し合うよう連絡が来...(残り 40文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

南病棟に関しては病棟自体が明るく、とても綺麗です。物品も新しい物が多かったです。また、人間関係もサバサバしており、粘着質...(残り 62文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

ママナースの働きやすさ

部署によって平均年齢は様々なので、一概には言えませんが、ADLの高い病棟はママさんナースも多く、みんなで協力し合って早く...(残り 91文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

職場の雰囲気、人間関係

病院の雰囲気が閉鎖的。 長年働いている看護師中心の考えややり方。中途採用者の意見は聞き入れず、全体的に雰囲気が悪い。 ...(残り 122文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

休日・休暇・残業について

休暇については、希望休が５つ希望で入れれることが良かった点と、きちんと長期休暇も取らせてくれるところです。辞める時には、...(残り 58文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

配属先でかなり変動はあるかと思いますが、全体的に見て風通しは良いほうだと思います。 包括支援病棟は退院支援等に力を入れ...(残り 329文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

施設・設備・備品について

看護部が「ボロでもきれい」という言葉をコンセプトにしているようですが、経年劣化で手の施しようがないところも多く、最初配属...(残り 159文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

何にしても安定できます。給料面や仕事面も申し分なく、福利厚生しっかりしていて休みも取りやすく、ママナースにも融通もきいて...(残り 48文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

休日・休暇・残業について

今年の4月から看護部長が変わりました。 看護部を良くするために他の病院から来たみたいです。 部長が変わってから年間休...(残り 111文字)

醍醐渡辺クリニック

職場の雰囲気、人間関係

不妊治療が盛んなので不妊外来は回すことでいっぱいでした。不安が多いであろう外来患者様のお話をゆっくり聞くこともできません...(残り 83文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

実習でお世話になりました。優しくご指導いただきましたが、現場は忙しそうでした。ですが、みなさん協力しながら業務を終わらせ...(残り 30文字)

医療法人　山添医院

ママナースの働きやすさ

とにかく働きにくいです。 子どもの行事など優先にしたくても、皆子持ちやしね。と言われる始末で休みづらかったです。 面...(残り 54文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

いつも何かしら建設をしていて、新しい病棟が多いので綺麗です。お金もあるのか、購入をお願いするとあまり渋られることはなく物...(残り 42文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

内科に勤めていたため、人間関係は悪くありませんでした。ただ、忙しくなるたびピリピリした雰囲気になります。基本的には急変時...(残り 50文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

内科の病棟勤務でしたが、妊婦さんにはリーダー業務（座った仕事）ができるよう割り振られていました。また、ママナースは時短で...(残り 59文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーを使用し、4年目まであります。（それ以降は確か管理職クラス？と聞いた覚えがあります）コロナで少なくなりま...(残り 66文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

お局はいるのの、職場のスタッフの人間関係は良かった方だと思います。基本的に夜勤を4人で行っていたのですが、人手不足により...(残り 49文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

退職理由/退職検討理由

一部の方の人間関係が問題で退職しました。 人のことを見下して貶してくる職員がいて 毎日苦痛でした。 その日の気分に...(残り 59文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

ポイントのため投稿させていただきます、ご了承ください。厳しい科と優しい科の差があると思われます。医療センター上がりの看護...(残り 42文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

職場の雰囲気、人間関係

ある上司に無視や個別に執拗な厳しさや指摘があり、嘔吐するほどストレスが溜まって退職しました。部署内である特定のスタッフの...(残り 42文字)

医療法人　三幸会　第二北山病院

給与について

非常勤の夜勤で働いておりました。夜勤は準夜と深夜で別れていて、通し夜勤をされる方は少なくほとんどが3交代でした。給与は高...(残り 55文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

日赤の看護学校から系列で入職しました。 実習でお世話になった看護師や先輩たちがいたので心強かったです。しかし、どの病棟...(残り 78文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育としては、ラダーで評価されています。 細かく、項目があり、段階別にレベルアップできるような体制になっていました。研...(残り 55文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

教育・研修、スキルアップ

教育制度はちゃんと整っていていちいち教えてくれます。ラーダー制度もあり色々自分が興味のある分野について学ぶことができ他の...(残り 44文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期ですので、全体的に忙しいです。しかし、やりがいはあると思います。休憩はなんとかやりくりして取れます。残業は平日はほ...(残り 38文字)