国立大学法人　京都大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

有期雇用のため、契約更新しないといわれたためです。 新卒で有期雇用の場合、仕事ができないと思われたり、古株に嫌われると...(残り 117文字)

医療法人　清仁会　洛西シミズ病院

職場の雰囲気、人間関係

みなさん優しいけど、厳しかったです。 安心して続けていけると思います。 新卒の方も多いです。リハビリなど他職種の方も...(残り 50文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の看護師さんは皆優しかったです。また指導者さんがとても丁寧かつ熱心に教えてくださり、勉強になりました。私は他の病院に...(残り 85文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

給与について

国立病院機構系列の病院ですが、超過勤務ありきの手取りでした。それでも看護師5年目になっても手取り20万円前後(夜勤4回)...(残り 76文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

私がいた病棟には時短勤務をしているママナースが二名いました。 フルタイムの常勤看護師は朝７時45分よりも前に出勤し、定...(残り 202文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

ベテラン看護師同士はとても仲が良いです。ただお局もいます。 毎年新卒看護師に目を付けて新人いびりがあります。 目を付...(残り 90文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

福利厚生について

えらべる俱楽部というのが利用できました。 それ以外何かあったかな、という印象です。 有給は看護師長に勝手に使われます...(残り 63文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

何かしらの研修や勉強会が毎週ありますが全て業務時間外に行われます。なのでその時間はサービス残業になります。自主参加を謳っ...(残り 60文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

大学病院ということもあるので難しい疾患を 持つ患者さんが入院してくることが多いですが、 経験を積むという面ではやりが...(残り 102文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

「クリニカルコーチを配置し、一貫した教育を受けることができる」と謳っていたので入職しました。 実際はクリニカルコーチと...(残り 406文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

病棟に1人だけ時短の方がおられ、その方は定時に帰れてました。ただ3人ぐらいが一気に妊娠した際に有給で定期検診、希望休をと...(残り 53文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

退職理由/退職検討理由

残業が多く働きにくいです。 勉強会も病棟でや院内全体、外部のものも年に何回受講の目標があり、非常に多いです。 また時...(残り 71文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

教育・研修、スキルアップ

中途で入職しましたが、ひたすら入院をとるだけの病院です。スキルアップできるほどの看護レベルはありません。スキルアップをア...(残り 43文字)

医療法人　西大路病院

給与について

夜勤バイトでいました。とてもお給料は破格の金額でした。夜勤バイトにまでボーナス10万頂けました。 でも常勤ナースが夜勤...(残り 63文字)

一般財団法人　仁風会　嵯峨野病院

退職理由/退職検討理由

上からのパワハラモラハラのあらしです。 パワハラなんて日常茶飯事。残業も毎日当たり前のようにありました。年配の人ばかり...(残り 42文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思いますが、私が実習で行った病棟はとても雰囲気が良く実習生に対しても丁寧に接してくださいました。急性期の病...(残り 45文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

福利厚生について

使用したことはないが、国立の宿に安く泊まれたりするらしく、そのことに関連した冊子を貰った記憶がある。病休もあるのは良い方...(残り 48文字)

社会福祉法人　京都博愛会　冨田病院

仕事のやりがい、大変さ

他ナースの言葉になりますが「こんな急変とかほぼない暇な病院はない」とのことです。チーム制看護ですが所々機能別看護もあると...(残り 46文字)

医療法人社団　行陵会　京都大原記念病院

休日・休暇・残業について

希望の休みは月に2日まで出せます。体調不良時は有給で消化してもらえますが、希望の有給は2年に1回使えたら良い方かなといっ...(残り 47文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

施設・設備・備品について

今はどうか分かりませんが、当時は病棟から検査室までが遠く、受け持ち患者さんをお連れするのだけで時間がかかって大変でした。...(残り 65文字)

医療法人　知音会　京都新町病院

教育・研修、スキルアップ

定例研修は2回/年、国から決められている分だけですが毎年同じ感じで、目新しいものはなく惰性でしてる感じ。経年別研修体制は...(残り 68文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

夏季休暇などは有給などと合わせて7日程度もらえました。退職時は有給は全て消化は難しかったですが、毎月の休みは比較的希望は...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

教育・研修、スキルアップ

1年目はかなり集合研修が多かった。月1回は最低あったはず。看護技術を練習するための物品も中々揃っていたはず。少し古かった...(残り 42文字)

医療法人社団　翔友会　品川スキンクリニック　京都院

職場の雰囲気、人間関係

一部の上の人が好き嫌いがはっきりしており、スタッフによって対応が違うことが多かった。下のスタッフはその人に気を遣って動い...(残り 42文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

給与について

蘇生会総合病院は、給料はそれなりに良いと思う。給与アップを望みたい人には良いと思う。部署によっては残業があるので、プラス...(残り 50文字)

社会福祉法人　聖ヨゼフ会　肢体不自由児・重症心身障害児施設　聖ヨゼフ医療福祉センター

仕事のやりがい、大変さ

特殊な業務内容だけに慣れるまで少し時間がかかります、また上記理由から合わない人には合わず、すぐに辞める方も多いと聞きまし...(残り 114文字)

社会福祉法人　京都博愛会　冨田病院

入職理由/入職後のギャップ

新卒1年目で他病院を退職、2年目新卒として入職しました。ほぼ定時で帰れます。あまり勉強できる病院ではないので若い人には向...(残り 55文字)

社会福祉法人　京都博愛会　冨田病院

休日・休暇・残業について

休み希望は月4日まで書くことができます。長いこといるナースは4日以上希望を書くこともあります。。。割と休みはとりやすいと...(残り 58文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

有期雇用の人は、1年で退職させられることがあります。 4月に入職して、7月ごろから夜勤を外され、あとは放置されて翌3月...(残り 285文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

施設・設備・備品について

施設は古いです。病棟によっては水漏れも みられるだけでなく、一時的に修理できても また同じことの繰り返しです。衛生面...(残り 51文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

休日は普通にあります。 有給については、自由に使えません。 有給は看護師長に勝手に使われます。 先輩は退職時にも有...(残り 307文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

施設は新しい病棟や古い病棟がありました。 備品は概ね気にせず使えます。 筆記用具も病棟にあるので、そこから新品のペン...(残り 194文字)

医療法人　回生会　京都回生病院

職場の雰囲気、人間関係

こじんまりした雰囲気でした。 中途採用で居場所がなかったです。優しく接してくださる方も中にはいました。 人手不足な感...(残り 51文字)

医療法人　知音会　京都新町病院

仕事のやりがい、大変さ

ワーカーさんが2人在勤のみで病棟事務員はおられず看護師がそれらの仕事をしながら手術看護、地域包括ケアの看護と何でもこなさ...(残り 77文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

働きやすいです。忙しく無いのでゆっくり働きたい人には最適。勉強したいなら物足りないかもしれません。残業はほとんどなく、こ...(残り 45文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

教育担当者の方はとても親切で学生に対しても丁寧に根拠や看護技術を教えていただきました。しかし、何名かの中堅看護師の方が理...(残り 86文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気は場所によって変わるようですが、看護師の仲はいいように思います。上司は理解ある人も多く、認定さんもおられ知識...(残り 404文字)

医療法人　松寿会　共和病院

休日・休暇・残業について

休日120日あり、年休消化率も100%.. 幹部が交代となり、今まできちんと出来ていなかったことが、整理されつつあり、...(残り 232文字)

医療法人　松寿会　共和病院

ママナースの働きやすさ

看護部の管理職が退職するようですが、意見を言える環境ではなかったので、諦めながら仕事をしていました。スタッフの意見を聞い...(残り 271文字)

医療法人　松寿会　共和病院

教育・研修、スキルアップ

元看護学校の教員をしてた看護師さんがおられ、色々と勉強になります。 聞いても嫌な顔もせず、親切に教えてくれます。 記...(残り 96文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

他の大学病院を経験しましたが、そちらよりは比較的緩やかな人間関係だと思います。 特に人格否定する人もいなく、よくあるパ...(残り 48文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

インターンで行かせていただいた病棟の雰囲気が良かったです。施設環境や教育体制が整っており、看護師として成長できると思った...(残り 45文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

教育・研修、スキルアップ

身になる研修かは分かりませんが、定期的にいろんな研修があります。病院内で物品が変わる時などにも勉強会もがあります。 全...(残り 60文字)

医療法人　新生十全会　京都東山老年サナトリウム

施設・設備・備品について

　日ノ岡という区域の面積の多くを占める大規模病院です。病院は医療系と介護系とに分かれています。 　精神科の閉鎖病棟もあ...(残り 80文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇をもらえます。 忙しいので、働くなら覚悟が必要です。 若いスタッフが多いです。若いスタッフでないと続...(残り 64文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

休日・休暇・残業について

休日については年に一週間ほどのリフレッシュ休暇制度があります。また完全週休2日制度があります。 給与水準は京都市の中で...(残り 112文字)

一般財団法人　高雄病院

職場の雰囲気、人間関係

とても働きやすい条件の病院です。 古い方が多く、地元に根付いています。 古くこだわりがあり、良いも悪いも、独特の雰囲...(残り 59文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

退職理由/退職検討理由

給料が安くボーナスも安いが残業代はちゃんと出る。 フルで夜勤をしてても残業代がなければ手取りは普通に20万を切る。 ...(残り 116文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

仕事のやりがい、大変さ

患者さんは退院したと思ったら翌日には入院してくる感じ。顔なじみの患者さんがほとんどです。 在宅困難とかお預かりの患者さ...(残り 163文字)

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

ママナースの働きやすさ

病棟によってはママナースが多いが、忙しい病棟では家庭との両立は難しいのではと思う。 妊娠中のフォローや、ママナースを早...(残り 53文字)