学校法人　東海大学　東海大学医学部付属病院

施設・設備・備品について

病院が赤字ということもあり、薬がジェネリックに変わったり、物品がより安いものに変更になったり、研修の回数が減ったりと様々...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって違うと思いますが 私が勤めていた時は、新人・中堅・ベテランとバランス良くいてスタッフ同士いい距離感で働けて...(残り 107文字)

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福利厚生について

福利厚生は、えらべるクラブというのに登録すれば、映画などいろいろなことが割引になりました。ただ、登録が少し手がかかるので...(残り 48文字)

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休日・休暇・残業について

夏休みは合計11日間あって、前後に3日間付けて合計17日間もらって人もいました。冬休みも５日間あって、大型連休はしっかり...(残り 103文字)

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休日・休暇・残業について

パートナーシップナーシング方式をとっているので、業務を2人で分担して行うことで残業は比較的少なかったように感じます。毎日...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業当たり前の、しかもサービス残業です。 給料も業務負担と比べると多くはないと思います。 ただ症例は大学病院という場...(残り 55文字)

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教育・研修、スキルアップ

入社時研修では、二泊三日で節遇やグループ研修によるチームワークの向上。職業人としての基本を学びました。 一年目で、看護...(残り 124文字)

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休日・休暇・残業について

新卒で入りました。 新卒だったこともあり、毎日残業は当たり前でしたが、2年目あたりからは残業も減り、それでも勉強会や研...(残り 157文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人は毎月と言っていいほどフォローアップコースがあります。他にも院内研修、院内研修の機会はたくさん与えられます。興味があ...(残り 121文字)

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給与について

給料は高いです。ボーナスもいいですし、手当も出ますし、福利厚生もしっかりしています。また、病院の設備などもよく、非常に綺...(残り 62文字)

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休日・休暇・残業について

始業前から点滴準備をしたり、次勤務者に引き継ぎをしてからやっと記録などしてました。残業代は一切出ませんでした。名目上は休...(残り 95文字)

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給与について

ちゃんと病院に貢献できるよう働けば、それなりに給料は上がります。責任者にもよるかもしれませんが、時間外とかもちゃんとつけ...(残り 70文字)

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教育・研修、スキルアップ

特定機能病院ということから重症患者の受け入れを行なっているという点で、経験値をかなり得られる環境と思います。 若いうち...(残り 61文字)

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休日・休暇・残業について

二年目以降からリフレッシュ休暇が2週間以上とれる。休みも多いです。大学病院なので休みはしっかりしています。残業は病棟によ...(残り 55文字)

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給与について

今考えると夜勤(6.7回)やって手取り20後半くらい30前半くらい？ 今思うと安く感じますが、当時は新卒だったので良く...(残り 93文字)

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福利厚生について

3年病棟で働いていましたが、退職時に有休消化させてもらえませんでした。師長にもよるかもですが、同時期に辞める先輩優先だと...(残り 66文字)

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休日・休暇・残業について

基本激務ですが、リフレッシュ休暇は11日以上と長いのが特徴です。 夏休みが長い代わりに、それ以外は激務なので忙しくても...(残り 100文字)

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職場の雰囲気、人間関係

大学というカラーが強い病院です。年功序列の考えが強く、外部の考え方を受け入れない雰囲気があると思います。ナースシューズも...(残り 87文字)

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給与について

既卒で入って6年目になりますが、基本給は24万でいろいろ手当がつき、夜勤6回やれば30万もらえるくらいです。夜勤手当も少...(残り 52文字)

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教育・研修、スキルアップ

特定機能病院だけあって自分のスキルアップにはすごく良い環境である。卒後教育もプログラムされているためが自分のやる気次第だ...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

三次救急の大きな大学病院なので、非常にやりがいはあると思います。ただ、東海大卒のスタッフと外部からのスタッフとの間で壁が...(残り 75文字)

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休日・休暇・残業について

夏休みが1年目は５日間、2年目以上は１１日間と長いことはとても魅力的だと思います。元々の５日間、１１日間に加えて前後で数...(残り 123文字)

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教育・研修、スキルアップ

病棟によって異なると思いますが、私のいた病棟では、月に一度勉強会がありました。当該疾患についてより知識を深めることができ...(残り 83文字)

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休日・休暇・残業について

夏休みが2週間ほどあり有休と合わせて1ヶ月近く休暇がもらえた。 しかし、休日でも勉強会やキャリア会病棟会などで休日出勤...(残り 64文字)

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施設・設備・備品について

まだ新病院になって数年だったので設備はキレイでした。休憩室も広めでした。職員専用食堂はなく、少し離れてる医学部の食堂か患...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

新人で入職したため、有給を使うという考えがありませんでしたし、たぶん有給消化はほぼしてなかったはずです。ただ、夏休みは1...(残り 44文字)

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入職理由/入職後のギャップ

東海大学は総合大学で規模が大きく、しっかりした職場だと思って入職しました。初めはそこに勤めていると誇りに思っていましたが...(残り 194文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気はかなりさがあるようですが、私がいた病棟はずっと同じ病棟所属の人たちが多かったので軍隊のようでした。こ...(残り 57文字)

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ママナースの働きやすさ

産休明けで時短で病棟に勤務している方が多いです。しかし、時間内に仕事が終わらず、夜勤の時に顔を合わせることもありました。...(残り 68文字)

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給与について

基本的に2交替ですが、人件費を削るため遅出など短時間で忙しい時間だけ人員を配置する方法をとられるので病院に出勤しているわ...(残り 112文字)

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福利厚生について

東海だけなのか、私学共済がそうなのかは分かりませんが、産休育休時の給与は産休中は100％で出ますが、育休になったら0％で...(残り 87文字)

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休日・休暇・残業について

休日希望は病棟により異なっていました。冠婚葬祭だけのところもあれば、自由に希望休を申請できるところなど様々です。 夏季...(残り 211文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大学病院なので、色々な疾患の勉強ができます。急変も多く、とっても大変でした。就業時間の一時間前に出勤し、残業も当たり前で...(残り 62文字)

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入職理由/入職後のギャップ

大学病院で同期も100人以上いたので教育や研修は定期的に行われていたので新卒ではいるにはいいと思います。病棟は若い看護師...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

綺麗で大きな病院で、明るくて働きやすい雰囲気です。 病棟での教育はもちろん、病院全体の勉強会や症例研究などスキルアップ...(残り 85文字)

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給与について

基本給はほかの病院と比べても低く感じました。手当てを入れても思ったほどには増えません。ボーナスは２年目からはわりと出ます...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

毎日の残業は多く、ほとんどがサービス残業扱いです。基本給が低いため、残業代がつかないのは痛いです。年休は特別休暇が付き、...(残り 44文字)

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福利厚生について

長期の休みが取れるのが嬉しいです。なかなか働き出すと長期の休みは取れないところが当たり前だし。繁忙期を避けて海外旅行に行...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

綺麗な大学病院で感染対策にも力を入れていました。備品も多く、余裕をもって使わせてもらえました。コスト面に関しても厳しく言...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

院外研修があり、日本看護協会研修や専門看護師・認定看護師の資格取得、企業研修などを受けることができます。院内研修も充実し...(残り 45文字)

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ママナースの働きやすさ

お子さんを預けながら働いている人もいて、出産後は外来に変えてもらったりしていました。病棟で時短で働くにしても定時で上がる...(残り 44文字)

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入職理由/入職後のギャップ

大学病院は様々な症例を学べるし、最新最先端の機器で研修できると思いました。実際教育機関なので、研修指導はしっかりされてい...(残り 43文字)

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退職理由/退職検討理由

２連夜勤やサービス残業、研修や勉強会で体が慢性的に疲れていました。その割に給料には反映されていないかな。経年とともに、責...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人手不足で、新人さんや若手が多いと毎日大変です。教育研修がしっかりしているので、経験を積みたい人や専門性を高めたい人には...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

スタッフの数が多く、長くいるベテランさんもいて、とにかく決まりごとが多かったです。それを順守するがために余計時間がかかっ...(残り 40文字)

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ママナースの働きやすさ

私がいた病棟は若い看護師が多くママさんナースは1名しかいませんでした。定時にはほぼ帰れるように配慮されていましたしそれに...(残り 61文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大学病院なのでサーフロなどいくつかの手技は医師に依頼するので実践ができません。その分他の業務へ時間を回すことはできますが...(残り 55文字)

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ママナースの働きやすさ

時短勤務があり、ママナースも結構います。時短なので、残業はないと基本的にはなっていますが、病棟によっては時間になっても記...(残り 86文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人指導の体制はかなり整っていると思います。二カ月に一度は新人が集まる研修があり、ほかの病棟の同期と交流できます。学生指...(残り 65文字)

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給与について

給与は比較的良いと思いますが、病棟によっては残業代はほとんど出ません。毎日三時間くらいはサービス残業で定時ではなかなか上...(残り 51文字)