公立学校共済組合　東海中央病院

休日・休暇・残業について

二次救急病院ですが、休みも多く福利厚生も整っていたと思います。 残業は基本なく、ほぼ定時で帰宅できました。 人間関係...(残り 53文字)

地方独立行政法人　岐阜県立多治見病院

給与について

二年目の看護師です 病棟によって違いますが うちの病棟は残業はほとんどなく 給料は月額34万程度。 他の病院と大...(残り 72文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

休日・休暇・残業について

休日は前もって月に３日ほどの希望の休みがとれます。夏休みや年末年始の休暇も３日は自由にとれるので、併せて６日間の連休とし...(残り 41文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

入職理由/入職後のギャップ

研修もあり、スキルアップと2交代勤務という事で入職しました。入職して、LAという日勤の時間が長い勤務があり、この勤務にな...(残り 53文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

看護部の目指す目標が、看護の質の向上よりも、病院の利益を重視した物になってきたから。あと手術件数の多い病棟は大変、他の病...(残り 137文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

入職理由/入職後のギャップ

給料もよく、プリセプターもしっかりしているという理由で入職しましたが、入ってみたら、最低限の基本給は他より多いと思います...(残り 234文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

夜勤が夜勤専従ぎりぎり程度ありますが、給料が安いです。看護部の方針と現場の思いが正反対で、退職者希望者が多数います。病棟...(残り 142文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、病棟などにもよりますが、悪くはありません。先輩に質問しても、快く指導してくれる先輩が多くいます。一致団結して...(残り 51文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は、しっかりしておりラダーに応じて研修があります。新人の評価表が複数に分かれており、新人さんは毎年苦労しています...(残り 67文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

教育・研修、スキルアップ

教育はしっかりしていたと思います。ラダーごとの研修、プリセプター研修、院内研修はまめにありました。スタッフが足りない時期...(残り 44文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

退職理由/退職検討理由

直接の退職理由は結婚でしたが、それまでにも何回か辞めたいと思うことがありました。仕事の量が多く、責任が経験年数の割にはか...(残り 102文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

施設・設備・備品について

今は建て直したためとてもキレイです。以前はちょっと気になりましたが…。以前の病院を南棟として使用しているので、北棟と比べ...(残り 46文字)

関谷内科外科クリニック

退職理由/退職検討理由

救急や手術はありませんでした。看護師はシフトにより病棟だったり外来だったり、日によって違いました。ケアワーカーはいますが...(残り 66文字)

独立行政法人　国立病院機構　長良医療センター

施設・設備・備品について

国立病院だけあって、個人病院や私立病院より、備品は充実していて、メーカーも性能もいいものが多かったです。 近くに、スー...(残り 61文字)

岐阜市民病院

教育・研修、スキルアップ

新人のうちはプリセプターと同じ勤務日を多くしてもらえたので、しっかり教えてもらえます。 当時は三年目で看護研究、五年目...(残り 56文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

給与について

私は今働いている病院と当院を含め２つの病院しか知りませんが、忙しく、残業もたくさんある割には給料は安い方だったかなぁと思...(残り 93文字)

岐阜県厚生農業協同組合連合会　中濃厚生病院

給与について

最初の基本給が19万円で夜勤手当が7000円ほどです。ボーナスはよかったですが、月々の給料が少なく感じていました。夜勤手...(残り 41文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

休日・休暇・残業について

お休みはしっかりもらえます。希望もほとんど通るし、無理な時には師長さんが相談してきてくれたり。 残業はこの当時ですがす...(残り 77文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

仕事のやりがい、大変さ

私は新人からほぼ５年働かせてもらいましたが、３年目の最初にはリーダーとプリセプターを任されました。２年目の秋頃新しい病棟...(残り 157文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くないと思います。ただ一部の先輩たちが、好き嫌いで態度が変わったりとか…そういうことがありました。そのためつ...(残り 66文字)

社会医療法人　厚生会　中部国際医療センター

施設・設備・備品について

地域がん診療連携拠点病院としてロボット手術(ダ・ヴィンチ)、PET-CT、トモセラピー、MRIなど先進医療が充実していま...(残り 74文字)

社会医療法人　厚生会　中部国際医療センター

ママナースの働きやすさ

子育て支援センターがあり、働くママさんナースをサポートしてくれます、育児短時間勤務制度もあり働きやすいと思います。 ま...(残り 52文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

私の勤めていた部署は残業などはほとんどありませんでした。定時になると帰りましょうとなって、ほとんど残って仕事をすることは...(残り 42文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

大学卒業からの職員がほとんどです。 先輩が細かく指導してくださいます。 患者さんへの対応も良く、職場の雰囲気も良いで...(残り 53文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

病院はまあまあきれいで、映画の撮影にも使用されています。病棟の廊下はカーペットのようになっているため、足音やカートなどの...(残り 45文字)

岐阜県厚生農業協同組合連合会　東濃中部医療センター　土岐市立総合病院

休日・休暇・残業について

残業は手当もしっかりつきますし、休日希望は月3回までなら出せたと思います 有給休暇や夏休みもしっかりとれた記憶がありま...(残り 44文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

とても綺麗で設備もかなり整っています。最新の医療器具に触れる機会が多いかと思います。わざわざ薬を取りに行かなくてもいい機...(残り 68文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育には力を入れていると思います。現場に出る前にマナーのことから講義を受けられますので勉強になります。他職種との連携...(残り 41文字)

社会医療法人　緑峰会　養南病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟によっても違いはありますが、看護3割、介護7割という感じですかね。患者さんの中には食事やシモの世話をしないといけない...(残り 55文字)

公立学校共済組合　東海中央病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によるのかもしれませんが、私のいた病棟は先輩後輩の仲が良く、わからないことも聞きやすい雰囲気があったので、居心地がよ...(残り 54文字)

医療法人社団　登豊会　近石病院

退職理由/退職検討理由

理事が理不尽な要求をしてきます。 なにかと出しゃばってくる感じで、理解に苦しむことも多くありますが、ナース間は仲が良く...(残り 52文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院だけあり勉強会や研修がおおくありました。婦長によりけりですが、有給はいつの間にか研修の予定がある日にいれられてい...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　長良医療センター

教育・研修、スキルアップ

新人はもちろん、院内教育や県での研修など、参加する機会が多く、勉強になりました。また、有名な医師がみえるのでその先生にお...(残り 72文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

休日・休暇・残業について

休みは勤務希望を自分で書き込みをし、シフトさえ合えば月3回まで希望が通りました。 病棟の残業は日によりけりで、無い日も...(残り 48文字)

地方独立行政法人　岐阜県総合医療センター

ママナースの働きやすさ

ママさんナースは少ないです。20代のナースがほどんどです。委員会や研修、看護研究にも力を入れているのでスキルアップを目指...(残り 84文字)

地方独立行政法人　岐阜県総合医療センター

退職理由/退職検討理由

病棟はほとんどが新卒からの入職でパートは外来です。ここで3年勤務して一人前となり退職して県病院で経験ありの肩書きで他の病...(残り 42文字)

岐阜県厚生農業協同組合連合会　中濃厚生病院

教育・研修、スキルアップ

時間外の研修が多く、毎年当たり前のように、同じ様な研修に参加します。自分の思うようにスキルアップしたり、自分のしたいこと...(残り 56文字)

岐阜県厚生農業協同組合連合会　東濃中部医療センター　土岐市立総合病院

休日・休暇・残業について

休日に関しては普通に多いと思います。最近は年休も取れるほうですかね。ただ、やりがいとして、公務員的な何かやるにも融通が効...(残り 68文字)

羽島市民病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は良かったです。残業はあります。部署により、残業に差があります。最低月一で土日は休めるように配慮があります。...(残り 40文字)

社会医療法人　厚生会　中部国際医療センター

休日・休暇・残業について

残業手当はしっかり付きますね。ただ、年休が一切使えません。たとえインフルエンザでも週休を利用して月末にフル出勤とかになり...(残り 82文字)

地方独立行政法人　岐阜県総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

医療の質、特に看護の質が悪く、患者さんへの対応も酷いです。ベッドサイトにいる時間はとても短いです。患者さんに敬語を使える...(残り 109文字)

医療法人　慶睦会　千手堂病院

職場の雰囲気、人間関係

学生から働きながら資格取得する人が多く気心が知れているからか和やかな雰囲気でした。転職で入られた人もすぐにうちとけられて...(残り 41文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

残業については看護部の方針で減らすように取り組みがされており、なるべく残業をしないように上からも言われます。業務が多いと...(残り 100文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院とあって新人教育や研修はしっかりとしています。看護技術に対して、基準書があるため、この先輩にはこう教えられたのに...(残り 83文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

時間短縮勤務があり、ママさんたちはそれで働いている方が多いです。部署にもよるのかもしれませんが、時短勤務の人は終業時間に...(残り 92文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

福利厚生について

敷地内に寮があり、寮は新しくて綺麗です。セキュリティもしっかりしています。ただ、どこの病院も同じだとは思いますが、近い故...(残り 73文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　岐阜大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

大学病院なので何かと合併症持ちの人が多く、新人の頃は病態の理解に苦戦しました。勉強もたくさんした覚えがあります。そんな経...(残り 96文字)

独立行政法人　国立病院機構　長良医療センター

退職理由/退職検討理由

独身の方々が多く、子どもたちが病気になったり、幼稚園などの行事への参加に理解をなかなか得られず悩んでました。家族も協力し...(残り 79文字)

公立学校共済組合　東海中央病院

給与について

看護師3年目です。二交代夜勤です。夜勤を月に４回やって手取りで20万円程です。お休みは多いです。忙しさはそれぞれの病棟に...(残り 50文字)

大垣市民病院

教育・研修、スキルアップ

研修は充実していて、委員会活動もあり、新人以外はほとんどの人が何かしらの委員会に入っていたので日々勉強になりました。プリ...(残り 63文字)