独立行政法人　国立病院機構　弘前総合医療センター

施設・設備・備品について

せつびはそろっております。新人研修でもかなりフォローアップしており、せつびをりようできます。患者思いのかんごしもおおく、...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　弘前総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

まだ学生ですが、実習に行っています。雰囲気や人間関係は、病棟によって異なりますが毎年良くなっているように感じ、働きやすい...(残り 41文字)

国立大学法人　弘前大学　弘前大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

とにかくスタッフが不足しているのでなかなか休みが取れないと思います。スタッフの年齢層は若い人から結構歳をとった人まで様々...(残り 55文字)

国立大学法人　弘前大学　弘前大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

日本で一番新しい大学病院です。 ただ、課によって人間関係がすごく悪いところがあります。 お給料も安く、お休みもなかな...(残り 67文字)

弘前市立病院

給与について

途採用のためか給料は安いです。 ここ何年かは給料も減ってきてるので、公務員だから良い給料とは言えません。 また役職手...(残り 51文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　青森労災病院

仕事のやりがい、大変さ

市内に大きな病院が２つあるため、あまり忙しいという印象はないです。また、手術も曜日が決められているためその予定にあわせて...(残り 47文字)

日本赤十字社　八戸赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

毎年15〜30人ほど新卒を採用しているので、外来を除くほとんどの部署（病棟）に毎年新人が１〜４人程度はいってきます。その...(残り 155文字)

一般社団法人　慈恵会　青い森病院

休日・休暇・残業について

休み希望は、月二回くらいまでは、通ります。また、体調不良の際は休めますし、子供がいる人は、快く休みをもらえ、途中でも退社...(残り 44文字)

一般財団法人　仁和会　三沢中央病院

職場の雰囲気、人間関係

今もいらっしやるかどうか分かりませんが、副師長さんがとても良い方だったのを覚えています。 外来も病棟も年輩の方が多く、...(残り 79文字)

青森保健生活協同組合　中部クリニック

職場の雰囲気、人間関係

アットホームで温かい職場です。福利厚生も悪くはないし子供が病気の時などは、周りがカバーしてくださいますのでママナースさん...(残り 43文字)

青森市民病院

退職理由/退職検討理由

給与面は問題ないと思います。ただ人間関係が悪い。当時は、副総師長が外来の師長を嫌っていたのか、大事な申し送り事項なども、...(残り 40文字)

青森保健生活協同組合　あおもり協立病院

職場の雰囲気、人間関係

10年前になります。私が独身の頃、勤めていました。一部、きつい看護師さんもいます。でも、ほとんどが同僚、後輩、そして患者...(残り 88文字)

公益財団法人　シルバーリハビリテーション協会　メディカルコート八戸西病院

職場の雰囲気、人間関係

付属の看護学校から入職する人が多い病院です。教育面には力を入れており、レポート提出はありますが、先輩が指導しスキルアップ...(残り 64文字)

黒石市国民健康保険　黒石病院

職場の雰囲気、人間関係

それぞれの部署によって違いは あるかもしれませんが、なかなか良いと思います。仕事の忙しさにより、人間関係がこじれること...(残り 66文字)

八戸市立市民病院

給与について

基本給はまずまず。夜勤手当が安い。時間外勤務をしても、申請できる雰囲気ではなく、ほとんど申請できない。時間外手当はほぼつ...(残り 66文字)

八戸市立市民病院

休日・休暇・残業について

まず年休(有給)が取れません。昨年度、自分の有給消化は0時間0日でした。インフルエンザになっても、胃腸炎になっても病欠に...(残り 284文字)

八戸市立市民病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によります。 忙しい病棟でも、スタッフ同士仲良くしているところもあれば、ギスギスしているところもありますね。一時期...(残り 99文字)

八戸市立市民病院

福利厚生について

公立病院なので、市職員と同様です。 特に問題はないかと。ただ住民税は高いです。仕方ないですね。 小さい子どもがいる人...(残り 72文字)

八戸市立市民病院

施設・設備・備品について

施設としては、整形病棟以外トイレが異常に狭い！患者の排泄介助をするのも本当に大変です。患者が点滴スタンドを持ってトイレに...(残り 84文字)

八戸市立市民病院

退職理由/退職検討理由

とにかく給料が安い。時間外勤務が当たり前で、手当はつかない。休みもない。求められることばかりが多く、スタッフを大事にして...(残り 87文字)