医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院
医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2-12-7 |
|---|---|
| 最寄駅 | 都営地下鉄三田線 志村坂上 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 精神科 神経内科 美容外科 |
板橋中央総合病院の看護師口コミ 1557件中 1351～1400件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
退職者は増えるばかりで少ない人数で業務をこなします。よって、一人当たりの仕事量は必然的に増加し、残業も増えます。しかし残...(残り 297文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
日勤の勤務時間がやや長めなので、その分公休は多いと思います。月により公休が10日あり、それはすごく有り難かったです。です...(残り 93文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
とにかく大変です。時間外がいるか聞いてくれないし、サービス残業が１日2〜3時間は当たり前です。定時で上がれることはないで...(残り 228文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
給料と仕事の量が見合ってません。 毎日残業しても、残業代2時間しかもらえないのが辛いです。夜勤明けの日なんかは暗黙の了...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年01月
病棟によりますが、職場自体の雰囲気は良いと思います。ただどこも慢性的に人手不足で仕事量は多く、残業も多いです。系列の学校...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
外来勤務だと手取りが17.18万だった。安すぎる。それでいて人が足りなすぎて色々な部署へいき手伝う。時短勤務に関しては外...(残り 81文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
平成28年現在の看護部長さまは時間外は1日2時間までしかくれません。急変があっても、緊急入院が多くても、重症患者を多く持...(残り 172文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
私はアトピーなので定期的皮膚科受診が必要。お薬代も2ヶ月分で8000円くらいするため、受診と合わせて9000円する。その...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
患者さんからも「ここの病院は若い看護師が多いね」と言われるくらい経験年数が浅めの看護師が多いです。。 若い人が多く、職...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
とにかく忙しい。夜間入院も病棟で受け入れをしなくてはいけなくなった。 入院と急変、ステルベンが1度に重なる夜勤もあり、...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
人が少ないです。 なので色々任せてもらえます。 しかし、やめる率は高いので先輩が少なく、ベテランの技術と知識は教えて...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2016年12月
HCUがあるため夜間の緊入はなかったですが、何しろ、夜間帯での事務業務が多かったので、仮眠はほぼできませんでした。入明入...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年12月
職場の雰囲気は良く、ややこしい人間関係もなかった。研修なども充実しており、外部の学会や研修、勉強会などへの参加もさせて頂...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年12月
入職した当初は同期が100人くらいいましたが、あれよあれよと3年たったら20人くらいしか残ってませんでした。中堅は全然お...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
グループ病院なので、学会がいくつかあります。以前、学会に参加したのですが、自己研鑽といって休日に強制参加でした。交通費は...(残り 61文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
師長が病棟にいることが少ないです。当直やインフォメーションなど、病棟以外のことが多く、相談したいと思っていてもすぐに相談...(残り 64文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
板橋中央看護専門学校へ通っていたので、自動的にこちらの病院へ就職。本院なので一番良いかなと思っていました。入職してから看...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
月々の休み希望はたいていどの科も1～2日のみです。休日数は月9～10日あるので満足していますが、どこの科も慢性的な人手不...(残り 72文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年11月
後付けで、病棟が増えてきたので、パッと見では迷路のようになっている。 迷われてしまう患者さんもいらっしゃるが、動線自体...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
人間関係は配属される科によって差が大きいです。私がいたところは比較的良好でしたが、人間関係を苦に新人がほとんど辞めてしま...(残り 84文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
基本給は専門卒でも21万円台で、大卒とほぼ変わらない額といってもいいでしょう。 しかし残業代はほぼほぼ貰えないとい...(残り 123文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
教育制度の充実を売りにしていますが、雇用人数が多く研修自体も集団で行う為、知識や技術に不安を持ちながら現場に叩き出されま...(残り 95文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
先輩看護師さんたちは忙しいと態度が冷たくなります。初めての検査に患者を出す時も、口頭で適当に教えられて、そのままじゃあ行...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年11月
1年目は夜勤が4回あっても月給が20万を切っていました。夜勤専従の月もあるのに･･･。 3年目の先輩も20万に届かない...(残り 78文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年11月
人間関係は良かったですがただただ忙しく残業ばかりでした。教育体制は当時は整っていなく研修で学んだ記憶はないです。給料も仕...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
中堅と言われる世代が少なく、管理職も比較的年齢が若いためか、職場の雰囲気は良い方だと思います。お局的な人はほぼいないと言...(残り 72文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
外来は周囲にママさんナースが多いので、子供の行事や病気によってお休みをいただくことに対して理解があります。オフは基本、土...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
残業は申請式で多くて2時間しか残業代が出ません。理由によりそれ以上も申請可能と言いつつ、ほぼ許可はおりません。そのため申...(残り 72文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
教育制度がしっかりしていると謳っていますが、配属先によって異なります。私が配属された先は中堅にあたる看護師がいなく、１年...(残り 136文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2016年11月
全体的に経験年数の少ない看護師が多い気がします。上司も年齢が若めです。 仕事量の割に給与は少ないと思います。でも、雰囲...(残り 45文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
病棟にはほとんどママさんナースはいません。外来は逆にママさんナースがほとんどです。外来は給料も低すぎて辞めていく人ばかり...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
新人研修は年々内容が良くなっていて、新人にとってはすごく良いと思います。一から教えてもらえるので。ただし、院内研修は毎月...(残り 131文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
外来で時短を希望し働いていた時は時間通り帰らせてもらっていた。しかし休みが毎週日曜と土曜の午後。なので月曜から土曜まで6...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
年々看護の質の低下を感じます。看護部の方針として、看護の質の向上を提示してますが、度重なる無意味な移動のため、各科に詳し...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年10月
私は結婚を期に退職しました。業務は日々忙がしく残業は当たり前、定時で帰れたことなど１度もありませんでした。今はどうかわか...(残り 101文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年10月
マンモス病院で福利厚生もしっかりしていました。忙しいため、残業は毎日、休みの希望は取りづらいのが現状です。人間関係は良好...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年10月
とにかく残業が多く、ママナースはほとんどいた記憶がありません。 スタッフの年齢層は若い方が多く、入れ替わりは激しかった...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年10月
一度離職してまた、戻って働きました。 人間関係はやはりどこの病院でも同じように、科によっても異なりますが、私が担当した...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
部署によって人間関係は変わります。優しく人が比較的多いです。まぁどこにでもいると思いますが、厳しい人や人によって態度を変...(残り 223文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年10月
助手さんが少ないためゴミをまとめたり、配下膳は看護師がします。薬剤師や医師の仕事である薬のセットや点滴オーダーに抜けがな...(残り 187文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
離職が多く、新人や中堅が抜けるため、ひとりひとりに負担がかかる。忙しい日々の中、残業時間も決められていてそれでも終わらず...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年10月
どんな病院でも大変だと思いますが、頑張れば自分の為になるのでやりがいはあります。 やっぱり患者さんの「ありがとう」が嬉...(残り 67文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年09月
休日は少ないです。部署により月の休みの回数は違います。残業はユニット系はほぼないですが、病棟は残業あります。私はユニット...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年09月
部署により違う部分がありますが、新しい病棟はやはり備品や設備が綺麗です。AからD館位までの病棟は古いので、新しい病棟と比...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
とにかく忙しい。毎日残業毎日新規入院、夜間も入院。おかげでベッド稼働率は100超え。それに加えて重症多数、検査多数、とに...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
建物が古くてエレベーターがいつ止まるかわからない状態。 一台しかないので、検査や手術へ連れて行くには信じられない位時間...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年09月
みんなとても気さくで明るくて仲間思いでした。 困ったときの助け合いとかすごく助かりました。 患者さまにたいしても明る...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
管理者が、病棟に不在の事が多いです。 リクルートの為といいますが実際の所は部長室や廊下で世間話をしていたりする事が多い...(残り 85文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2016年09月
新人時代はこんなものかと思いながら、毎日忙しい日々を送っていましたが、中堅になるにつれて、監査の時だけ病棟人数を増やした...(残り 113文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
中堅の看護師が退職して少なく、毎年新人をたくさん入職させて数を合わせているので、とにかくボトムアップができていません。 ...(残り 65文字)