医療法人財団　健貢会　総合東京病院

休日・休暇・残業について

休日は多いです。週休2日＋祝日を年間で通して消化し、さらに有給があります。 なので、毎月休みは10日ほどありました。 ...(残り 101文字)

医療法人財団　健貢会　総合東京病院

仕事のやりがい、大変さ

ここまで、仕事に対してやりがいを感じない職場はないと思います。看護部のトップをはじめ管理職者連中が封建的な考え方で、それ...(残り 214文字)

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教育・研修、スキルアップ

謎のラダーを取り入れて２年目です。ラダーの段階を上げるために、自分の公休や時間、お金（院外研修などの自費での費用）を犠牲...(残り 183文字)

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退職理由/退職検討理由

拡大前に大きな人事異動があり、その時は日勤で受け持ち13人で20時まで働いてましたが残業代は病棟会以外で貰ったことはない...(残り 245文字)

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退職理由/退職検討理由

研修制度が全く確立されておらず、新人教育は月に２回程度全員集めて動画講義を流し、その振り返りをA4用紙1枚程度に書いて提...(残り 149文字)

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給与について

ボーナスは安めですが、月の給料は夜勤手当が良いため高めです。 ただし残業代は師長の許可がないと提出できず、私の病棟はほ...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

休日は土日プラス祝日で、リフレッシュ休暇や有休も取りやすいので休みはとても多いです。みんなが5連休以上とっているため、若...(残り 72文字)

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休日・休暇・残業について

素晴らしく素敵な病院です いいところを書こうとすると、とまらなくなるので少しだけ話します　 この病院より教育が行き届...(残り 52文字)

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休日・休暇・残業について

お休みはしっかりと貰え、お休みの希望も入職後すぐに月3日ほど出すことができます。しかし、日々の残業が多いです。病棟にもよ...(残り 106文字)

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職場の雰囲気、人間関係

最近ある入院患者様から「いくつか病院にはかかったけど、ここのスタッフはチャラいね看護師もドクターも」と言われ苦笑。含みが...(残り 198文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟によりますが妊婦のナースもしっかり働かされ、座っている暇もなければ、誰も気を使わないので体力のいる仕事もやらなければ...(残り 51文字)

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入職理由/入職後のギャップ

2017年4月に休日と給料面から転職し、最初は新卒と同じ講習で安心していましたが、病棟配置後はろくに物品の説明もないまま...(残り 325文字)

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休日・休暇・残業について

休日は多くていいですが、残業は配置部署で大きく変わります。 また、14時くらいから暇な時と日勤全員19時近くまでかかる...(残り 287文字)

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給与について

夜勤手当高いです。 比較的新しい病院だから働きやすいです。先輩達もわ優しく丁寧に教えてくれるので自分のペースで学習して...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私は昨年退職しましたが同期がまだ頑張っています。部署によりけりかと思いますが、妊婦さんに対する態度がいかがなものかと。同...(残り 110文字)

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休日・休暇・残業について

週休２日＋祝日があるので休みは多いです。 配属部署にもよりますが残業は多いです。夜勤が２人体制なのもあり、夜勤に仕事を...(残り 85文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修充実とうたってますが、ナーシングスキルに沿っての自己学習、新人教育もナーシングスキルを用いての技術講習です。実際に教...(残り 81文字)

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給与について

夜勤手当が良いため、一見給料が良いように感じますが、基本給自体が安いので年収で考えると給料は普通です。仕事量や精神面から...(残り 414文字)

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休日・休暇・残業について

周りの友人の病院に比べて、年間休日はかなり多いと思います。残業もそこまで多くはないので、わりと働きやすいです。働いてる時...(残り 41文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職時の説明会では新人教育に力を入れているとのことだったのに、いざ入ってみると病棟がバタバタしていて教育に十分な時間をか...(残り 66文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟管理者の言動が二転三転する。結局師長は上の言いなりでスタッフを守ってくれない。そんな師長のご機嫌取りをしないとボーナ...(残り 102文字)

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教育・研修、スキルアップ

病棟によって新人の教育体制も全く違い、入職したての既卒の看護師も指導にあたるので技術も異なることが多いです。だからeラー...(残り 118文字)

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休日・休暇・残業について

何時間残業をしたとしても、きっちり残業時間分の残業手当は出ません。上司に勝手に数時間分カットされたり、残業すら認めてもら...(残り 849文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期病院から移動しましたが 残業もほとんどなくゆっくり仕事ができると思います。 看護師同士も同世代やママさん達が多...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

当時の同僚は、説明会で教育がしっかりしていると聞いてここに入ったと言っていたが、全くだったようで間もなくやめてしまった。...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新病院ができたのですが、ERと病棟が一緒の管轄になってるので、看護師は病棟と救急で振り回されています。人数も足りない中、...(残り 357文字)

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ママナースの働きやすさ

職員を駒のように扱う病院ですから、子持ちだろうが良いように使われます。 配属部署は、師長のお気に入り度合いで配慮しても...(残り 80文字)

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給与について

給与は近隣の病院に比べると基本給も高いように感じた。毎日残業があるような病院ではないが、それなりに忙しかった。病棟によっ...(残り 46文字)

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福利厚生について

ベネフィットステーションの安い方のランクの入会があります。 半強制的に親睦会へ入会させられ、毎月給料天引きで親睦会費が...(残り 446文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によるとは思いますが私の勤務していた病棟は雰囲気はとてもよくなんでも聞きやすい環境でした。忙しい事もありましたが働く...(残り 43文字)

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施設・設備・備品について

院内はとても綺麗で設備が整っていました。しかし、教育面においてはe-ラーニングの活用が中心となっているみたいでした。新棟...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

聞こえるように悪口言う人が結構いて、働きづらいです。そんな言い方する必要あるのかなと思います。威圧的な方が自分の部署では...(残り 53文字)

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教育・研修、スキルアップ

説明会の時の話ではライフワークバランスをウリにしていたしスキルアップへの支援に力を入れているとか言っていたが、プリセプタ...(残り 45文字)

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退職理由/退職検討理由

入職し2年経ちます。春から新棟が設立され中途の看護師を大量に採用していますが、まともなオリエンテーションもなく現場に出る...(残り 74文字)

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休日・休暇・残業について

急性期病棟に勤務しています。 救急受け入れ100%を謳っているらしく、緊急入院が毎日何件もあります。日勤終わりに入院が...(残り 68文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師間の人間関係は病棟や個人によると思いますが私が勤務している病棟はメンバー同士は可もなく不可もなくといった感じです。...(残り 131文字)

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教育・研修、スキルアップ

この病院でスキルアップは難しく思います。各個人がそれまでの経験や自分自身で勉強したことを積み上げてなんとか仕事をしている...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

師長の好き嫌い人事の被害は深刻で意向調査は何の意味もなく、基本的に希望の病棟には異動できません。スタッフのことはただの駒...(残り 133文字)

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教育・研修、スキルアップ

病院説明会に行きました。一時間半くらい顧問の方の話を聞きました。正直、説明会なのに無駄な話が多く要点を話してもらいたかっ...(残り 93文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日は多いです。リフレッシュ休暇も一年を通して取れます。しかし、スタッフが少ない病棟では一カ月の休日を消化できず残休...(残り 122文字)

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退職理由/退職検討理由

ママナースが多く、繋がりがあるからいろんな話しがだだ漏れだし、仕事中に遊びの約束や話しばかりで仕事しない。 時短なのに...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

20代後半の中途採用の人が多く、他人の粗探しをしては特にインシデントになるような事ではなくても、レポートを書くよう強要し...(残り 173文字)

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福利厚生について

公休数は多かったです。有給の他にリフレッシュ休暇がありましたが結局使うこともなく退職しました。リフレッシュ休暇消化後の有...(残り 96文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は正直暗く、陰湿です。師長や主任も人前で説教は当たり前。チーム間での協力や教育の耐性も最悪。とても面倒な業務...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

医者と看護管理職に振り回されている。 医者 : 予測指示が患者の個別性になっていない。転科しても前科の指示のままで、看...(残り 672文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若いナースが多くて中堅ナースが少ないため新卒を採用しても育成する環境ではない。ステーションや廊下で遊びの約束や恋愛話しが...(残り 52文字)

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施設・設備・備品について

今年から一般外来のやっていない土日祝日は新棟からしか院内に入らず、職員の更衣棟へは大変面倒臭い動線になりました。防犯上の...(残り 123文字)

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退職理由/退職検討理由

新しい病院であり、教育体制には課題が多い。既卒の看護師が多く、技術もバラツキが。。人員配置も駒のように扱われ、働いていて...(残り 59文字)

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入職理由/入職後のギャップ

紹介会社さんを通して応募しようとしたところ、「ここの病院は現在は募集してないですよ」と言われました。 ホームページを見...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフが多い。患者さんに対して、リハビリスタッフが多すぎであり、動線がない。リハビリの勉強会はほとんどなく、すぐに...(残り 42文字)