医療法人財団　健貢会　総合東京病院

休日・休暇・残業について

週休２日＋祝日があるので休みは多いです。 配属部署にもよりますが残業は多いです。夜勤が２人体制なのもあり、夜勤に仕事を...(残り 85文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修充実とうたってますが、ナーシングスキルに沿っての自己学習、新人教育もナーシングスキルを用いての技術講習です。実際に教...(残り 81文字)

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給与について

夜勤手当が良いため、一見給料が良いように感じますが、基本給自体が安いので年収で考えると給料は普通です。仕事量や精神面から...(残り 414文字)

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休日・休暇・残業について

周りの友人の病院に比べて、年間休日はかなり多いと思います。残業もそこまで多くはないので、わりと働きやすいです。働いてる時...(残り 41文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職時の説明会では新人教育に力を入れているとのことだったのに、いざ入ってみると病棟がバタバタしていて教育に十分な時間をか...(残り 66文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟管理者の言動が二転三転する。結局師長は上の言いなりでスタッフを守ってくれない。そんな師長のご機嫌取りをしないとボーナ...(残り 102文字)

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教育・研修、スキルアップ

病棟によって新人の教育体制も全く違い、入職したての既卒の看護師も指導にあたるので技術も異なることが多いです。だからeラー...(残り 118文字)

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休日・休暇・残業について

何時間残業をしたとしても、きっちり残業時間分の残業手当は出ません。上司に勝手に数時間分カットされたり、残業すら認めてもら...(残り 849文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期病院から移動しましたが 残業もほとんどなくゆっくり仕事ができると思います。 看護師同士も同世代やママさん達が多...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

当時の同僚は、説明会で教育がしっかりしていると聞いてここに入ったと言っていたが、全くだったようで間もなくやめてしまった。...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新病院ができたのですが、ERと病棟が一緒の管轄になってるので、看護師は病棟と救急で振り回されています。人数も足りない中、...(残り 357文字)

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ママナースの働きやすさ

職員を駒のように扱う病院ですから、子持ちだろうが良いように使われます。 配属部署は、師長のお気に入り度合いで配慮しても...(残り 80文字)

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給与について

給与は近隣の病院に比べると基本給も高いように感じた。毎日残業があるような病院ではないが、それなりに忙しかった。病棟によっ...(残り 46文字)

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福利厚生について

ベネフィットステーションの安い方のランクの入会があります。 半強制的に親睦会へ入会させられ、毎月給料天引きで親睦会費が...(残り 446文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によるとは思いますが私の勤務していた病棟は雰囲気はとてもよくなんでも聞きやすい環境でした。忙しい事もありましたが働く...(残り 43文字)

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施設・設備・備品について

院内はとても綺麗で設備が整っていました。しかし、教育面においてはe-ラーニングの活用が中心となっているみたいでした。新棟...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

聞こえるように悪口言う人が結構いて、働きづらいです。そんな言い方する必要あるのかなと思います。威圧的な方が自分の部署では...(残り 53文字)

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教育・研修、スキルアップ

説明会の時の話ではライフワークバランスをウリにしていたしスキルアップへの支援に力を入れているとか言っていたが、プリセプタ...(残り 45文字)

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退職理由/退職検討理由

入職し2年経ちます。春から新棟が設立され中途の看護師を大量に採用していますが、まともなオリエンテーションもなく現場に出る...(残り 74文字)

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休日・休暇・残業について

急性期病棟に勤務しています。 救急受け入れ100%を謳っているらしく、緊急入院が毎日何件もあります。日勤終わりに入院が...(残り 68文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師間の人間関係は病棟や個人によると思いますが私が勤務している病棟はメンバー同士は可もなく不可もなくといった感じです。...(残り 131文字)

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教育・研修、スキルアップ

この病院でスキルアップは難しく思います。各個人がそれまでの経験や自分自身で勉強したことを積み上げてなんとか仕事をしている...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

師長の好き嫌い人事の被害は深刻で意向調査は何の意味もなく、基本的に希望の病棟には異動できません。スタッフのことはただの駒...(残り 133文字)

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教育・研修、スキルアップ

病院説明会に行きました。一時間半くらい顧問の方の話を聞きました。正直、説明会なのに無駄な話が多く要点を話してもらいたかっ...(残り 93文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日は多いです。リフレッシュ休暇も一年を通して取れます。しかし、スタッフが少ない病棟では一カ月の休日を消化できず残休...(残り 122文字)

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退職理由/退職検討理由

ママナースが多く、繋がりがあるからいろんな話しがだだ漏れだし、仕事中に遊びの約束や話しばかりで仕事しない。 時短なのに...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

20代後半の中途採用の人が多く、他人の粗探しをしては特にインシデントになるような事ではなくても、レポートを書くよう強要し...(残り 173文字)

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福利厚生について

公休数は多かったです。有給の他にリフレッシュ休暇がありましたが結局使うこともなく退職しました。リフレッシュ休暇消化後の有...(残り 96文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は正直暗く、陰湿です。師長や主任も人前で説教は当たり前。チーム間での協力や教育の耐性も最悪。とても面倒な業務...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

医者と看護管理職に振り回されている。 医者 : 予測指示が患者の個別性になっていない。転科しても前科の指示のままで、看...(残り 672文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若いナースが多くて中堅ナースが少ないため新卒を採用しても育成する環境ではない。ステーションや廊下で遊びの約束や恋愛話しが...(残り 52文字)

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施設・設備・備品について

今年から一般外来のやっていない土日祝日は新棟からしか院内に入らず、職員の更衣棟へは大変面倒臭い動線になりました。防犯上の...(残り 123文字)

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退職理由/退職検討理由

新しい病院であり、教育体制には課題が多い。既卒の看護師が多く、技術もバラツキが。。人員配置も駒のように扱われ、働いていて...(残り 59文字)

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入職理由/入職後のギャップ

紹介会社さんを通して応募しようとしたところ、「ここの病院は現在は募集してないですよ」と言われました。 ホームページを見...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフが多い。患者さんに対して、リハビリスタッフが多すぎであり、動線がない。リハビリの勉強会はほとんどなく、すぐに...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

退職予定です。新棟ができて　大きくなるのは良いのですが　異動先が　決まらず　未だに自分の配属先が　２転３転しているひとが...(残り 48文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制がなっていなく、給料は高いけど、誰でも入れそうな感じだから、仕事が出来ない人もいっぱいはいってくる。 適当な人...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

比較的お休みは取りやすいです。新卒であっても当たり前に休み希望を出すことができます。残業は病棟によって差がありますが、落...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

建物が新しく綺麗なのですが、まだ新しいためかフワフワしてる印象をうけました。人間関係もあまり協力してる感じは受けられず大...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

四月に新棟が完成し、引越しをします。 新人の入職と、引越しや新棟運用開始が一緒になるため、何かしらの問題が起こると思い...(残り 310文字)

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休日・休暇・残業について

勤務開始１時間～30分前に出勤して情報収集をしなくてはならず、8時30分の勤務開始後からは、情報収集以外の業務が始まるの...(残り 291文字)

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給与について

給料はいい方だと思います。 仕事内容も、それほど大変では無いですが夜勤2人体制は安全面において不安があります。 離職...(残り 61文字)

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給与について

給料は　まあまあいいとおもいます　非常勤の金額も高いですが　今は　常勤募集のみだとおもいます 経験年数はある程度考慮し...(残り 52文字)

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給与について

毎月のお給料は良いです。ボーナスは高くはありませんが、年２回で４以上はもらえるので、まぁまぁだと思います。配属先が手術室...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によってすごく差があると思います。 派閥もなく、病棟みんなが残業なく帰りたいと思っているので協力的ですし和気あいあ...(残り 83文字)

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給与について

夜勤手当が1回2万円なので、夜勤に入れば入るほど給与はいいです。私の場合、基本月4回夜勤ありました。残業も申請すれば残業...(残り 51文字)

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給与について

まずここはお給料がいい。私が働いていた病棟は人間関係も悪くはなくいじめはなかったです。一年生をみんなで育てていた感じでし...(残り 334文字)

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職場の雰囲気、人間関係

他病棟のナースステーションに用がありいくと、話しかけても誰一人対応してくれません。目線があっても対応してくれないし、何回...(残り 124文字)

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教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーをとりいれたばかりで、上の人を手探り状態です。ラダーをあげるには、自分のラダー講義にほぼ参加し、かつ病棟...(残り 264文字)

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職場の雰囲気、人間関係

離職率がとにかく高い。師長の好き嫌いによって人事配置変換あり、退職追い込まれありのパワハラ横行あり。 各フロア師長によ...(残り 50文字)