医療法人財団　健貢会　総合東京病院

職場の雰囲気、人間関係

フロアによってはいい雰囲気の所もあります。しかし病棟によっては上司の方が威圧的で理解がありません。子育てママさんにも快適...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

中堅やベテランが徐々に辞職していき病棟内はリーダー意外のメンバーが1年、2年で病棟がまわらない。 それで来年度今より多...(残り 65文字)

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給与について

グループ総本山の福島の地価に合わせられているイメージがあり、良いとは言えません。 低い給与体系のため、人材の能力もそれ...(残り 56文字)

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教育・研修、スキルアップ

今年は採用を増やして1年生が多いですが病棟によって教育はバラバラ、先輩の1年生のことに対する情報共有もできているとはいえ...(残り 70文字)

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仕事のやりがい、大変さ

クリニカルラダーを今年度から導入しましたが、現場は混乱しています。 ポイント制でラダーが次段階にアップしますが、ポイン...(残り 177文字)

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職場の雰囲気、人間関係

意味のわからない面接を50分間もさせられます。まったく意味ありませんでしたし、ボーナスも新東を立ち上げるため２年目から確...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく病棟の雰囲気が最悪です。上司も高圧的な人が多く、いつも機嫌を伺わなければならず、ストレスが溜まります。かといって...(残り 61文字)

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給与について

ボーナスは、年間4.5ヶ月と公表されていますが、入職して一年間は100%出るのですが、以降は80%で、プラス20%は、師...(残り 348文字)

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職場の雰囲気、人間関係

まさに発展の病院。増築改築を繰り返しており、人手不足のため採用活動を積極的にしている様子。就職活動をするに辺り資料請求し...(残り 88文字)

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休日・休暇・残業について

その病棟にもよりますが残業はほぼ毎日ありました。残業代は取りにくかったです。 休みは120日以上と多いです。 有給の...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気も良くて、働きやすい環境だったと思います。 上司は仕事には厳しいですが、それ以外では接しやすく信頼できる存...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

年齢層は20代前半が多い。その日により雰囲気が違う。上司は部下の好き嫌いが激しくそれがわかりやすく態度に出ている。上司の...(残り 97文字)

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ママナースの働きやすさ

上司が独身で仕事をしてきたことに誇りを持っている方なのでママさんナースは働きにくいと思う。子供のお迎え時間があっても考慮...(残り 66文字)

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施設・設備・備品について

数年前から新棟建て替えのため、かなり新しくなりました。来年また新しい棟が建ちます。 今は増築中でスタッフは階段を使う決...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係はまずまずです。 声が病棟内に響くほどだだ漏れですね。患者さんに聞こえてしまうといつも思います。病棟内は...(残り 50文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修が全然不足していて何をやりたいのかよくわからないです。人間関係は普通に悪いです。聞こえるように悪口言ってたりします。...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

施設:A棟はプレハブの様に雑な作り。動線が悪く働いきやすいとは得難い。また、オープンステーションの為、苦情が起きやすい環...(残り 833文字)

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教育・研修、スキルアップ

設立から6～7年目、院長は40台前半とのことで、柔軟性があるかと思いきや。 組織visionを語っても、とにかく頑張れ...(残り 240文字)

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休日・休暇・残業について

人間関係は、階ごとに違うようなので参考にはあまりならないと思いますが、私の所属部署は人間関係はすこぶる良好です。 給与...(残り 352文字)

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職場の雰囲気、人間関係

去年新棟ができているので、きれいですが、きれいなだけで、何も考えていない動線がメチャクチャで働きづらいし、移送範囲も鬼の...(残り 983文字)

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退職理由/退職検討理由

雰囲気は最悪で協調性が全く求められずみなそれぞれ個人プレイです。ボーナスは１年目は100パーセントもらえますが２年目から...(残り 46文字)

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給与について

とにかくすべてがひどいです。残業代出ないのはもってのほかだし、なによりも人間関係がひどい。 ボーナスもカットされる...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

経営者が代わり、病院を建て替えスタッフを一新しています。前経営者の時から勤めていたスタッフは看護師、看護補助者ともほぼ辞...(残り 174文字)

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教育・研修、スキルアップ

病院見学では段階別研修があると聞いていましたが院内研修はありません。 IDとパスワードをもらってナーシングスキルという...(残り 63文字)

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施設・設備・備品について

外来、検査室までの動線が長く遠く入り組んでいて移送が大変です。新棟はきれいです。旧棟は古く少し薄暗いけれど、廊下は広めで...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

平均年齢が20代半ばから後半と若く、皆勤続年数が短いため、お局的な人はいません。師長も経験が浅いため、人を管理する能力が...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院の規模を大きくしているところで、常に求人が出ています。その為か若いスタッフが多く入ってきて、雰囲気が殺伐としてきてい...(残り 104文字)

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給与について

夜勤常勤で勤務していました。夜勤手当が1回2万円だったので、給与自体はよかったのですが、とにかく激務で体力的にきつくなっ...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

次年度よりラダーを導入するらしいのだが、師長連中がしっかり分かっておらず、適当過ぎる。また、流行りのドラッカーの目標管理...(残り 244文字)

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退職理由/退職検討理由

発展途上の病院。病床数を増やし、診療科も充実させようとしている。 看護師は全体的に若めで、5年目前後が多い様子で、中堅...(残り 132文字)

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仕事のやりがい、大変さ

まず外来について。基本的に内科外来と脳外科外来には看護師が配置されていません。内科は内視鏡などの説明をするときだけ担当の...(残り 678文字)

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退職理由/退職検討理由

最近は各病棟患者さんが増えてきました。一方で看護師は少なくアップアップしています。 給料は比較的高いのになんでこんなに...(残り 196文字)

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休日・休暇・残業について

残業は無くしていこうという方針みたいなので、病棟にもよるとは思いますが少ないと思います。 休日は年間で120日以上ある...(残り 42文字)

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給与について

夜勤手当が1回2万円と高いので、夜勤をやればその分給与は高くなります。 (といっても月4回程度) 逆に基本給はそこま...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

昨年新しく病棟がオープンして、新しい若い看護師さんがたくさん入ってきたので、平均年齢は若くなりました。 最初は大変でし...(残り 90文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職前は病院もキレイで脳外科に強いということでスキルアップできると考えていたが、実際は病棟がキレイなだけで何も最先端では...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

循環器の病棟ですが、最悪です。誰かの文句しか言えないのか…というくらい性格の悪い人ばかりでした。あの病棟に配属になる人達...(残り 99文字)

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給与について

夜勤手当が2万円と比較的高額だが、1病棟夜勤は2人体制なので1月の夜勤は2〜3回と少ないため、思ったほど月々の給料は高く...(残り 76文字)

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休日・休暇・残業について

休みは年間129日とうたっていますが、実際は123日です。うそです。退職者が多く、看護基準が満たないために、看護基準確保...(残り 103文字)

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福利厚生について

賞与は年間4.0ほど。7月と12月にもらえます。入職1年目では1回の賞与は2.0と全額貰えるが、2年目になると80%➕能...(残り 48文字)

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施設・設備・備品について

新棟は出来たばかりで広いし清潔感があります。ただエレベーターが2台と少なく業者が使ったり、ベッドが乗っているとなかなか乗...(残り 67文字)

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仕事のやりがい、大変さ

昨年はカテの件数も少なく落ち着いておりほぼ時間でかえれることが多かった。ですが、2016年12月より循環器ホットラインが...(残り 99文字)

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教育・研修、スキルアップ

うちの病棟にはマニュアルがありません。ナーシングスキルというネットで見れてテスト形式になっているものを［マニュアル］変わ...(残り 133文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師間の雰囲気は…まだまだ若い方や新しい方が多いので仕事はやりやすいかと思います。また、リハビリ科の職員が非常に多いの...(残り 247文字)

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給与について

仕事の割に給料は高いです。基本給の他に夜勤１回につき２万加算されます。ただスタッフが少ない。残業は多くないですがバタバタ...(残り 65文字)

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教育・研修、スキルアップ

多くの新卒を採用する意思があり、受ければ、ほぼ受かる。しかし、来年以降は人員の関係でプリセプター制度は継続できいないかも...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

小さな子供をもつ勤務者にとって、子育て中の勤務は不安が多いものです。この病院はキッズルームがあるのは助かりました。他にも...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

私が配属していた病棟はゆとり世代が多く入職してきて最初は明るくて楽しい子達だと思っていた。だけど、時間が経つに連れてみん...(残り 154文字)

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休日・休暇・残業について

休日の希望は月に2つまで可能で休み希望はとれます。しかし、夏休みなどのまとまった休みは人手不足であり、ギリギリの人数で病...(残り 65文字)

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給与について

以前働いていました。 夜勤専従でしたが給料も結構いただいてました。 病棟にもよるとは思いますが人間関係も結構よい方だ...(残り 47文字)