独立行政法人 国立病院機構 東京医療センター
独立行政法人 国立病院機構 東京医療センターの基本情報
| 所在地 | 〒152-8902 東京都目黒区東が丘2-5-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR埼京線 恵比寿 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 |
国立病院機構 東京医療センターの看護師口コミ 989件中 351～400件
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施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
新しい病院ではないので綺麗な印象ではないです。使われている物品もかなり使われている物が多かったです。患者情報読み取りのた...(残り 34文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
週休２日は確保されているが、その他年休取得は厳しい。他のスタッフと休みがかぶると取らせてもらえず、毎年年休はほぼ捨ててい...(残り 102文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
働き方改革で超過勤務を減らそうと必死。 業務量は減らないのに、早く帰れ帰れ、と。 時間内に急いで終わらせようとするの...(残り 118文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
色々な診療科を網羅しなければならず、経験年数を重ねてもいつまでも広く浅くな知識、技術、看護。看護師がとにかく少なく余裕が...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
希望休は月に三日までで、ほとんど通ります。入職と同時に23日有給がもらえます。これは他の病院よりも圧倒的に多いと思います...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
世田谷区や目黒区の救急医療を担っているため忙しく、病棟によっては学生に対する当たりの強い看護師さんもいらっしゃいました。...(残り 24文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
病棟によって差がありますが雰囲気は良いと思います。忙しい病棟やケアが多い病棟だと少し1年目の看護師の方々は肩身の狭そうな...(残り 33文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2021年02月
新卒で勤めました 必ず3交代で、日勤のみの勤務は無し （病棟） 助手さんがいないので、おむつ交換から入浴まで全て看...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
年休消化しようとしても年休は使わないといけない理由はないなど、意味わからない理由をつけてくる。 コロナで逼迫しているし...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年01月
国立病院機構で当時は共済年金だったこともあり、福利厚生を求めて入職しました。研修が充実しているところも理由の一つでした。...(残り 84文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年01月
病棟にもよるとは思いますが、残業は必ず発生します。残業代だけで稼いでる方もいました。改装などの影響かボーナスが一時下がり...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年01月
病院はそれなりにとても大きいので最初は検査室までいくのに迷子になります。私にとってはとても綺麗な病院だなと感じました。タ...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年01月
心身の不調を訴えても休職させてもらえないです。これからも続けるか退職するかの2択しか提示されませんでした。看護部は看護師...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
病棟によりますが、しっかりと教えてくださる看護師さんも居れば、興味のないように流され、聞きにくい状況で実習を行った経験が...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
・仕事内容 病棟によりますが1日5件くらい手術があり、抗がん剤治療の患者、転入や緊急入院は1日平均3件は来ます。主科で...(残り 546文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
今までママナースは夜勤なしでしたが、今年度から病棟で働くママナースも月2.3回夜勤ありで負担が大きいです。時短は貰えます...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2020年12月
希望休を出しても通らないことが多い。再度伝えて貰えることもあるが、結局言わないといけないのか、と言う気持ちになる。 残...(残り 65文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
研修が多いので、提出物も多い。看護倫理、看護知識、役職へ向けての研修など。充実した内容の研修を受けることができるので、個...(残り 142文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年12月
何かにつけてゆとりだからゆとりだからと言われる毎日でした。今はその病棟も配管工事がどうのこうのとの理由で潰れて病床数も減...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年12月
きちんとされてる方だと思います。 母体がしっかりしてるので福利厚生は充実してました。国立病院ですが、わたしの病棟は定...(残り 47文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
住宅手当が27000円あります。敷地内のマンションタイプやアパートタイプの寮に住んだ場合も、同額の手当が貰えます。そのほ...(残り 63文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
各病棟に数人ずつママナースはいます。時短で働いています。わたしの病棟は忙しいところではありますが、時間内で帰らせようと協...(残り 82文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
看護師5年目、夜勤4回〜5回、残業ほぼ毎日1時間〜2時間、27000円の住宅手当もらって、月の手取り平均28〜29万円く...(残り 74文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
どこの病院もそうかもしれませんが、4〜5年目の中堅看護師になると、委員会、係の仕事、後輩指導、自分の研修課題などなど、日...(残り 100文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
病院内に24時間営業のコンビニがありいつでも買い物ができるので便利です。職員割引をしてくれるのも嬉しいです。また、お昼は...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
外来は綺麗ですが、病棟は古いです。病室もちょっと狭いなと思うこと多々ありますが、慣れれば問題なく働けます。物品はコスト面...(残り 51文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
三次救急の総合病院なので、いろんなことが経験できると思って入職しました。確かに、医師の回診処置の介助をはじめ、様々な疾患...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
病棟にもよると思いますが、人手不足、やることも多いので、毎日残業は1時間以上、2時間くらい残業しています。病棟業務以外に...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
ラダーがあり、新卒の研修は充実していると思います。病棟業務も本当に様々な患者さんが来ますし、急性だけでなく、慢性期、終末...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年11月
研修は勤務時間内でやってくれます。教育部長さんがいるので悩みなどを相談にのってくれました。入職時は100人くらいますが、...(残り 101文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年11月
副師長クラスがたくさん産休使っているような病棟では、ある程度経験年数のたっている看護師であれば、産休に入りやすい雰囲気が...(残り 48文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年11月
就活する時間や労力がなかったのと、実習先の病院でわかっていたこともあり、そのまま流れて就職しました。実習自体も大変厳しか...(残り 96文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年11月
外来に配属されるか。それ以外だと残業は多いです。何年業務量は多くなっているのでその分の人手もさらに、足りない。と言った印...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
後輩育成にばかり目がいっていて、中堅どころがいない。そのため年齢格差が生まれ、看護の質を担保できていない。中堅どころの離...(残り 55文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年11月
私は、同じ系列だった理由で、入職しました。まず立地はあまり良いとはいえないかと思います。最寄り駅から離れているが、バスも...(残り 66文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年11月
私はこちらの病院で、異動で中途で、勤務しました。福利厚生は、都市手当てが、かなりいただけました。ママナースで、時短の方も...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
事務的な仕事、委員会、係、新人指導・講義準備等、時間内にできるような配慮は一切なく、残業もしくは休日自分の時間を削ってや...(残り 56文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
しっかりしてます。ただ魅力はそこだけですね。 でも、クリニックでは無い限り他の病院もおなじじゃないでしょうか。 現在...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
私の時はそこまでなかったですが、今は教育プログラムが変わって課題がたくさんで、修正も多く入ったりで大変そうです。 勤務...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
給与はなかなかよかったですが、残業雑務が多すぎて大変でした。看護業務以外のことが多くライフワークバランスがかなり崩れたた...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2020年10月
教育体制が整っておらず、新人には、難しい仕事がかされた。 フォロー体制がなく、不安なまま仕事をするのが苦痛だった。人...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2020年10月
当時は新築したばかりで、建物自体はとにかく綺麗でした。 電カルも導入し始めて色々混乱はあったりしましたが、それまで紙カ...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
急性期から退院支援まで幅広く経験できるので、学びは多いと思います。技術も病棟の看護師が実施することが多かったり、医師の処...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
病院にもよるかもしれませんが、人間関係は比較的良好です。先輩たちもなんでも聞きやすく、聞いたらなんでも教えてくれます。残...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年10月
教育体制はしっかりしており新人の頃から段階的に合わせた研修などがある。 機構の研修などもあり自分の興味ある分野の研修を...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年10月
指導してくださる方々や師長さんも皆さん優しかったです。病棟の人間関係も良さそうに思いました。ただ、いつも忙しそうで、ナー...(残り 27文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年09月
インターンで伺いました。病棟によっては忙しすぎて誰もナースステーションにいらっしゃらないところもありました。説明して下さ...(残り 86文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
残業手当は師長に相談して、申請した分はしっかりと出ます。朝は前残業がなく、始業時間の15分前からしかパソコンのログインが...(残り 75文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
夜勤の回数によるが、4回入れば月24万円はもらえるし超過勤務も結構つけてくれる。 給料自体は悪くないが忙しい。 人間...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年09月
公休の日数は当然守られます。ただ、病欠など急な欠員の調整で、無理やり少ない人数で勤務しなければならないことはよくあります...(残り 46文字)