学校法人 昭和大学 昭和大学病院
学校法人 昭和大学 昭和大学病院の基本情報
| 所在地 | 〒142-8666 東京都品川区旗の台1-5-8 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京急行電鉄大井町線 旗の台 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 泌尿器科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 精神科 皮膚科 性病科 肛門科 産科 婦人科 眼科 気管食道科 アレルギー科 |
昭和大学病院の看護師口コミ 1423件中 651～700件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年01月
新卒から3年間勤務していました。忙しくストレスなこともありましたが今転職をし振り返ると福利厚生、病院としての機能もしっか...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年01月
新卒から私がいた当時は、新卒から40代まで幅広い年齢の看護師がいました。仕事がハードだったので、退職する人も一定数います...(残り 66文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年01月
新人としては、月26-28万程度。家賃補助が2万弱。ボーナスは夏冬合わせると90-100万程度です。新卒としては、結構も...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
有給の希望は出せません。夏期休暇は他の人と日程が被らないようにすれば希望通りとることができます。土日の休暇とあわせてとる...(残り 86文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
休暇は多い方です。師長により、とりやすさは大きく違います。希望は月に一回取ることができますが、同じラダーの人とはかぶらな...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
病棟にもよりますが、とにかく忙しいので、みんなで協力しようという風潮が強いです。女性の多い職場なので、それなりに陰口を叩...(残り 66文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
新卒から7年目まで勤めました。福利厚生で一番よかった点は私学共済での積み立て貯金。手続きが必要ですが給料から天引きされる...(残り 64文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2019年12月
大学病院なので忙しく、残業もありましたが、福利厚生はしっかりしているし、ボーナスもたくさんもらえました。近隣で1番良いと...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年12月
基本給は他病院に比べるよ高く、1年で7000円昇給しておりました。ボーナスも年間100万程度です。忙しいので残業代で稼い...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
併設の保育所がないので子どもが生まれると保育園探しが大変そうでした。場所柄、預け先が見つからずに育休を延長した方もいまし...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
職場の人間関係は比較的良好ですが、病棟によっては師長さんが厳しく有給が取りづらい場合もあるそうです。同期の中はよく、プラ...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年12月
専門の時にお世話になった先輩のお兄さんから評判を聞いて就職しました。実家からも近くある程度勤務のスケジューリングも柔軟に...(残り 43文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
子育て中のため時短勤務という形での勤務であるのにも関わらず、必ず残業があり定時で帰ることのできる日はないに等しい状態であ...(残り 49文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
電子カルテ導入されて、やりやすくなった。物品は足りなくなることはほとんどなく、緊急時は他の病棟から借りたりして、まかなっ...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2019年11月
とても研修がしっかりしており、勉強すら機会は多く与えられたように思います。当時は研修後のレポート提出など、仕事も大変なの...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
研修はありますが、簡単なものです。 素質というか、育たない子は育たないので、ナースの能力差が大きいです。 出来る人は...(残り 77文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年11月
医師、看護師ともに教育に力を入れていますね。毎年個人目標を立て学習面を上の方がフォローしてくれてます。おかげで知識が増え...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
月収は他の病院とほとんど変わらない印象でした。 賞与に関しては、他の病院に勤める看護師の友人と比べて比較的高い方だった...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
設備は総合病院だけあって、それなりに揃ってる。 見た目は、超きれい！まではいかないけど、まあまあ普通。備品もちゃんと新...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
部署にもよるかと思いますが、週休希望は二ヶ所出せます。夏季休暇も有給とは別で6日あって、週休と抱き合わせて最大10日取れ...(残り 73文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
私学共済なので福利厚生はとてもしっかりしてます。お祝い金とか結構あります。それ以外のところでは、受診した場合、保険内の診...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年11月
みんな協力的で働きやすい環境でありました。 他の病棟は不明ですが。 休みも取りやすく連休なども希望できました。 給...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
基本給は少ないですが残業代は１５分単位でしっかりとれます。夏休暇・月毎の休み希望も基本的には通りボーナスも約５ヶ月分と他...(残り 147文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
働いていた病棟が特殊な病棟であったことが起因すると思いますが、ピリピリした環境で疲れがたまり夜勤が多く体力的にきつかった...(残り 49文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年11月
ギャップはとくにありませんでしたが、新人ならではの、患者さんとの関わりと業務的にさばかなければならないもののバランスを維...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年11月
私と上下関係がハッキリしているのかな？という印象は受けましたが、皆さん忙しそうに働いていました。急性期の病院になるためピ...(残り 39文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
夏休６日、６月〜１１月までと１２月２９日〜３日分の年末年始の休み分は取得できる。 しかし、有給休暇が今年度から最低５日...(残り 88文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
・夜勤の勤務開始時間２時間前にはみんないなければならなかった。その分の給与は発生してなかった。 ・新人の残業代について...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
・新人は残業の申請がほとんどできないため、時給で計算すると880円とアルバイトよりも安い給料で働いている状況であった。 ...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
2019年入社です。同期は130人です。手術室勤務です。夜勤はほぼないですが、給料は低いです。手取りで20万行かない。...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
私が勤務していた病棟は夜勤が多かったので 給料は高めでしたが残業もそこそこありました。 定時の時点であと何分で業務が...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
院内研修は毎年たくさんありますが、ほぼ同じプログラムのため、年数が経つと受けたい研修がなくなってしまい、外部の研修を検討...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
給与に関してはとてもいいですが仕事量の割にって感じはあります。 残業も多いのでそれで給料が若干アップしている感じです。...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
私の病棟は基本的に休み希望が通ります。 夏休みは年度初めに希望の日付を記入し、チームで偏りや被らないようにしていました...(残り 152文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年10月
給与福利厚生は良い方だと思います。残業手当、ボーナス、含めると年収は安定していました。産休や育休の方も手当が受けられます...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2019年10月
他の大学病院と比べると、給与面はあまり変わらないと思います。でも、仕事の量と考えると良かったと思います。 また、賞与は...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年10月
職場の雰囲気はとても良かったです。新卒も生き生き出来ていたと思います。中途採用の方もとても他の看護師に聞ける環境でした。...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
私のいた病棟は夜勤が多かったので 産休取得後、育児に専念したいという理由で退職しました。 時短勤務できることや外来へ...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
部署にもよるとは思いますが とても働きやすい雰囲気の病棟でした。 手が空けばお互い声掛けて業務を手伝ったり、 急な...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年10月
大学病院だけあり、休日はしっかりとれました。 シフトも休みは融通が利きました。 残業に関してはなるべく新人に負担をか...(残り 53文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
時短で働く看護師さんは、各部署数名いらっしゃいました。当時は、時短の看護師さんも部屋持ちを担当したり、入院患者を数名担当...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
給料安い。 夜勤やらないと生活苦しい。 ボーナスは1年目の夏は2万円なのでほぼもらえないと同じです。看護協会にも入ら...(残り 81文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
大学病院ということもあり、研修はとてもしっかりと組み込まれています。1年かけて手技をしっかりと学べるため新卒で入るにはと...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年09月
先生も気さくな方が多く働きやすかったです。当時家から近くて働き出しましたが、教育も充実していて、大学も近くにあり、図書館...(残り 93文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
認定や専門看護師がおり、それぞれの分野の専門からの勉強会があり、とても良い学習になります。技術や接遇に対しても研修があり...(残り 66文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
福利厚生はしっかりしているかと思います。ボーナスが多いです。休みも事前に希望を出していればしっかりと取れるのでプライベー...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年09月
昭和大学の看護学校出身で、当時は、特段理由がなければ、附属病院に就職することが多かった。就職後は、当時はまだ、新人看護師...(残り 55文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年09月
大学病院であることもあり、最新の設備やペーパーレスに向けた、業務改善等も進んでいた。現在は、電子カルテが導入され、業務の...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年09月
大学病院ということもあり、教育や研修には、力を入れており、新人さんや中堅、認定を目指している看護師など、モチベーションが...(残り 53文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年09月
当時、労働組合があり、春闘やボーナスの交渉など、部署同士協力して、看護師の声を大学当局に伝えることで、給与や労働条件の改...(残り 53文字)