学校法人 東京女子医科大学 東京女子医科大学病院
学校法人 東京女子医科大学 東京女子医科大学病院の基本情報
| 所在地 | 〒162-8666 東京都新宿区河田町8-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 都営地下鉄大江戸線 若松河田 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 歯科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科 産科 婦人科 リウマチ科 リハビリテーション科 |
東京女子医科大学病院の看護師口コミ 2252件中 1901～1950件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
私が勤めている科は、先輩はそこまで怖いことはなく、色々なことを丁寧に教えてくれます。ただ、急患がきたり、患者数が増えると...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年04月
科や師長によって雰囲気が全然違います。 勤務していたほぼ病棟は20代ナースで激務のため体力的、精神的に参ってしまい...(残り 153文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年04月
月々のお給料は夜勤の回数にもよりますが、夜勤4から5回程度で残業代もいれて取りで25万以上ありました。 ボーナスは5....(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年04月
時短を選択してるママさんナースがいましたが、定時で帰れないことも多く、帰れたとしても肩身の狭い思いをしてました。あと、時...(残り 81文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
途中退職する場合、3ヶ月前までに師長に対し退職する旨を伝えなければいけなかったため言ったところ、あんたに対しては途中退職...(残り 137文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
職場はとても雰囲気がよくはたらきやすかったです。残業代は科によってきちんとつくところとつかない科がまちまちだったと思いま...(残り 84文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
高度な医療が行われていて、指導は厳しいが、教育体制も整っており、学べることも多く、誇りを持って働いていました。しかし医療...(残り 75文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
休み希望はほぼ通ったが、4週７休と休みは少ない。 年休はほぼ取れない。 体調不良などの休みの際に使う程度。 大学病...(残り 78文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
施設は全体的に古いですが、内科系の病棟は新しいです。物品は最新のものを使うことができ、そういうところでの苦労はありません...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年03月
入職当初はまだ３交代だったのと業務整理がされておらず、毎日1-2時間の残業が常習化してましたが、２交代になり業務整理が進...(残り 196文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
独立採算性のためセンター内のプライドが異様に高く、序列はピラミッド型で情報の秘匿に繋がっているのが現状です 看護レ...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
定期昇給が４月から廃止。企業年金福利厚生なし。ボーナスはかなりの減額。 減ったボーナスの中に退職金が知らない間に含まれ...(残り 172文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年03月
外来棟の看護助手として勤務していました。簡単な雑務をこなして行く、単純な業務内容でしたが、看護助手の先輩社員さんは年配の...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年03月
当時は時間外勤務が多く、時間外手当も申請すれば支給されていたので、給与はまずまずだったと思います。 ただ、近隣の大学病...(残り 108文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
入職時より都内の大学病院の中では低いと言われていましたが、さらに、医療事故の影響で基本給・ボーナスが少なくなり、確実にあ...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
病棟再編成などもあり、私の周りには希望していない病棟で働いている人も多いです。私は新卒で入職しましたが、教育や研修などは...(残り 86文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年02月
残業がとにかく多い。勉強会や委員会活動が多いので、家に帰っても持ち帰る仕事が沢山ある。新人時代や独身時代に合ってる病院。...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
育児短縮制度を使用し勤務していました。通常勤務より10万近く給料は減りますが、時間内で帰れます。外来はママさんナースが多...(残り 69文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
施設、設備はとても古いように思います。建物はいくつかに分かれていますが、中でも西病棟が古いようです。天井の壁が剥がれて落...(残り 65文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
給料がよい、ボーナスがよい、立地がよい、教育面が整っているという理由で新卒で入職しました。医療事故の影響でボーナスカット...(残り 65文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年02月
大学病院だけあって使い捨ての物などケチケチ言われず使えました 当時は福利厚生もよく、年に一度リフレッシュ休暇がもらえ希...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年02月
スキルアップ研修なるものがあり、自分の興味のある分野から選んで参加できる。認定看護師が主に開いてくれており講義内容も濃い...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年02月
病棟によりカラーは全く違う。集中治療室系はバリバリの体育会系。外科も同じ。内科はまちまちといった感じ。上のひとによって変...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年02月
とにかく残業が多い。会議や勉強会も多く、休日出勤も当たり前のようにある。人間関係も若い人が段々と生意気になっていくような...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年02月
大学病院なので独身者が大半を占めています。育児休暇などある程度の福利厚生は整っていますが、あくまで大学病院なので復職した...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
とにかく医者もふくめて女性が多い職場です。 私立のお嬢様という感じの、派手な人が多いです。 手術室勤務でしたが、...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
人間関係は良好で申し分ないです。 しかし、昨今の医療トラブルによる経営状況の悪化によりベッドの回転率を上げることに尽力...(残り 478文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
休日は4週7休で少ないです。 入り、明け、入り、明けの勤務後は2日休まなければならない決まりですが2日休めることはあま...(残り 180文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年01月
大学病院ならではの福利厚生がしっかりしていました。人間関係は場所によって様々ですが、基本的には悪くないと思います。大学病...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年01月
休日休暇は少なくないが先輩優先で新人は取りづらい傾向あり。夏季や冬季など長期間の休暇は7から10連休くらい取れることもあ...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年01月
勉強会や研修会などがおおく、スキルアップにはいい病院です。 認定などとっている先輩がいました。 夏休みなど、長期休暇...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
給料は病棟によって異なりますが、 一般病棟だと20〜24万程度もらえます。 夜勤の回数によって給料もだいぶ異なり、 ...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
大学病院なので教育体制は整っていて、若い人には働きやすいと思います。ママさんは病棟にはほぼいません。人間関係は割と良好だ...(残り 113文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年01月
上が沢山辞めてしまい、わからない症例や技術もあったりしました。でも上が居ないからやらなくてはいけない状況で、安全面の点で...(残り 124文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年12月
入職後の新人研修で、初めの数週間はのびのびとすごせる。他科に友達もできる。新人研修後は、各病棟に配属。新人研修はよいけど...(残り 62文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年12月
産休育休をとっている人がいたが、復帰後は元の職場に戻れないため、新たな科に配属され、人間関係や勉強のしなおしが必要。近く...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年12月
新人から5年目あたりまでしかいない。経験年数が低くても、上がいないから、いろいろまかされる。そこに知らない症例がきてもや...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
現在耐震工事中で、病棟再編成を何度もしており、異動が何回かあります。臓器別の病棟編成であり、専門性の高い急性期患者が多い...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
研修は様々な分野で充実してます。外部の研修で同等の物を受けると、数万円かかるところを、院内研修でカバーできます。但し自分...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年12月
パートでママ産業ナースが勤務していましたが、時間で帰れることはなかったです。委員会にも参加を余儀なくされていました。スタ...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年12月
師長によって変わります。長年勤めていました。師長が変わるごとに、師長の権力でかわります。月に4〜5万程変わりました。残業...(残り 159文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年12月
怖い先輩、地雷がどこなのかわからない先輩もいましたが、比較的、わたしの勤めていた病棟は、優しいスタッフばかりでした。どこ...(残り 128文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
ボーナスは年々減少しています。今年は看護師確保のため看護職のみ減給がなかったのですが、職種間差別だと労働組合が動いている...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
部署により違いはありますが、ユニット系は残業はあまりなく引き継ぎの関係で1時間程度だと思います。病棟は現在再編中というこ...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
基本的に消耗品に関しては、けちくさく言われたことはなかったです。医療機器も比較的最新のものが入ってくるので、助かっていま...(残り 73文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年12月
新人研修に定評があったため、入職しました。確かに全体の研修はきちんとしていましたが、各科の研修は、残念でした。上が沢山辞...(残り 81文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年12月
物品は大学病院のため、最新のものばかりでした。翼状針は針刺し防止のものであったり、サーフロは医師が使いますが、何度か失敗...(残り 72文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年12月
夏休み・正月休みとして希望で１週間くらい休めました。分けて取る人もいましたが。部署にもよるかもしれませんが・・・月の休み...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
冬のボーナスは半月分カット。夏も減らされたので、大学病院の水準にはほど遠い。年収もどんどん減ってます。経営面で病院の存続...(残り 43文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
とにかく何にもないです。お給料も大学病院としてはとても低いのに、福利厚生も何もないし、医療ミスで経営が大変な時は真っ先に...(残り 97文字)