独立行政法人　地域医療機能推進機構　東京新宿メディカルセンター

施設・設備・備品について

施設が古くて雨漏りやトイレのつまりなど不具合がとても多いです。電気室の人は話しがなかなか通ることが少なくすぐに治ることが...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

慢性的な人不足です。1日2〜3時間残業がある状態。病棟によっては1時間前から前残業しているところも。休みはほぼ希望通りに...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは病棟だと、サービス残業があります。 師長さんに残業代つけてよいか確認した所、 何故時間内に終わらなかった...(残り 57文字)

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ママナースの働きやすさ

どちらかというと、新卒で就職する規模の病院ですし、また、場所がら、あまり病棟にママナースはいない印象です。院内保育もない...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

基本的に看護師の皆さんは熱心に指導してくださいますし、厳しい方もいらっしゃいましたが、意地悪な感じではなかったです。申し...(残り 62文字)

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教育・研修、スキルアップ

最近の口コミはあまりよくないですね。現在勤務している人からも教育体制は強制感が強いという話を聞きます。前の設置主体の頃に...(残り 216文字)

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職場の雰囲気、人間関係

基本的に3年目までの若手とベテランという構図が多いです。辞めるにも本人の結婚や出産、辞めることを拒否しない師長という条件...(残り 119文字)

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教育・研修、スキルアップ

時間外に開催されることがおおいですが、色々な分野の研修が病院内で開催されることが多いです。最近は時間内に組み込むようにな...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟でしか経験ありませんが、どこにもお局が必ずいる。その人は大抵独身。妊婦さんや結婚しているナースに妬みなのか、お姑みた...(残り 69文字)

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教育・研修、スキルアップ

私が勤めていた頃は医師や認定看護師による勉強会がたくさん開かれておりとても勉強になりました。 ただ、勉強会は全て日勤帯...(残り 56文字)

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施設・設備・備品について

残業地獄、備品不足、ハード面ソフト面全てが有りえないです。 建物は古臭く未だに6人床でキツキツ。 大柄な患者の体位変...(残り 147文字)

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福利厚生について

病院近くに看護師寮があり、神楽坂近くなのに家賃3万円以下で住めます。ただ寮の近くにコンビニが１つしかなく、よく先輩看護師...(残り 51文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟にも人にもよりますが、残業せざるを得ない仕事の多さに対して、上は早く帰るよう言ってきたり、だいぶ無理がある気がします...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

部署にも寄りますが、病棟は定時にあがれる事は少ないです。 自分の仕事が終わっていても、仕事が終わっていない人がいると帰...(残り 341文字)

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福利厚生について

東京厚生年金病院時代は、手厚い福利厚生がありました。格安の職員食堂や、年に１回の職員レク(高級有名ホテルで立食パーティ、...(残り 262文字)

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職場の雰囲気、人間関係

いわゆるお局がたくさんいて驚きました。病棟にもよりますが、お局かまたは若い子が多く中堅はあまりいない印象です。看護師の人...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

慢性的な人員不足。残業は当たり前、病棟によっては帰宅時間が21時～22時というところも。なのに上層部は何で帰れないんだ、...(残り 95文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は場所によってだと思います。 職種は違えど、気にかけてくださる方はいらっしゃいます。その反面同業者であって...(残り 56文字)

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給与について

近隣に大学病院が多いため、急性期といっても、最先端医療が学べる急性期ではありません。大学病院の適応でない介護度の高い患者...(残り 83文字)

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休日・休暇・残業について

日勤終わりに研修に出ると定時に上がれなくなり、その分の残業代は出ないといったことや、資格取得のための外部研修は交通費も出...(残り 65文字)

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教育・研修、スキルアップ

就職1ヶ月は研修が行われ、1年間はプリセプターナースがつきます。教育担当の方もおられて、1年間のスケジュール、どんな勉強...(残り 107文字)

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施設・設備・備品について

立地はとても良いのですが、とにかく建物が古い。また尿測の方法も古いため無駄に時間がかかっていました。病室は6床なのでケア...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

教育体制がしっかりとしており、厳しい先輩もいますが理不尽な方はいません。新人の時はプリセプターナースや師長が良く気にかけ...(残り 64文字)

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ママナースの働きやすさ

病院にはママナースさんや妊婦の方が沢山いらっしゃいます。きちんと産休を取得することができ、産休あけの復帰体制もいいと思い...(残り 59文字)

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仕事のやりがい、大変さ

内科系病棟で働いてますが ほとんど残業が毎日ですね。残業は 2時間くらいですかね。 それに、最近は人手不足なのか、受...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟によってかなり差がありますが、急性期病棟は忙しさもあり比較的ピリピリしてるところが多かったです。本館と別館...(残り 67文字)

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休日・休暇・残業について

私が配属された病棟は、日勤の半分くらいが時短の方でした。人手不足で時短の方も、学生指導されたりしていました。時短の方は帰...(残り 264文字)

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施設・設備・備品について

ベッドは電動式ではなく部屋はなんとなく暗いです。古い施設だなと感じます。ですが、東京の一等地なので勤務後や休日に出かけら...(残り 48文字)

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休日・休暇・残業について

慢性的に人員不足の中、緊急入院も多く、残業になる事が多いです。また、研修参加や委員会活動など勤務時間外の業務も多いです。...(残り 40文字)

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ママナースの働きやすさ

ただ、時短でも残業しなければならない日も割とあるようです。業務内容がフルタイムの方と少し違うのかわからないですが、時短の...(残り 27文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とにかく忙しいです。給料が安いのでわりに合わなく。人手不足が慢性的のため、勤務時間内は最低限の看護のみ、退院支援や記録な...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

スタッフの主体性を大切にする方針をもっている組織です。看護部の教育計画も充実していますが、自己研鑽の名目で、時間外が多く...(残り 45文字)

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施設・設備・備品について

建物は古いが設備は整っている。構造が少し複雑だがそこまで汚くない慢性的な人員不足で残業は多め。その他勉強会など多く束縛さ...(残り 43文字)

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福利厚生について

平成26年に現在の設置母体JCHOになってから、職員の食事には一切補助が出ないということで、職員食堂もなくなり、新しい食...(残り 73文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟勤務でした。私が働いていた病棟の人間関係はとても良かったです。 しかし、慢性的な人員不足で残業は当たり前（1日平均...(残り 137文字)

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入職理由/入職後のギャップ

こちらの病院は、当時、系列の病院があり、一身上の都合を機に転勤という形で入職させていただきました。科が変わったこともあり...(残り 83文字)

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福利厚生について

厚生年金病院時代は、職員食堂があり300円で定食が食べられた。JCHOに経営母体が変わり、福利厚生として運営されていた食...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

私の勤務していた病棟にいた時短のママさんナースは、定時で帰れていませんでした。残業が1時間以上はあったと思います。病棟全...(残り 91文字)

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休日・休暇・残業について

所属病棟の師長によって残業申請申請がしやすい病棟と許されない病棟がある。申請できたとしても、3時間残業しても1時間の残業...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

慢性的な人員不足で、中途入職の方が入ってきても続かない傾向にあります。JCHOに組織が変わり、病棟クラークさんは2病棟で...(残り 57文字)

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福利厚生について

通勤手当ては定期分を半年ごとにまとめて支給してもらえます。 住宅手当ても世帯主なら支給してもらえます。 職員宿舎も病...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

内部就職が多いかと思っていましたが既卒で外部から来ている方も多くいます。内部の結託やネットワークが確立されているので内部...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

公休は月7～8日あります。祝日分はその月、若しくは翌月に代休として付けられます。なので、公休・祝日合わせて月の休みは8～...(残り 167文字)

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施設・設備・備品について

建物は古く、天井も低く、薄暗いところも多く、6人部屋もあります。看護師の更衣室は地下にあり、臭くてびっくりしました。全体...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

当時、中途採用で入りました。 先輩も後輩も仕事のできる方が多く、テキパキ、サバサバしている印象でした。 患者さんは、...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期病棟の看護師は忙しくてバタバタ。実習生に対する対応も酷かったです。挨拶しても返してもらえない、パワハラなんて度々で...(残り 96文字)

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教育・研修、スキルアップ

認定師が沢山いて勉強会が充実しております。新人さんやスキルアップを目指している方には良いです。部署により雰囲気や忙しさが...(残り 132文字)

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教育・研修、スキルアップ

7:1看護になる時に、入職しました。ラダーレベルで、スキルアップしていくので自分の目標が具体的に出来るようになり、教育が...(残り 65文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟にもよると思いますが、マンパワー不足により、肩身の狭い思いをしている人は複数見かけました。お子さんの体調不調で急な休...(残り 191文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気はかなり差がありました。マンパワー不足による多忙さが原因なのか、本人の個別性なのか、一定数の高圧的な態...(残り 57文字)