独立行政法人　地域医療機能推進機構　東京新宿メディカルセンター

職場の雰囲気、人間関係

どこの病棟も人が慢性的に不足していて22時まで残業している科もあります。中途から働いていますがどこの病院よりも陰湿な人が...(残り 256文字)

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仕事のやりがい、大変さ

二次救急指定なので、急性期病棟であればほぼ毎日緊入があります。場合によって検査出しやオペ患対応などもしなければいけないた...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

コロナ患者の受け入れと日々の激務でイライラしているスタッフ、やる気のないスタッフが多いように感じる。部署関係なく陰湿な人...(残り 153文字)

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退職理由/退職検討理由

設備も病室も古くて故障が多く、しょっちゅう修理依頼の電話をかけていました。電子カルテも今まで見たことのない会社のもので使...(残り 167文字)

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ママナースの働きやすさ

育休復帰し、1時間半の時短勤務でしたが時間で帰れたのは数日でその後は時間で帰れず、最悪20時まで残業しました。 チーム...(残り 145文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟によります。 忙しく、異動や退職者が多い所は人間関係の構築の前に実践力を求めるあまり、長年いるスタッ...(残り 125文字)

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教育・研修、スキルアップ

認定看護師や特定行為看護師の教育にも支援があり、研修期間も給与補償ありました。 認定の場合、経験5年目以上が教育機関で...(残り 75文字)

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給与について

給与に関しては高くもなく安くもなくという感じでした。周辺病院がボーナスカットでしたが、減額で支給されました。また、コロナ...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

駅から病院まで近く、複数路線あり立地は抜群に良いです。 施設自体は古く、全体的に薄暗い印象でした。設備については備品は...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

退職や人事異動によって人の入れ替りが早い気がします。そのため病棟の雰囲気もすぐに変わっていきます。しかし先生たちは変わら...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

私がいる時期は 残業も多くなかなか定時であがれることはありませんでした。人間関係は部署によると思います。癖のある方はど...(残り 48文字)

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休日・休暇・残業について

病棟にもよると思いますが、全体的に人員不足で残業が慢性化してます。私が今いる病棟は日勤で毎日上がれるのが20時過ぎます。...(残り 130文字)

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ママナースの働きやすさ

人事異動がめちゃくちゃです。とりあえず足りないところに人をとりあえず、本当にとりあえず充てているような状態。特に育休明け...(残り 82文字)

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給与について

給与自体はそこそこの水準はあると思います。基本給に地域手当もつきますしね。しかしやはり夜勤やってなんぼなところは大きいで...(残り 50文字)

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福利厚生について

福利厚生については、寮くらいしかないのではと思います。立地は都内でもかなり利便性のいい場所なので、独身で寮に住まれる方に...(残り 54文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは仕事ができる人にはどんどん仕事を任されてる印象がありました。何も言えない人には仕事の負担がかかり、言える人は...(残り 44文字)

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福利厚生について

他の方も書いていらっしゃいますが、福利厚生は宿舎くらいしかありません。宿舎はワンルームですが、収納もそこそこあります。ト...(残り 83文字)

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職場の雰囲気、人間関係

学生時代からお世話になりました　看護部も派閥はありましたが、看護師がする仕事と他と分ける等　きちんとしていました　研修医...(残り 47文字)

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給与について

異動してきて最初のうちは夜勤がなかったので手取り17万ほどで絶望を感じたのを覚えています。夜勤月3回して手取り23万ほど...(残り 47文字)

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福利厚生について

病院から徒歩数分のところに寮がありましたので独身には助かりました。しかし病院から近すぎてあまりオンオフが出来なかったです...(残り 61文字)

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施設・設備・備品について

施設の設備はとても古かったと思います。備品などは古すぎて汚らしかったし、ベッドもほとんどが手動で上げ下げするものでした。...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

病棟にもよりますが、とにかく毎日残業という感じです。異動する前の病院がほとんど残業がなかったので衝撃でした。早く仕事が終...(残り 86文字)

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教育・研修、スキルアップ

4年目からルート確保の研修が始まります。東京の病院はそういった病院が多いのでしょうか、、地方は1年目からばんばんルート確...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

残業多く、残業代がもらえないことも多々ありました。有給休暇はなるべく取れるようにと病棟目標にもあがっていましたが、結局、...(残り 63文字)

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休日・休暇・残業について

休日は土日＋祝日で割としっかりあると思いますが、実習で行った病棟では、看護師さんが師長さんに急に「明日有休つけるから休み...(残り 69文字)

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教育・研修、スキルアップ

いい人もそうでない人もピンキリです。 設備はとても充実しています。 高度な医療に触れることが出来てとてもいい学びにな...(残り 38文字)

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教育・研修、スキルアップ

定期的に病棟や病院全体での勉強会があったので充実していました。 しかし、業務の途中や休日に出なければならないときもあり...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

休みはある方だと思います！ただ委員会や係の仕事で時間外勤務や休日に出てくることもたまにはありました！病棟会など担当だと休...(残り 41文字)

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仕事のやりがい、大変さ

以前と比べて残業代は付くようになってきましたが、時間分全てつくかは病棟による部分もあるようです。他の病院から入職してきた...(残り 112文字)

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給与について

基本給は普通かと思います。みなし公務員ということもあるので公務員に準じたお給料という感じでした。 ただし、夜勤手当が安...(残り 145文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どこの病棟にもいるように、お局はいます。 また、問題のある人は周りも把握していたりしてますが、改善されることはありませ...(残り 78文字)

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施設・設備・備品について

大部屋は6人部屋です。比較的広さはありますが、個室が少ないので隔離などはカーテン隔離という所もあります。 外見の見た目...(残り 89文字)

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仕事のやりがい、大変さ

コロナで一時期はオペも出来ずにかなりスカスカになりましたが現在は元に戻りつつあります。 看護補助の方もいますが、買い物...(残り 161文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースは病棟に1人か2人位しかいません。 外来勤務になってる方が多いです。 病棟にもよるのでしょうが、病棟で...(残り 125文字)

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福利厚生について

社会保険は完備ですが、他には何も有りません。 説明も有りません。 食堂はありますが、1000円程度はかかります。あま...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

師長や病棟によって希望休のルールが違うようです。 夏休みも取れますが、病棟によって夏休み扱いされる期限の月が決まってい...(残り 68文字)

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仕事のやりがい、大変さ

慢性的な人手不足ですが、補充はありません。組織改正のための意に沿わない人事異動もあり、勤労意欲がなくなってしまったという...(残り 56文字)

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ママナースの働きやすさ

就学前の子どもがいると時短勤務可能です。委員会や係などは配慮してもらえ、定時で上がれるような仕事量にしてもらっていました...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

忙しい病棟でしたが、人間関係は良好でみんなで分担しながら仕事をしていました。 スタッフも中堅層が多いため働きやすかった...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

休日は年間で120日以上はあったので、充実していると思います。私がいた病棟は残業はほとんどありませんでしたが、残業の多い...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

師長さんは話をきいてくれる人もいましたが、結局上層部の看護部はなかなか意見を聞いてくれず言われるがままに行動することがと...(残り 56文字)

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施設・設備・備品について

外観はきれいに見えますが病院自体は古いです。6人部屋が基本ですがストレッチャーなど移動の際は隣のベッドを動かす必要があり...(残り 63文字)

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教育・研修、スキルアップ

終末期の患者さんを担当したときのことです。看取りの時期が近づき、指導者さんから、「患者さんとご家族のために、あなたに何が...(残り 348文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は比較的良かった様に思います。熱心に指導してもらったりプライベートでも仲が良かったです。よく仕事帰りに飲みにいっ...(残り 50文字)

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施設・設備・備品について

院内の設備は古いものが多いです。 尿破棄やドレーン排液の破棄の仕方にはびっくりしました。陰部洗浄ボトルの洗浄も休日は看...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

給与は平均的にもらえてたと思いますが、業務量と比べると...と感じてしまう時もありました。委員会や勉強会は基本的に時間外...(残り 88文字)

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教育・研修、スキルアップ

説明会などでは教育体制がしっかりしていることが売りなようでしたが、実際は勤務終了後に研修があってそれもあまり機会のない技...(残り 55文字)

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入職理由/入職後のギャップ

附属の専門学校からの内部生が、ほとんどなので、同期同士の仲間意識がとても強いと思います。また、ドクターとナースの連携も他...(残り 61文字)

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ママナースの働きやすさ

託児所等はありません。育児支援の福利厚生もありません。上司に子持ちナースが少ないように感じます。その為、子持ちナースがへ...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人として入職しました。クリニカルラダーやプリセプター制度など、教育制度が整っています。付属の専門学校があり学生さんが実...(残り 41文字)