国立研究開発法人 国立国際医療研究センター病院
国立研究開発法人 国立国際医療研究センター病院の基本情報
| 所在地 | 〒162-0052 東京都新宿区戸山1-21-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 都営地下鉄大江戸線 若松河田 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 心療内科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 |
国立国際医療研究センター病院の看護師口コミ 919件中 701～750件
並び替え
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
年収は、二交代で夜勤月4回程度(一回11,000円)、残業代、住宅手当(27,000円)含めたおおよその金額で示しました...(残り 83文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
日々忙しく、雰囲気はピリピリしています。病棟間の仲も悪く申し送りの際などトラブルが起こることもありました。医師も電話する...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
インターンシップに参加させていただきました。立地が良く、病棟がとてもきれいでした。科によると思いますが、落ち着いている印...(残り 119文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
新卒から3年間病棟勤務していました。総合病院で3次救急なのでベッドの空きがあれば何科でも入ってきます。ですので、希望の科...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
国立なので休日は4週8休と祝日分のお休みはあります。しかし祝日は日勤であれば振替休日がありますが、ロング日勤や夜勤入り明...(残り 124文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
100名以上の新卒が毎年入ってくるので、院内研修や勉強会は充実しています。また、総合病院で3次救急のため、病棟は科別で表...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
1年目でもお給料、ボーナスはしっかりもらえたとおもいます。残業代は病棟によりけりでしたがきちんとしてる病棟はしっかり残業...(残り 59文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
外観は綺麗。中身は整備も清掃も行き届いておらず不潔。病院なのにどうしてここまで清掃できていないのか、スタッフは不潔さが気...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
配属にもよるのかもしれませんが、職場の雰囲気、人間関係はお世辞にも良好とは言えない状況でした。 他職種からも非難される...(残り 189文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年12月
激務激務とこぼしていても、激務の質が悪い。日勤の労働時間が長いが夜勤も長い。 看護師自身も患者さんと同じ眠剤や病気を持...(残り 95文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
職場の人間関係は、中途で入職したばかりは、かなり大変でした。個性の強いスタッフが多かったのと、仕事で認めてもらえるまでの...(残り 107文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
当時、20代後半、常勤で夜勤もしていましたが、給与はよかったです。ボーナスを含めると年収もかなりよかったです。ただ、かな...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
急性期病院で勤務していたのですが、年間を通して残業は多かったです。まず、勤務時間内に業務が終わらず、申し送りのあとから記...(残り 152文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
インターンで参加しました。どのスタッフも熱意にあふれていて、特に海外志向が高いように感じました。見学した小児科とHCUの...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年12月
急性期の大病院のため、とても忙しく定時で帰れることはほぼありませんでした。チームはありましたが、自分の受け持ちは自分で、...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
プリセプターがいません。メンター制度です。 新卒でも頼れる先輩がいません。 メンター会は開催されますが、メンターの先...(残り 157文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護師以外のスタッフも口を揃えて言う。国立病院だからそこまで酷い環境ではないと思って入職した、と。 入職してギャップが...(残り 85文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
患者、患者家族、スタッフ、設備、備品、どれに関しても対応管理が粗雑。適当さについていけませんでした。 同じインシデント...(残り 96文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
大きな病院であり研修や教育もしっかりしている印象だったので入職しました。実際には研修等は多くあり勉強できる環境だと思いま...(残り 210文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病棟にママさんナースは数人いた。子どもの病気で休むこともあったが、とやかく言われているところは見たことがない。それは長年...(残り 77文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
三次救急病院ではあるが殆どが二次の患者。土地柄アルコールや薬物、外傷の患者が多い。 看護の質は低い。 医師や他スタッ...(残り 199文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病棟勤務7年、外来勤務1年していますが私が居た環境はとても良かったと思っています。先輩も厳しい方はいましたが真剣に指導し...(残り 129文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
とにかく忙しく、看護師さんたちはバタバタと常に病棟内を行き交っていました。ナースステーションで日中に集中して記録をしてい...(残り 198文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
産休、育休のあとは、病棟業務になる方もいますし、外来や特殊診断に配置になる方もいます。外来の場合はほぼ定時あがりが出来る...(残り 170文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
様々な研修が毎週のように組まれています。コースになっており、一年かけて学べる分野もあります。以前は全員必須の研修は業務時...(残り 246文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
福利厚生は国家公務員共済組合になりますが、あまり利用することはありませんでした。積極的に利用されているというお話も聞いた...(残り 104文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
年間休日は120日はあるため休みはしっかりとれ、夏休みは9日程度もらえます。しかし、急性期病院なのでかなり忙しいです。病...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
とにかく忙しい病院です。日勤の時間帯はベッドサイド、業務時間を過ぎてからやっと記録、、なんて日が多いです。日勤も夜勤も自...(残り 172文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年11月
病棟によって格差はありますが私がいた病棟は若い人が多くほとんどが20～30代の人ばかりでしたのでお互いに刺激はありました...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年11月
とても厳しい環境でした。 同じ科に配属された同期はニ年で三人辞めてしまいました。 今はもう少し柔らかい環境かと思いま...(残り 73文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年11月
人間関係もお給料もそこそこ良かったのですが、残業がありすぎて身体を壊しました。日勤深夜なのに21時まで残業、深夜明けなの...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年11月
看護師のスキルアップを大々的に謳って多くのスタッフに認定看護師を取らせているが、組織としてはスタッフが学生の感覚で、社会...(残り 213文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
冬にかけて、急変などによって病棟が忙しくなってきます。ですが、新人さんの教育も落ち着いてくる頃なため、異常なシフトや残業...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年10月
新卒で入職しました。プリセプター制度を利用しており、しっかり機能していました。ですが、一度失敗またはつまづいてしまうと、...(残り 359文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年10月
1年目で希望するとほぼ自動的に入寮していた寮は環境が劣悪でした。(いまは廃止されています) キッチントイレ共同、風呂別...(残り 148文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
サービス残業が蔓延しています。名目上は、残業10時間以内ですが、管理者からの圧力もあり、申請は30分程度しか出来ません。...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
人間関係・雰囲気は病棟によって差がありますが、離職率が高く(東京都の平均を上回っており15%は超えてます)卒後1〜4年で...(残り 258文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年10月
学生時代の実習先であったこと、国立の総合病院で新人教育もしっかりしていると感じ新卒で入職しました。実際、新人の全体研修は...(残り 125文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
年間休日120日はあり、休みは多い方かと思います。夏休みは夏季休暇と年休と通常の休暇を合わせて9連休前後取得できます。バ...(残り 201文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
新卒で入職しました。病棟によっても異なりますが、残業がとても多く、日勤帯で19時で帰れる日はラッキーという状態で、繁忙期...(残り 267文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
とにかく激務です。日勤でも新人は2時間は当たり前に残ります。先輩たちも仕事が終わってません。夜勤に入る日の日勤ももちろん...(残り 189文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年10月
病棟にもよりますが、帰れない病棟は日勤者も消灯後までいるのが当たり前でした。人間関係は悪くない方だと思います。優秀な看護...(残り 112文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
新卒を多くとるので研修制度はしっかりしています。しかし、時間内の研修も多く、指導者側も時間外で会議、指導録作りなどに追わ...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
残業代はあまりつけられる雰囲気ではなく、つけてもおそらく削られています。準公務員なので、給与は高くありません。 有休は...(残り 157文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
忙しいからか、性格のきつい人が多いです。ベテランの中には、新人が嫌いで口もきかない、言うことなすこと全部否定と言う人もい...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
基本給は高くないですが、地域手当が高く、病棟の師長にもよりますが、残業代もわりときちんと付けてくれました。ただ、他の病棟...(残り 76文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年09月
福利厚生も整っており、基本給も高めのため、手取りは良かったと思います。忙しいため、もう少し給与があると満足したかとは思い...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年09月
私がいた病棟は、人間関係は良かったように思います。新人の頃は怖いイメージもありましたが、慣れてきた頃には働きやすい環境だ...(残り 84文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
勤務する病棟にもよって違いますが、私が働いていた病棟では残業代はほぼつけてくれなかったです。サービス残業がほとんどで、平...(残り 67文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
土日休みを各スタッフが月一度とるために、土日勤務は人員削減が甚だしく平日以上の残業が強いられる。医療事故が起きても納得で...(残り 90文字)