学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学病院

給与について

夜勤が少ない部署だったので、少し安かったです。 長く務めると昇給するので給与は高くなりますし、退職金はかなりたくさんも...(残り 59文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

施設・設備・備品について

幹線道路から近く通勤は楽です。新病棟が出来てからかなり忙しくばたばたしています。理事長が変わってから雰囲気が変わったとい...(残り 57文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

休日・休暇・残業について

地域の急性期中核病院なので、忙しいです。 若い職員も多く有給はあまり消化できないですが、 どの病院も同じだと思ってあ...(残り 113文字)

医療法人社団　双愛会　大宮双愛病院

施設・設備・備品について

建物の老朽化が酷くて、雨漏りがみられ心配です。大部屋は狭くケアをするのに不自由を感じます。ナースステーションも狭く、申し...(残り 52文字)

草加市立病院

休日・休暇・残業について

他のスタッフと沢山希望が被っていないかぎり、希望休はほとんど通るのでとても良いです！その代わり有給の消化が悪いです。夏休...(残り 46文字)

草加市立病院

福利厚生について

謎の看護師全員加入の自治会。毎年、5000円ずつ徴収。食事にいける候補日がいくつかあり、それに合わせて休みをとり職場の人...(残り 73文字)

草加市立病院

職場の雰囲気、人間関係

他の病院も同じく人間関係の良い病棟と悪い病棟あります。特に悪い病棟が2.3あります。良い病棟だとスタッフ間で協力が活発で...(残り 54文字)

草加市立病院

仕事のやりがい、大変さ

残業が病棟ごとに全く違います。多い所は深夜入りのスタッフも日勤で残業している状態だそうです。時々定時で上がれる病棟もあり...(残り 43文字)

草加市立病院

ママナースの働きやすさ

産休育休とれますが、長くても1年で復帰するスタッフが多いです。子供の急な発熱などで休む時、他のママさんスタッフは理解があ...(残り 46文字)

医療法人　増田外科医院

教育・研修、スキルアップ

仕事内容は難しくありません。医院独特のこだわりがあり、新しい知識、技術は受け入れにくい感じでした。感染対策も疑問に感じ...(残り 86文字)

医療法人　増田外科医院

休日・休暇・残業について

休みはほぼ固定でした。決まった日以外に希望をだすのが難しかったいうより、無理でした。有給休暇はありませんし、残業手当...(残り 59文字)

医療法人　大久保病院

給与について

基本給はほかの病院より良いです。 ボーナスも4ヶ月分出ます。 ただ昇給が年に一回ありますが、1000〜2000円程し...(残り 48文字)

医療法人　平田クリニック

職場の雰囲気、人間関係

ギスギスした関係はあまりなく、働きやすい！ 先生も子供がほんとに好きで無口だけど子供が好きなのが顔に出る方です 受付...(残り 51文字)

医療法人財団　明理会　イムス富士見総合病院

教育・研修、スキルアップ

中堅看護師が少なく、しっかりした知識を持った看護師が少なかったように思います。 記録や技術が統一されてなく、個人の...(残り 83文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

最近は、職員の人数も充実しており、残業も少なくなってからは、職場の雰囲気が良くなってきていると感じます。 また、上司、...(残り 53文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期病棟は、急変時の対応で、忙しくなることももちろんありますが、夜勤は3から4人の看護師体制へと変わり、楽になりました...(残り 53文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

退職理由/退職検討理由

系列の学校卒業した人は、3年間のお礼奉公が待っています。その縛りのせいか、3年たつと、辞めていく人が多い印象にあります。...(残り 47文字)

医療法人　尚寿会　あさひ病院

休日・休暇・残業について

残業は全くなく、完全週休２日制です。「ひよこ園」という託児室があり、急な託かりもできます。子育て世代には、有難い勤務制度...(残り 44文字)

医療法人　尚寿会　あさひ病院

教育・研修、スキルアップ

eラーニングを利用した教育制度があり、自己学習が都合良く展開できます。院内で定期的に研修会や講演会が開催されています。さ...(残り 50文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学国際医療センター

職場の雰囲気、人間関係

関連学校があるせいもあり、内部の派閥みたいなのがあり古くからあるスタッフ同士の横の情報網が濃厚。ちょっとしたことでもすぐ...(残り 71文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学国際医療センター

給与について

本当に安い。福利厚生重視されてるとよく言われますが家賃手当を入れて20万少々の手取りはさすがによその病院に目が向いてしま...(残り 42文字)

医療法人社団　明雄会　三芳の森病院

施設・設備・備品について

職員同士の雰囲気は良く働きやすいですが患者さんに対するケアが人手不足でできていない状況でした。入浴が週1、身体機能と入浴...(残り 95文字)

医療法人　真正会　霞ヶ関南病院

施設・設備・備品について

患者さんの回復の為、過ごしやすくする為の工夫がみられました。設備は新しい物が多く、種類も多かったです。病院内も綺麗で売店...(残り 78文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

休日・休暇・残業について

部署によるが希望休は全て取れていた。5連休から6連休も前もって言えばもらえた。有給は月の休みにくっつけられるため、月の休...(残り 52文字)

医療法人　好友会　飯能老年病センター

職場の雰囲気、人間関係

とても古くからある病院ですが、建て増しで綺麗な病棟も併設されています。 介護資格のないヘルパーが多く、高齢の方が多いた...(残り 89文字)

医療法人　秀峰会　北辰病院

仕事のやりがい、大変さ

人間関係の良さ、休みの取りやすさに関しては誇れるものかなと思います。書き込みしているかたもいますが、給料の安さや、法人の...(残り 138文字)

東松山市立市民病院

ママナースの働きやすさ

未就学児のいる時短ナースもいますが、12:30までなのに14時過ぎまで残業して、残業代がもらえません。時短ナースも夜勤は...(残り 94文字)

東松山市立市民病院

施設・設備・備品について

設備は全部古く、昔使っていた病棟は不景気で半分くらい閉鎖しているので、広すぎて動線はかなり悪いです。備品は市役所が契約し...(残り 172文字)

医療法人　秀峰会　北辰病院

教育・研修、スキルアップ

看護に関係ない研修に強制参加させられる。とくに年三回の自転車研修は今年、熱中症警報が出ている日も中止はされず強行された。...(残り 69文字)

医療法人　秀峰会　北辰病院

給与について

安いです。下に書かれてる新卒で夜勤いれて500万は無理でしょう?かなりギチギチに夜勤やらなきゃ行けないしなにより一年目は...(残り 141文字)

医療法人社団　医青会　新井整形外科

職場の雰囲気、人間関係

院長が素晴らしく人間的にも尊敬出来る方でした。 また働きたいとも思いますが、忙しいクリニックだったので時間が長いです。...(残り 48文字)

医療法人社団　協友会　メディカルトピア草加病院

福利厚生について

手厚い方だと思います。系列のリゾートホテルや施設など優待割引があり利用しています。住宅手当もあり託児所があり働くママさん...(残り 52文字)

医療法人財団　明理会　春日部中央総合病院

退職理由/退職検討理由

育休明けに復帰予定でしたが、いろいろ考えた末に退職となりました。 保育室があるからか、認可の保育園が決まらなかった...(残り 77文字)

医療法人社団　嬉泉会　春日部嬉泉病院

仕事のやりがい、大変さ

人がいないのでとにかく忙しいです。新しく入職してきてもすぐやめてしまう印象です。透析は75床あり、透析が終わったところか...(残り 55文字)

医療法人社団　愛友会　上尾中央総合病院

給与について

大きな病院です。入院患者もおおく回転率も高くて忙しいです。 忙しい割に給料は夜勤、残業代、住宅手当も含めても少ない印象...(残り 51文字)

医療法人社団　誠弘会　池袋病院

仕事のやりがい、大変さ

レベルの低い人達がエビデンスも無視してやっているので看護の質は最悪です。 慢性的な人手不足に加え、評判悪過ぎて新しい人...(残り 45文字)

さいたま市立病院

給与について

地域手当や住宅手当、交通費など手当は他の病院よりも手厚く出てると思われます。基本給も良かったですが、夜勤手当は少ない方だ...(残り 54文字)

医療法人　尚寿会　大生病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟によって様々です。 異動がかなりあるので、その辺りは調整してもらえるかと思いますが。中には長く働いてる方...(残り 48文字)

医療法人社団　橘会　飯能中央病院

退職理由/退職検討理由

人が足りなく業務がおわりません。 毎日が残業続きなのに残業代はなし。 給料も低い。 有給に至っては勝手に使われ、 ...(残り 55文字)

学校法人　北里研究所　北里大学メディカルセンター

仕事のやりがい、大変さ

上司がとにかくわがまま。 わがまますぎてほんとに下にストレスが溜まってます。まぁ、病棟によると思いますが、結構辞める人...(残り 43文字)

防衛省　防衛医科大学校病院

仕事のやりがい、大変さ

部署によって、忙しさにかなりバラツキかあります。働きたい部署の希望は比較的通る感じで、やる気やモチベーションのアップには...(残り 125文字)

社会医療法人財団　石心会　埼玉石心会病院

施設・設備・備品について

去年新病院となりとても綺麗です。患者一人一人の部屋も広く患者も満足されています。患者の家族からも「ホテルみたい」と評価は...(残り 70文字)

社会医療法人財団　石心会　埼玉石心会病院

職場の雰囲気、人間関係

師長含めた上のクラスは、本当に頭の固い人ばかりで何を言っても、覚えてない、忘れてた、ダメ、なんで？、など辞めるにしろ、有...(残り 142文字)

社会医療法人財団　石心会　埼玉石心会病院

施設・設備・備品について

2017年に大々的に引っ越しをしてからは、綺麗だし患者さん用トイレも広くて、車椅子も待つ事なく入れます。それまでは狭くて...(残り 169文字)

太田マタニティクリニック

退職理由/退職検討理由

外来の看護師は社員がいなくて、パートのみです。 師長さん的な人はいますが、経費節減のため長年勤めていても社員にはなれな...(残り 117文字)

医療法人社団　武蔵野会　TMGあさか医療センター

休日・休暇・残業について

残業が40時間したのに半分しかもらえない。仮眠も暇な日でも取れない日々。若い人は良いが中堅には厳しい環境。長く続け行くの...(残り 42文字)

医療法人社団　嬉泉会　春日部嬉泉病院

退職理由/退職検討理由

最悪な病院です。人はやめるやめる、入ってもみんなすぐやめてます。看護師はもちろんですが、医事課、栄養科、臨床工学科もみん...(残り 54文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

福利厚生について

有休消化はほぼできず毎年破棄してる状態！院内の患者から感染されたインフルエンザに対しても、出勤停止は有休消化ではなく、そ...(残り 188文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

入職理由/入職後のギャップ

年に100人入り100人退職すると言われているようです。新卒が入っても中堅が辞めていくため人が常に足りていません。業務が...(残り 68文字)

社会福祉法人　シナプス　埼玉精神神経センター

退職理由/退職検討理由

神経内科は常にマンパワー不足です。ほとんどが定時であがることができますが、体力的にはキツイ。三交代なので、日勤深夜あり、...(残り 40文字)