社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　埼玉県済生会加須病院

仕事のやりがい、大変さ

病院全体のレベルは低く、施設も古い。ただ、患者は高度医療を求めているのではなく、人との繋がりを大切にしており、コミュニケ...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

部署によって違うかもしれませんが、希望の休みは月に1、2日ぐらいしか聞いてもらえません。シフトも区切りが4週づつなので、...(残り 207文字)

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ママナースの働きやすさ

独身の自分からみた感想です。ママさんナースは多少時間に融通がききますが実際には前残業があたりまえ、子供が具合が悪く帰ろう...(残り 107文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育はプリセプターがしっかりつき、病棟全体で育てようという雰囲気があります。勉強会が月に何回かあり半強制適に参加させられ...(残り 77文字)

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施設・設備・備品について

病棟の物品は比較的揃っており、スタンダードプリコーションもしっかりしていたため物品の使い回しなどは無くいいと思います。他...(残り 113文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは多かったと思います。時短制度もあり、ママナースは働きやすかったと思います。子どもの急な発熱でも皆で協力して配...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

休みが多いです。公務員と同様のように祝日も休み扱いなので、連休をとっても後々の勤務は辛くならないことが多いです。 休み...(残り 50文字)

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仕事のやりがい、大変さ

スキルアップにはいいと思います。急性期を学びたい方には教育もしっかりしているのでおすすめです。ですが、横柄な医者がいたり...(残り 64文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく入院が多く忙しかったです。残業も場所によりますが、多かったと思います。残業代も自己申告制のため、遠慮してサービス...(残り 99文字)

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職場の雰囲気、人間関係

各部署によって病棟の雰囲気は違います。場所によっては威圧的な上司がいたりもしますが、全体的には悪くはないかと思います。男...(残り 64文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によるかと思いますが、毎日忙しく、ちょこちょこと、勉強会も多いです。スキルアップは望める環境だと思います。しかし、定...(残り 57文字)

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教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーを採用していて、教育についてはゆっくり育てようという感じです。リーダーは4年目になってから取れるので、そ...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

土日祝日分のお休み、夏休み４日間等の休日があります。有給休暇はほぼ取れません。体調不良で休んだ時、人数的に余裕のある日な...(残り 120文字)

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職場の雰囲気、人間関係

主任や長年働いてる方の雰囲気でガラッと変わります。新しく入ってきた方々に対して悪く言うような方がいると病棟の雰囲気がとて...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

退職するときはすんなり辞めさせてもらえず、有休も全て消化させてもらえません。 退職者は裏切り者のような扱いです。一度辞...(残り 64文字)

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福利厚生について

福利厚生はいいと思います。JTBの割引もきき、ディズニーランドのチケットも割引できます。夏休み休暇も最大9日間取れますが...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

看護とは関係のないことや、無理難題を現場の意見なく業務に取り込んできます。上層部は理想論掲げて、ホームページや何かの講演...(残り 94文字)

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ママナースの働きやすさ

皆無だと思います。妊娠していて具合が悪くて長期お休みしていたスタッフは辞めさせられました。嫌みも言われていて、とても相手...(残り 112文字)

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仕事のやりがい、大変さ

毎日忙しく、カンファレンス、勉強会も多いので勉強にはなるかもしれません。治療薬なども新しいものを取り入れたりしているよう...(残り 96文字)

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給与について

埼玉北部にしては、とても良かったと思います。今ではもうひと踏ん張りして、残れば良かったかなぁと後悔？しています。ただ、残...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

プリセプター制度が充実しており、看護師1年目からでも安心して働けました。 人間関係も良くとても働きやすかったです。 ...(残り 98文字)

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休日・休暇・残業について

休日は他のところとくらべて多い方だと思います。また、研修も多いですが、残業があるときは研修に出てからまた残業に戻らなくて...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

患者数が多く、ものすごく忙しいです。清拭、オムツ交換、陰部洗浄などはヘルパーさんがやってくれて、保清に時間をとられること...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係面では気になるところはなく、みなさん笑顔で仕事をされていました。また、学生の私たちにも時間を割いて指導していただ...(残り 44文字)

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施設・設備・備品について

外科系の病棟にいました。最近は管理職の配慮があり遅くまで残業することはなくなってきています。しかし残業代がほとんどでない...(残り 53文字)

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教育・研修、スキルアップ

勉強会は多いです。17:45から実施することが多く、病棟の仕事が終わっていなければ、一旦、勉強会に行ってから、また業務に...(残り 232文字)

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施設・設備・備品について

本館はの建物は古いです。台風が来たときに窓閉めておいたけれど、雨風が吹きこんだ側のサッシから雨漏りして大騒ぎになったこと...(残り 63文字)

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施設・設備・備品について

ICUと救急外来を増設したためにボーナスをカットされたりしました。その増設したICUですが、縮小したと聞いています。その...(残り 63文字)

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休日・休暇・残業について

残業が当たり前で、1日2時間ほど。夜勤もあるので、きつい。人間関係は普通？部署によってだと思う。医師は優しい人が多いので...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

病棟により異なるのかも知れないが、在籍病棟では、原則、休み希望日は１日しか出せない。土日、祝祭日の公休日数は振替等で必ず...(残り 203文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育に力を入れていました。研修は基本勤務時間内で行い、配属された科のOJTもしっかりしていました。プリセプターが半年...(残り 50文字)

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仕事のやりがい、大変さ

定時で帰れる日はほとんどないです。勉強会も多いし、参加者が少ないと強制的に参加しないといけなくなります。新人教育が充実し...(残り 162文字)

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休日・休暇・残業について

休みは、多い方だと思います。以前の看護部長が、「うちはもともと休みは多い。有給休暇は体調不良等で休まざるを得ない時の為の...(残り 280文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが、ほとんどの病棟で表立ったイジメはないと思います。中にはコソコソと悪口を言っている人たちもいますが、病棟...(残り 82文字)

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ママナースの働きやすさ

未就学児の子を持つママナースは、時短勤務や託児施設、病児保育などの制度を利用している人が多いです。子どもの体調不良では休...(残り 183文字)

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仕事のやりがい、大変さ

場所によっては雰囲気もいいですが、話を聞いているとほとんどがあまり良くないみたいです。 上司からダメな看護師として...(残り 138文字)

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休日・休暇・残業について

勉強会が多いです。 また、どなたかの講演などがあると、参加人数が少ないと困るため強制的に参加させられます。 ...(残り 122文字)

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ママナースの働きやすさ

時短や育休明けの人がいますが、終わりの時間が近くなると声をかけてくれる雰囲気があります。 あくまで雰囲気のいい病棟...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によっても雰囲気は違いますが。スタッフ間での会話など全然ありません。休憩室も静かです。新人の陰口が多くて、先輩に相談...(残り 73文字)

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休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇もあり、休みは多いと思います。 残業は多いのですが、残業の申請は自己申告で、申告すると、とやかく言われ...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

昇給全くありません。ボーナスもトータルで2ヶ月 モチベーション上がりません。 辞める時もすんなり辞められません。引き...(残り 58文字)

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給与について

入職したときは、賞与4.2/年だったのにだいぶ少なくなっちゃってこの先さらに不安で退職も考えたい状況にあります。 働き...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業は当たり前のようにあります。定時で帰れるのは休日で落ち着いてる時だけですね。病棟ごとに雰囲気は差がありますが、どこの...(残り 74文字)

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給与について

常勤夜勤していたときは、480万くらいだったと思います。このあたりの、給与としてはたかいほうです。ボーナスは入職当時4....(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

本館の古さはあります。東館は新しいのですが、本館は狭い、古い、汚い、掃除業者もいますが、じゅうぶんではありません。しかし...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

産後時短か常勤か選べます。多くのママは時短で働いています。時短であっても、休日日直は 17時半までです。日直の残業代はつ...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

子供がいる管理職のかたたちであっても、自分の時代は育児休暇がなかったこと、常勤で子育てと仕事の両立をしていることなどもあ...(残り 102文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育は徹底しています。プリセプター制度もしっかりとしています。只中途採用には むかないと思います。他の病院で基盤がで...(残り 89文字)

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福利厚生について

福利厚生は、とても充実しています。年一回、旅行補助金が3000円出ますし、ディズニーランドシーの割り引き券が もらえます...(残り 51文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは、多いです。以前は、院内託児所がなかったり 時短制度がなかったので 育休復帰後しばらく 働くと 辞めてしまう...(残り 227文字)