社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　埼玉県済生会加須病院

仕事のやりがい、大変さ

定時で帰れる日はほとんどないです。勉強会も多いし、参加者が少ないと強制的に参加しないといけなくなります。新人教育が充実し...(残り 162文字)

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休日・休暇・残業について

休みは、多い方だと思います。以前の看護部長が、「うちはもともと休みは多い。有給休暇は体調不良等で休まざるを得ない時の為の...(残り 280文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが、ほとんどの病棟で表立ったイジメはないと思います。中にはコソコソと悪口を言っている人たちもいますが、病棟...(残り 82文字)

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ママナースの働きやすさ

未就学児の子を持つママナースは、時短勤務や託児施設、病児保育などの制度を利用している人が多いです。子どもの体調不良では休...(残り 183文字)

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仕事のやりがい、大変さ

場所によっては雰囲気もいいですが、話を聞いているとほとんどがあまり良くないみたいです。 上司からダメな看護師として...(残り 138文字)

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休日・休暇・残業について

勉強会が多いです。 また、どなたかの講演などがあると、参加人数が少ないと困るため強制的に参加させられます。 ...(残り 122文字)

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ママナースの働きやすさ

時短や育休明けの人がいますが、終わりの時間が近くなると声をかけてくれる雰囲気があります。 あくまで雰囲気のいい病棟...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によっても雰囲気は違いますが。スタッフ間での会話など全然ありません。休憩室も静かです。新人の陰口が多くて、先輩に相談...(残り 73文字)

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休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇もあり、休みは多いと思います。 残業は多いのですが、残業の申請は自己申告で、申告すると、とやかく言われ...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

昇給全くありません。ボーナスもトータルで2ヶ月 モチベーション上がりません。 辞める時もすんなり辞められません。引き...(残り 58文字)

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給与について

入職したときは、賞与4.2/年だったのにだいぶ少なくなっちゃってこの先さらに不安で退職も考えたい状況にあります。 働き...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業は当たり前のようにあります。定時で帰れるのは休日で落ち着いてる時だけですね。病棟ごとに雰囲気は差がありますが、どこの...(残り 74文字)

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給与について

常勤夜勤していたときは、480万くらいだったと思います。このあたりの、給与としてはたかいほうです。ボーナスは入職当時4....(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

本館の古さはあります。東館は新しいのですが、本館は狭い、古い、汚い、掃除業者もいますが、じゅうぶんではありません。しかし...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

産後時短か常勤か選べます。多くのママは時短で働いています。時短であっても、休日日直は 17時半までです。日直の残業代はつ...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

子供がいる管理職のかたたちであっても、自分の時代は育児休暇がなかったこと、常勤で子育てと仕事の両立をしていることなどもあ...(残り 102文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育は徹底しています。プリセプター制度もしっかりとしています。只中途採用には むかないと思います。他の病院で基盤がで...(残り 89文字)

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福利厚生について

福利厚生は、とても充実しています。年一回、旅行補助金が3000円出ますし、ディズニーランドシーの割り引き券が もらえます...(残り 51文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは、多いです。以前は、院内託児所がなかったり 時短制度がなかったので 育休復帰後しばらく 働くと 辞めてしまう...(残り 227文字)

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職場の雰囲気、人間関係

教育をきちんとしています。 人間関係も悪くなく、とても働きやすいと思います。子供が急に病気になっても、院内で預かってく...(残り 59文字)

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給与について

扶養範囲内での勤務だったので週2日働いていました。 常勤のスタッフに聞くと、給料は悪くないとのこと。ただ以前よりボーナ...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人教育の充実をうたっていますが、人によってかなりの差があります。病棟によって差があるみたいですが、お局さんたち同士で新...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

暦通りの休日が取れ、夏休み休暇は4日間あります。 最長で9日まで取得可能なので、海外旅行にも行けます。 また、勤務希...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日120日で、休みが多いです。夏休みは公休と夏休み4日分を足して、最大9連休がとれます。ただし有給の消化はほとんど...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しい時とそうでない時の差があります。残業が多いかはその人の動き方次第だと思います。 職場の雰囲気は病棟によりますが全...(残り 408文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師同士の関係性は比較的友好的です。分からないことがあった時は、先輩に相談すればきちんと答えてくれますし、協力を仰げば...(残り 141文字)

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休日・休暇・残業について

勤務時間以外の病院にいる時間が多いです。 タイムカードがないため残業は申告するのですが残業すると注意を受けるため控え目...(残り 390文字)

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休日・休暇・残業について

冬場は特に忙しく定時で帰るのは難しいです。 それでもMAX2時間くらいなので必ず残業申請は記入して帰ります。現在の課長...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新卒で入職してしばらく働きました。人間関係は良好でわからないことがあれば丁寧に教えてくれます。若いスタッフが多く和気あい...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

有給はほとんどもらえません。有給は捨てるものだというのが当然のような感じです。退職しましたが、退職前も有給はもらえずでし...(残り 48文字)

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施設・設備・備品について

設立し数十年経っている事もあり施設、備品などはあまり綺麗な印象はありませんでした。また病室は狭くケアするにもやや不便だっ...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制は、クリニカルラダーにそって行われていると思います。院内では、勉強会がよく開催されているので、自分の部署だけでな...(残り 154文字)

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職場の雰囲気、人間関係

医師が比較的、田舎の病院ということもあり科によっては威張っています。 昔は若い看護師が多かったですが、現在は産休あけの...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人がどんどん辞めていきます。 賞与が下がったことや、忙しいこと。人間関係もあると思いますが。。。 家庭の事情で辞...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

どこもそうかと思いますが、希望休がなかなか取れず家庭との両立は周囲のサポートが必要な印象です。残業は個人の能力によって異...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟によって異なると思いますが、良かったように思います。人間関係では、スタッフは比較的若い年齢層の方が多か...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新しい看護部長が改革を進めているところです。 勤務体制についても、前看護部長の荒らしていったものを整理して、各々の希望...(残り 188文字)

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退職理由/退職検討理由

有給は、年3日くらいです。基本的にくれません。ちょっとした病気や子供の体調不良などは代休で対応となります。毎年破棄になり...(残り 121文字)

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仕事のやりがい、大変さ

定例の検査でも、開始終了が時間を大幅に過ぎていて、患者・家族からクレームが多いように感じる。夜勤帯になると人手も減るので...(残り 94文字)

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休日・休暇・残業について

有給休暇の消化は、年に3日あれば良いです。毎年ほとんど捨てています。また買い取りもないため泣き寝入りになりますね。それは...(残り 183文字)

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退職理由/退職検討理由

新入職、中途関わらず勤務形態や、ボーナスについて入職時話していた内容とは全く違う。今もすでに変更されている項目についても...(残り 116文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修が多いです。強制的に参加させられ、参加率の少ない病棟は言われてしまうようです。 そのため、仕事が終わっていなく...(残り 144文字)

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給与について

埼玉近郊では高いようです。 すべての手当て込みで30近くまでいくかいかないか、といったところです。 ボーナス...(残り 90文字)

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給与について

経営不振で今年度の夏のボーナスを半分にされました。残業代も自己申告制で上に申請しずらく結局サービス残業ばかりです。割りに...(残り 47文字)

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給与について

ボーナスは、夏より出してくれるみたいだから、安心しています。あとは、職場の雰囲気が良くなるといいです。 皆さんは、疲弊...(残り 81文字)

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休日・休暇・残業について

今年の夏から経営不振でボーナスが半分カットになった上に、残業は毎日。タイムカード制ではないので自己申告制。そのため、上司...(残り 95文字)

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休日・休暇・残業について

有休取得はほぼ出来ません。が、課長などは結構有休とってるみたいです。なぜなのでしょうか。 残業はほぼ毎日あります。日勤...(残り 73文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育には院内研修が充実しており、力が入っていると思います。 また、勉強会等も頻繁に行わています。 他科を学ぶため...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟は変則3交代で12時間夜勤。病棟によってはロング日勤もあります。仕事が終わらずに帰れないようで日勤なのに20時過ぎま...(残り 136文字)

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福利厚生について

希望休1カ所までしか取れません！1カ所で2日間か3日間が限度。どう考えてもブラック過ぎ。ママナースの皆さんはちょっと厳し...(残り 54文字)